Berapa gaji karyawan PT Surabaya Autocomp Indonesia? Seorang karyawan tentu saja harus mengerti uang yang akan kamu dapat jika kerja disana. Seperti itu bukan?
Calon pegawai banyak sekali yang merasa bingung tentang hal tersebut. Tidak heran, karena PT Surabaya Autocomp Indonesia adalah salah satu agensi yang memberi imbalan lumayan besar terhadap karyawannya.
Badan usaha tersebut sudah dipercaya banyak orang dan kini jadi penjalan roda peruangan di nusantara. Bukan hanya itu, PT Surabaya Autocomp Indonesia sering memberikan loker untuk menyokong para pencari nafkah agar dapat peran yang sesuai dengan kebutuhan.
Hal seperti ini mereka lakukan karena agensi terus mengalami perkembangan bahkan, bisa sampai ke negara tetangga. Oleh sebab itu tentu dibutuhkan banyak pegawai yang mempunyai potensi sehingga ini menjadi jalan bagi kamu menemukan job.
Akan tetapi, apa anda ingin tahu berapakah gaji karyawan PT Surabaya Autocomp Indonesia? Untuk kamu yang ingin tahu gaji karyawan PT Surabaya Autocomp Indonesia terbaru, mari baca materi berikut di bawah ini.
Sedikit Mengenai PT Surabaya Autocomp Indonesia
PT Surabaya Autocomp Indonesia adalah salah satu perusahaan yang udah membangun cabang yang kini tersebar di dalam negeri.
PT Surabaya Autocomp Indonesia telah memberi kontribusi yang besar bagi perekonomian negeri ini dan kini berkembang yang pesat. Oleh karena itu total pelanggannya saat ini makin bertambah. Tidak mengherankan PT Surabaya Autocomp Indonesia ialah salah satu diantara agensi terkeren di bidangnya.
Gaji Karyawan PT Surabaya Autocomp Indonesia
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan PT Surabaya Autocomp Indonesia
Bukan hanya itu gaji pokok yang tinggi, pekerja juga diberikan fasilitas serta tunjangan untuk meningkatkan pekerjaan para pegawai. Yang mana keuntungan yang satu ini mampu menaikan gaji karyawan hingga mampu untuk memenuhi kepentingannya.
Dan terdapat banyak fasilitas lainnya, meliputi:
- uang lembur
- Tunjangan-tunjangan
- Asuransi Kecelakaan
- Dan lain sebagainya
Catatan :
Gaji dan fasilitas pegawai tidak akan sama. Bukan itu aja tunjangan kemungkinan besar dapat berubah seketika sesuai dengan kebijakan PT Surabaya Autocomp Indonesia.
Cara Melamar Kerja di PT Surabaya Autocomp Indonesia
Setelah mengetahui kisaran gaji karyawan PT Surabaya Autocomp Indonesia, Anda dapat coba membuat dan mengirimkan lamaran pekerjaan dengan posisi yang berbeda-beda.
Silakan simak pengkajian berikut di bawah ini.
1. Tahu Skill yang Dibutuhkan
Tiap Tahun PT Surabaya Autocomp Indonesia terus merekrut karyawan baru. Warta ini umumnya di umumkan lewat website resmi PT Surabaya Autocomp Indonesia.
Syarat minimum yang di tetapkan tidak terlalu sulit dan sesuai dengan perusahaan-perusahaan lainnya. Jika kamu berniat mendapatkan pekerjaan di PT Surabaya Autocomp Indonesia lebih baik penuhi segala persyaratan berikut untuk melamar jadi pegawai PT Surabaya Autocomp Indonesia:
- Minimal sudah SMA, D3 dan S1
- Usia maksimalnya 25-30 tahun
- Tidak bertato
- Berpenampilan menarik
- Tidak terikat dengan perusahaan lain
2. Persiapkan Segala Persyaratan
Ada Persyaratan-persyaratan yang harus kalian persiapkan, contohnya :
- Riwayat Hidup (CV)
- Catatan nilai terakhir
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian yang masih berlaku
- Surat Keterangan Sehat
- FC KTP
Catatan :
Ketentuan & Syarat yang tercantum pada info recruitment, Untuk itu lihat terlebih dahulu sebelum melamar.
Kelebihan Jadi Karyawan PT Surabaya Autocomp Indonesia
Tidak hanya mengenal berapa gaji karyawan PT Surabaya Autocomp Indonesia, Kalian sangat perlu memikirkan hal lain seperti kelebihan yang akan kalian dapatkan bila kerja di agensi tersebut.
Sebagai seorang pegawai tentu saja kita ga mau apabila menanggung beban tapi tidak sesuai dengan apa yang kita inginkan. Benar bukan? Dengan begitu anda harus tahu dulu kelebihan jika jadi pegawai PT Surabaya Autocomp Indonesia.
