Berapa gaji karyawan PT POU YEON INDONESIA? Seorang calon pegawai tentunya mesti tau gaji yang nantinya kalian dapat jika bekerja disana. Benar kan?
Beberapa waktu ini tidak sedikit yang merasa bingung tentang gaji yang akan mereka dapatkan. Bukan rahasia lagi, karena PT POU YEON INDONESIA merupakan agensi yang memberi bayaran lumayan besar kepada para rekannya.
Badan yang satu ini sudah terpercaya dan kini jadi penjalan roda peruangan di nusantara. Bukan hanya itu saja, PT POU YEON INDONESIA sering kali memberikan loker guna mengulurkan bantuan terhadap para pencari kerja agar dapat pekerjaan yang sesuai harapan.
Hal seperti ini mereka lakukan karena agensinya terus meningkat hebatnya, sampai ke negara lain. Sehingga tentunya dibutuhkan banyak pegawai yang memiliki kecakapan sehingga ini jadi momen bagi kamu mendapatkan pekerjaan.
Tapi, apakah pernah kamu penasaran berapa gaji karyawan PT POU YEON INDONESIA? Buat kalian yang mau tahu gaji karyawan PT POU YEON INDONESIA terlengkap, yuk baca pengkajian berikut ini.
Sekilas Mengenai PT POU YEON INDONESIA
PT POU YEON INDONESIA merupakan company yang telah memiliki cabang yang kini sudah dibangun di seluruh Indonesia.
PT POU YEON INDONESIA sudah memberikan dedikasi yang baik bagi perekonomian indonesia dan sekarang mengalami kemajuan yang pesat. Sehingga total constumernya kini semakin berlipat ganda. Memang tak ayal PT POU YEON INDONESIA adalah salah satu perusahaan terpercaya di disegmennya.
Gaji Karyawan PT POU YEON INDONESIA
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan PT POU YEON INDONESIA
Bukan hanya itu saja gaji utama yang besar, karyawan juga diberi sarana serta prasarana guna mengoptimalkan kinerja mereka. Dimana kelebihan yang satu ini dapat meningkatkan gaji karyawan sehingga dapat memenuhi keperluannya.
Ada pun beberapa privilage lainnya, meliputi:
- Bonus
- Tunjangan hari tua
- Asuransi kendaraan
- Dan lain sebagainya
Catatan :
Gaji serta tunjangan pegawai tidak akan sama satu dengan lainnya. Selain itu bayaran dapat berubah seketika sesuai aturan dari PT POU YEON INDONESIA.
Cara Melamar Kerja di PT POU YEON INDONESIA
Sesudah mengetahui berapa gaji karyawan PT POU YEON INDONESIA, Anda bisa mencoba mengirimkan lamaran pekerjaan dengan berbagai posisi yang ada.
Yuk baca pengkajian berikut ini.
1. Tahu Skill yang Dibutuhkan
Tiap Tahun PT POU YEON INDONESIA terus merekrut rekan kerja baru. Info yang satu ini biasanya di publikasikan via sosial media asli PT POU YEON INDONESIA.
Persyaratan minimum yang di tetapkan tidak terlalu banyak dan sesuai dengan agensi lainnya. Bila kamu berniat mendapatkan pekerjaan di PT POU YEON INDONESIA lebih baik lengkapi persyaratan berikut untuk melamar jadi karyawan PT POU YEON INDONESIA:
- Ijazah yang dimiliki minimal S1, D3 dan SMA
- Usia maksimalnya 25-30 tahun
- Tidak bertato
- Memiliki penampilan yang rapi
- Sudah tidak bekerja di perusahaan lain
2. Siapkan Persyatan yang Diperlukan
Terdapat Persyaratan yang perlu disediakan, misalnya :
- Riwayat Hidup (CV)
- Nilai terakhir
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian
- Surat Keterangan Sehat terbaru
- Fotokopi Kartu Tanda Penduduk
Catatan :
Syarat & ketentuan yang terdapat pada informasi lowongan kerja, sehingga cek ricek terlebih dahulu sebelum mengirimkan.
Kelebihan Jadi Karyawan PT POU YEON INDONESIA
Tidak hanya mengetahui berapa gaji karyawan PT POU YEON INDONESIA, Kalian sangat perlu melihat hal lainnya seperti keunggulan yang bisa didapat jika kerja di agensi tersebut.
Sebagai seorang karyawan tentunya kita tidak mau apabila menanggung tugas namun berbeda jauh dengan ekspetasi kita. Benar? Sehingga anda harus mengetahui keunggulan bila menjadi pegawai PT POU YEON INDONESIA.
