Berapakah gaji karyawan PT Uber Indonesia Technology? Sebagai seorang calon pekerja tentu wajib paham gaji yang akan anda terima bila menjadi karyawan mereka. True?
Sekarang-sekarang ini banyak yang bertanya-tanya tentang tentang besaran upah yang di dapat. Tidak aneh, dikarenakan PT Uber Indonesia Technology ialah agensi yang memberikan uang sangat tinggi kepada para karyawannya.
Perusahaan yang kami sebutkan sudah dipercaya banyak orang dan kini jadi salah satu penopang ekonomi di nusantara. Bukan hanya itu saja, PT Uber Indonesia Technology sering kali memberikan kesempatan kerja agar mengulurkan bantuan terhadap para pencari nafkah agar mendapatkan peran yang sesuai dengan keinginan.
Ini karena agensi terus meningkat bahkan, bisa sampai ke negara lain. Dengan begitu tentu dibutuhkan banyak sekali karyawan yang memiliki potensi dan ini menjadi salah satu kesempatan untuk anda memiliki pekerjaan.
Sementara itu, apa kamu pengen tau berapakah gaji karyawan PT Uber Indonesia Technology? Nah untuk kalian yang pengen tahu gaji karyawan PT Uber Indonesia Technology terlengkap, mari perhatikan pembahasan di bawah ini.
Sedikit Tentang PT Uber Indonesia Technology
PT Uber Indonesia Technology ialah company yang udah membangun cabang yang kini terletak di Indonesia.
PT Uber Indonesia Technology sudah memberikan kontribusi yang bagus bagi perekonomian nusantara dan sekarang ini berkembang yang pesat. Sehingga total constumernya sekarang ini makin meningkat. Tak ayal PT Uber Indonesia Technology adalah satu diantara perusahaan ternama di disegmennya.
Gaji Karyawan PT Uber Indonesia Technology
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan PT Uber Indonesia Technology
Bukan hanya itu gaji pokok yang besar, karyawan juga diberikan sarana dan prasarana untuk memaksimalkan pekerjaan para karyawan. Yang mana fasilitas ini dapat menaikan gaji karyawan sehingga dapat memenuhi keinginannya.
Ada pun beberapa tambahan lain, seperti:
- Bonus tambahan
- Tunjangan Tidak Tetap
- Asuransi Kecelakaan
- Dan lain sebagainya
Catatan :
Upah serta fasilitas pegawai beda. Bukan itu saja upah kemungkinan besar bisa berubah sewaktu-waktu sesuai kebijakan PT Uber Indonesia Technology.
Cara Melamar Kerja di PT Uber Indonesia Technology
Setelah tahu gambaran gaji karyawan PT Uber Indonesia Technology, Kamu dapat coba membuat dan mengirimkan lamaran pekerjaan dengan berbagai lowongan yang ada.
Marilah perhatikan pengkajian berikut ini.
1. Tahu Kemampuan yang Diperlukan
Setiap tahun PT Uber Indonesia Technology terus membuka lowongan kerja baru. Informasi ini kebanyakan di umumkan lewat website asli PT Uber Indonesia Technology.
Persyaratan minimum yang dipatok tidak terlalu banyak dan sekilas sama dengan badan lain. Bila kalian pengen mendapatkan pekerjaan di PT Uber Indonesia Technology maka persiapkan persyaratan dibawah ini untuk melamar jadi pegawai PT Uber Indonesia Technology:
- Pendidikan minimal Sekolah Menengah Atas, Diploma 3, Sarjana 1
- Maksimal berusia 25-30 tahun
- Badan bersih dari tato
- Memiliki penampilan yang menarik
- Tidak ada ikatan khusus dengan perusahaan lain
2. Siapkan Semua Hal yang Diperlukan
Adapun Persyaratan yang harus kalian persiapkan, contohnya :
- Riwayat Hidup
- Nilai terakhir
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian
- Surat Keterangan Sehat yang masih aktif
- FC Kartu Tanda Penduduk
Catatan :
Ketentuan & Syarat yang terlihat pada info perekrutan karyawan, Untuk itu cek terlebih dahulu sebelum mengirimkan.
Kelebihan Jadi Karyawan PT Uber Indonesia Technology
Tidak hanya tahu berapa gaji karyawan PT Uber Indonesia Technology, Tentu kita perlu sekali memikirkan aspek lain seperti keunggulan yang bisa kalian dapatkan apabila kerja perusahaan tersebut.
Sebagai seorang pegawai tentunya kalian gak pingin kalau bekerja tapi tidak sesuai dengan apa yang kita inginkan. Benar begitu? Dengan begitu kamu mesti tahu dulu keunggulan-keunggulan jika menjadi pegawai PT Uber Indonesia Technology.
