Berapakah gaji karyawan PT Cipta Krida Bahari? Seorang calon pekerja tentu wajib tau buruh yang akan kalian dapat jika menjadi karyawan mereka. True?
Sekarang ini memang banyak sekali yang bertanya tentang hal tersebut. Bukan rahasia lagi, hal ini karena PT Cipta Krida Bahari merupakan salah satu badan yang memberikan bayaran cukup besar terhadap para karyawannya.
Badan ini sangat terpercaya dan menjadi penjalan roda peruangan di negeri ini. Bukan itu saja, PT Cipta Krida Bahari sering kali membuka lowongan pekerjaan untuk membantu para pencari nafkah agar dapat posisi yang sesuai ekspetasi.
Hal seperti ini mereka lakukan dikarenakan bidang usahanya terus berkembang hebatnya, bisa sampai ke negara tetangga. Oleh sebab itu tentunya dibutuhkan banyak sekali karyawan yang memiliki kesanggupan dan ini menjadi salah satu jalan bagi kamu mendapatkan pekerjaan.
Akan tetapi, apakah pernah anda pengen tau berapa gaji karyawan PT Cipta Krida Bahari? Bagi anda yang ingin tahu gaji karyawan PT Cipta Krida Bahari semua posisi, Ayo baca ulasan berikut ini.
Sekilas Mengenai PT Cipta Krida Bahari
PT Cipta Krida Bahari adalah salah satu perusahaan yang sudah memiliki kantor yang sekarang ini terletak di Indonesia.
PT Cipta Krida Bahari telah memberi dedikasi yang bagus bagi kondisi ekonomi tanah air dan sekarang mengalami perkembangan dengan pesat. Oleh sebab itu total constumernya saat ini makin bertambah. Tidak mengherankan PT Cipta Krida Bahari adalah satu diantara perusahaan ternama di disegmennya.
Gaji Karyawan PT Cipta Krida Bahari
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan PT Cipta Krida Bahari
Sementara itu gaji pokok yang besar, pekerja juga diberikan sarana dan tunjangan untuk meningkatkan kinerja para karyawan. Dimana manfaat tersebut dapat menaikan gaji karyawan hingga mampu untuk memenuhi kepentingannya.
Ada pun beberapa privilage lainnya, meliputi:
- uang lembur
- Tunjangan Tidak Tetap
- Asuransi Kecelakaan
- Dan lain-lain
Catatan :
Upah beserta fasilitas pegawai berbeda. Bukan hanya itu bayaran kemungkinan besar bisa berubah sewaktu-waktu sesuai dengan kebijakan PT Cipta Krida Bahari.
Cara Melamar Kerja di PT Cipta Krida Bahari
Setelah tahu besaran gaji karyawan PT Cipta Krida Bahari, Kalian bisa mencoba untuk melamar permohonan dengan posisi-posisi yang ada.
Ayo simak ulasan di bawah ini.
1. Tahu Kemampuan yang Diperlukan
Tiap Tahun PT Cipta Krida Bahari terus membuka kesempatan loker baru. Warta ini umumnya diberitahukan via website resmi PT Cipta Krida Bahari.
Syarat minimum yang di tetapkan terkesan lebih ringan dan sesuai dengan badan lainnya. Apabila Anda pingin melamar ke PT Cipta Krida Bahari lebih baik lengkapi persyaratan-persyaratan berikut untuk mengajukan menjadi karyawan PT Cipta Krida Bahari:
- Minimal sudah Sekolah Menengah Atas, Diploma 3, Sarjana 1
- Usia maksimal 25-30 tahun
- Tidak memiliki tato sedikitpun
- Memiliki penampilan yang rapi
- Tidak memiliki ikatan dengan perusahaan lain
2. Siapkan Semua Hal yang Diperlukan
Terdapat Persyaratan-persyaratan yang mesti disiapkan, seperti :
- Riwayat Hidup (CV)
- Ijazah terakhir
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian Aktif
- Surat Keterangan Sehat yang masih aktif
- Fotokopi KTP
Catatan :
Ketentuan & Syarat yang terlihat pada info perekrutan karyawan, sehingga cek terlebih dahulu sebelum mengirimkan.
Keuntungan Jadi Karyawan PT Cipta Krida Bahari
Selain tahu berapa gaji karyawan PT Cipta Krida Bahari, Kita sangat perlu memikirkan hal-hal lain seperti kelebihan yang akan kamu dapatkan apabila bekerja disana.
Ketika jadi karyawan tentunya anda ga ingin apabila mengambil peran akan tetapi tidak sesuai dengan apa yang kita inginkan. Benar begitu? Maka dari itu anda harus tahu keunggulan jika jadi pegawai PT Cipta Krida Bahari.
