Berapakah gaji karyawan PT Schenker Petrolog Utama? Seorang calon karyawan tentunya mesti mengetahui gaji yang nantinya akan kalian dapatkan jika jadi pegawai di perusahaan tersebut. True?
Belakangan ini memang banyak sekali yang bertanya-tanya tentang perihal gaji yang akan di terima. Bukan rahasia lagi, hal ini karena PT Schenker Petrolog Utama adalah salah satu badan yang memberikan uang lumayan tinggi terhadap karyawannya.
Agensi yang satu ini sudah terpercaya dan kini menjadi salah satu penopang perekonomian di tanah air. Bukan hanya itu, PT Schenker Petrolog Utama sangat sering memberikan kesempatan kerja agar mengulurkan bantuan terhadap para pencari kerja untuk mendapatkan pekerjaan yang sesuai ekspetasi.
Hal seperti ini mereka lakukan karena perusahaannya terus berkembang kerennya, sampai ke negara lain. Oleh karenanya tentu dibutuhkan banyak sekali karyawan yang mempunyai kesanggupan dan ini jadi kesempatan bagi kalian mendapatkan pekerjaan.
Sementara itu, apa kalian pengen tau berapakah gaji karyawan PT Schenker Petrolog Utama? Nah untuk kalian yang kepo gaji karyawan PT Schenker Petrolog Utama terbaru, marilah simak pengkajian berikut di bawah ini.
Sekilas Mengenai PT Schenker Petrolog Utama
PT Schenker Petrolog Utama ialah salah satu perusahaan yang telah mempunyai kantor yang sekarang sudah dibangun di Indonesia.
PT Schenker Petrolog Utama memberikan peran serta sokongan yang bagus untuk kondisi ekonomi nusantara dan sekarang ini berkembang yang cepat. Oleh sebab itu jumlah pelanggannya saat ini semakin berlipat ganda. Tak ayal memang PT Schenker Petrolog Utama merupakan salah satu agensi terbaik di kalangannya.
Gaji Karyawan PT Schenker Petrolog Utama
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan PT Schenker Petrolog Utama
Selain itu gaji utama yang besar, pekerja juga dikasih fasilitas dan tunjangan untuk mengembangkan performa para pegawai. Yang mana kesempatan yang satu ini bisa menaikan gaji karyawan hingga mampu untuk memenuhi kepentingannya.
Dan terdapat banyak tambahan lain, diantaranya:
- Bonus tambahan
- Tunjangan makan siang
- Asuransi Jiwa Karyawan
- Dan lainnya
Catatan :
Bayaran dan tunjangan pegawai tidak akan sama satu dengan lainnya. Bukan itu aja fasilitas bisa mengalami perubahan sewaktu-waktu sesuai aturan dari PT Schenker Petrolog Utama.
Cara Melamar Kerja di PT Schenker Petrolog Utama
Tadi kita sudah mengetahui berapa gaji karyawan PT Schenker Petrolog Utama, Anda bisa mencoba membuat dan mengirimkan lamaran permohonan dengan berbagai posisi yang tersedia.
Ayo perhatikan pembahasan ini.
1. Tahu Skill yang Dibutuhkan
Setiap tahun PT Schenker Petrolog Utama terus membuka kesempatan loker baru. Info yang satu ini biasanya di umumkan lewat web resmi PT Schenker Petrolog Utama.
Persyaratan minimal yang di tetapkan terkesan lebih ringan dan sekilas sama dengan perusahaan lain. Bila kamu ingin bekerja di PT Schenker Petrolog Utama lebih baik penuhi segala persyaratan berikut untuk melamar jadi rekan kerja PT Schenker Petrolog Utama:
- Pendidikan minimal SMA, D3 dan S1
- Usia maksimalnya 25-30 tahun
- Tidak bertato
- Berpenampilan Rapi
- Tidak masih terikat kontrak dengan perusahaan lain
2. Siapkan Semua Dokumen yang Dibutuhkan
Ada Persyaratan yang mesti disediakan, misalnya :
- Riwayat Hidup (CV)
- Daftar nilai terakhir
- SKCK aktif
- Surat Keterangan Sehat terbaru
- Fotokopi KTP
Catatan :
Syarat & ketentuan yang tertulis pada pengumuman lowongan kerja, Jadi lihat terlebih dahulu sebelum mengirimkan permohonan kerja.
Kelebihan Jadi Karyawan PT Schenker Petrolog Utama
Selain mengenal berapa gaji karyawan PT Schenker Petrolog Utama, Tentu saja kita harus mempertimbangkan prosfek lainnya seperti kelebihan yang bisa didapat bila kerja perusahaan tersebut.
