Berapakah gaji karyawan PT Jobstreet Indonesia? Sebagai seorang calon karyawan tentunya wajib mengerti uang yang nanti akan kalian dapatkan bila bekerja disana. True?
Beberapa orang banyak yang bertanya tentang besaran upah yang di dapat. Tidak heran, karena PT Jobstreet Indonesia merupakan salah satu agensi yang memberikan upah sangat besar kepada para pekerjanya.
Agensi ini selalu bisa diandalkan dan kini menjadi salah satu penopang uang di negeri ini. Bukan itu saja, PT Jobstreet Indonesia sangat sering memberikan loker guna memberikan bantuan kepada para pencari lowongan pekerjaan untuk mendapatkan pekerjaan yang sesuai.
Hal seperti ini mereka lakukan dikarenakan perusahaannya terus mengalami peningkatan kerennya, sampai ke negeri orang. Oleh karenanya tentunya dibutuhkan banyak sekali calon pegawai yang mempunyai kemampuan sehingga keadaan ini jadi kesempatan untuk anda menemukan job.
Akan tetapi, pernahkah anda pengen tau berapa gaji karyawan PT Jobstreet Indonesia? Nah untuk kalian yang ingin tahu gaji karyawan PT Jobstreet Indonesia terlengkap, silakan simak pengkajian ini.
Sekilas Tentang PT Jobstreet Indonesia
PT Jobstreet Indonesia ialah company yang telah mempunyai cabang yang sekarang ini tersebar di tanah air.
PT Jobstreet Indonesia memberikan bantuan yang baik untuk kondisi ekonomi indonesia dan sudah mengalami kemajuan yang cepat. Sehingga jumlah pelanggannya saat ini makin meningkat. Memang tak ayal PT Jobstreet Indonesia adalah salah satu diantara perusahaan terpercaya di disegmennya.
Gaji Karyawan PT Jobstreet Indonesia
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan PT Jobstreet Indonesia
Tidak hanya itu saja gaji utama yang besar, pekerja juga dikasih fasilitas dan tunjangan guna memaksimalkan pekerjaan para pegawai. Dimana kelebihan yang satu ini bisa menaikan gaji karyawan hingga bisa memenuhi kebutuhannya.
Dan terdapat beberapa fasilitas lainnya, seperti:
- Insentif
- Tunjangan kesehatan
- Asuransi kendaraan
- Dan lain sebagainya
Catatan :
Bayaran beserta fasilitas karyawan tidak akan sama. Bukan hanya itu tunjangan bisa berubah sewaktu-waktu sesuai dengan kebijakan dari PT Jobstreet Indonesia.
Cara Melamar Kerja di PT Jobstreet Indonesia
Setelah mengetahui berapa gaji karyawan PT Jobstreet Indonesia, Anda dapat mencoba untuk melamar permohonan dengan posisi yang berbeda-beda.
Mari baca pembahasan berikut di bawah ini.
1. Mengetahui Kualifikasi yang Dibutuhkan
Tiap tahunnya PT Jobstreet Indonesia terus merekrut karyawan baru. Info ini biasanya di umumkan lewat web sah PT Jobstreet Indonesia.
Persyaratan minimum yang di tetapkan terkesan lebih ringan dan sesuai dengan agensi lainnya. Apabila Anda ingin bekerja di PT Jobstreet Indonesia ada baiknya penuhi persyaratan-persyaratan berikut ini untuk mengajukan jadi karyawan PT Jobstreet Indonesia:
- Jenjang pendidikan minimal Sekolah Menengah Atas, Diploma 3, Sarjana 1
- Maksimal berusia 25-30 tahun
- Tidak bertato
- Memiliki penampilan yang rapi
- Tidak memiliki ikatan dengan perusahaan lain
2. Siapkan Semua Hal yang Diperlukan
Adapun beberapa persyaratan yang mesti disediakan, misalnya :
- Riwayat Hidup
- Nilai terakhir
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian yang masih berlaku
- Keterangan Sehat yang masih berlaku
- Fotokopi KTP
Catatan :
Ketentuan & Syarat yang terlihat pada info loker, sehingga baca terlebih dahulu sebelum mengirimkan.
Kelebihan Jadi Karyawan PT Jobstreet Indonesia
Bukan hanya mengetahui berapa gaji karyawan PT Jobstreet Indonesia, Tentu kita juga perlu melihat hal lain seperti kelebihan yang bisa kalian dapatkan jika kerja di agensi tersebut.
Ketika jadi karyawan tentunya anda nggak pingin apabila kerja tapi berbeda jauh dengan ekspetasi kita. Benar bukan? Dengan begitu anda harus tahu kelebihan-kelebihan jika menjadi karyawan PT Jobstreet Indonesia.
