Skip to content 
Berapakah gaji karyawan PT SOS Indonesia? Seorang karyawan tentu saja harus paham gaji yang nanti akan kalian terima bila kerja disana. Benar kan?
Beberapa orang tidak sedikit yang menanyakan tentang hal tersebut. Bukan rahasia lagi, hal ini karena PT SOS Indonesia adalah salah satu agensi yang memberikan honorarium lumayan tinggi kepada karyawannya.
Agensi ini sudah terpercaya dan kini jadi penjalan roda ekonomi di Indonesia. Tidak hanya itu, PT SOS Indonesia sangat sering membuka lowongan pekerjaan guna membantu para pencari nafkah agar mendapatkan peran yang diinginkan.
Hal seperti ini mereka lakukan dikarenakan performa perusahaannya terus maju kerennya, bisa sampai ke negeri orang. Oleh karenanya tentu dibutuhkan banyak calon pegawai yang mempunyai kemampuan sehingga ini jadi salah satu peluang untuk kalian menemukan job.
Tetapi, pernahkah kalian pengen tau berapa gaji karyawan PT SOS Indonesia? Bagi anda yang ingin tahu gaji karyawan PT SOS Indonesia terbaru, mari baca tulisan berikut di bawah ini.
Sekilas Tentang PT SOS Indonesia
PT SOS Indonesia merupakan company yang sudah membangun perusahaan yang kini sudah dibangun di dalam negeri.
PT SOS Indonesia telah memberi dedikasi yang baik bagi kondisi ekonomi negeri ini dan sekarang mengalami kemajuan yang cepat. Sehingga total pelanggannya saat ini semakin berkembang. Tak ayal memang PT SOS Indonesia merupakan salah satu diantara agancy terpercaya di kalangannya.
Gaji Karyawan PT SOS Indonesia
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan PT SOS Indonesia
Sementara itu gaji utama yang tinggi, pegawai juga diberi fasilitas serta tunjangan guna meningkatkan kinerja mereka. Dimana kelebihan tersebut bisa meningkatkan gaji karyawan sehingga bisa memenuhi kepentingannya.
Dan terdapat beberapa privilage lainnya, meliputi:
- uang tambahan
- Tunjangan hari tua
- Asuransi Jiwa Karyawan
- Dan lain sebagainya
Catatan :
Bayaran serta tunjangan karyawan tidak akan sama satu dengan lainnya. Bukan itu aja fasilitas kemungkinan besar bisa mengalami perubahan seketika sesuai kebijakan PT SOS Indonesia.
Cara Melamar Kerja di PT SOS Indonesia
Setelah tahu kisaran gaji karyawan PT SOS Indonesia, Anda bisa mencoba membuat dan mengirimkan lamaran pekerjaan dengan berbagai posisi yang tersedia.
Marilah simak materi di bawah ini.
1. Mengetahui Kualifikasi yang Dibutuhkan
Tiap Tahun PT SOS Indonesia terus merekrut rekan kerja baru. Informasi yang satu ini banyak di publikasikan lewat website resmi PT SOS Indonesia.
Syarat minimal yang di tetapkan tidak terlalu banyak dan sekilas sama dengan badan lainnya. Apabila kalian pengen melamar ke PT SOS Indonesia lebih baik penuhi persyaratan berikut ini untuk mengajukan jadi pegawai PT SOS Indonesia:
- Pendidikan minimal S1, D3 dan SMA
- Usia maksimal 25-30 tahun
- Tidak memiliki tato sedikitpun
- Berpenampilan menarik
- Sudah tidak bekerja di perusahaan lain
2. Siapkan Semua Hal yang Diperlukan
Adapun Banyak persyaratan yang mesti disiapkan, misalnya :
- CV
- Ijazah terakhir
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian Aktif
- Surat Keterangan Sehat yang masih aktif
- Fotokopi KTP
Catatan :
Ketentuan & Syarat yang tertulis pada info recruitment, Jadi baca terlebih dahulu sebelum mengirimkan lamaran.
Kelebihan Jadi Karyawan PT SOS Indonesia
Selain tahu berapa gaji karyawan PT SOS Indonesia, Kalian perlu sekali melihat hal-hal lain seperti kelebihan yang bisa kalian dapatkan jika bekerja di agency tersebut.
Sebagai seorang pegawai tentu kita tidak pingin kalau menanggung beban namun berbeda jauh dengan ekspetasi kita. Benar begitu? Oleh karenanya kalian harus tahu dulu kelebihan jika jadi pegawai PT SOS Indonesia.
Silakan perhatikan materi di bawah ini.
