Berapa gaji karyawan PT Sreeya Sewu Indonesia, Tbk? Seorang calon pekerja tentu saja mesti mengerti besaran uang yang nantinya akan kamu dapat apabila jadi pegawai di perusahaan tersebut. Benar bukan?
Sekarang-sekarang ini memang banyak sekali yang merasa bingung mengenai gaji yang akan di dapat. Bukan rahasia lagi, dikarenakan PT Sreeya Sewu Indonesia, Tbk merupakan salah satu perusahaan yang memberikan gaji sangat besar terhadap karyawannya.
Perusahaan tersebut sangat terpercaya dan kini jadi salah satu penopang peruangan di tanah air. Bukan itu saja, PT Sreeya Sewu Indonesia, Tbk sering kali mengadakan loker guna menyokong para pencari lowongan pekerjaan agar mendapatkan peranan yang diinginkan.
Hal seperti ini mereka lakukan karena agensi terus meningkat kerennya, sampai ke luar negeri. Oleh sebab itu dibutuhkan banyak sekali calon karyawan yang mempunyai potensi dan situasi ini menjadi kesempatan untuk kamu menemukan job.
Tapi, apa anda kepo berapa sih gaji karyawan PT Sreeya Sewu Indonesia, Tbk? Bagi kalian yang pengen tahu gaji karyawan PT Sreeya Sewu Indonesia, Tbk semua posisi, yuk baca pengkajian ini.
Sedikit Tentang PT Sreeya Sewu Indonesia, Tbk
PT Sreeya Sewu Indonesia, Tbk ialah perusahaan yang udah mempunyai perusahaan yang kini sudah dibangun di dalam negeri.
PT Sreeya Sewu Indonesia, Tbk memberikan peranan yang baik untuk perekonomian indonesia dan sekarang ini mengalami perkembangan dengan pesat. Oleh karena itu total constumernya sekarang semakin berlipat ganda. Memang tidak mengherangkan PT Sreeya Sewu Indonesia, Tbk adalah salah satu agancy terpercaya di disegmennya.
Gaji Karyawan PT Sreeya Sewu Indonesia, Tbk
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan PT Sreeya Sewu Indonesia, Tbk
Tidak hanya itu saja gaji pokok yang besar, pekerja juga dikasih sarana serta prasarana guna mengembangkan kinerja para pegawai. Dimana manfaat tersebut mampu menaikan gaji karyawan hingga dapat untuk memenuhi keperluannya.
Ada pun banyak tambahan lain, meliputi:
- uang tambahan
- Tunjangan Tetap
- Asuransi kendaraan
- Dan lain-lain
Catatan :
Gaji dan fasilitas pegawai beda. Selain itu gaji kemungkinan besar bisa berubah sewaktu-waktu sesuai kebijakan PT Sreeya Sewu Indonesia, Tbk.
Cara Melamar Kerja di PT Sreeya Sewu Indonesia, Tbk
Setelah mengetahui berapa gaji karyawan PT Sreeya Sewu Indonesia, Tbk, Kamu bisa mencoba membuat dan mengirimkan lamaran pekerjaan dengan berbagai lowongan yang ada.
Silakan simak pembahasan berikut di bawah ini.
1. Tahu Kemampuan yang Diperlukan
Setiap tahun PT Sreeya Sewu Indonesia, Tbk terus merekrut karyawan baru. Warta ini umumnya di sharing lewat web resmi PT Sreeya Sewu Indonesia, Tbk.
Syarat minimum yang dipatok tidak terlalu banyak dan hampir sesuai dengan perusahaan lain. Bila kalian berniat melamar ke PT Sreeya Sewu Indonesia, Tbk maka lengkapi segala persyaratan berikut untuk melamar jadi rekan kerja PT Sreeya Sewu Indonesia, Tbk:
- Jenjang pendidikan minimal S1, D3 dan SMA
- Usia maksimalnya 25-30 tahun
- Tidak bertato
- Rapi
- Sudah tidak bekerja di perusahaan lain
2. Siapkan Semua Dokumen yang Dibutuhkan
Terdapat Banyak persyaratan yang mesti disiapkan, contohnya :
- Curiculum Vitae
- Daftar nilai terakhir
- SKCK aktif
- Surat Keterangan Sehat
- Fotokopi KTP
Catatan :
Syarat & ketentuan yang tercantum pada informasi lowongan kerja, Jadi lihat terlebih dahulu sebelum mengirimkan permohonan kerja.
Kelebihan Jadi Karyawan PT Sreeya Sewu Indonesia, Tbk
Bukan hanya tahu berapa gaji karyawan PT Sreeya Sewu Indonesia, Tbk, Tentu kita perlu sekali mempertimbangkan hal-hal lain seperti kelebihan yang akan kamu dapatkan apabila kerja di agensi tersebut.
