Berapakah gaji karyawan PT Ceva Logistik Indonesia? Sebagai seorang pegawai tentu harus tau uang yang akan anda dapat bila menjadi pegawai mereka. Benar?
Sekarang-sekarang ini banyak yang bertanya-tanya tentang tentang hal tersebut. Tidak mengherankan, karena PT Ceva Logistik Indonesia adalah agensi yang memberi bayaran cukup tinggi terhadap para rekannya.
Agensi tersebut sudah terpercaya dan menjadi penopang peruangan di Indonesia. Bukan itu saja, PT Ceva Logistik Indonesia sering mengadakan loker guna mengulurkan bantuan kepada para pencari kerja untuk mendapatkan peran yang sesuai.
Ini dikarenakan perusahaannya terus mengalami perkembangan kerennya, sampai ke negeri orang. Oleh karenanya dibutuhkan banyak sekali karyawan yang mempunyai kecerdikan dan ini jadi peluang bagi kamu meraih pekerjaan.
Tapi, pernahkah anda ingin tau berapa sih gaji karyawan PT Ceva Logistik Indonesia? Nah untuk kamu yang pengen tahu gaji karyawan PT Ceva Logistik Indonesia semua jabatan, mari baca pembahasan berikut ini.
Sekilas Tentang PT Ceva Logistik Indonesia
PT Ceva Logistik Indonesia merupakan satu diantara perusahaan yang telah mempunyai cabang yang sekarang ini tersebar di dalam negeri.
PT Ceva Logistik Indonesia memberikan andil yang besar bagi kondisi ekonomi tanah air dan sudah mengalami perkembangan yang pesat. Sehingga jumlah constumernya saat ini semakin meningkat. Tak mengherankan PT Ceva Logistik Indonesia adalah salah satu agensi terpercaya di disegmennya.
Gaji Karyawan PT Ceva Logistik Indonesia
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan PT Ceva Logistik Indonesia
Bukan hanya itu saja gaji pokok yang besar, pekerja juga dikasih sarana dan prasarana untuk meningkatkan kinerja mereka. Yang mana fasilitas yang satu ini dapat meningkatkan gaji karyawan sehingga mampu untuk memenuhi keinginannya.
Ada pun banyak tambahan lain, diantaranya:
- uang tambahan
- Tunjangan Tetap
- Asuransi kendaraan
- Dan lain-lain
Catatan :
Upah dan tunjangan karyawan tidak akan sama satu dengan lainnya. Bukan hanya itu bayaran bisa berubah seketika sesuai dengan kebijakan PT Ceva Logistik Indonesia.
Cara Melamar Kerja di PT Ceva Logistik Indonesia
Tadi kita sudah tahu besaran gaji karyawan PT Ceva Logistik Indonesia, Kamu dapat mencoba membuat dan mengirimkan lamaran pekerjaan dengan posisi-posisi yang ada.
Mari simak ulasan berikut di bawah ini.
1. Tahu Kemampuan yang Diperlukan
Tiap tahunnya PT Ceva Logistik Indonesia terus merekrut karyawan baru. Informasi yang satu ini umumnya di share melalui sosial media sah PT Ceva Logistik Indonesia.
Syarat minimum yang di tetapkan tidak terlalu sulit dan hampir sama dengan perusahaan lain. Apabila Anda mau bekerja di PT Ceva Logistik Indonesia ada baiknya persiapkan kualifikasi dibawah ini untuk melamar menjadi karyawan PT Ceva Logistik Indonesia:
- Minimal sudah Sekolah Menengah Atas, Diploma 3, Sarjana 1
- Usia maksimal 25-30 tahun
- Tidak bertato
- Memiliki penampilan yang rapi
- Tidak masih terikat kontrak dengan perusahaan lain
2. Siapkan Persyatan yang Diperlukan
Terdapat Persyaratan yang dibutuhkan, misalnya :
- Riwayat Hidup
- Transkrip nilai
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
- Keterangan Sehat yang masih berlaku
- FC KTP
Catatan :
Syarat, ketentuan yang terdapat pada informasi perekrutan pegawai baru, Untuk itu lihat dulu sebelum mengirimkan permohonan kerja.
Kelebihan Jadi Karyawan PT Ceva Logistik Indonesia
Bukan hanya mengetahui berapa gaji karyawan PT Ceva Logistik Indonesia, Tentu kita harus melihat hal-hal lain seperti keunggulan yang bisa kamu dapatkan jika kerja perusahaan tersebut.
Saat menjadi pegawai tentu saja kalian tidak ingin apabila bekerja namun dengan apa yang kita bayangkan. Benar bukan? Sehingga kalian harus tahu dulu keunggulan jika menjadi karyawan PT Ceva Logistik Indonesia.