Marilah baca materi ini.
1. Gaji Terjamin
Gaji Karyawan PT Surabaya Autocomp Indonesia semua posisi telah kamu baca via tulisan yang sudah kami paparkan, nominalnya tentu sudah telah sesuai dengan resiko yang akan dikerjakan.
2. Jam Flexible
PT Surabaya Autocomp Indonesia Telah mengatur waktu kerja untuk para pegawainya sehingga mereka mempunyai waktu rehat yang sesuai untuk bisa menikmati waktu bersama dengan isti dan anak.
Bukan hanya itu saja, kamu juga bisa tinggal di rumah saat weeksdays atau pergi berlibur hingga kesibukan kerja kembali berlangsung.
3. Banyak Keuntungan
Sekiranya kalian mempertimbangkan untuk menjadi bagian di PT Surabaya Autocomp Indonesia maka potensi untuk menerima berbagai benefit lainnya seperti BPJS, dana pensiun dan lain sebagianya.
Tidak hanya itu aja, profit lain juga dapat kamu peroleh seperti beban kerja yang tidak tinggi sampai dengan daerah kerja yang enak dan profesi akan mudah dilaksanakan.
4. Jenjang Karir Jelas
Sebagai seorang pegawai tentu kalian tidak berharap kerja dengan jabatan sama selama puluhan tahun kan? Tapi, untungnya PT Surabaya Autocomp Indonesia bisa memberikan kenaikan penghasilan bagi pegawai yang memiliki bakat loh.
Sehingga nantinya Tahapan profesi serta kehidupan kalian sungguh-sungguh bagus bagi kau yang mau berkembang. Bukan hanya, namun pangkat dan kebutuhan Anda akan terjamin.
5. Lingkungan Bekerja yang Mendorong
Mendapatkan lingkungan kerja yang menunjang ialah keinginan banyak pekerja. Dampak memiliki lingkungan yang mendorong maka pekerjaan menjadi lebih lebih rileks.
Semua ini dapat kamu rasakan di PT Surabaya Autocomp Indonesia, sebab konsentrasi inti mereka merupakan solidaritas dan kerjasama.
Lowongan Kerja di PT Surabaya Autocomp Indonesia
Gaji karyawan PT Surabaya Autocomp Indonesia amat tinggi melainkan kalian harus mengenal jabatan-jabatan apa saja yang diperlukan perusahaan, oleh karena itu kamu perlu tahu isu perihal posisi apa saja yang ada di perusahaan.
Ayo simak ulasan di bawah ini.
1. Pencatatan Keuangan
Jabatan yang satu ini betul-betul dicari oleh agensi sebab jadi salah satu elemen penting bagi mereka mampu untuk berkembang. Pencatatan yang benar akan menjaga kehidupan perusahaan sehingga keadaan kas akan lebih konsisten.
Oleh karena itu posisi yang satu ini banyak dibutuhkan oleh para perusahaan dan dikala kamu mendapatkan kesempatan bekerja bersiaplah untuk menampakkan bakat yang bagus.
2. Divisi Sumberdaya Manusia
Manusia memegang peran yang sangat essensial dalam keberhasilan perusahaan dalam mendominasi industri. Namun, agar bisa menempuh visi hal yang demikian diperlukan Sumber daya Manusia yang ahli dan dapat bekerja secara tim.
Tanpa hal tersebut misi perusahaan tidak akan tergenggam, oleh sebab itu Divisi Sumberdaya Manusia menjadi satu posisi yang dibutuhkan. Keberadaannya akan membuat badan usaha konsisten dan mampu membatasi bawahannya sehingga bisa melintas dengan maksimal sesuai dengan Ketentuan yang berlaku.
3. Sales
Penjualan menjadi jabatan krusial dalam agensi barang ataupun jasa. Jabatan yang satu ini memiliki tujuan untuk bisa memperbesar koneksi bidang usaha seperti yang dibayangkan oleh owner agensi.
Kemampuan serta ide-inspirasi cemerlang kamu dapat menjadi aset besar agar bekerja di Agensi ini. Oleh karena itu kesanggupan digital marketing kalian untuk dapat menjadi bagian agensi ini.
4. Teknologi dan Informasi
Berkembangnya zaman badan usaha-badan usaha dituntut untuk bisa dalam menyesuaikan diri dengan perkembangan yang ada. Pada posisi ini, kalian akan dituntut untuk memahami dunia teknologi seperti service harware, pemasaran dan sebagainya.
Itulah pembahasan pada kesempatan ini tentang Gaji Karyawan PT Surabaya Autocomp Indonesia Semua Posisi serta Kelebihan dan kekurangannya, selamat mencoba.