Yuk perhatikan ulasan ini.
1. Gaji Sesuai Harapan
Gaji Karyawan PT Uber Indonesia Technology semua jabatan udah kamu ketahui pada data yang sudah kami sediakan, jumlahnya tentu sudah sudah sesuai dengan tanggung jawab yang akan dikerjakan.
2. Jam Flexible
PT Uber Indonesia Technology Sudah mengatur waktu kerja bagi para pegawainya sehingga mereka memiliki waktu istirahat yang cukup untuk bisa quality time bersama anak dan istri.
Bukan itu aja, kalian juga dapat menetap di rumah ketika akhir pekan atau pergi berlibur hingga kegiatan kerja kembali.
3. Banyak Benefit
Seandainya kalian memutuskan untuk bekerja di PT Uber Indonesia Technology bisa potensi untuk mendapatkan beraneka keuntungan lain seperti BPJS, tunjangan dan lain-lain.
Bukan hanya itu doang, profit lain juga bisa kamu peroleh contohnya seperti resiko yang tak terlalu tinggi sampai dengan tempat beroperasi yang nyaman hingga profesi bisa gampang dilaksanakan.
4. Jenjang Karir Terjamin
Sebagai pegawai tentu aja anda tidak berkeinginan kerja dengan jabatan itu terus selama tahunan kan? Tapi, untungnya PT Uber Indonesia Technology bisa memberikan peningkatan gaji untuk pegawai yang memiliki bakat loh.
Sehingga nantinya Jenjang jabatan dan kehidupan di masa mendatang kalian akan terjamin untuk kalian yang ingin memperbaiki nasib. Bukan cuma, namun pangkat dan keinginan Anda akan lebih jelas.
5. Lingkungan Bekerja yang Mensupport
Memiliki lingkungan bekerja yang mensupport ialah idaman banyak karyawan. Pengaruh mempunyai lingkungan yang baik maka kerjaan akan lebih lebih nyaman.
Hal ini bisa kau rasakan di PT Uber Indonesia Technology, sebab konsentrasi inti perusahaan yang satu ini adalah solidaritas dan kerjasama.
Lowongan Kerja di PT Uber Indonesia Technology
Gaji karyawan PT Uber Indonesia Technology amat besar tapi kita perlu mengenal jabatan apa saja yang ada di perusahaan, untuk itu kamu harus mengetahui informasi tentang posisi apa yang yang tersedia.
Yuk baca tulisan di bawah ini.
1. Pencatatan Keuangan
Posisi ini amat dicari oleh agensi karena menjadi salah satu elemen yang sangat penting agar agensi mampu untuk berkembang. Dengan pencatatan yang baik akan menjaga ekosistem perusahaan sehingga keadaan keuangan akan lebih stabil.
Jadi jabatan ini banyak diperlukan oleh agensi dan dikala kamu mendapatkan kans bekerja persiapkan diri untuk menampakkan bakat yang bagus.
2. Divisi SDM
SDM mengendalikan peran yang amat fundamental dalam kemajuan sebuah agensi ketika mendominasi bisnisnya. Melainkan, agar dapat mencapai misi tersebut diperlukan sumber daya yang baik dan bisa bekerja sama.
Tanpa adanya tersebut visi agensi tak akan terpenuhi, oleh karena itu Human Resource Development menjadi satu satunya jabatan yang diperlukan. Posisinya akan menjadikan badan usaha stabil dan dapat mengontrol pegawainya sehingga bisa bekerja dengan maksimum berdasarkan tujuan perusahaan.
3. Sales
Sales ialah jabatan sangat krusial dalam agensi jasa atau barang. Jabatan yang satu ini memiliki peran agarbisa memperbesar koneksi perusahaan seperti yang diinginkan oleh pemilik bidang usaha.
Kemampuan serta ide-inspirasi keren kau bisa jadi aset besar agar bekerja di badan usaha yang satu ini. Jadi tingkatkan kecakapan marketing Anda untuk dapat jadi karyawan badan usaha ini.
4. Bidang Teknologi Informasi
Berkembangnya dunia teknologi hampir semua agensi dipaksa untuk sanggup didalam aklimatisasi dengan kemajuan yang ada. Pada bidang ini, kamu akan dipaksa untuk mempunyai keterampilan seperti pembuatan software, komputerisasi dsb.
Itulah pembahasan pada kesempatan kali ini mengenai Gaji Karyawan PT Uber Indonesia Technology Semua Jabatan beserta keuntungan yang akan kamu peroleh, selamat mencoba.