Berapa gaji karyawan PT Jaya Konstruksi Manggala Pratama? Seorang pegawai tentunya mesti mengetahui uang yang nantinya kalian terima jika menjadi bagian dari mereka. Seperti itu bukan?
Belakangan ini banyak sekali yang bingung tentang besaran upah yang di dapat. Tidak aneh, dikarenakan PT Jaya Konstruksi Manggala Pratama merupakan badan yang memberi komisi lumayan besar kepada para pegawainya.
Perusahaan tersebut dapat diandalkan dan menjadi salah satu penopang uang di negeri ini. Tidak hanya itu, PT Jaya Konstruksi Manggala Pratama sering membuka loker untuk membantu para pencari lowongan pekerjaan untuk mendapatkan pekerjaan yang sesuai.
Hal seperti ini mereka lakukan dikarenakan perusahaan terus mengalami peningkatan kerennya, bisa sampai ke negeri orang. Oleh karenanya tentu dibutuhkan banyak sekali calon karyawan yang memiliki kecakapan dan keadaan ini jadi salah satu kesempatan untuk kalian mendapatkan job.
Tetapi, apa kalian kepo berapakah gaji karyawan PT Jaya Konstruksi Manggala Pratama? Nah untuk kalian yang penasaran gaji karyawan PT Jaya Konstruksi Manggala Pratama terlengkap, silakan perhatikan materi berikut di bawah ini.
Sekilas Tentang PT Jaya Konstruksi Manggala Pratama
PT Jaya Konstruksi Manggala Pratama merupakan salah satu perusahaan yang telah mempunyai perusahaan yang kini sudah dibangun di Indonesia.
PT Jaya Konstruksi Manggala Pratama memberikan peran serta sokongan yang baik bagi perekonomian indonesia dan sekarang mengalami perkembangan dengan pesat. Sehingga jumlah constumernya sekarang makin berlipat ganda. Tak mengherankan PT Jaya Konstruksi Manggala Pratama adalah salah satu diantara perusahaan terpercaya di disegmennya.
Gaji Karyawan PT Jaya Konstruksi Manggala Pratama
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan PT Jaya Konstruksi Manggala Pratama
Sementara itu gaji utama yang tinggi, pekerja juga diberikan sarana serta tunjangan untuk meningkatkan pekerjaan para pegawai. Dimana manfaat tersebut dapat meningkatkan gaji karyawan sehingga bisa untuk memenuhi keperluannya.
Dan ada beberapa sarana lain, diantaranya:
- uang lembur
- Tunjangan Tidak Tetap
- Asuransi kendaraan
- Dan lain-lain
Catatan :
Upah beserta fasilitas karyawan tidak akan sama. Bukan itu aja upah kemungkinan besar bisa mengalami perubahan seketika sesuai aturan dari PT Jaya Konstruksi Manggala Pratama.
Cara Melamar Kerja di PT Jaya Konstruksi Manggala Pratama
Tadi kita sudah mengetahui kisaran gaji karyawan PT Jaya Konstruksi Manggala Pratama, Kamu dapat coba melamar permohonan dengan berbagai posisi yang tersedia.
Yuk perhatikan ulasan berikut ini.
1. Tahu Kemampuan yang Diperlukan
Tiap Tahun PT Jaya Konstruksi Manggala Pratama terus membuka kesempatan loker baru. Kabar yang satu ini biasanya di publikasikan via media digital sah PT Jaya Konstruksi Manggala Pratama.
Persyaratan minimal yang dipatok terkesan lebih ringan dan hampir sesuai dengan badan lain. Jika Anda pingin kerja di PT Jaya Konstruksi Manggala Pratama maka persiapkan persyaratan dibawah ini untuk mengajukan jadi karyawan PT Jaya Konstruksi Manggala Pratama:
- Jenjang pendidikan minimal Sekolah Menengah Atas, Diploma 3, Sarjana 1
- Usia maksimalnya 25-30 tahun
- Tidak bertato
- Berpenampilan Rapi
- Tidak ada ikatan khusus dengan perusahaan lain
2. Persiapkan Segala Persyaratan
Adapun Persyaratan yang harus kalian persiapkan, seperti :
- CV
- Ijazah terakhir
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian
- Keterangan Sehat yang masih berlaku
- FC KTP
Catatan :
Ketentuan & Syarat yang tercantum pada info recruitment, Jadi baca terlebih dahulu sebelum melamar.
Keuntungan Jadi Karyawan PT Jaya Konstruksi Manggala Pratama
Bukan hanya tahu berapa gaji karyawan PT Jaya Konstruksi Manggala Pratama, Kalian perlu sekali mempertimbangkan aspek lain seperti kelebihan yang bisa dapatkan jika bekerja disana.
Sebagai seorang pegawai tentu saja anda gak ingin apabila mengambil jobdesk namun tidak sesuai dengan ekspetasi. Benar kan? Dengan begitu kalian wajib tahu terlebih dahulu kelebihan bila menjadi karyawan PT Jaya Konstruksi Manggala Pratama.
