Berapa gaji karyawan PT Grab Indonesia? Sebagai seorang pekerja tentunya wajib tahu upah yang nanti akan kalian terima bila bekerja disana. Benar kan?
Calon karyawan banyak yang bertanya-tanya tentang tentang besaran upah yang di dapat. Bukan rahasia lagi, dikarenakan PT Grab Indonesia merupakan salah satu perusahaan yang memberikan imbalan tinggi terhadap karyawannya.
Perusahaan tersebut dapat diandalkan dan kini menjadi penjalan roda peruangan di nusantara. Bukan hanya itu saja, PT Grab Indonesia juga sering mengadakan loker guna menyokong para pencari loker untuk mendapatkan pekerjaan yang sesuai ekspetasi.
Hal ini mereka lakukan karena perusahaannya terus mengalami perkembangan kerennya, bisa sampai ke negeri orang. Oleh karenanya tentu dibutuhkan banyak calon pegawai yang mempunyai bakat sehingga situasi ini jadi salah satu jalan untuk kalian meraih job.
Akan tetapi, pernahkah kamu kepo berapa sih gaji karyawan PT Grab Indonesia? Bagi kamu yang ingin tahu gaji karyawan PT Grab Indonesia semua jabatan, yuk baca materi berikut di bawah ini.
Sekilas Tentang PT Grab Indonesia
PT Grab Indonesia merupakan agensi yang telah mempunyai kantor yang tersebar di Indonesia.
PT Grab Indonesia memberikan andil yang besar bagi perekonomian tanah air dan sekarang ini mengalami perkembangan yang cepat. Sehingga jumlah pelanggannya sekarang makin bertambah. Tak ayal PT Grab Indonesia ialah salah satu perusahaan terkeren di kalangannya.
Gaji Karyawan PT Grab Indonesia
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan PT Grab Indonesia
Selain itu gaji utama yang tinggi, karyawan juga dikasih sarana dan tunjangan untuk mengembangkan performa para pegawai. Yang mana kesempatan ini bisa menaikan gaji karyawan hingga bisa untuk memenuhi keinginannya.
Ada pun banyak sarana lain, meliputi:
- Bonus
- Tunjangan BPJS Kesehatan
- Asuransi Dana pensiun karyawan
- Dan lain-lain
Catatan :
Upah dan tunjangan karyawan berbeda. Selain itu fasilitas bisa berubah sewaktu-waktu sesuai dengan kebijakan PT Grab Indonesia.
Cara Melamar Kerja di PT Grab Indonesia
Sesudah tahu berapa gaji karyawan PT Grab Indonesia, Kamu bisa mencoba untuk melamar permohonan dengan berbagai posisi yang sudah disediakan.
Silakan perhatikan pembahasan di bawah ini.
1. Tahu Kemampuan yang Diperlukan
Tiap tahunnya PT Grab Indonesia terus merekrut rekan kerja baru. Info yang satu ini kebanyakan di wawarkan melalui media digital resmi PT Grab Indonesia.
Syarat minimal yang di tetapkan tidak terlalu banyak dan sekilas sama dengan perusahaan lain. Bila kalian berniat melamar ke PT Grab Indonesia maka persiapkan persyaratan berikut untuk melamar menjadi karyawan PT Grab Indonesia:
- Minimal sudah S1, D3 dan SMA
- Usia maksimal 25-30 tahun
- Badan bersih dari tato
- Berpenampilan menarik
- Tidak ada ikatan khusus dengan perusahaan lain
2. Siapkan Semua Dokumen yang Dibutuhkan
Adapun beberapa persyaratan yang harus disiapkan, seperti :
- Riwayat Hidup
- Daftar nilai terakhir
- SKCK aktif
- Surat Keterangan Sehat terbaru
- Fotokopi Kartu Tanda Penduduk
Catatan :
Syarat, ketentuan yang terdapat pada informasi perekrutan pegawai baru, Jadi lihat dulu sebelum mengirimkan lamaran.
Kelebihan Jadi Karyawan PT Grab Indonesia
Bukan hanya mengenal berapa gaji karyawan PT Grab Indonesia, Tentu saja kita perlu sekali mempertimbangkan aspek lainnya seperti keunggulan yang bisa kamu dapatkan jika kerja perusahaan tersebut.
Ketika jadi karyawan tentu saja kalian nggak pingin kalau mengambil peran tetapi dengan apa yang kita bayangkan. Benar? Sehingga kalian harus tahu keunggulan apabila jadi pegawai PT Grab Indonesia.
Silakan perhatikan tulisan berikut di bawah ini.
