Berapakah gaji karyawan PT Yasunaga Indonesia? Seorang karyawan tentunya wajib mengerti buruh yang nanti akan kamu dapatkan jika menjadi karyawan mereka. Benar kan?
Beberapa orang banyak sekali yang merasa bingung mengenai gaji yang akan di dapat. Tidak aneh, karena PT Yasunaga Indonesia merupakan salah satu agensi yang memberi honorarium lumayan tinggi terhadap para pegawainya.
Agensi tersebut sangat terpercaya dan kini jadi penjalan roda peruangan di tanah air. Bukan itu saja, PT Yasunaga Indonesia juga sering membuka lowongan pekerjaan guna mengulurkan bantuan terhadap para pencari nafkah agar dapat posisi yang diinginkan.
Ini karena performa perusahaannya terus maju kerennya, bisa ke negara tetangga. Oleh karenanya dibutuhkan banyak karyawan yang memiliki potensi dan situasi ini menjadi peluang untuk anda mendapatkan pekerjaan.
Sementara itu, pernahkah kamu pengen tau berapakah gaji karyawan PT Yasunaga Indonesia? Untuk kamu yang mau tahu gaji karyawan PT Yasunaga Indonesia terbaru, marilah simak pembahasan berikut di bawah ini.
Sekilas Mengenai PT Yasunaga Indonesia
PT Yasunaga Indonesia ialah salah satu perusahaan yang sudah memiliki cabang yang sekarang tersebar di Indonesia.
PT Yasunaga Indonesia memberikan dedikasi yang besar untuk kondisi ekonomi tanah air dan kini mengalami perkembangan dengan cepat. Sehingga total constumernya sekarang semakin meningkat. Memang tidak mengherangkan PT Yasunaga Indonesia ialah salah satu agensi terpopuler di bidangnya.
Gaji Karyawan PT Yasunaga Indonesia
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan PT Yasunaga Indonesia
Sementara itu gaji pokok yang tinggi, pegawai juga diberikan fasilitas serta prasarana untuk mengoptimalkan kinerja para karyawan. Yang mana kelebihan yang satu ini bisa menaikan gaji karyawan sehingga mampu untuk memenuhi kepentingannya.
Ada pun beberapa tambahan lain, diantaranya:
- uang lembur
- Tunjangan BPJS Kesehatan
- Asuransi Jiwa Karyawan
- Dan lain-lain
Catatan :
Gaji dan fasilitas karyawan tidak akan sama. Selain itu fasilitas bisa mengalami perubahan seketika sesuai dengan aturan dari PT Yasunaga Indonesia.
Cara Melamar Kerja di PT Yasunaga Indonesia
Sesudah tahu gambaran gaji karyawan PT Yasunaga Indonesia, Kalian bisa mencoba untuk melamar permohonan dengan berbagai lowongan yang ada.
Marilah perhatikan pembahasan ini.
1. Tahu Skill yang Dibutuhkan
Sepanjang tahun PT Yasunaga Indonesia terus merekrut rekan kerja baru. Kabar ini biasanya di share via media digital sah PT Yasunaga Indonesia.
Syarat minimal yang dipatok lebih ringan dan hampir sesuai dengan perusahaan-perusahaan lain. Bila kalian ingin bekerja di PT Yasunaga Indonesia ada baiknya lengkapi kualifikasi berikut ini untuk mengajukan menjadi pegawai PT Yasunaga Indonesia:
- Minimal sudah S1, D3 dan SMA
- Maksimal berusia 25-30 tahun
- Tidak bertato
- Berpenampilan menarik
- Sudah tidak bekerja di perusahaan lain
2. Siapkan Persyatan yang Diperlukan
Ada Persyaratan yang harus kalian persiapkan, contohnya :
- Riwayat Hidup (CV)
- Ijazah terakhir
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian Aktif
- Surat Keterangan Sehat yang masih aktif
- FC KTP
Catatan :
Syarat & ketentuan yang terdapat pada informasi lowongan kerja, Untuk itu cek terlebih dahulu sebelum melamar.
Keuntungan Jadi Karyawan PT Yasunaga Indonesia
Selain mengenal berapa gaji karyawan PT Yasunaga Indonesia, Kalian perlu sekali melihat prosfek lain seperti keunggulan yang akan dapatkan apabila bekerja di agency tersebut.
Saat menjadi pegawai tentu kalian gak pingin kalau mengambil jobdesk akan tetapi berbeda jauh dengan ekspetasi kita. Benar begitu? Oleh karena itu kamu mesti tahu beberapa kelebihan jika menjadi pegawai PT Yasunaga Indonesia.