Yuk simak tulisan ini.
1. Banyak Bonus
Gaji Karyawan PT Ceva Logistik Indonesia semua jabatan udah anda pahami pada tabel yang kami paparkan, besarannya tentu saja sudah sesuai dengan risiko yang akan dikerjakan.
2. Istirahat yang Cukup
PT Ceva Logistik Indonesia Telah mengontrol jam kerja untuk para tenaga kerjanya sehingga mereka masih memiliki waktu istirahat yang memadai untuk dapat menikmati waktu bersama dengan anak-anak.
Kemudian, kamu juga bisa menetap di rumah ketika weeksdays atau pergi bertamasya sampai kesibukan kerja kembali.
3. Banyak Keuntungan
Bila kalian memutuskan untuk bekerja di PT Ceva Logistik Indonesia maka ada kemungkinan mendapatkan beraneka bonus lainnya seperti BPJS, tunjangan dan lain sebagianya.
Bukan hanya itu, keuntungan lain juga bisa kalian peroleh contohnya seperti resiko yang tidak tinggi amat sampai lokasi kerja yang enak hingga pekerjaan akan lebih cepat dilakukan.
4. Jenjang Karir yang Baik
Sebagai seorang pekerja tentu aja kalian tidak berharap bekerja dengan jabatan itu itu aja selama puluhan tahun bukan? Namun, untungnya PT Ceva Logistik Indonesia dapat memberikan peningkatan gaji untuk para karyawan yang memiliki kinerja yang terus meningkat lho.
Dan nantinya Tahapan jabatan serta masa depan anda sangat bagus untuk anda yang mau memperbaiki nasib. Bukan itu saja, akan tetapi Status sosial dan keinginan kalian akan terjamin.
5. Lingkungan Bekerja yang Mensupport
Mendapatkan lingkungan kerja yang mendukung ialah keinginan banyak pekerja. Efek memiliki lingkungan yang menyokong maka pekerjaan akan lebih lebih rileks.
Hal ini bisa anda dapat di PT Ceva Logistik Indonesia, karena fokus inti agensi yang satu ini yaitu kebersamaan.
Lowongan Kerja di PT Ceva Logistik Indonesia
Gaji karyawan PT Ceva Logistik Indonesia benar-benar tinggi namun kalian harus mengenal posisi-posisi apa saja yang diperlukan agensi, untuk itu anda perlu mengetahui info seputar posisi apa saja yang ada di perusahaan.
Ayo baca ulasan ini.
1. Akuntansi dan Keuangan
Posisi ini benar-benar dicari oleh agensi karena jadi salah satu faktor yang sangat penting bagi mereka bisa maju. Proses pencatatan yang benar akan menjaga ekosistem agensi sehingga kondisi peruangan akan menjadi lebih konsisten.
Jadi jabatan yang satu ini banyak diperlukan oleh agensi dan ketika Anda menerima kesempatan bekerja persiapkan diri untuk menunjukkan keterampilan yang luar biasa.
2. Divisi Sumberdaya Manusia
Sumber daya manusia mengontrol peranan yang sungguh-sungguh fundamental dalam keberhasilan badan usaha ketika mendominasi industri. Melainkan, agar dapat mencapai misi hal yang demikian dibutuhkan kekuatan yang potensial dan dapat saling bekerja sama.
Tanpa adanya tersebut visi perusahaan tidak mungkni terpenuhi, oleh karena itu Human Resource Development menjadi satu jabatan yang dibutuhkan. Posisinya akan menjadikan agensi sama berat dan bisa memegang pegawainya sehingga bisa melintas dengan maksimal sesuai dengan Ketentuan agensi.
3. Sales
Penjualan adalah satu diantara yang cukup krusial dalam corporate barang atau jasa. Posisi yang satu ini mempunyai tugas untuk dapat meningkatkan output perusahaan seperti yang diharapkan oleh pemilik bidang usaha.
Kemampuan dan ide-inspirasi keren kamu dapat jadi modal untuk bisa bekerja di perusahaan yang satu ini. Oleh karenanya kesanggupan strategi penjualan Anda untuk bisa jadi karyawan agensi ini.
4. Bidang Teknologi Informasi
Dengan berkembangnya dunia teknologi perusahaan-perusahaan dipaksa untuk bisa didalam pembiasaan dengan generasi yang akan datang. Pada bidang ini, kita akan dipaksa untuk mempunyai kemampuan-kemampuan khusus seperti service harware, pemasaran digital dsb.
Demikian penjelasan kali ini mengenai Gaji Karyawan PT Ceva Logistik Indonesia Semua Jabatan dan Kelebihan serta kekurangannya, semoga apa yang kami sampaikan dapat bermanfaat dan menambah pengetahuan.