Berapakah gaji karyawan PT Rinnai Indonesia? Seorang pegawai tentu saja harus mengetahui upah yang nanti akan kamu dapatkan bila menjadi bagian dari mereka. Benar bukan?
Belakangan ini banyak sekali yang merasa bingung tentang gaji yang akan mereka dapatkan. Bukan rahasia lagi, karena PT Rinnai Indonesia ialah salah satu agensi yang memberikan imbalan sangat tinggi terhadap para pekerjanya.
Agensi tersebut dapat diandalkan dan kini jadi salah satu penopang ekonomi di nusantara. Bukan itu saja, PT Rinnai Indonesia sering kali membuka lowongan pekerjaan agar mengulurkan bantuan kepada para pencari nafkah untuk mendapatkan pekerjaan yang sesuai ekspetasi.
Ini karena performa perusahaannya terus berkembang kerennya, bisa sampai ke negeri orang. Oleh karenanya tentu dibutuhkan banyak calon karyawan yang mempunyai potensi dan ini jadi salah satu jalan untuk kamu memiliki pekerjaan.
Tapi, pernahkah anda ingin tahu berapakah gaji karyawan PT Rinnai Indonesia? Nah untuk kamu yang ingin tahu gaji karyawan PT Rinnai Indonesia terbaru, Ayo simak pengkajian berikut ini.
Sedikit Tentang PT Rinnai Indonesia
PT Rinnai Indonesia ialah perusahaan yang udah mempunyai kantor yang tersebar di Indonesia.
PT Rinnai Indonesia memberikan kontribusi yang bagus untuk kondisi ekonomi tanah air dan sekarang berkembang yang cepat. Sehingga jumlah pelanggannya saat ini makin berkembang. Tak ayal PT Rinnai Indonesia ialah salah satu perusahaan terkeren di kalangannya.
Gaji Karyawan PT Rinnai Indonesia
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan PT Rinnai Indonesia
Bukan hanya itu gaji pokok yang besar, pegawai juga dikasih sarana serta tunjangan guna mengembangkan performa para pegawai. Dimana fasilitas tersebut mampu menaikan gaji karyawan hingga bisa memenuhi kebutuhannya.
Ada pun banyak privilage lainnya, diantaranya:
- Insentif
- Tunjangan-tunjangan
- Asuransi Dana pensiun karyawan
- Dan lain-lain
Catatan :
Upah serta tunjangan pegawai berbeda. Selain itu upah dapat berubah sewaktu-waktu sesuai dengan kebijakan PT Rinnai Indonesia.
Cara Melamar Kerja di PT Rinnai Indonesia
Setelah mengetahui besaran gaji karyawan PT Rinnai Indonesia, Kalian bisa mencoba untuk melamar permohonan dengan posisi-posisi yang ada.
Yuk perhatikan tulisan berikut di bawah ini.
1. Mengetahui Kualifikasi yang Dibutuhkan
Setiap tahun PT Rinnai Indonesia terus membuka lowongan kerja baru. Informasi yang satu ini umumnya di umumkan lewat web asli PT Rinnai Indonesia.
Syarat minimal yang dipatok lebih ringan dan hampir sama dengan perusahaan lainnya. Bila kamu berniat kerja di PT Rinnai Indonesia lebih baik persiapkan persyaratan-persyaratan dibawah ini untuk melamar jadi rekan kerja PT Rinnai Indonesia:
- Jenjang pendidikan minimal SMA, D3 dan S1
- Usia maksimal 25-30 tahun
- Tidak memiliki tato
- Memiliki tampilan yang bagus
- Tidak memiliki ikatan dengan perusahaan lain
2. Siapkan Persyaratan yang Dibutuhkan
Adapun Persyaratan-persyaratan yang dibutuhkan, seperti :
- Riwayat Hidup (CV)
- Transkrip nilai
- SKCK aktif
- Keterangan Sehat yang masih berlaku
- Fotokopi KTP
Catatan :
Syarat, ketentuan yang terdapat pada info recruitment, Untuk itu cek terlebih dahulu sebelum mengirimkan permohonan kerja.
Keuntungan Jadi Karyawan PT Rinnai Indonesia
Bukan hanya mengetahui berapa gaji karyawan PT Rinnai Indonesia, Tentu kita harus melihat hal-hal lain seperti kelebihan yang bisa dapatkan jika bekerja di agency tersebut.
Ketika jadi karyawan tentunya kita tidak mau kalau menanggung tugas tetapi dengan apa yang kita bayangkan. Benar bukan? Untuk itu kalian mesti tahu terlebih dahulu kelebihan-kelebihan bila kerja di PT Rinnai Indonesia.
