Berapakah gaji karyawan Kurnia Ciptamoda Gemilang? Sebagai seorang calon pekerja tentu mesti mengerti buruh yang nantinya akan anda dapatkan bila kerja disana. Benar kan?
Beberapa waktu ini memang banyak sekali yang merasa bingung tentang gaji yang akan mereka dapatkan. Tidak mengherankan, dikarenakan Kurnia Ciptamoda Gemilang merupakan perusahaan yang memberikan upah lumayan besar kepada para rekannya.
Badan usaha yang satu ini sangat terpercaya dan kini menjadi penopang peruangan di Indonesia. Bukan hanya itu, Kurnia Ciptamoda Gemilang juga sering mengadakan loker guna membantu para pencari loker untuk mendapatkan peranan yang sesuai dengan kebutuhan.
Hal ini mereka lakukan karena agensi terus meningkat bahkan, bisa ke negara tetangga. Dengan begitu tentunya dibutuhkan banyak calon tenaga kerja yang mempunyai kecakapan sehingga situasi ini jadi momen bagi kalian memperoleh pekerjaan.
Tapi, apakah pernah kamu ingin tau berapakah gaji karyawan Kurnia Ciptamoda Gemilang? Untuk kamu yang kepo gaji karyawan Kurnia Ciptamoda Gemilang semua posisi, yuk simak ulasan di bawah ini.
Sekilas Tentang Kurnia Ciptamoda Gemilang
Kurnia Ciptamoda Gemilang adalah company yang telah memiliki kantor yang sekarang tersebar di dalam negeri.
Kurnia Ciptamoda Gemilang telah memberi dedikasi yang bagus untuk perekonomian indonesia dan sekarang mengalami kemajuan yang cepat. Sehingga total constumernya kini makin berlipat ganda. Tak heran Kurnia Ciptamoda Gemilang merupakan satu diantara agensi terkeren di disegmennya.
Gaji Karyawan Kurnia Ciptamoda Gemilang
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan Kurnia Ciptamoda Gemilang
Bukan hanya itu gaji utama yang tinggi, pegawai juga dikasih sarana serta prasarana untuk meningkatkan pekerjaan mereka. Dimana manfaat ini dapat meningkatkan gaji karyawan hingga bisa memenuhi kebutuhannya.
Ada pun beberapa tambahan lain, diantaranya:
- Bonus tambahan
- Tunjangan akhir tahun
- Asuransi kesehatan tambahan (opsional)
- Dan lainnya
Catatan :
Upah dan fasilitas karyawan beda. Bukan hanya itu tunjangan kemungkinan besar dapat berubah sewaktu-waktu sesuai dengan kebijakan dari Kurnia Ciptamoda Gemilang.
Cara Melamar Kerja di Kurnia Ciptamoda Gemilang
Sesudah mengetahui kisaran gaji karyawan Kurnia Ciptamoda Gemilang, Anda dapat mencoba untuk melamar pekerjaan dengan berbagai posisi yang ada.
Mari simak materi berikut di bawah ini.
1. Tahu Skill yang Dibutuhkan
Tiap Tahun Kurnia Ciptamoda Gemilang terus membuka kesempatan loker baru. Informasi yang satu ini kebanyakan di wawarkan melalui web resmi Kurnia Ciptamoda Gemilang.
Syarat minimum yang dipatok terkesan lebih ringan dan hampir sesuai dengan badan lain. Bila kamu mau bekerja di Kurnia Ciptamoda Gemilang lebih baik penuhi kualifikasi berikut untuk melamar menjadi rekan kerja Kurnia Ciptamoda Gemilang:
- Pendidikan minimal SMA, D3 dan S1
- Usia maksimalnya 25-30 tahun
- Badan bersih dari tato
- Memiliki tampilan yang bagus
- Tidak terikat dengan perusahaan lain
2. Siapkan Persyatan yang Diperlukan
Ada beberapa persyaratan yang perlu dipersiapkan, seperti :
- Riwayat Hidup (CV)
- Daftar nilai terakhir
- SKCK aktif
- Surat Keterangan Sehat terbaru
- Fotokopi KTP
Catatan :
Ketentuan & Syarat yang terlihat pada informasi lowongan kerja, sehingga cek terlebih dahulu sebelum mengirimkan.
Keuntungan Jadi Karyawan Kurnia Ciptamoda Gemilang
Bukan hanya mengetahui berapa gaji karyawan Kurnia Ciptamoda Gemilang, Kalian perlu sekali memikirkan presfektif lainnya seperti kelebihan yang bisa kamu dapatkan jika bekerja disana.
Sebagai seorang karyawan tentu saja anda nggak pengen apabila bekerja tetapi dengan apa yang kita bayangkan. Benar begitu? Oleh karena itu kalian harus tahu kelebihan jika menjadi bagian dari Kurnia Ciptamoda Gemilang.
