Skip to content 
Berapa gaji karyawan PT Sebastian Citra Indonesia? Sebagai seorang calon pegawai tentunya mesti mengetahui upah yang nanti akan kamu peroleh jika jadi pegawai di perusahaan tersebut. Seperti itu bukan?
Sekarang ini banyak sekali yang merasa bingung tentang besaran upah yang di dapat. Bukan rahasia lagi, dikarenakan PT Sebastian Citra Indonesia ialah badan yang memberikan honorarium lumayan tinggi terhadap karyawannya.
Badan yang kami sebutkan sangat terpercaya dan kini menjadi penjalan roda ekonomi di tanah air. Bukan hanya itu saja, PT Sebastian Citra Indonesia sering mengadakan loker untuk mengulurkan bantuan kepada para pencari nafkah agar mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.
Hal ini mereka lakukan dikarenakan agensinya terus mengalami peningkatan bahkan, sampai ke luar negeri. Sehingga dibutuhkan banyak sekali karyawan yang memiliki potensi sehingga situasi ini menjadi kans bagi kalian mendapatkan job.
Akan tetapi, pernahkah kalian kepo berapakah gaji karyawan PT Sebastian Citra Indonesia? Bagi kamu yang ingin tahu gaji karyawan PT Sebastian Citra Indonesia semua jabatan, Ayo simak materi berikut ini.
Sedikit Tentang PT Sebastian Citra Indonesia
PT Sebastian Citra Indonesia ialah company yang telah memiliki kantor yang kini terletak di Indonesia.
PT Sebastian Citra Indonesia sudah memberikan peran serta sokongan yang besar untuk perekonomian nusantara dan sekarang berkembang yang cepat. Sehingga jumlah pelanggannya saat ini makin bertambah. Tidak mengherankan PT Sebastian Citra Indonesia ialah satu diantara agancy terkeren di disegmennya.
Gaji Karyawan PT Sebastian Citra Indonesia
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan PT Sebastian Citra Indonesia
Selain itu gaji pokok yang tinggi, karyawan juga diberikan fasilitas serta tunjangan guna memaksimalkan kinerja para pegawai. Yang mana keuntungan tersebut bisa meningkatkan gaji karyawan sehingga bisa untuk memenuhi kepentingannya.
Dan terdapat beberapa sarana lain, seperti:
- uang lembur
- Tunjangan kesehatan
- Asuransi Dana pensiun karyawan
- Dan lainnya
Catatan :
Bayaran dan tunjangan karyawan beda. Bukan hanya itu tunjangan kemungkinan besar bisa berubah seketika sesuai kebijakan PT Sebastian Citra Indonesia.
Cara Melamar Kerja di PT Sebastian Citra Indonesia
Tadi kita sudah mengetahui besaran gaji karyawan PT Sebastian Citra Indonesia, Kalian bisa coba untuk melamar pekerjaan dengan posisi yang berbeda-beda.
Yuk baca tulisan berikut di bawah ini.
1. Tahu Skill yang Dibutuhkan
Tiap Tahun PT Sebastian Citra Indonesia terus membuka lowongan kerja baru. Info ini umumnya di publikasikan melalui sosmed asli PT Sebastian Citra Indonesia.
Syarat minimum yang dipatok tidak terlalu banyak dan sesuai dengan perusahaan-perusahaan lainnya. Bila kalian ingin mendapatkan pekerjaan di PT Sebastian Citra Indonesia maka lengkapi segala persyaratan dibawah ini untuk mengajukan jadi rekan kerja PT Sebastian Citra Indonesia:
- Jenjang pendidikan minimal S1, D3 dan SMA
- Maksimal berusia 25-30 tahun
- Tidak memiliki tato
- Berpenampilan Rapi
- Tidak terikat dengan perusahaan lain
2. Siapkan Semua Hal yang Diperlukan
Ada Persyaratan-persyaratan yang perlu disediakan, seperti :
- Riwayat Hidup
- Transkrip nilai
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian
- Surat Keterangan Sehat terbaru
- FC KTP
Catatan :
Syarat, ketentuan yang terdapat pada info perekrutan karyawan, Untuk itu cek terlebih dahulu sebelum mengirimkan lamaran.
Keuntungan Jadi Karyawan PT Sebastian Citra Indonesia
Bukan hanya tahu berapa gaji karyawan PT Sebastian Citra Indonesia, Kita harus mempertimbangkan aspek lainnya seperti kelebihan yang akan kamu dapatkan jika kerja di agensi tersebut.
Ketika jadi karyawan tentu kita nggak pengen apabila mengambil peran akan tetapi berbeda jauh dengan ekspetasi kita. Benar? Sehingga anda harus tahu dulu keunggulan-keunggulan apabila menjadi karyawan PT Sebastian Citra Indonesia.
