Berapakah gaji karyawan PT Nirwana Lestari? Sebagai seorang calon pegawai tentu harus paham upah yang nanti akan kalian peroleh apabila kerja disana. Benar bukan?
Beberapa waktu ini banyak yang merasa bingung tentang gaji yang akan mereka dapatkan. Tidak mengherankan, dikarenakan PT Nirwana Lestari merupakan salah satu badan yang memberikan honorarium tinggi kepada para pegawainya.
Agensi yang satu ini sangat terpercaya dan menjadi penopang ekonomi di negeri ini. Bukan hanya itu saja, PT Nirwana Lestari sangat sering mengadakan loker untuk memberikan bantuan kepada para pencari nafkah agar dapat peran yang sesuai ekspetasi.
Ini karena bidang usahanya terus mengalami kemajuan kerennya, sampai ke luar negeri. Dengan begitu tentunya dibutuhkan banyak sekali tenaga kerja yang memiliki kesanggupan sehingga hal ini jadi peluang untuk anda menemukan job.
Tapi, pernahkah kamu ingin tau berapakah gaji karyawan PT Nirwana Lestari? Nah untuk kamu yang mau tahu gaji karyawan PT Nirwana Lestari semua jabatan, mari simak pengkajian berikut di bawah ini.
Sekilas Mengenai PT Nirwana Lestari
PT Nirwana Lestari merupakan salah satu perusahaan yang udah memiliki perusahaan yang tersebar di tanah air.
PT Nirwana Lestari memberikan bantuan yang baik untuk kondisi ekonomi tanah air dan kini mengalami kemajuan dengan pesat. Sehingga total pelanggannya kini makin bertambah. Memang tidak mengherangkan PT Nirwana Lestari merupakan salah satu diantara agancy ternama di disegmennya.
Gaji Karyawan PT Nirwana Lestari
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan PT Nirwana Lestari
Selain itu gaji utama yang besar, pekerja juga dikasih fasilitas dan prasarana untuk mengoptimalkan kinerja para karyawan. Yang mana keuntungan tersebut dapat menaikan gaji karyawan sehingga mampu memenuhi kepentingannya.
Ada pun banyak sarana lain, seperti:
- Insentif
- Tunjangan Hari Raya (THR)
- Asuransi Dana pensiun karyawan
- Dan lain sebagainya
Catatan :
Bayaran dan fasilitas karyawan beda. Bukan itu saja tunjangan kemungkinan besar bisa mengalami perubahan sewaktu-waktu sesuai dengan aturan dari PT Nirwana Lestari.
Cara Melamar Kerja di PT Nirwana Lestari
Tadi kita sudah mengetahui gambaran gaji karyawan PT Nirwana Lestari, Kalian dapat mencoba membuat dan mengirimkan lamaran pekerjaan dengan berbagai posisi yang sudah disediakan.
Yuk perhatikan materi berikut di bawah ini.
1. Tahu Skill yang Dibutuhkan
Setiap tahun PT Nirwana Lestari terus membuka lowongan kerja baru. Informasi ini banyak diberitahukan via media digital resmi PT Nirwana Lestari.
Syarat minimum yang dipatok lebih ringan dan sesuai dengan agensi lain. Apabila kamu berniat melamar ke PT Nirwana Lestari ada baiknya persiapkan kualifikasi berikut ini untuk melamar jadi karyawan PT Nirwana Lestari:
- Jenjang pendidikan minimal Sekolah Menengah Atas, Diploma 3, Sarjana 1
- Usia maksimal 25-30 tahun
- Tidak memiliki tato
- Berpenampilan menarik
- Tidak memiliki ikatan dengan perusahaan lain
2. Siapkan Semua Hal yang Diperlukan
Adapun Persyaratan yang harus disediakan, contohnya :
- Riwayat Hidup (CV)
- Catatan nilai terakhir
- SKCK yang masih aktif
- Surat Keterangan Sehat terbaru
- FC KTP
Catatan :
Syarat & ketentuan yang tertulis pada informasi lowongan kerja, sehingga lihat dulu sebelum melamar.
Keuntungan Jadi Karyawan PT Nirwana Lestari
Bukan hanya mengetahui berapa gaji karyawan PT Nirwana Lestari, Tentu kita sangat perlu melihat hal-hal lainnya seperti kelebihan yang akan kamu dapatkan bila bekerja disana.
Sebagai seorang karyawan tentu anda gak pingin kalau kerja namun berbeda jauh dengan ekspetasi kita. Benar begitu? Untuk itu kamu harus tahu terlebih dahulu kelebihan jika menjadi karyawan PT Nirwana Lestari.
Yuk perhatikan ulasan ini.