Marilah perhatikan materi di bawah ini.
1. Gaji Sesuai Harapan
Gaji Karyawan PT Jobstreet Indonesia semua posisi sudah kalian pahami pada tulisan yang kami paparkan, nominalnya tentu telah sesuai dengan resiko yang akan dikerjakan.
2. Jam Flexible
PT Jobstreet Indonesia Sudah mengontrol jam masuk untuk para tenaga kerjanya sehingga mereka memperoleh waktu istirahat yang cukup untuk bisa menghabiskan waktu bersama orang terkasih.
Kemudian, kamu juga bisa menetap di rumah dikala sedang libur atau memilih untuk berlibur sampai kegiatan pekerjaan datang.
3. Banyak Kelebihan
Seandainya kalian memutuskan untuk bekerja di PT Jobstreet Indonesia bisa ada kemungkinan menerima bermacam keuntungan lainnya seperti BPJS ketenagakerjaan, tunjangan dan sejenisnya.
Bukan cuma itu saja, profit lain juga dapat kalian peroleh seperti beban kerja yang tidak terlalu tinggi sampai dengan daerah kerja yang nyaman hingga pekerjaan bisa dengan mudah dilakukan.
4. Jenjang Karir Jelas
Sebagai pekerja tentu kamu tak ingin bekerja dengan posisi itu terus selama puluhan tahun kan? Tetapi, kalian harus tenang karena PT Jobstreet Indonesia menawarkan kenaikan gaji untuk para pegawai yang memiliki kinerja yang terus meningkat loh.
Dan nantinya Jenjang karir dan kehidupan di masa mendatang kalian lebih terjamin untuk anda yang ingin memperbaiki masa depan. Bukan hanya, melainkan posisi serta keperluan kamu akan lebih jelas.
5. Lingkungan Bekerja yang Baik
Mendapatkan lingkungan bekerja yang mendorong ialah impian banyak pekerja. Efek mendapatkan lingkungan yang baik membuat aktifitas kerja lebih lebih rileks.
Semua ini dapat kalian dapat di PT Jobstreet Indonesia, karena fokus inti perusahaan ini yaitu kerjasama dan solidaritas.
Lowongan Kerja di PT Jobstreet Indonesia
Gaji karyawan PT Jobstreet Indonesia sangat besar namun kita disaranakan untuk mengetahui jabatan-jabatan apa yang diperlukan perusahaan, maka dari itu kalian perlu tahu kabar perihal posisi apa aja yang diperlukan agensi.
Yuk perhatikan ulasan ini.
1. Keuangan dan Akuntan
Jabatan ini sungguh-sungguh dibutuhkan oleh agensi sebab jadi salah satu unsur yang sangat penting agar mereka bisa berkembang. Proses akuntansi yang baik akan membuat sistem badan usaha sehingga situasi kas akan lebih stabil.
Maka dari itu jabatan yang satu ini banyak dibutuhkan oleh perusahaan dan ketika Anda mendapatkan kesempatan kerja persiapkan diri untuk menampilkan bakat yang bagus.
2. Divisi SDM
Manusia mengatur posisi yang betul-betul fundamental dalam kesuksesan sebuah agensi dalam mendominasi bisnisnya. Namun, agar bisa menempuh misi tersebut diperlukan Sumber daya Manusia yang baik dan bisa bekerja sama.
Tanpa hal hal yang demikian visi perusahaan tak mungkin tergenggam, oleh sebab itu Divisi SDM menjadi satu satunya posisi yang dibutuhkan. Posisinya akan membikin perusahaan ajek dan dapat mengendalikan bawahannya sehingga dapat bergerak dengan setinggi-tingginya sesuai berdasarkan tujuan agensi.
3. Penjualan
Sales adalah salah satu sektor yang cukup krusial dalam sebuah agensi jasa atau barang. Posisi ini memiliki tujuan agardapat memperbesar penjualan bidang usaha seperti yang dibayangkan oleh owner corporate.
Kemampuan dan inspirasi-pandangan baru cerah kau dapat jadi modal krusial agar bisa bekerja di Agensi yang satu ini. Sehingga kecakapan strategi marketing Anda agar bisa menjadi karyawan agensi ini.
4. Bidang Teknologi Informasi
Seiring berkembangnya teknologi badan usaha-badan usaha dituntut agar sanggup didalam adaptasi dengan masa kini. Pada bidang ini, kamu akan diminta untuk menguasai berbagai kemampuan seperti service harware, pemasaran offline dan online dsb.
Nah, itulah pembahasan kali ini tentang Gaji Karyawan PT Jobstreet Indonesia Semua Posisi lengkap keuntungan yang akan kamu peroleh, semoga apa yang kami sampaikan dapat bermanfaat dan menambah pengetahuan.