Yuk perhatikan materi ini.
1. Gaji Terjamin
Gaji Karyawan PT Yasunaga Indonesia semua posisi udah kalian pahami pada tulisan diatas, jumlahnya tentu sudah sesuai dengan resiko yang mau dipikul.
2. Istirahat yang Cukup
PT Yasunaga Indonesia Sudah mengendalikan jam kerja bagi para pegawainya sehingga mereka masih mendapatkan waktu istirahat yang sesuai untuk dapat menikmati waktu bersama isti dan anak.
Lalu, Anda juga bisa tinggal di rumah ketika weeksdays atau memilih untuk bertamasya hingga kesibukan pekerjaan datang.
3. Banyak Benefit
Sekiranya kalian mempertimbangkan untuk menjadi bagian di PT Yasunaga Indonesia maka potensi untuk mendapat berbagai benefit lain seperti BPJS ketenagakerjaan, berbagai tunjangan dan sejenisnya.
Tidak hanya itu saja, benefit lain juga bisa kamu peroleh contohnya seperti risiko yang tidak tinggi amat sampai lokasi beroperasi yang nyaman dan pekerjaan bisa dengan gampang dilakukan.
4. Karir yang Jelas
Sebagai pegawai tentu kamu tak mau kerja dengan jabatan itu itu aja selama tahunan kan? Tetapi, untung saja PT Yasunaga Indonesia dapat memberikan peningkatan penghasilan untuk para karyawan yang memiliki kemampuan lho.
Sehingga nantinya Tingkat profesi serta kehidupan di masa yang akan datang kalian akan terjamin untuk kamu yang mau terus berkembang. Bukan hanya, tapi pangkat dan kebutuhan kalian akan lebih terjamin.
5. Tempat Kerja yang Mendukung
Memiliki lingkungan bekerja yang menunjang merupakan keinginan banyak orang. Efek mendapatkan tempat yang baik maka aktifitas akan lebih lebih nyaman.
Hal ini dapat kau rasakan di PT Yasunaga Indonesia, karena konsentrasi inti agensi yang satu ini yakni solidaritas dan kerjasama.
Lowongan Kerja di PT Yasunaga Indonesia
Gaji karyawan PT Yasunaga Indonesia sangat tinggi tapi kalian disaranakan untuk mengetahui jabatan-jabatan apa yang ada di perusahaan, jadi anda perlu tahu informasi perihal posisi apa aja yang diperlukan agensi.
Ayo simak pengkajian berikut di bawah ini.
1. Akuntansi dan Keuangan
Jabatan ini sungguh-sungguh dicari oleh agensi sebab menjadi salah satu unsur penting agar agensi bisa berkembang. Pencatatan yang bagus akan menjaga sistem perusahaan sehingga situasi keuangan akan stabil.
Oleh sebab itu posisi ini banyak dibutuhkan oleh perusahaan dan saat Anda menerima kesempatan bekerja persiapkan diri untuk menonjolkan bakat yang luar biasa.
2. Divisi SDM
SDM memegang posisi yang betul-betul krusial dalam kemajuan perusahaan ketika mendominasi industri. Melainkan, untuk bisa mencapai misi hal yang demikian diperlukan SDM yang pintar dan dapat bekerja sama.
Tanpa hal tersebut visi badan usaha tidak akan pernah tercapai, oleh sebab itu HRD menjadi salah satu posisi yang dibutuhkan. Keberadaannya akan membuat perusahaan konsisten dan mampu mengendalikan karyawannya sehingga dapat berprofesi dengan maksimum sesuai berdasarkan Standard Operasional badan usaha.
3. Sales
Sektor penjualan jadi bidang penting dalam sebuah agensi barang atau jasa. Jabatan yang satu ini memiliki tanggung jawab untuk bisa meningkatkan proses penjualan perusahaan seperti yang didambakan oleh manajer perusahaan.
Kemampuan dan inspirasi-inspirasi bagus kalian dapat jadi modal penting agar kerja di Agensi yang satu ini. Jadi tingkatkan kesanggupan strategi kamu untuk bisa menjadi pegawai perusahaan ini.
4. Posisi TI
Seiring berkembangnya teknologi badan usaha-badan usaha dipaksa agar kapabel dalam orientasi dengan kemajuan yang ada. Pada posisi ini, kamu diharuskan untuk mengerti dunia teknologi seperti pembuatan perangkat lunak, pemasaran digital dan sebagainya.
Itu dia pembahasan pada kesempatan ini tentang Gaji Karyawan PT Yasunaga Indonesia Semua Posisi dan Benefit yang akan kamu dapatkan, Semoga yang kami sampaikan dapat membantu.