Berapakah gaji karyawan PT Wijaya Karya? Seorang pekerja tentunya mesti mengerti buruh yang akan kamu peroleh bila menjadi karyawan mereka. Benar kan?
Calon pegawai banyak sekali yang menanyakan perihal gaji yang akan di terima. Tidak aneh, karena PT Wijaya Karya merupakan badan yang memberikan upah lumayan tinggi kepada para rekannya.
Agensi yang satu ini sudah terpercaya dan kini menjadi penjalan roda ekonomi di negeri ini. Tidak hanya itu, PT Wijaya Karya selalu memberi kesempatan untuk menyokong para pencari lowongan pekerjaan agar mendapat peran yang sesuai.
Hal seperti ini mereka lakukan dikarenakan perusahaan terus berkembang bahkan, bisa sampai ke negara tetangga. Dengan begitu tentu dibutuhkan banyak sekali calon tenaga kerja yang memiliki kecerdikan dan keadaan ini jadi salah satu kesempatan untuk anda mendapat job.
Sementara itu, pernahkah kamu ingin tahu berapakah gaji karyawan PT Wijaya Karya? Bagi kalian yang ingin mengetahui gaji karyawan PT Wijaya Karya terlengkap, silakan baca tulisan di bawah ini.
Sekilas Tentang PT Wijaya Karya
PT Wijaya Karya adalah company yang telah memiliki perusahaan yang sekarang ini tersebar di Indonesia.
PT Wijaya Karya memberikan kontribusi yang bagus bagi kondisi ekonomi tanah air dan sudah berkembang dengan pesat. Oleh karena itu jumlah pelanggannya kini semakin berlipat ganda. Memang tak ayal PT Wijaya Karya adalah satu diantara agancy terkeren di disegmennya.
Gaji Karyawan PT Wijaya Karya
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan PT Wijaya Karya
Tidak hanya itu saja gaji pokok yang tinggi, pegawai juga diberi fasilitas dan tunjangan untuk mengoptimalkan pekerjaan para karyawan. Dimana kesempatan ini bisa meningkatkan gaji karyawan hingga mampu untuk memenuhi keinginannya.
Dan terdapat beberapa privilage lainnya, diantaranya:
- uang tambahan
- Tunjangan Tetap
- Asuransi Jiwa Karyawan
- Dan lainnya
Catatan :
Upah serta fasilitas pegawai tidak akan sama satu dengan lainnya. Bukan hanya itu upah dapat berubah seketika sesuai dengan kebijakan dari PT Wijaya Karya.
Cara Melamar Kerja di PT Wijaya Karya
Setelah tahu kisaran gaji karyawan PT Wijaya Karya, Kalian dapat mencoba membuat dan mengirimkan lamaran pekerjaan dengan berbagai posisi yang tersedia.
Ayo perhatikan ulasan berikut ini.
1. Tahu Skill yang Dibutuhkan
Tiap tahunnya PT Wijaya Karya terus membuka lowongan kerja baru. Warta ini banyak di sharing lewat media digital sah PT Wijaya Karya.
Syarat minimal yang di tetapkan tidak terlalu sulit dan hampir sama dengan badan lainnya. Bila kalian pengen mendapatkan pekerjaan di PT Wijaya Karya ada baiknya penuhi segala persyaratan berikut ini untuk mengajukan menjadi rekan kerja PT Wijaya Karya:
- Jenjang pendidikan minimal Sekolah Menengah Atas, Diploma 3, Sarjana 1
- Maksimal berusia 25-30 tahun
- Tidak memiliki tato sedikitpun
- Rapi
- Tidak ada kontrak kerja dengan perusahaan lain
2. Persiapkan Segala Persyaratan
Ada Persyaratan-persyaratan yang perlu dipersiapkan, seperti :
- CV
- Catatan nilai terakhir
- SKCK aktif
- Surat Keterangan Sehat yang masih aktif
- Fotokopi KTP
Catatan :
Syarat & ketentuan yang terdapat pada info loker, Untuk itu lihat terlebih dahulu sebelum mengirimkan permohonan kerja.
Keuntungan Jadi Karyawan PT Wijaya Karya
Tidak hanya tahu berapa gaji karyawan PT Wijaya Karya, Tentu kita juga perlu mempertimbangkan hal-hal lainnya seperti keunggulan yang akan kalian dapatkan bila kerja di agensi tersebut.
Saat menjadi pegawai tentu saja kita ga ingin apabila mengambil jobdesk namun tidak sesuai dengan ekspetasi. Benar kan? Dengan begitu kamu wajib mengetahui kelebihan apabila menjadi pegawai PT Wijaya Karya.