Ketika jadi karyawan tentunya anda tidak mau apabila menanggung tugas tetapi dengan apa yang kita bayangkan. Benar kan? Untuk itu anda mesti tahu dulu keunggulan-keunggulan apabila menjadi bagian dari PT Sreeya Sewu Indonesia, Tbk.
Marilah simak tulisan ini.
1. Banyak Bonus
Gaji Karyawan PT Sreeya Sewu Indonesia, Tbk semua posisi udah kamu baca via rangkaian data diatas, jumlahnya pastinya telah sesuai dengan risiko yang hendak dikerjakan.
2. Waktu Istirahat Sesuai
PT Sreeya Sewu Indonesia, Tbk Telah mengatur waktu kerja untuk para karyawanya sehingga mereka memiliki waktu rehat yang sesuai untuk bisa menghabiskan waktu bersama dengan anak-anak.
Bukan hanya itu saja, kalian juga bisa menetap di rumah ketika akhir pekan atau pergi berwisata hingga kesibukan kerja kembali.
3. Banyak Kelebihan
Sekiranya anda menentukan untuk kerja di PT Sreeya Sewu Indonesia, Tbk akan potensi untuk mendapatkan berjenis-jenis bonus lainnya seperti BPJS ketenagakerjaan, tunjangan dan sejenisnya.
Bukan hanya itu saja, profit lain juga dapat kamu dapatkan contohnya seperti beban kerja yang tak tinggi amat hingga tempat kerja yang enak hingga profesi akan lebih cepat dijalankan.
4. Jenjang Karir Jelas
Sebagai seorang karyawan tentu saja anda tidak berkeinginan bekerja dengan jabatan itu terus selama puluhan tahun bukan? Tapi, tenang saja karena PT Sreeya Sewu Indonesia, Tbk mampu memberikan promosi untuk karyawan yang memiliki potensi loh.
Sehingga Tingkat profesi dan masa mendatang kalian benar-benar bagus bagi kamu yang mau maju. Bukan cuma, tetapi pangkat dan keperluan kamu akan terjamin.
5. Tempat Bekerja yang Mensupport
Mempunyai tempat kerja yang menyokong merupakan keinginan banyak pegawai. Pengaruh mempunyai tempat yang mendorong maka aktifitas lebih lebih nyaman.
Hal ini dapat kamu dapat di PT Sreeya Sewu Indonesia, Tbk, karena fokus inti perusahaan yang satu ini adalah solidaritas dan kerjasama.
Lowongan Kerja di PT Sreeya Sewu Indonesia, Tbk
Gaji karyawan PT Sreeya Sewu Indonesia, Tbk sungguh-sungguh besar tetapi kalian disaranakan untuk mengenal jabatan-jabatan apa yang diperlukan perusahaan, maka dari itu kamu perlu mengetahui isu seputar posisi apa saja yang ada di perusahaan.
Mari baca materi berikut di bawah ini.
1. Pencatatan Keuangan
Bidang yang satu ini betul-betul dicari oleh perusahaan sebab menjadi salah satu faktor yang sangat penting bagi mereka bisa berkembang. Proses akuntansi yang bagus akan membuat ekosistem agensi sehingga kondisi uang akan lebih konsisten.
Maka dari itu jabatan yang satu ini banyak dibutuhkan oleh agensi dan saat kamu menerima peluang bekerja persiapkan diri untuk menampilkan bakat yang bagus.
2. HRD
Manusia mengontrol peran yang amat essensial dalam keberhasilan badan usaha dalam bersaing dengan kompetitornya. Tapi, untuk bisa menempuh misi tersebut diperlukan kekuatan yang ahli dan bisa saling bekerja sama.
Tanpa adanya hal yang demikian visi badan usaha tidak mungkni terpenuhi, oleh karena itu Divisi Sumberdaya Manusia jadi satu posisi yang diperlukan. Kehadirannya akan membikin agensi normal dan bisa memegang para pegawainya sehingga bisa beroperasi dengan maksimal sesuai tujuan perusahaan.
3. Penjualan
Sales jadi posisi sangat penting di dalam sebuah agensi barang atau jasa. Jabatan yang satu ini mempunyai peran untuk dapat meningkatkan output agensi seperti yang didambakan oleh owner bidang usaha.
Keterampilan serta pandangan baru-pandangan baru unik kamu bisa jadi aset besar untuk diterima di badan usaha ini. Untuk itu tingkatkan kemampuan strategi kamu agar bisa menjadi pegawai perusahaan ini.
4. Teknologi dan Informasi
Dengan berkembangnya dunia teknologi badan usaha-badan usaha dituntut agar dapat dalam adaptasi dengan masa kini. Pada Jabatan yang satu ini, anda akan diminta untuk memiliki dunia teknologi seperti pembuatan perangkat lunak, pemasaran offline dan online dsb.
Itu dia pembahasan kali ini mengenai Gaji Karyawan PT Sreeya Sewu Indonesia, Tbk Semua Jabatan serta Kelebihan dan kekurangannya, Jangan lupa share artikel ini ya.