Silakan baca pembahasan berikut ini.
1. Banyak Bonus
Gaji Karyawan PT POU YEON INDONESIA semua jabatan sudah kamu jumpai lewat tabel yang telah disediakan, besarannya pastinya sudah sama dengan risiko yang hendak diemban.
2. Waktu Istirahat Sesuai
PT POU YEON INDONESIA Sudah mengendalikan jam masuk bagi para tenaga kerjanya sehingga mereka masih mempunyai waktu istirahat yang memadai untuk dapat menghabiskan waktu bersama anak-anak.
Bukan hanya itu saja, kalian juga dapat tinggal di rumah dikala akhir pekan atau pergi untuk berwisata hingga kegiatan kerja kembali.
3. Banyak Keuntungan
Sekiranya kalian menentukan untuk berprofesi di PT POU YEON INDONESIA maka potensi untuk menerima beraneka bonus lainnya seperti BPJS ketenagakerjaan, tabungan hari tua dan lain-lain.
Tidak hanya itu saja, keuntungan lain juga dapat kamu peroleh contohnya seperti resiko yang tak terlalu tinggi hingga lokasi kerja yang enak hingga pekerjaan akan lebih mudah dijalankan.
4. Jenjang Karir Terjamin
Sebagai seorang pekerja tentu aja anda tidak berharap bekerja dengan posisi itu itu aja selamanya kan? Tetapi, untung saja PT POU YEON INDONESIA menawarkan kenaikan gaji bagi karyawan yang mempunyai kemampuan loh.
Dan nantinya Jenjang karir serta kehidupan anda sangat bagus untuk kamu yang ingin terus berkembang. Bukan hanya, melainkan pangkat serta keinginan kamu akan terjamin.
5. Lingkungan Bekerja yang Mendorong
Mempunyai lingkungan bekerja yang mendorong adalah impian banyak orang. Dengan memiliki lingkungan yang mensupport maka pekerjaan menjadi lebih lebih rileks.
Semua ini bisa anda dapat di PT POU YEON INDONESIA, sebab fokus inti mereka adalah kebersamaan.
Lowongan Kerja di PT POU YEON INDONESIA
Gaji karyawan PT POU YEON INDONESIA betul-betul besar melainkan kita harus mengenal posisi apa saja yang ada di perusahaan, jadi anda harus tahu berita seputar posisi apa saja yang biasanya diperlukan.
Ayo perhatikan materi berikut di bawah ini.
1. Keuangan dan Akuntan
Jabatan yang satu ini benar-benar diperlukan oleh perusahaan sebab jadi salah satu unsur yang penting sekali bagi mereka dapat maju. Dengan pencatatan yang bagus akan menjaga kehidupan perusahaan sehingga situasi kas akan lebih konsisten.
Maka dari itu posisi ini banyak diperlukan oleh para badan usaha dan ketika kamu menerima peluang kerja bersiaplah untuk memperlihatkan bakat yang bagus.
2. Divisi SDM
Sumber daya manusia mengontrol posisi yang amat essensial dalam kesuksesan sebuah agensi dalam bersaing dengan kompetitornya. Tapi, agar dapat mencapai misi tersebut dibutuhkan sumber daya yang ahli dan bisa bekerja sama.
Tanpa adanya hal yang demikian visi badan usaha tidak mungkni tergenggam, oleh karena itu Divisi SDM menjadi satu satunya jabatan yang diperlukan. Kehadirannya akan membikin badan usaha sama berat dan mampu mengontrol para pegawainya sehingga dapat berprofesi dengan pol sesuai Peraturan yang berlaku.
3. Sales
Sales adalah salah satu sektor sangat penting dalam perusahaan jasa atau barang. Posisi yang satu ini memiliki tujuan agarbisa meningkatkan output perusahaan seperti yang diinginkan oleh owner agensi.
Keterampilan dan inspirasi-ide bagus kalian bisa jadi modal penting agar bekerja di badan usaha ini. Oleh karenanya kesanggupan strategi marketing kalian agar bisa jadi karyawan badan usaha ini.
4. Bidang Teknologi Informasi
Kemajuan dunia teknologi hampir semua agensi dituntut untuk sanggup didalam pembiasaan dengan masa kini. Di posisi ini, kalian akan dituntut untuk mempunyai dunia teknologi seperti service harware, pemasaran dan sebagainya.
Begitulah pembahasan pada kesempatan kali ini tentang Gaji Karyawan PT POU YEON INDONESIA Semua Jabatan beserta Kelebihan serta kekurangannya, semoga apa yang kami sampaikan dapat bermanfaat.