Ayo perhatikan materi di bawah ini.
1. Gaji Sesuai Harapan
Gaji Karyawan PT Wijaya Karya semua posisi telah kalian baca pada runtaian informasi yang kami paparkan, besarannya tentu sudah sesuai dengan risiko yang akan diemban.
2. Istirahat yang Cukup
PT Wijaya Karya Telah mengendalikan jam masuk bagi para karyawanya sehingga mereka mendapatkan waktu rehat yang cukup untuk bisa quality time bersama orang terkasih.
Bukan hanya itu saja, kalian juga bisa tinggal di rumah saat sedang libur atau pergi berwisata sampai aktivitas dunia kerja datang.
3. Banyak Kelebihan
Apabila anda memastikan untuk menjadi bagian di PT Wijaya Karya bisa potensi untuk mendapatkan bermacam-macam keuntungan lain seperti BPJS, tabungan hari tua dan lain-lain.
Bukan hanya itu, benefit lain juga dapat kamu dapatkan contohnya seperti resiko yang tak terlalu tinggi hingga lokasi beroperasi yang enak sehingga profesi bisa gampang dijalankan.
4. Jenjang Karir Terjamin
Sebagai karyawan tentu saja kalian tak mau bekerja dengan posisi itu terus menerus selamanya kan? Tapi, untung saja PT Wijaya Karya mampu memberikan kenaikan gaji untuk karyawan yang memiliki kemampuan loh.
Sehingga Jenjang pekerjaan dan masa depan anda lebih terjamin bagi kamu yang berkeinginan terus maju. Bukan cuma, tetapi jabatan serta keperluan Anda akan lebih terjamin.
5. Tempat Kerja yang Mendukung
Mempunyai tempat bekerja yang menyokong merupakan keinginan banyak pegawai. Pengaruh memiliki lingkungan yang bagus maka aktifitas menjadi lebih lebih efisien.
Hal ini dapat kalian dapat di PT Wijaya Karya, karena fokus utama mereka yaitu kebersamaan.
Lowongan Kerja di PT Wijaya Karya
Gaji karyawan PT Wijaya Karya benar-benar besar tetapi kita perlu mengenal jabatan-jabatan apa saja yang biasanya dibutuhkan, jadi kamu perlu mengetahui isu tentang jabatan apa yang diperlukan perusahaan.
Marilah simak tulisan ini.
1. Akuntansi dan Keuangan
Bidang yang satu ini betul-betul diperlukan oleh perusahaan karena menjadi salah satu unsur yang sangat penting agar perusahaan bisa maju. Dengan pencatatan yang baik akan menjaga ekosistem badan usaha sehingga situasi keuangan akan stabil.
Oleh karena itu posisi yang satu ini banyak dibutuhkan oleh agensi dan ketika kalian mendapatkan peluang kerja persiapkan diri untuk memperlihatkan bakat yang baik.
2. HRD
SDM mengatur posisi yang benar-benar essensial dalam keberhasilan sebuah perusahaan dalam bersaing dengan kompetitornya. Tetapi, untuk bisa mencapai misi hal yang demikian diperlukan sumber daya yang pintar dan bisa saling bekerja sama.
Tanpa hal tersebut tujuan badan usaha tidak akan terpenuhi, oleh sebab itu HRD menjadi satu satunya jabatan yang dibutuhkan. Presensinya akan menjadikan badan usaha ekuivalen dan bisa memegang pegawainya sehingga bisa bekerja dengan optimal berdasarkan Standard Operasional yang sudah ditentukan.
3. Penjualan
Sektor penjualan merupakan bidang krusial di dalam sebuah agensi jasa maupun barang. Jabatan ini memiliki tugas agarbisa meningkatkan penjualan perusahaan seperti yang diinginkan oleh manajer bidang usaha.
Bakat dan ide-inspirasi keren Anda bisa menjadi modal agar bisa bekerja di perusahaan yang satu ini. Oleh karenanya kecakapan strategi penjualan kamu untuk bisa menjadi bagian perusahaan ini.
4. Posisi TI
Majunya teknologi badan usaha-badan usaha dituntut untuk mampu dalam habituasi dengan masa yang akan datang. Pada bidang ini, kalian diharuskan untuk memiliki dunia teknologi seperti pembuatan software, pemasaran dan lainnya.
Itulah penjelasan kali ini tentang Gaji Karyawan PT Wijaya Karya Semua Posisi lengkap Kelebihan serta kekurangannya, semoga yang kami sampaikan bisa bermanfaat.