Yuk baca pembahasan berikut ini.
1. Gaji Sesuai Harapan
Gaji Karyawan Kurnia Ciptamoda Gemilang semua posisi sudah anda jumpai pada runtaian informasi diatas, jumlahnya pastinya sudah sesuai dengan tugas yang akan diemban.
2. Waktu Istirahat Sesuai
Kurnia Ciptamoda Gemilang Telah mengatur waktu kerja bagi para karyawanya sehingga mereka masih memperoleh waktu istirahat yang cukup untuk bisa menghabiskan waktu bersama isti dan anak.
Bukan itu aja, kamu juga bisa tinggal di rumah dikala menjelang weekdays atau memilih untuk bertamasya hingga aktivitas pekerjaan kembali.
3. Banyak Keuntungan
Jika kalian memutuskan untuk bekerja di Kurnia Ciptamoda Gemilang akan berpotensi mendapatkan berbagai benefit lainnya seperti BPJS, tunjangan dan lainnya.
Bukan hanya itu doang, keuntungan lain juga dapat anda peroleh seperti resiko yang tidak terlalu tinggi sampai tempat beroperasi yang enak dan pekerjaan akan lebih mudah dilakukan.
4. Jenjang Karir yang Baik
Sebagai seorang karyawan tentu kamu tak mau kerja diposisi itu terus menerus selama tahunan bukan? Tetapi, kalian harus tenang karena Kurnia Ciptamoda Gemilang menawarkan peningkatan gaji untuk para pegawai yang mempunyai kemampuan loh.
Sehingga Jenjang jabatan dan masa depan anda akan lebih baik bagi anda yang ingin terus berkembang. Bukan hanya, akan tetapi Status sosial dan kebutuhan Anda akan lebih terjamin.
5. Tempat Kerja yang Menunjang
Mempunyai lingkungan bekerja yang mendukung adalah keinginan banyak pegawai. Dampak mempunyai tempat yang mendukung maka pekerjaan lebih optimal.
Semua ini dapat kamu dapatkan di Kurnia Ciptamoda Gemilang, sebab konsentrasi inti perusahaan yang satu ini yakni kerukunan.
Lowongan Kerja di Kurnia Ciptamoda Gemilang
Gaji karyawan Kurnia Ciptamoda Gemilang sangat besar tetapi kalian disaranakan untuk mengenal posisi-posisi apa saja yang ditawarkan perusahaan, oleh karenanya anda wajib mengetahui informasi tentang jabatan apa saja yang diperlukan perusahaan.
Marilah perhatikan ulasan di bawah ini.
1. Akuntansi dan Keuangan
Jabatan yang satu ini benar-benar dibutuhkan oleh agensi sebab menjadi salah satu unsur yang sangat penting agar agensi mampu untuk maju. Dengan pencatatan yang benar akan menjaga kehidupan perusahaan sehingga situasi kas akan menjadi lebih konsisten.
Maka dari itu jabatan yang satu ini banyak dibutuhkan oleh para badan usaha dan saat Anda mendapatkan kans bekerja persiapkan diri untuk menampakkan bakat yang luar biasa.
2. Divisi SDM
SDM memegang peran yang sungguh-sungguh krusial dalam kemajuan sebuah perusahaan ketika bersaing dengan kompetitornya. Tapi, agar dapat mencapai misi tersebut diperlukan SDM yang kompeten dan bisa bekerja dibawah tekanan.
Tanpa adanya hal yang demikian tujuan badan usaha tidak akan pernah tercapai, oleh sebab itu HRD menjadi satu satunya posisi yang diperlukan. Keberadaannya akan menjadikan perusahaan konsisten dan bisa mengatur pegawainya sehingga dapat beroperasi dengan maksimum sesuai berdasarkan Peraturan yang berlaku.
3. Penjualan
Sales ialah salah satu sektor sangat krusial di dalam bidang usaha jasa maupun barang. Jabatan yang satu ini memiliki tanggung jawab untuk dapat memperbesar koneksi agensi seperti yang dibayangkan oleh owner corporate.
Kemampuan dan inspirasi-inspirasi unik kau bisa menjadi modal penting agar bisa bekerja di Agensi yang satu ini. Jadi tingkatkan kemampuan marketing ideas Anda untuk dapat menjadi pegawai agensi ini.
4. Posisi TI
Seiring berkembangnya teknologi sekarang perusahaan diharapkan agar sanggup dalam pembiasaan dengan masa yang akan datang. Pada Jabatan yang satu ini, kalian akan diminta untuk mengerti berbagai kemampuan seperti pembuatan software, pemasaran dan lain-lain.
Itu dia pembahasan pada kesempatan kali ini tentang Gaji Karyawan Kurnia Ciptamoda Gemilang Semua Posisi lengkap Kelebihan dan kekurangannya, selamat mencoba.