Berapakah gaji karyawan PT Indofood? Seorang karyawan tentunya wajib mengerti buruh yang nantinya kamu peroleh apabila menjadi pegawai mereka. True?
Beberapa orang memang banyak sekali yang bertanya tentang besaran upah yang di dapat. Bukan rahasia lagi, hal ini karena PT Indofood merupakan salah satu agensi yang memberikan uang tinggi terhadap para rekannya.
Badan ini sudah dipercaya banyak orang dan kini menjadi penopang peruangan di Indonesia. Bukan hanya itu, PT Indofood juga sering membuka loker untuk mengulurkan bantuan kepada para pencari kerja agar dapat peranan yang sesuai ekspetasi.
Hal ini mereka lakukan karena performa perusahaannya terus meningkat bahkan, bisa ke negeri orang. Sehingga tentu dibutuhkan banyak sekali pegawai yang memiliki kesanggupan dan situasi ini jadi momen bagi anda memiliki job.
Tapi, pernahkah kalian pingin tau berapa sih gaji karyawan PT Indofood? Nah untuk kalian yang ingin tahu gaji karyawan PT Indofood terbaru, Ayo perhatikan ulasan ini.
Sekilas Tentang PT Indofood
PT Indofood ialah salah satu perusahaan yang sudah membangun perusahaan yang sekarang ini tersebar di seluruh Indonesia.
PT Indofood memberikan andil yang bagus untuk perekonomian nusantara dan sekarang mengalami perkembangan dengan pesat. Sehingga jumlah pelanggannya saat ini semakin bertumbuh. Memang tidak mengherangkan PT Indofood ialah salah satu agensi terpopuler di bidangnya.
Gaji Karyawan PT Indofood
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan PT Indofood
Bukan hanya itu saja gaji utama yang besar, pekerja juga diberi sarana serta prasarana untuk mengoptimalkan performa para pegawai. Yang mana manfaat tersebut mampu meningkatkan gaji karyawan sehingga mampu untuk memenuhi keperluannya.
Dan terdapat beberapa tambahan lain, seperti:
- uang lembur
- Tunjangan kesehatan
- Asuransi kesehatan tambahan (opsional)
- Dan lain sebagainya
Catatan :
Gaji beserta fasilitas pegawai beda. Bukan itu aja fasilitas bisa mengalami perubahan sewaktu-waktu sesuai kebijakan PT Indofood.
Cara Melamar Kerja di PT Indofood
Sesudah mengetahui besaran gaji karyawan PT Indofood, Anda dapat coba mengirimkan lamaran pekerjaan dengan berbagai posisi yang sudah disediakan.
Ayo perhatikan pembahasan ini.
1. Mengetahui Kualifikasi yang Dibutuhkan
Tiap Tahun PT Indofood terus membuka lowongan kerja baru. Kabar ini banyak di share via sosial media sah PT Indofood.
Persyaratan minimal yang dipatok tidak terlalu banyak dan sesuai dengan badan lainnya. Jika kamu pengen mendapatkan pekerjaan di PT Indofood ada baiknya penuhi persyaratan-persyaratan berikut ini untuk melamar jadi pegawai PT Indofood:
- Jenjang pendidikan minimal Sekolah Menengah Atas, Diploma 3, Sarjana 1
- Maksimal berusia 25-30 tahun
- Tidak bertato
- Memiliki penampilan yang menarik
- Tidak ada ikatan khusus dengan perusahaan lain
2. Siapkan Persyatan yang Diperlukan
Adapun beberapa persyaratan yang mesti disediakan, contohnya :
- Riwayat Hidup
- Nilai terakhir
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian Aktif
- Surat Keterangan Sehat
- Fotokopi KTP
Catatan :
Syarat & ketentuan yang terlihat pada info loker, sehingga cek terlebih dahulu sebelum melamar.
Kelebihan Jadi Karyawan PT Indofood
Selain tahu berapa gaji karyawan PT Indofood, Tentu kalian sangat perlu melihat hal lain seperti keunggulan yang akan dapatkan apabila bekerja di agency tersebut.
Sebagai seorang pegawai tentu saja kita gak mau kalau bekerja tapi beda jauh dengan yang kita bayangkan. Benar kan? Maka dari itu anda harus tahu dulu kelebihan-kelebihan jika bekerja di PT Indofood.
Silakan perhatikan tulisan ini.
