Berapa gaji karyawan PT Samudera Indonesia Tbk? Sebagai seorang calon pegawai tentunya mesti mengetahui gaji yang nantinya kamu dapatkan jika kerja disana. True?
Calon karyawan memang banyak sekali yang bertanya-tanya tentang tentang besaran upah yang di dapat. Tidak heran, karena PT Samudera Indonesia Tbk merupakan salah satu perusahaan yang memberikan imbalan tinggi terhadap para rekannya.
Agensi yang kami sebutkan sering diandalkan dan kini jadi salah satu penopang peruangan di tanah air. Tidak hanya itu, PT Samudera Indonesia Tbk selalu membuka lowongan pekerjaan untuk memberikan bantuan kepada para pencari nafkah agar mendapatkan peranan yang sesuai dengan kebutuhan.
Ini dikarenakan performa perusahaannya terus berkembang kerennya, bisa ke luar negeri. Oleh karenanya tentu dibutuhkan banyak sekali pegawai yang memiliki kecakapan sehingga hal ini jadi salah satu waktu untuk kalian memiliki job.
Sementara itu, apakah pernah kalian pingin tau berapa gaji karyawan PT Samudera Indonesia Tbk? Buat kamu yang ingin mengetahui gaji karyawan PT Samudera Indonesia Tbk terbaru, mari baca pengkajian berikut di bawah ini.
Sedikit Mengenai PT Samudera Indonesia Tbk
PT Samudera Indonesia Tbk ialah salah satu perusahaan yang telah mempunyai kantor yang kini sudah dibangun di seluruh Indonesia.
PT Samudera Indonesia Tbk telah memberi peranan yang besar untuk kondisi ekonomi negeri ini dan sekarang mengalami perkembangan yang cepat. Oleh sebab itu jumlah pelanggannya kini semakin meningkat. Memang tak ayal PT Samudera Indonesia Tbk merupakan salah satu diantara perusahaan terbaik di disegmennya.
Gaji Karyawan PT Samudera Indonesia Tbk
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan PT Samudera Indonesia Tbk
Selain itu gaji pokok yang besar, pekerja juga diberi sarana dan prasarana guna mengembangkan pekerjaan para karyawan. Yang mana kesempatan tersebut dapat meningkatkan gaji karyawan hingga mampu untuk memenuhi keperluannya.
Dan ada banyak tambahan lain, diantaranya:
- Insentif
- Tunjangan akhir tahun
- Asuransi Jiwa Karyawan
- Dan lain-lain
Catatan :
Gaji beserta tunjangan karyawan tidak akan sama satu dengan lainnya. Selain itu upah kemungkinan besar dapat mengalami perubahan sewaktu-waktu sesuai dengan kebijakan dari PT Samudera Indonesia Tbk.
Cara Melamar Kerja di PT Samudera Indonesia Tbk
Setelah tahu gambaran gaji karyawan PT Samudera Indonesia Tbk, Kalian dapat coba mengirimkan lamaran pekerjaan dengan berbagai lowongan yang ada.
Marilah baca ulasan ini.
1. Mengetahui Kualifikasi yang Dibutuhkan
Setiap tahun PT Samudera Indonesia Tbk terus merekrut rekan kerja baru. Info ini umumnya di publikasikan melalui sosial media resmi PT Samudera Indonesia Tbk.
Persyaratan minimal yang dipatok lebih ringan dan sekilas sama dengan perusahaan-perusahaan lain. Jika kamu mau melamar ke PT Samudera Indonesia Tbk maka lengkapi persyaratan-persyaratan berikut ini untuk mengajukan menjadi rekan kerja PT Samudera Indonesia Tbk:
- Ijazah yang dimiliki minimal S1, D3 dan SMA
- Maksimal berusia 25-30 tahun
- Tidak memiliki tato
- Memiliki penampilan yang menarik
- Tidak ada ikatan khusus dengan perusahaan lain
2. Persiapkan Segala Persyaratan
Ada Persyaratan-persyaratan yang harus disediakan, seperti :
- Riwayat Hidup
- Daftar nilai terakhir
- SKCK aktif
- Keterangan Sehat yang masih berlaku
- Fotokopi Kartu Tanda Penduduk
Catatan :
Syarat, ketentuan yang tercantum pada informasi perekrutan pegawai baru, Untuk itu lihat terlebih dahulu sebelum mengirimkan permohonan kerja.
Keuntungan Jadi Karyawan PT Samudera Indonesia Tbk
Tidak hanya mengetahui berapa gaji karyawan PT Samudera Indonesia Tbk, Tentu kita juga perlu mempertimbangkan aspek-aspek lain seperti kelebihan yang akan dapatkan jika kerja perusahaan tersebut.
