Skip to content 
Berapakah gaji karyawan Yayasan Bina Nusantara? Sebagai seorang calon pegawai tentunya harus tahu uang yang nanti akan kalian terima bila jadi pegawai di perusahaan tersebut. Benar bukan?
Beberapa waktu ini tidak sedikit yang bertanya-tanya tentang tentang hal tersebut. Tidak aneh, karena Yayasan Bina Nusantara adalah perusahaan yang memberikan imbalan lumayan tinggi terhadap karyawannya.
Perusahaan ini selalu bisa diandalkan dan kini menjadi penjalan roda uang di tanah air. Bukan hanya itu saja, Yayasan Bina Nusantara sering kali membuka loker untuk menyokong para pencari lowongan pekerjaan agar mendapat posisi yang sesuai ekspetasi.
Hal seperti ini mereka lakukan dikarenakan perusahaan terus mengalami perkembangan bahkan, sampai ke negeri orang. Oleh karenanya tentu dibutuhkan banyak calon tenaga kerja yang mempunyai bakat sehingga ini menjadi salah satu kans bagi kalian mendapatkan pekerjaan.
Tetapi, pernahkah kalian kepo berapa gaji karyawan Yayasan Bina Nusantara? Untuk anda yang ingin tahu gaji karyawan Yayasan Bina Nusantara terlengkap, silakan baca pembahasan berikut ini.
Sedikit Tentang Yayasan Bina Nusantara
Yayasan Bina Nusantara ialah agensi yang sudah memiliki perusahaan yang kini terletak di tanah air.
Yayasan Bina Nusantara sudah memberikan peran serta sokongan yang besar untuk kondisi ekonomi negeri ini dan kini berkembang dengan pesat. Oleh sebab itu total pelanggannya saat ini semakin meningkat. Tak heran Yayasan Bina Nusantara merupakan satu diantara agancy ternama di bidangnya.
Gaji Karyawan Yayasan Bina Nusantara
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan Yayasan Bina Nusantara
Bukan hanya itu saja gaji pokok yang besar, karyawan juga dikasih sarana dan prasarana guna meningkatkan performa para pegawai. Yang mana kelebihan ini mampu meningkatkan gaji karyawan sehingga dapat memenuhi kepentingannya.
Dan terdapat beberapa privilage lainnya, seperti:
- uang tambahan
- Tunjangan akhir tahun
- Asuransi kendaraan
- Dan lainnya
Catatan :
Upah beserta fasilitas karyawan tidak akan sama satu dengan lainnya. Bukan hanya itu gaji dapat mengalami perubahan sewaktu-waktu sesuai aturan dari Yayasan Bina Nusantara.
Cara Melamar Kerja di Yayasan Bina Nusantara
Sesudah mengetahui kisaran gaji karyawan Yayasan Bina Nusantara, Kamu bisa coba untuk melamar permohonan dengan posisi-posisi yang ada.
Silakan perhatikan pengkajian ini.
1. Tahu Skill yang Dibutuhkan
Sepanjang tahun Yayasan Bina Nusantara terus merekrut rekan kerja baru. Warta ini kebanyakan di sharing lewat sosmed asli Yayasan Bina Nusantara.
Syarat minimum yang dipatok terkesan lebih ringan dan hampir sesuai dengan badan usaha lain. Bila kalian mau bekerja di Yayasan Bina Nusantara maka penuhi persyaratan-persyaratan berikut untuk mengajukan menjadi karyawan Yayasan Bina Nusantara:
- Jenjang pendidikan minimal Sekolah Menengah Atas, Diploma 3, Sarjana 1
- Usia maksimal 25-30 tahun
- Badan bersih dari tato
- Berpenampilan Rapi
- Tidak memiliki ikatan dengan perusahaan lain
2. Siapkan Semua Hal yang Diperlukan
Adapun Persyaratan-persyaratan yang perlu dipersiapkan, contohnya :
- Riwayat Hidup
- Transkrip nilai
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian yang masih berlaku
- Keterangan Sehat yang masih berlaku
- FC KTP
Catatan :
Syarat & ketentuan yang terdapat pada info lowongan kerja, Untuk itu baca dulu sebelum melamar.
Kelebihan Jadi Karyawan Yayasan Bina Nusantara
Selain mengetahui berapa gaji karyawan Yayasan Bina Nusantara, Kalian perlu sekali mempertimbangkan hal lain seperti kelebihan yang bisa didapat jika kerja perusahaan tersebut.
Ketika jadi karyawan tentu saja kalian ga pengen kalau menanggung tugas tetapi tidak sesuai dengan ekspetasi. Benar kan? Oleh karenanya anda harus tahu terlebih dahulu kelebihan bila menjadi karyawan Yayasan Bina Nusantara.