Silakan perhatikan pembahasan ini.
1. Gaji Sesuai Harapan
Gaji Karyawan PT Jaya Konstruksi Manggala Pratama semua jabatan telah kamu jumpai pada rangkaian data yang telah disediakan, besarannya tentu sudah telah sesuai dengan tugas yang mau dikerjakan.
2. Waktu Istirahat Sesuai
PT Jaya Konstruksi Manggala Pratama Telah mengontrol waktu kerja bagi para pegawainya sehingga mereka masih mendapatkan waktu rehat yang cukup untuk dapat menikmati momen bersama anak dan istri.
Lalu, Anda juga dapat menetap di rumah saat sedang libur atau pergi untuk berlibur hingga kegiatan dunia kerja kembali berlangsung.
3. Banyak Kelebihan
Seandainya kalian menetapkan untuk menjadi bagian di PT Jaya Konstruksi Manggala Pratama bisa potensi untuk mendapat berjenis-jenis benefit lain seperti BPJS, dana pensiun dan lain sebagianya.
Tidak hanya itu aja, profit lain juga dapat anda peroleh seperti risiko yang tidak tinggi amat sampai tempat kerja yang nyaman hingga pekerjaan bisa dengan mudah dijalankan.
4. Jenjang Karir yang Baik
Sebagai pekerja tentu aja kamu tak ingin bekerja dengan jabatan itu itu aja selama tahunan kan? Tetapi, untungnya PT Jaya Konstruksi Manggala Pratama menawarkan kenaikan gaji bagi pegawai yang memiliki kinerja yang baik loh.
Dan nantinya Jenjang profesi dan kehidupan di masa yang akan datang kamu lebih terjamin bagi kau yang berkeinginan berkembang. Tidak hanya itu saja, akan tetapi Status sosial serta keperluan kalian akan terjamin.
5. Tempat Kerja yang Menyokong
Mempunyai tempat bekerja yang menyokong merupakan impian banyak pekerja. Pengaruh memiliki lingkungan yang mensupport membuat aktifitas kerja menjadi lebih lebih efisien.
Hal ini bisa kalian rasakan di PT Jaya Konstruksi Manggala Pratama, sebab fokus utama perusahaan ini yaitu kerjasama dan solidaritas.
Lowongan Kerja di PT Jaya Konstruksi Manggala Pratama
Gaji karyawan PT Jaya Konstruksi Manggala Pratama betul-betul besar tetapi kita harus mengetahui posisi apa aja yang biasanya dibutuhkan, oleh karenanya kamu harus mengetahui informasi seputar posisi apa aja yang diperlukan agensi.
Mari simak pembahasan di bawah ini.
1. Pencatatan Keuangan
Bidang ini banyak dicari oleh agensi karena jadi salah satu faktor penting bagi mereka mampu untuk maju. Pencatatan yang bagus akan membuat ekosistem badan usaha sehingga keadaan kas akan menjadi lebih konsisten.
Oleh sebab itu posisi yang satu ini banyak diperlukan oleh para perusahaan dan ketika kamu mendapatkan kesempatan bekerja bersiaplah untuk menunjukkan kecakapan yang baik.
2. Divisi SDM
Manusia mengontrol peranan yang betul-betul vital dalam kemajuan agensi ketika mendominasi industri. Namun, untuk mencapai visi hal yang demikian dibutuhkan sumber daya yang kompeten dan bisa bekerja dibawah tekanan.
Tanpa adanya hal yang demikian tujuan agensi tidak mungkni pernah tercapai, oleh sebab itu HRD jadi satu satunya jabatan yang diperlukan. Kehadirannya akan membuat perusahaan konsisten dan mampu mengontrol pegawainya sehingga dapat melintas dengan optimal sesuai dengan tujuan perusahaan.
3. Penjualan
Sektor penjualan menjadi jabatan penting di dalam perusahaan jasa atau barang. Bidang yang satu ini mempunyai jobdesk agarbisa memperbesar penjualan bidang usaha seperti yang didambakan oleh manajer agensi.
Bakat dan pandangan baru-inspirasi keren kau bisa menjadi aset besar agar kerja di Agensi ini. Oleh karena itu kecakapan digital marketing Anda untuk dapat menjadi karyawan perusahaan ini.
4. Teknologi dan Informasi
Majunya zaman sekarang perusahaan dipaksa untuk sanggup dalam aklimatisasi dengan masa yang akan datang. Pada Jabatan yang satu ini, kamu akan dipaksa untuk memahami keterampilan seperti pembuatan perangkat lunak, pemasaran offline dan online dan lain-lain.
Itulah penjelasan pada kesempatan kali ini mengenai Gaji Karyawan PT Jaya Konstruksi Manggala Pratama Semua Jabatan lengkap Kelebihan serta kekurangannya, semoga yang kami sampaikan bisa bermanfaat.