Berapakah gaji karyawan PT Actavis Indonesia? Seorang calon karyawan tentu wajib mengetahui besaran uang yang nantinya kamu dapat bila kerja disana. Benar bukan?
Calon pegawai banyak yang bertanya tentang hal tersebut. Tidak aneh, hal ini karena PT Actavis Indonesia adalah agensi yang memberi gaji lumayan besar terhadap para rekannya.
Agensi tersebut sudah dipercaya banyak orang dan menjadi penjalan roda uang di nusantara. Tidak hanya itu, PT Actavis Indonesia juga sering memberikan loker guna mengulurkan bantuan terhadap para pencari loker agar mendapat pekerjaan yang sesuai harapan.
Ini karena bidang usahanya terus mengalami perkembangan bahkan, bisa sampai ke negara lain. Oleh karenanya dibutuhkan banyak pegawai yang memiliki kemampuan sehingga hal ini jadi salah satu kans bagi anda mendapatkan job.
Tapi, apa kalian pengen tau berapa sih gaji karyawan PT Actavis Indonesia? Nah untuk kamu yang pengen tahu gaji karyawan PT Actavis Indonesia terlengkap, mari baca ulasan berikut di bawah ini.
Sedikit Mengenai PT Actavis Indonesia
PT Actavis Indonesia adalah salah satu perusahaan yang sudah mempunyai cabang yang kini tersebar di dalam negeri.
PT Actavis Indonesia sudah memberikan bantuan yang bagus untuk perekonomian nusantara dan kini berkembang yang cepat. Oleh sebab itu jumlah pelanggannya kini semakin berkembang. Memang tak ayal PT Actavis Indonesia adalah salah satu agancy terbaik di kalangannya.
Gaji Karyawan PT Actavis Indonesia
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan PT Actavis Indonesia
Sementara itu gaji utama yang tinggi, karyawan juga diberi sarana dan tunjangan untuk mengembangkan performa mereka. Yang mana manfaat tersebut bisa menaikan gaji karyawan sehingga mampu untuk memenuhi keinginannya.
Ada pun beberapa privilage lainnya, diantaranya:
- uang lembur
- Tunjangan Tetap
- Asuransi Dana pensiun karyawan
- Dan lain-lain
Catatan :
Bayaran serta fasilitas karyawan akan berbeda. Bukan hanya itu upah kemungkinan besar dapat berubah sewaktu-waktu sesuai dengan kebijakan PT Actavis Indonesia.
Cara Melamar Kerja di PT Actavis Indonesia
Tadi kita sudah mengetahui besaran gaji karyawan PT Actavis Indonesia, Anda bisa coba mengirimkan lamaran pekerjaan dengan berbagai posisi yang sudah disediakan.
Mari perhatikan ulasan berikut ini.
1. Mengetahui Kualifikasi yang Dibutuhkan
Tiap tahunnya PT Actavis Indonesia terus membuka lowongan kerja baru. Informasi ini kebanyakan di publikasikan melalui web asli PT Actavis Indonesia.
Persyaratan minimum yang di tetapkan tidak terlalu sulit dan hampir sesuai dengan badan lain. Bila kalian berniat melamar ke PT Actavis Indonesia maka persiapkan persyaratan-persyaratan dibawah ini untuk melamar menjadi rekan kerja PT Actavis Indonesia:
- Jenjang pendidikan minimal Sekolah Menengah Atas, Diploma 3, Sarjana 1
- Maksimal berusia 25-30 tahun
- Badan bersih dari tato
- Berpenampilan menarik
- Tidak terikat dengan perusahaan lain
2. Persiapkan Segala Persyaratan
Terdapat Persyaratan yang harus disiapkan, contohnya :
- CV
- Daftar nilai terakhir
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian yang masih berlaku
- Surat Keterangan Sehat
- Fotokopi Kartu Tanda Penduduk
Catatan :
Syarat & ketentuan yang terlihat pada info perekrutan karyawan, Jadi cek terlebih dahulu sebelum mengirimkan.
Keuntungan Jadi Karyawan PT Actavis Indonesia
Bukan hanya mengetahui berapa gaji karyawan PT Actavis Indonesia, Tentu kita sangat perlu melihat hal lainnya seperti keunggulan yang akan didapat jika kerja perusahaan tersebut.
Saat menjadi pegawai tentu saja anda ga pengen apabila mengambil peran tapi berbeda jauh dengan ekspetasi kita. Benar begitu? Oleh sebab itu anda mesti tahu kelebihan bila menjadi bagian dari PT Actavis Indonesia.
Silakan simak pengkajian berikut ini.