Silakan baca ulasan ini.
1. Gaji Sesuai Harapan
Gaji Karyawan PT Cipta Krida Bahari semua jabatan sudah kalian baca pada runtaian informasi yang telah disediakan, nominalnya tentu sudah telah sesuai dengan tanggung jawab yang hendak dipikul.
2. Istirahat yang Cukup
PT Cipta Krida Bahari Telah mengontrol jam kerja bagi para pegawainya sehingga mereka masih mendapatkan waktu istirahat yang memadai untuk dapat menikmati momen bersama dengan keluarga.
Bukan hanya itu saja, Anda juga bisa menetap di rumah ketika weeksdays atau memutuskan bertamasya hingga kegiatan kerja datang.
3. Banyak Benefit
Bila anda memutuskan untuk menjadi bagian di PT Cipta Krida Bahari akan berpotensi menerima berbagai bonus lainnya seperti BPJS ketenagakerjaan, dana pensiun dan lain sebagianya.
Bukan hanya itu, benefit lain juga bisa kalian temukan contohnya seperti resiko yang tak tinggi sampai dengan daerah kerja yang nyaman hingga profesi bisa cepat dilaksanakan.
4. Jenjang Karir Terjamin
Sebagai seorang karyawan tentu saja anda tidak mau kerja dengan posisi itu terus menerus selamanya bukan? Tetapi, beruntungnya PT Cipta Krida Bahari mampu memberikan kenaikan penghasilan bagi karyawan yang mempunyai potensi loh.
Sehingga Jenjang jabatan dan kehidupan kamu lebih terjamin bagi kalian yang berkeinginan memperbaiki nasib. Bukan cuma, tetapi pangkat serta keperluan kalian akan lebih jelas.
5. Lingkungan Bekerja yang Baik
Memiliki tempat kerja yang mendukung ialah keinginan banyak pekerja. Dengan memiliki lingkungan yang menyokong maka pekerjaan mejadi lebih rileks.
Hal ini bisa kalian dapatkan di PT Cipta Krida Bahari, karena fokus utama agensi yang satu ini merupakan kebersamaan.
Lowongan Kerja di PT Cipta Krida Bahari
Gaji karyawan PT Cipta Krida Bahari benar-benar tinggi melainkan kita perlu mengetahui posisi-posisi apa aja yang ditawarkan perusahaan, oleh karenanya kamu perlu mengetahui info tentang posisi apa aja yang diperlukan agensi.
Marilah baca ulasan ini.
1. Akuntansi dan Keuangan
Jabatan yang satu ini sungguh-sungguh dicari oleh agensi sebab jadi salah satu elemen yang penting sekali bagi mereka mampu untuk berkembang. Proses pencatatan yang baik akan membuat ekosistem perusahaan sehingga situasi uang akan lebih konsisten.
Oleh sebab itu posisi yang satu ini banyak dibutuhkan oleh para badan usaha dan saat kalian menerima peluang kerja persiapkan diri untuk menampilkan keterampilan yang luar biasa.
2. Divisi Sumberdaya Manusia
SDM mengendalikan posisi yang betul-betul vital dalam keberhasilan sebuah agensi ketika mendominasi industri. Tapi, untuk bisa menempuh misi tersebut diperlukan kekuatan yang ahli dan dapat saling membantu.
Tanpa adanya tersebut tujuan perusahaan tak akan tergenggam, oleh sebab itu HRD menjadi satu jabatan yang diperlukan. Kehadirannya akan membuat perusahaan konsisten dan mampu mengatur karyawannya sehingga dapat bekerja dengan maksimal sesuai Misi yang berlaku.
3. Penjualan
Sales adalah satu diantara krusial dalam bidang usaha barang atau jasa. Bidang yang satu ini mempunyai tanggung jawab untuk dapat meningkatkan proses penjualan agensi seperti yang diinginkan oleh pemegang saham perusahaan.
Kemampuan dan inspirasi-inspirasi bagus kau bisa menjadi modal untuk bisa bekerja di Agensi ini. Oleh karena itu kemampuan marketing ideas kalian untuk bisa menjadi pegawai agensi yang satu ini.
4. Posisi TI
Majunya teknologi hampir semua agensi dipaksa agar bisa dalam menyesuaikan diri dengan kemajuan yang ada. Pada posisi ini, kalian dituntut untuk mempunyai kemampuan-kemampuan khusus seperti pembuatan perangkat lunak, digital marketing dsb.
Demikian pembahasan pada kesempatan ini tentang Gaji Karyawan PT Cipta Krida Bahari Semua Posisi beserta Kelebihan serta kekurangannya, semoga apa yang kami sampaikan dapat bermanfaat dan menambah pengetahuan.