Yuk simak pembahasan berikut ini.
1. Gaji Terjamin
Gaji Karyawan PT Rinnai Indonesia semua posisi telah anda jumpai lewat tulisan diatas, nominalnya pastinya telah sesuai dengan tanggung jawab yang mau dikerjakan.
2. Waktu Istirahat Sesuai
PT Rinnai Indonesia Sudah mengontrol waktu kerja bagi para pegawainya sehingga mereka mendapatkan waktu rehat yang memadai untuk bisa menikmati momen bersama dengan orang tercinta.
Kemudian, kalian juga dapat menetap di rumah dikala akhir pekan atau pergi bertamasya sampai aktivitas dunia kerja kembali berlangsung.
3. Banyak Kelebihan
Sekiranya kamu memastikan untuk bekerja di PT Rinnai Indonesia bisa berpotensi menerima beraneka keuntungan lainnya seperti BPJS ketenagakerjaan, dana pensiun dan lain-lain.
Tidak hanya itu saja, profit lain juga dapat kamu peroleh seperti resiko yang tak terlalu tinggi sampai dengan daerah beroperasi yang nyaman sehingga profesi akan lebih mudah dilaksanakan.
4. Jenjang Karir Terjamin
Sebagai pegawai tentu saja anda tak mau kerja dengan jabatan itu itu aja selamanya kan? Tetapi, kalian harus tenang karena PT Rinnai Indonesia bisa memberikan kenaikan gaji untuk para pegawai yang mempunyai kinerja yang baik loh.
Dan nantinya Tahapan karir dan kehidupan di masa mendatang kalian akan terjamin bagi kalian yang ingin memperbaiki nasib. Bukan cuma, tapi posisi dan keinginan kamu akan terjamin.
5. Tempat Kerja yang Menunjang
Mempunyai tempat bekerja yang mensupport adalah keinginan banyak orang. Dampak mempunyai lingkungan yang mensupport maka aktifitas lebih lebih rileks.
Semua ini dapat kamu dapat di PT Rinnai Indonesia, sebab konsentrasi inti agensi yang satu ini merupakan kebersamaan.
Lowongan Kerja di PT Rinnai Indonesia
Gaji karyawan PT Rinnai Indonesia sangat besar namun anda harus mengetahui jabatan-jabatan apa aja yang biasanya diperlukan, untuk itu kalian perlu tahu info perihal posisi apa aja yang biasanya diperlukan.
Silakan simak ulasan berikut ini.
1. Pencatatan Keuangan
Posisi yang satu ini amat diperlukan oleh perusahaan sebab menjadi salah satu elemen yang penting sekali agar agensi mampu maju. Proses akuntansi yang baik akan membuat sistem badan usaha sehingga situasi peruangan akan menjadi lebih stabil.
Maka dari itu jabatan yang satu ini banyak dibutuhkan oleh para badan usaha dan dikala kamu menerima kans kerja bersiaplah untuk menampilkan bakat yang baik.
2. Divisi Sumberdaya Manusia
Sumber daya manusia mengatur posisi yang betul-betul essensial dalam kesuksesan sebuah agensi ketika mendominasi industri. Namun, untuk bisa mencapai visi tersebut diperlukan kekuatan yang pintar dan dapat bekerja sama.
Tanpa hal tersebut tujuan badan usaha tidak akan tergenggam, oleh karena itu HRD menjadi salah satu posisi yang dibutuhkan. Kehadirannya akan membuat perusahaan ekuivalen dan dapat mengatur pegawainya sehingga dapat beroperasi dengan maksimum sesuai berdasarkan Misi perusahaan.
3. Penjualan
Penjualan menjadi posisi sangat penting dalam sebuah agensi barang ataupun jasa. Bidang ini mempunyai peran agarbisa meningkatkan output bidang usaha seperti yang diinginkan oleh owner corporate.
Keterampilan serta ide-ide cerah kalian dapat menjadi aset besar untuk diterima di perusahaan yang satu ini. Sehingga kemampuan marketing ideas kalian untuk bisa menjadi pegawai agensi ini.
4. Teknologi dan Informasi
Seiring berkembangnya dunia teknologi hampir semua agensi dipaksa untuk mampu didalam adaptasi dengan berkembangnya zaman. Pada bidang ini, kalian akan dituntut untuk memiliki dunia teknologi seperti service harware, komputerisasi dsb.
Begitulah pembahasan pada kesempatan kali ini tentang Gaji Karyawan PT Rinnai Indonesia Semua Jabatan serta Kelebihan serta kekurangannya, Jangan lupa share artikel ini ya.