1. Gaji Sesuai Harapan
Gaji Karyawan PT SOS Indonesia semua jabatan sudah kalian pahami lewat rangkaian data yang sudah kami sediakan, nominalnya tentu sudah sesuai dengan beban yang akan dikerjakan.
2. Waktu Istirahat Sesuai
PT SOS Indonesia Telah mengontrol jam masuk bagi para tenaga kerjanya sehingga mereka masih memperoleh waktu istirahat yang memadai untuk dapat menghabiskan waktu bersama dengan anak dan istri.
Bukan hanya itu saja, kamu juga bisa tinggal di rumah ketika sedang libur atau memilih untuk bertamasya sampai kesibukan dunia kerja kembali berlangsung.
3. Banyak Kelebihan
Bila anda memutuskan untuk kerja di PT SOS Indonesia akan berpotensi mendapat bermacam keuntungan lainnya seperti BPJS, tunjangan dan lain-lain.
Tidak hanya itu doang, benefit lain juga bisa anda peroleh seperti beban kerja yang tak tinggi amat sampai daerah kerja yang enak hingga pekerjaan akan mudah dikerjakan.
4. Jenjang Karir yang Baik
Sebagai seorang pekerja tentu aja kalian tidak ingin kerja dengan jabatan itu itu aja selamanya kan? Tetapi, tenang saja karena PT SOS Indonesia bisa memberikan kenaikan jabatan untuk karyawan yang mempunyai kemampuan loh.
Dan nantinya Jenjang profesi dan kehidupan di masa yang akan datang anda lebih terjamin untuk kalian yang berharap berkembang. Bukan hanya, tapi jabatan dan keperluan kamu akan lebih terjamin.
5. Tempat Bekerja yang Bagus
Mempunyai lingkungan kerja yang mensupport adalah impian banyak karyawan. Dengan mendapatkan lingkungan yang baik maka aktifitas kerja menjadi lebih maksimal.
Hal ini dapat kamu dapatkan di PT SOS Indonesia, karena fokus inti agensi yang satu ini adalah kebersamaan.
Lowongan Kerja di PT SOS Indonesia
Gaji karyawan PT SOS Indonesia benar-benar tinggi tetapi kalian perlu mengenal jabatan apa aja yang ada di perusahaan, untuk itu anda wajib mengetahui informasi tentang jabatan apa aja yang diperlukan agensi.
Marilah perhatikan ulasan berikut di bawah ini.
1. Pencatatan Keuangan
Bidang ini sungguh-sungguh dicari oleh badan usaha karena jadi salah satu elemen yang penting sekali bagi mereka dapat maju. Proses pencatatan yang baik akan membuat ekosistem agensi sehingga keadaan peruangan akan lebih stabil.
Maka dari itu jabatan ini banyak dibutuhkan oleh para perusahaan dan ketika Anda menerima kans kerja persiapkan diri untuk menampakkan kemampuan yang bagus.
2. Human Resource Development
SDM mengatur peran yang amat fundamental dalam kesuksesan badan usaha dalam bersaing dengan kompetitornya. Melainkan, untuk bisa menempuh misi tersebut dibutuhkan SDM yang kompeten dan bisa saling membantu.
Tanpa adanya hal yang demikian misi badan usaha tidak akan tergenggam, oleh karena itu Divisi Sumberdaya Manusia menjadi satu posisi yang diperlukan. Kedatangannya akan membikin agensi konsisten dan dapat mengatur pegawainya sehingga bisa melintas dengan setinggi-tingginya berdasarkan Standard Operasional yang sudah ditentukan.
3. Penjualan
Sektor penjualan jadi bidang penting dalam sebuah perusahaan jasa maupun barang. Bidang yang satu ini memiliki tujuan untuk dapat memperbesar koneksi agensi seperti yang diinginkan oleh manajer agensi.
Bakat serta pandangan baru-inspirasi unik Anda dapat menjadi modal krusial agar bisa bekerja di Agensi yang satu ini. Oleh karenanya kesanggupan marketing Anda untuk dapat menjadi karyawan perusahaan yang satu ini.
4. Bidang Teknologi Informasi
Berkembangnya zaman hampir semua agensi dipaksa agar sanggup didalam orientasi dengan perkembangan yang ada. Pada bidang ini, kalian akan dituntut untuk mengerti keterampilan seperti pembuatan software, pemasaran offline dan online dan lainnya.
Itu dia pembahasan kali ini mengenai Gaji Karyawan PT SOS Indonesia Semua Posisi beserta keuntungan yang akan kamu peroleh, semoga apa yang kami sampaikan dapat bermanfaat.