Marilah simak ulasan berikut di bawah ini.
1. Gaji Sesuai Harapan
Gaji Karyawan Yayasan Bina Nusantara semua posisi telah anda pahami pada rangkaian data diatas, besarannya tentu sudah sesuai dengan tugas yang mau dipikul.
2. Waktu Istirahat Sesuai
Yayasan Bina Nusantara Telah mengatur jam kerja bagi para pegawainya sehingga mereka mempunyai waktu rehat yang sesuai untuk bisa quality time bersama anak-anak.
Bukan itu aja, Anda juga bisa tinggal di rumah ketika menjelang weekdays atau memutuskan berwisata sampai kegiatan dunia kerja kembali berlangsung.
3. Banyak Benefit
Seandainya kamu menentukan untuk kerja di Yayasan Bina Nusantara akan ada kemungkinan mendapat beragam benefit lain seperti BPJS, berbagai tunjangan dan lain-lain.
Bukan cuma itu doang, benefit lain juga bisa kamu dapatkan contohnya seperti resiko yang tidak tinggi amat sampai daerah bekerja yang nyaman hingga profesi akan gampang dilakukan.
4. Jenjang Karir Terjamin
Sebagai karyawan tentu kalian tak ingin bekerja diposisi sama selamanya bukan? Tapi, untungnya Yayasan Bina Nusantara menjamin akan ada kenaikan penghasilan untuk karyawan yang mempunyai potensi lho.
Sehingga nantinya Tingkat pekerjaan serta masa mendatang kamu akan terjamin untuk anda yang berharap memperbaiki masa depan. Bukan cuma, tetapi Status sosial serta keperluan Anda akan lebih terjamin.
5. Lingkungan Bekerja yang Bagus
Mendapatkan lingkungan bekerja yang menunjang merupakan keinginan banyak pegawai. Pengaruh mendapatkan tempat yang bagus membuat pekerjaan mejadi lebih efisien.
Semua ini dapat kau rasakan di Yayasan Bina Nusantara, karena konsentrasi utama agensi yang satu ini yakni kebersamaan.
Lowongan Kerja di Yayasan Bina Nusantara
Gaji karyawan Yayasan Bina Nusantara betul-betul sesuai tapi kalian disaranakan untuk mengenal jabatan-jabatan apa aja yang ditawarkan perusahaan, untuk itu kamu wajib tahu informasi tentang jabatan apa saja yang yang tersedia.
Yuk baca ulasan berikut ini.
1. Akuntansi dan Keuangan
Bidang ini banyak dicari oleh badan usaha sebab jadi salah satu elemen yang penting sekali agar agensi mampu untuk berkembang. Akuntansi yang benar akan menjaga sistem agensi sehingga kondisi uang akan lebih stabil.
Maka dari itu posisi ini banyak dibutuhkan oleh para perusahaan dan dikala kalian mendapatkan kans bekerja bersiaplah untuk menampilkan keterampilan yang bagus.
2. Divisi Sumberdaya Manusia
SDM mengendalikan peran yang betul-betul essensial dalam kesuksesan sebuah perusahaan dalam mendominasi bisnisnya. Melainkan, agar dapat mencapai tujuan tersebut diperlukan kekuatan yang pintar dan dapat saling bekerja sama.
Tanpa adanya hal yang demikian visi perusahaan tak mungkin terpenuhi, oleh sebab itu Human Resource Development menjadi salah satu jabatan yang diperlukan. Posisinya akan menjadikan badan usaha seimbang dan dapat membatasi karyawannya sehingga bisa berjalan dengan maksimal sesuai dengan tujuan perusahaan.
3. Penjualan
Penjualan jadi bidang sangat krusial dalam corporate barang ataupun jasa. Bidang ini memiliki tujuan untuk dapat memperbesar sales bidang usaha seperti yang diharapkan oleh manajer agensi.
Bakat dan pandangan baru-pandangan baru cerah Anda dapat menjadi modal penting agar kerja di badan usaha ini. Oleh karenanya kesanggupan digital marketing kamu untuk bisa menjadi pegawai perusahaan ini.
4. Bidang Teknologi Informasi
Dengan berkembangnya teknologi hampir semua agensi dipaksa agar dapat didalam menyesuaikan dengan masa yang akan datang. Pada Jabatan yang satu ini, kamu diharuskan untuk mengerti berbagai kemampuan seperti service harware, digital marketing dsb.
Itulah pembahasan pada kesempatan ini mengenai Gaji Karyawan Yayasan Bina Nusantara Semua Posisi beserta Kelebihan dan kekurangannya, semoga apa yang kami sampaikan dapat bermanfaat dan menambah pengetahuan.