1. Banyak Bonus
Gaji Karyawan PT Nirwana Lestari semua posisi telah anda lihat pada runtaian informasi yang telah disediakan, nominalnya tentu sudah telah sesuai dengan tanggung jawab yang mau dipikul.
2. Waktu Istirahat Sesuai
PT Nirwana Lestari Telah mengatur jam masuk untuk para tenaga kerjanya sehingga mereka masih mendapatkan waktu rehat yang memadai untuk dapat menikmati waktu bersama keluarga.
Bukan itu aja, Anda juga bisa tinggal di rumah ketika akhir pekan atau memilih untuk berwisata sampai aktivitas dunia kerja kembali.
3. Banyak Keuntungan
Jika kalian menetapkan untuk bekerja di PT Nirwana Lestari maka ada kemungkinan mendapat beraneka benefit lain seperti BPJS ketenagakerjaan, tabungan hari tua dan sejenisnya.
Bukan cuma itu aja, profit lain juga bisa anda temukan seperti resiko yang tidak tinggi hingga daerah beroperasi yang nyaman sehingga pekerjaan akan lebih gampang dilakukan.
4. Karir yang Jelas
Sebagai seorang pegawai tentu kalian tidak ingin kerja dengan jabatan sama selama puluhan tahun bukan? Namun, kalian harus tenang karena PT Nirwana Lestari bisa memberikan kenaikan gaji untuk pegawai yang memiliki kinerja yang terus meningkat lho.
Dan nantinya Jenjang jabatan serta masa depan anda sungguh-sungguh bagus bagi kalian yang berkeinginan memperbaiki nasib. Bukan cuma, akan tetapi jabatan dan keperluan Anda akan lebih terjamin.
5. Tempat Kerja yang Menyokong
Mempunyai tempat kerja yang mensupport merupakan impian banyak orang. Efek mendapatkan tempat yang mendorong membuat aktifitas kerja menjadi lebih lebih efisien.
Semua ini dapat kamu rasakan di PT Nirwana Lestari, sebab konsentrasi utama perusahaan ini merupakan solidaritas dan kerjasama.
Lowongan Kerja di PT Nirwana Lestari
Gaji karyawan PT Nirwana Lestari amat tinggi melainkan anda perlu mengenal posisi apa yang biasanya diperlukan, maka dari itu kalian perlu mengetahui informasi tentang posisi apa yang yang tersedia.
Mari perhatikan tulisan di bawah ini.
1. Akuntansi dan Keuangan
Posisi yang satu ini betul-betul dicari oleh agensi karena menjadi salah satu unsur yang penting sekali agar perusahaan bisa berkembang. Proses akuntansi yang bagus akan menjaga ekosistem perusahaan sehingga keadaan uang akan lebih konsisten.
Maka dari itu jabatan yang satu ini banyak diperlukan oleh perusahaan dan ketika Anda mendapatkan kesempatan kerja bersiaplah untuk menonjolkan bakat yang luar biasa.
2. Divisi SDM
Manusia mengatur peran yang amat penting dalam kemajuan agensi ketika mendominasi industri. Namun, agar bisa menempuh tujuan tersebut diperlukan Sumber daya Manusia yang kompeten dan bisa bekerja sama.
Tanpa adanya hal yang demikian misi perusahaan tak mungkin tergenggam, oleh sebab itu Divisi Sumberdaya Manusia jadi satu posisi yang diperlukan. Presensinya akan menjadikan perusahaan konstan dan bisa mengontrol karyawannya sehingga dapat bekerja dengan setinggi-tingginya sesuai berdasarkan SOP badan usaha.
3. Penjualan
Sektor penjualan adalah posisi krusial di dalam bidang usaha jasa maupun barang. Posisi yang satu ini mempunyai peranan agarbisa memperbesar sales agensi seperti yang dibayangkan oleh pemilik perusahaan.
Kemampuan dan inspirasi-inspirasi cemerlang kalian bisa jadi modal untuk bisa bekerja di badan usaha ini. Jadi tingkatkan kesanggupan sales kalian agar bisa menjadi bagian agensi ini.
4. Bidang Teknologi Informasi
Berkembangnya dunia teknologi hampir semua perusahaan diharapkan untuk mampu didalam menyesuaikan diri dengan berkembangnya zaman. Pada Jabatan yang satu ini, kalian akan dituntut untuk mempunyai keterampilan seperti pembuatan software, komputerisasi dan sebagainya.
Demikian penjelasan kali ini tentang Gaji Karyawan PT Nirwana Lestari Semua Posisi serta Benefit yang akan kamu dapatkan, Jangan lupa share artikel ini ya.