Saat menjadi pegawai tentu saja kalian gak ingin kalau mengambil peran akan tetapi tidak sesuai dengan apa yang kita inginkan. Benar kan? Sehingga kamu mesti mengetahui keunggulan jika menjadi pegawai PT Schenker Petrolog Utama.
Ayo baca pengkajian berikut ini.
1. Banyak Bonus
Gaji Karyawan PT Schenker Petrolog Utama semua posisi sudah kalian ketahui melalui rangkaian data yang telah disediakan, nominalnya tentu telah sesuai dengan beban yang hendak diemban.
2. Jam Flexible
PT Schenker Petrolog Utama Sudah mengendalikan jam kerja untuk para karyawanya sehingga mereka mendapatkan waktu rehat yang cukup untuk bisa menikmati momen bersama keluarga tercinta.
Bukan hanya itu saja, kamu juga dapat menetap di rumah ketika sedang libur atau memutuskan bertamasya sampai aktivitas dunia kerja tiba.
3. Banyak Benefit
Jikalau kamu memastikan untuk kerja di PT Schenker Petrolog Utama maka ada kemungkinan mendapat beraneka benefit lain seperti BPJS, berbagai tunjangan dan lain-lain.
Bukan cuma itu, benefit lain juga dapat kamu temukan contohnya seperti risiko yang tidak tinggi amat sampai dengan daerah beroperasi yang enak sehingga profesi akan cepat dikerjakan.
4. Jenjang Karir Terjamin
Sebagai pekerja tentu aja kamu tidak berkeinginan kerja dengan jabatan itu itu aja selama puluhan tahun kan? Tetapi, beruntungnya PT Schenker Petrolog Utama menjamin akan ada kenaikan jabatan untuk karyawan yang mempunyai kinerja yang baik loh.
Sehingga Tingkat karir dan masa mendatang anda akan lebih baik untuk kau yang ingin memperbaiki nasib. Bukan hanya, tetapi jabatan serta keinginan kamu akan terjamin.
5. Lingkungan Kerja yang Menunjang
Mempunyai tempat kerja yang mensupport merupakan dambaan banyak pekerja. Efek mempunyai lingkungan yang mendorong maka aktifitas lebih lebih efisien.
Hal ini dapat kamu rasakan di PT Schenker Petrolog Utama, sebab konsentrasi inti mereka yakni kerukunan.
Lowongan Kerja di PT Schenker Petrolog Utama
Gaji karyawan PT Schenker Petrolog Utama amat besar tetapi kamu harus mengetahui posisi-posisi apa yang ada di perusahaan, maka dari itu kamu perlu mengetahui berita perihal posisi apa aja yang diperlukan agensi.
Marilah perhatikan ulasan ini.
1. Akuntansi dan Keuangan
Jabatan yang satu ini sungguh-sungguh dibutuhkan oleh perusahaan sebab menjadi salah satu faktor penting bagi mereka mampu untuk berkembang. Akuntansi yang baik akan membuat kehidupan agensi sehingga keadaan uang akan menjadi lebih konsisten.
Maka dari itu jabatan ini banyak diperlukan oleh para perusahaan dan dikala Anda mendapatkan kans bekerja persiapkan diri untuk menunjukkan kemampuan yang baik.
2. Divisi SDM
Sumber daya manusia memegang peran yang betul-betul penting dalam keberhasilan agensi dalam bersaing dengan kompetitornya. Tetapi, agar bisa mencapai tujuan tersebut diperlukan Sumber daya Manusia yang ahli dan dapat saling bekerja sama.
Tanpa adanya hal yang demikian misi perusahaan tak mungkin tergenggam, oleh sebab itu HRD jadi salah satu jabatan yang dibutuhkan. Kedatangannya akan menjadikan perusahaan konstan dan mampu mengendalikan bawahannya sehingga bisa berjalan dengan setinggi-tingginya sesuai Misi yang berlaku.
3. Sales
Sektor penjualan adalah bidang krusial dalam bidang usaha barang atau jasa. Bidang ini memiliki tanggung jawab agarbisa memperbesar penjualan perusahaan seperti yang dibayangkan oleh pemegang saham perusahaan.
Keterampilan dan ide-inspirasi cerah kau dapat menjadi modal agar diterima di badan usaha yang satu ini. Oleh karenanya kecakapan sales kamu untuk bisa menjadi karyawan agensi ini.
4. Posisi TI
Berkembangnya teknologi sekarang perusahaan diharapkan untuk mampu dalam menyesuaikan diri dengan masa yang akan datang. Pada posisi ini, kamu diharuskan untuk mempunyai keterampilan seperti pembuatan software, digital marketing dll.
Begitulah penjelasan pada kesempatan ini mengenai Gaji Karyawan PT Schenker Petrolog Utama Semua Jabatan dan Kelebihan serta kekurangannya, semoga apa yang kami sampaikan dapat bermanfaat.