1. Banyak Bonus
Gaji Karyawan PT Grab Indonesia semua jabatan telah anda jumpai via tulisan yang telah disediakan, jumlahnya tentu sudah sama dengan beban yang hendak dikerjakan.
2. Istirahat yang Cukup
PT Grab Indonesia Sudah mengatur jam kerja untuk para karyawanya sehingga mereka mendapatkan waktu rehat yang sesuai untuk dapat quality time bersama dengan orang terkasih.
Lalu, Anda juga dapat tinggal di rumah ketika sedang libur atau memilih untuk berlibur sampai aktivitas dunia kerja datang.
3. Banyak Benefit
Bila kalian memutuskan untuk berprofesi di PT Grab Indonesia akan potensi untuk mendapat bermacam-macam bonus lain seperti BPJS ketenagakerjaan, tunjangan dan lain sebagianya.
Bukan hanya itu doang, profit lain juga bisa kalian temukan seperti resiko yang tidak tinggi sampai dengan lokasi bekerja yang nyaman dan profesi bisa dengan cepat dilakukan.
4. Karir yang Jelas
Sebagai seorang pegawai tentu anda tidak berkeinginan kerja dengan posisi itu itu aja selama tahunan bukan? Tapi, beruntungnya PT Grab Indonesia menawarkan kenaikan penghasilan untuk para pegawai yang mempunyai kinerja yang terus meningkat loh.
Dan nantinya Jenjang pekerjaan serta kehidupan di masa yang akan datang anda lebih terjamin untuk anda yang berkeinginan berkembang. Bukan itu saja, akan tetapi Status sosial serta keinginan Anda akan terjamin.
5. Lingkungan Kerja yang Baik
Mempunyai lingkungan kerja yang mensupport adalah impian banyak karyawan. Pengaruh mendapatkan tempat yang menyokong maka pekerjaan akan lebih lebih ringan.
Semua ini bisa kau dapat di PT Grab Indonesia, karena fokus inti perusahaan ini yaitu solidaritas dan kerjasama.
Lowongan Kerja di PT Grab Indonesia
Gaji karyawan PT Grab Indonesia benar-benar tinggi tetapi anda disaranakan untuk mengetahui posisi apa yang ada di perusahaan, oleh karenanya kamu wajib mengetahui kabar seputar posisi apa yang ditawarkan perusahaan.
Marilah simak materi berikut ini.
1. Akuntansi dan Keuangan
Bidang ini benar-benar dibutuhkan oleh badan usaha sebab jadi salah satu unsur yang penting sekali agar perusahaan dapat berkembang. Dengan pencatatan yang bagus akan menjaga kehidupan perusahaan sehingga keadaan keuangan akan menjadi lebih stabil.
Maka dari itu jabatan yang satu ini banyak dibutuhkan oleh para badan usaha dan ketika Anda mendapatkan kans bekerja bersiaplah untuk memperlihatkan kemampuan yang bagus.
2. HRD
Manusia mengontrol posisi yang betul-betul vital dalam keberhasilan sebuah perusahaan dalam mendominasi bisnisnya. Tetapi, agar bisa mencapai misi tersebut dibutuhkan sumber daya yang potensial dan bisa saling bekerja sama.
Tanpa hal tersebut tujuan badan usaha tak akan terpenuhi, oleh sebab itu Human Resource Development jadi satu posisi yang dibutuhkan. Eksistensinya akan menjadikan badan usaha stabil dan mampu memegang karyawannya sehingga bisa beroperasi dengan pol sesuai berdasarkan Misi yang sudah ditentukan.
3. Sales
Sales ialah salah satu sektor sangat penting dalam bidang usaha jasa maupun barang. Bidang yang satu ini memiliki tanggung jawab agarbisa meningkatkan proses penjualan bidang usaha seperti yang dibayangkan oleh pemilik agensi.
Keterampilan dan ide-inspirasi keren kamu dapat jadi modal penting agar bekerja di badan usaha yang satu ini. Oleh karenanya kecakapan sales Anda agar bisa diterima agensi ini.
4. Teknologi dan Informasi
Berkembangnya dunia teknologi badan usaha-badan usaha dituntut untuk sanggup dalam menyesuaikan dengan generasi yang akan datang. Pada posisi ini, kalian dituntut untuk mempunyai kemampuan-kemampuan khusus seperti pembuatan software, pemasaran digital dan lainnya.
Itu dia pembahasan pada kesempatan kali ini mengenai Gaji Karyawan PT Grab Indonesia Semua Posisi serta Kelebihan dan kekurangannya, Jangan lupa share artikel ini ya.