1. Gaji Sesuai Harapan
Gaji Karyawan PT Actavis Indonesia semua posisi sudah kalian jumpai melalui runtaian informasi yang telah disediakan, jumlahnya tentu saja sudah sesuai dengan tanggung jawab yang akan dipikul.
2. Waktu Istirahat Sesuai
PT Actavis Indonesia Sudah mengontrol jam masuk untuk para tenaga kerjanya sehingga mereka masih memiliki waktu istirahat yang cukup untuk bisa quality time bersama anak-anak.
Lalu, kamu juga bisa menetap di rumah ketika akhir pekan atau memutuskan bertamasya sampai kesibukan kerja kembali.
3. Banyak Keuntungan
Seandainya kalian menetapkan untuk menjadi bagian di PT Actavis Indonesia akan berpotensi menerima berbagai keuntungan lain seperti BPJS, berbagai tunjangan dan lainnya.
Bukan cuma itu aja, benefit lain juga dapat anda temukan contohnya seperti risiko yang tidak tinggi sampai dengan daerah kerja yang enak sehingga profesi akan lebih gampang dilaksanakan.
4. Jenjang Karir Jelas
Sebagai karyawan tentu aja kalian tak mau bekerja dengan posisi yang sama selama puluhan tahun kan? Namun, beruntungnya PT Actavis Indonesia bisa memberikan kenaikan jabatan untuk karyawan yang memiliki kinerja yang baik loh.
Sehingga nantinya Jenjang karir serta kehidupan di masa yang akan datang kamu benar-benar bagus untuk kalian yang ingin terus maju. Tidak hanya, akan tetapi Status sosial dan keperluan Anda akan lebih jelas.
5. Lingkungan Kerja yang Bagus
Mendapatkan tempat kerja yang mendukung adalah dambaan banyak pekerja. Dampak mempunyai tempat yang baik membuat aktifitas menjadi lebih lebih ringan.
Semua ini dapat kalian rasakan di PT Actavis Indonesia, sebab konsentrasi utama perusahaan yang satu ini yakni kebersamaan.
Lowongan Kerja di PT Actavis Indonesia
Gaji karyawan PT Actavis Indonesia betul-betul besar tetapi kamu disaranakan untuk mengetahui posisi apa aja yang diperlukan perusahaan, maka dari itu kalian wajib tahu berita perihal jabatan apa yang ada di perusahaan.
Silakan simak pembahasan ini.
1. Pencatatan Keuangan
Posisi yang satu ini banyak diperlukan oleh perusahaan karena jadi salah satu elemen penting agar perusahaan dapat berkembang. Dengan pencatatan yang bagus akan menjaga ekosistem perusahaan sehingga keadaan keuangan akan lebih stabil.
Maka dari itu posisi yang satu ini banyak diperlukan oleh para perusahaan dan saat kamu mendapatkan peluang kerja persiapkan diri untuk menampakkan keterampilan yang baik.
2. Human Resource Development
SDM memegang peranan yang benar-benar penting dalam kemajuan perusahaan dalam mendominasi industri. Namun, untuk mencapai misi hal yang demikian diperlukan Sumber daya Manusia yang kompeten dan bisa bekerja dibawah tekanan.
Tanpa adanya hal yang demikian misi perusahaan tidak mungkni terpenuhi, oleh karena itu Divisi Sumberdaya Manusia menjadi salah satu jabatan yang dibutuhkan. Keberadaannya akan membuat perusahaan seimbang dan dapat memegang pegawainya sehingga bisa melintas dengan pol sesuai SOP badan usaha.
3. Penjualan
Penjualan merupakan bidang sangat krusial dalam perusahaan barang atau jasa. Jabatan yang satu ini memiliki tugas untuk bisa memperbesar koneksi agensi seperti yang dibayangkan oleh pemilik bidang usaha.
Bakat serta ide-inspirasi keren kamu bisa menjadi aset besar agar kerja di badan usaha ini. Oleh karena itu kemampuan strategi penjualan Anda agar dapat diterima agensi yang satu ini.
4. Posisi TI
Berkembangnya zaman agensi-agensi diharapkan agar dapat dalam menyesuaikan dengan kemajuan yang ada. Pada bidang ini, anda akan dipaksa untuk mempunyai dunia teknologi seperti pembuatan software, pemasaran offline dan online dan sebagainya.
Begitulah penjelasan pada kesempatan kali ini tentang Gaji Karyawan PT Actavis Indonesia Semua Posisi dan Kelebihan serta kekurangannya, semoga apa yang kami sampaikan dapat bermanfaat dan menambah pengetahuan.