Sebagai seorang karyawan tentunya anda tidak pingin apabila bekerja tetapi beda jauh dengan yang kita bayangkan. Benar begitu? Maka dari itu kalian harus tahu dulu kelebihan-kelebihan bila bekerja di PT Samudera Indonesia Tbk.
Ayo simak tulisan di bawah ini.
1. Banyak Bonus
Gaji Karyawan PT Samudera Indonesia Tbk semua jabatan telah kalian ketahui pada tabel yang sudah kami sediakan, besarannya tentu telah sesuai dengan tugas yang mau diemban.
2. Waktu Istirahat Sesuai
PT Samudera Indonesia Tbk Sudah mengatur jam kerja untuk para karyawanya sehingga mereka mendapatkan waktu rehat yang sesuai untuk dapat menikmati waktu bersama keluarga tercinta.
Lalu, kamu juga dapat menetap di rumah dikala sedang libur atau pergi untuk bertamasya sampai kesibukan dunia kerja tiba.
3. Banyak Kelebihan
Jikalau anda menentukan untuk menjadi bagian di PT Samudera Indonesia Tbk akan potensi untuk menerima bermacam-macam bonus lainnya seperti BPJS ketenagakerjaan, tabungan hari tua dan sejenisnya.
Bukan cuma itu aja, benefit lain juga dapat kamu temukan seperti risiko yang tidak tinggi hingga tempat bekerja yang nyaman dan pekerjaan akan lebih mudah dilaksanakan.
4. Jenjang Karir Terjamin
Sebagai karyawan tentu saja kalian tidak mau bekerja diposisi sama selama puluhan tahun kan? Namun, kalian harus tenang karena PT Samudera Indonesia Tbk mampu memberikan kenaikan penghasilan untuk para pegawai yang mempunyai kinerja yang terus meningkat loh.
Sehingga Jenjang jabatan serta kehidupan di masa yang akan datang anda akan lebih baik untuk kamu yang mau memperbaiki masa depan. Tidak hanya, akan tetapi pangkat serta keinginan kalian akan terjamin.
5. Tempat Bekerja yang Menyokong
Mempunyai tempat bekerja yang menunjang adalah keinginan banyak orang. Dampak memiliki tempat yang bagus membuat pekerjaan akan lebih maksimal.
Semua ini dapat kalian dapat di PT Samudera Indonesia Tbk, karena konsentrasi inti agensi ini yakni kerukunan.
Lowongan Kerja di PT Samudera Indonesia Tbk
Gaji karyawan PT Samudera Indonesia Tbk betul-betul sesuai tetapi kita perlu mengenal posisi-posisi apa aja yang ada di perusahaan, untuk itu kalian wajib mengetahui isu perihal jabatan apa saja yang biasanya dibutuhkan.
Mari perhatikan tulisan ini.
1. Pencatatan Keuangan
Posisi ini benar-benar diperlukan oleh badan usaha sebab menjadi salah satu unsur penting bagi mereka dapat maju. Dengan pencatatan yang baik akan menjaga ekosistem badan usaha sehingga situasi peruangan akan stabil.
Jadi posisi yang satu ini banyak dibutuhkan oleh para badan usaha dan dikala Anda mendapatkan peluang kerja bersiaplah untuk menunjukkan bakat yang luar biasa.
2. Human Resource Development
SDM mengontrol peran yang betul-betul essensial dalam kesuksesan sebuah perusahaan ketika bersaing dengan kompetitornya. Melainkan, untuk mencapai visi hal yang demikian dibutuhkan sumber daya yang cerdik dan dapat bekerja dibawah tekanan.
Tanpa hal hal yang demikian misi badan usaha tidak akan terpenuhi, oleh sebab itu Divisi SDM menjadi satu satunya jabatan yang diperlukan. Posisinya akan membikin badan usaha stabil dan bisa mengendalikan karyawannya sehingga bisa bekerja dengan optimal sesuai dengan Misi yang sudah dibuat.
3. Sales
Sales ialah satu diantara sangat krusial dalam agensi barang atau jasa. Bidang yang satu ini mempunyai peranan untuk bisa memperbesar sales perusahaan seperti yang diharapkan oleh owner agensi.
Kemampuan serta ide-ide cemerlang kalian dapat menjadi modal agar bekerja di perusahaan yang satu ini. Jadi tingkatkan kecakapan strategi Anda untuk dapat menjadi bagian agensi ini.
4. Posisi TI
Seiring berkembangnya zaman hampir semua agensi dituntut untuk bisa dalam adaptasi dengan kemajuan yang ada. Pada posisi ini, kita akan dipaksa untuk menguasai keterampilan seperti pembuatan perangkat lunak, pemasaran offline dan online dll.
Begitulah pembahasan pada kesempatan kali ini tentang Gaji Karyawan PT Samudera Indonesia Tbk Semua Posisi dan Benefit yang akan kamu dapatkan, semoga apa yang kami sampaikan dapat bermanfaat dan menambah pengetahuan.