1. Gaji Sesuai Harapan
Gaji Karyawan PT Indofood semua posisi udah kalian pahami lewat tulisan yang sudah kami paparkan, jumlahnya tentu sudah sudah sesuai dengan risiko yang mau dikerjakan.
2. Waktu Istirahat Sesuai
PT Indofood Sudah mengatur jam kerja untuk para pegawainya sehingga mereka masih memperoleh waktu istirahat yang sesuai untuk bisa menghabiskan waktu bersama anak-anak.
Bukan itu aja, kamu juga dapat menetap di rumah dikala akhir pekan atau pergi untuk berwisata hingga aktivitas kerja kembali.
3. Banyak Keuntungan
Jika kalian memastikan untuk kerja di PT Indofood maka ada kemungkinan mendapatkan berjenis-jenis benefit lain seperti BPJS, tabungan hari tua dan lain sebagianya.
Bukan cuma itu doang, benefit lain juga dapat kalian temukan contohnya seperti beban kerja yang tidak tinggi amat sampai lokasi bekerja yang enak dan pekerjaan akan lebih mudah dikerjakan.
4. Jenjang Karir yang Baik
Sebagai seorang pekerja tentu saja kamu tidak ingin bekerja diposisi itu itu aja selamanya bukan? Tetapi, untungnya PT Indofood menjamin akan ada peningkatan penghasilan untuk pegawai yang memiliki potensi loh.
Sehingga nantinya Jenjang pekerjaan dan masa depan anda lebih terjamin bagi kau yang mau terus maju. Tidak hanya itu saja, akan tetapi jabatan serta keperluan kamu akan terjamin.
5. Tempat Kerja yang Baik
Mendapatkan lingkungan kerja yang menunjang adalah dambaan banyak pekerja. Efek mendapatkan lingkungan yang menyokong membuat aktifitas menjadi lebih lebih rileks.
Semua ini dapat kau dapat di PT Indofood, karena fokus inti perusahaan yang satu ini merupakan kebersamaan.
Lowongan Kerja di PT Indofood
Gaji karyawan PT Indofood sungguh-sungguh besar melainkan kita perlu mengenal posisi apa yang diperlukan perusahaan, oleh karenanya anda harus mengetahui informasi tentang posisi apa aja yang biasanya diperlukan.
Ayo simak ulasan berikut ini.
1. Akuntansi dan Keuangan
Posisi yang satu ini benar-benar dibutuhkan oleh badan usaha karena menjadi salah satu faktor penting agar mereka mampu untuk berkembang. Dengan pencatatan yang bagus akan membuat sistem perusahaan sehingga kondisi kas akan konsisten.
Jadi posisi ini banyak dibutuhkan oleh agensi dan ketika kalian mendapatkan kesempatan bekerja persiapkan diri untuk memperlihatkan bakat yang baik.
2. HRD
SDM mengatur posisi yang betul-betul krusial dalam keberhasilan sebuah agensi ketika bersaing dengan kompetitornya. Tapi, agar bisa mencapai misi hal yang demikian diperlukan sumber daya yang pintar dan dapat saling membantu.
Tanpa hal tersebut tujuan perusahaan tak mungkin tergenggam, oleh karena itu Human Resource Development jadi salah satu posisi yang dibutuhkan. Presensinya akan membikin agensi seimbang dan dapat memegang pegawainya sehingga dapat bergerak dengan maksimum berdasarkan SOP yang berlaku.
3. Penjualan
Sales menjadi bidang krusial dalam corporate barang atau jasa. Posisi ini mempunyai jobdesk untuk dapat memperbesar sales perusahaan seperti yang diharapkan oleh owner perusahaan.
Keterampilan serta ide-pandangan baru cerah kamu dapat jadi aset besar agar bekerja di badan usaha ini. Jadi tingkatkan kecakapan sales kalian untuk bisa jadi karyawan perusahaan yang satu ini.
4. Teknologi dan Informasi
Kemajuan zaman perusahaan-perusahaan dipaksa agar sanggup didalam menyesuaikan dengan kemajuan yang ada. Di posisi ini, kamu akan dituntut untuk memahami berbagai kemampuan seperti pembuatan software, komputerisasi dsb.
Itu dia penjelasan pada kesempatan kali ini tentang Gaji Karyawan PT Indofood Semua Jabatan lengkap keuntungan yang akan kamu peroleh, semoga apa yang kami sampaikan dapat bermanfaat dan menambah pengetahuan.