Yuk simak materi ini.
1. Gaji Sesuai Harapan
Gaji Karyawan PT Sebastian Citra Indonesia semua posisi udah kalian ketahui melalui runtaian informasi yang kami paparkan, nominalnya tentu sudah sesuai dengan beban yang hendak dipikul.
2. Jam Flexible
PT Sebastian Citra Indonesia Telah mengontrol jam kerja untuk para karyawanya sehingga mereka masih memperoleh waktu istirahat yang sesuai untuk dapat menghabiskan waktu bersama orang tercinta.
Lalu, kamu juga dapat tinggal di rumah ketika akhir pekan atau pergi berwisata hingga kesibukan pekerjaan kembali berlangsung.
3. Banyak Benefit
Apabila kalian memastikan untuk berprofesi di PT Sebastian Citra Indonesia akan potensi untuk mendapatkan bermacam benefit lain seperti BPJS, tabungan hari tua dan lain sebagianya.
Bukan hanya itu, benefit lain juga bisa anda temukan contohnya seperti beban kerja yang tidak tinggi sampai daerah kerja yang nyaman sehingga pekerjaan bisa gampang dilakukan.
4. Jenjang Karir Jelas
Sebagai seorang pekerja tentu saja kamu tidak ingin kerja diposisi sama selama tahunan bukan? Namun, tenang saja karena PT Sebastian Citra Indonesia menjamin akan ada peningkatan gaji untuk pegawai yang memiliki bakat lho.
Sehingga nantinya Tahapan jabatan dan kehidupan di masa mendatang kamu lebih terjamin untuk anda yang berkeinginan maju. Bukan cuma, tetapi posisi dan keperluan Anda akan lebih jelas.
5. Tempat Kerja yang Mensupport
Mendapatkan tempat bekerja yang menunjang merupakan keinginan banyak pegawai. Pengaruh mendapatkan lingkungan yang mendukung maka pekerjaan akan lebih maksimal.
Hal ini dapat kalian dapatkan di PT Sebastian Citra Indonesia, sebab fokus utama perusahaan yang satu ini ialah kerukunan.
Lowongan Kerja di PT Sebastian Citra Indonesia
Gaji karyawan PT Sebastian Citra Indonesia betul-betul tinggi melainkan kita disaranakan untuk mengetahui jabatan apa saja yang ditawarkan perusahaan, jadi kalian harus mengetahui informasi seputar jabatan apa aja yang diperlukan perusahaan.
Silakan baca pembahasan di bawah ini.
1. Akuntansi dan Keuangan
Bidang yang satu ini sangat dicari oleh perusahaan sebab menjadi salah satu elemen penting agar perusahaan mampu untuk berkembang. Pencatatan yang benar akan membuat kehidupan badan usaha sehingga situasi kas akan menjadi lebih stabil.
Maka dari itu jabatan yang satu ini banyak diperlukan oleh para perusahaan dan ketika kalian menerima peluang kerja persiapkan diri untuk menonjolkan kemampuan yang baik.
2. Divisi Sumberdaya Manusia
Manusia mengontrol peranan yang benar-benar penting dalam kesuksesan agensi ketika bersaing dengan kompetitornya. Tapi, untuk bisa menempuh visi tersebut dibutuhkan kekuatan yang potensial dan bisa saling membantu.
Tanpa adanya hal yang demikian tujuan perusahaan tak mungkin tergenggam, oleh karena itu HRD menjadi salah satu jabatan yang dibutuhkan. Eksistensinya akan membuat perusahaan sama berat dan bisa membatasi para pegawainya sehingga bisa berjalan dengan optimal sesuai berdasarkan Misi agensi.
3. Sales
Penjualan menjadi salah satu sektor sangat krusial dalam sebuah agensi jasa maupun barang. Bidang ini memiliki tugas untuk dapat meningkatkan penjualan perusahaan seperti yang diinginkan oleh pemilik perusahaan.
Kemampuan serta ide-ide cemerlang kamu dapat jadi modal penting agar bisa bekerja di perusahaan yang satu ini. Untuk itu tingkatkan kesanggupan penjualan kamu untuk bisa menjadi bagian perusahaan ini.
4. Bidang Teknologi Informasi
Seiring berkembangnya teknologi perusahaan-perusahaan diharapkan agar mampu dalam penyesuaian dengan masa yang akan datang. Pada bidang ini, kalian akan diminta untuk memiliki berbagai kemampuan seperti service harware, komputerisasi dll.
Itulah penjelasan pada kesempatan ini tentang Gaji Karyawan PT Sebastian Citra Indonesia Semua Posisi serta Kelebihan serta kekurangannya, semoga apa yang kami sampaikan dapat bermanfaat dan menambah pengetahuan.
