Berapakah gaji karyawan PT Rama Indonesia? Seorang pekerja tentu mesti tahu buruh yang nantinya anda dapat apabila bekerja disana. Benar bukan?
Beberapa waktu ini banyak yang merasa bingung tentang gaji yang akan mereka dapatkan. Tidak aneh, hal ini karena PT Rama Indonesia adalah salah satu perusahaan yang memberi imbalan tinggi kepada para pekerjanya.
Badan yang kami sebutkan sering diandalkan dan menjadi penjalan roda uang di Indonesia. Tidak hanya itu, PT Rama Indonesia sangat sering membuka lowongan pekerjaan untuk memberikan bantuan kepada para pencari nafkah mendapatkan peranan yang sesuai.
Hal seperti ini mereka lakukan dikarenakan perusahaan terus mengalami perkembangan bahkan, bisa sampai ke negeri orang. Oleh karenanya tentunya dibutuhkan banyak sekali karyawan yang mempunyai bakat sehingga keadaan ini menjadi jalan bagi anda meraih pekerjaan.
Sementara itu, pernahkah anda pingin tau berapakah gaji karyawan PT Rama Indonesia? Untuk kamu yang kepo gaji karyawan PT Rama Indonesia semua posisi, marilah perhatikan tulisan berikut di bawah ini.
Sekilas Tentang PT Rama Indonesia
PT Rama Indonesia merupakan perusahaan yang sudah memiliki perusahaan yang sekarang terletak di dalam negeri.
PT Rama Indonesia memberikan kontribusi yang bagus untuk perekonomian nusantara dan kini berkembang yang cepat. Sehingga jumlah pelanggannya saat ini makin bertumbuh. Tak ayal memang PT Rama Indonesia merupakan salah satu agensi terbaik di bidangnya.
Gaji Karyawan PT Rama Indonesia
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan PT Rama Indonesia
Sementara itu gaji pokok yang besar, karyawan juga diberikan fasilitas dan tunjangan untuk memaksimalkan kinerja para karyawan. Yang mana manfaat yang satu ini mampu menaikan gaji karyawan hingga bisa untuk memenuhi keinginannya.
Ada pun banyak tambahan lain, seperti:
- Bonus
- Tunjangan Tidak Tetap
- Asuransi Jiwa Karyawan
- Dan lainnya
Catatan :
Bayaran dan tunjangan pegawai beda. Bukan hanya itu bayaran kemungkinan besar dapat mengalami perubahan seketika sesuai dengan aturan dari PT Rama Indonesia.
Cara Melamar Kerja di PT Rama Indonesia
Sesudah tahu besaran gaji karyawan PT Rama Indonesia, Kamu dapat mencoba untuk melamar pekerjaan dengan berbagai posisi yang tersedia.
Silakan perhatikan tulisan ini.
1. Tahu Skill yang Dibutuhkan
Setiap tahun PT Rama Indonesia terus membuka kesempatan loker baru. Informasi ini umumnya di wawarkan melalui sosmed asli PT Rama Indonesia.
Persyaratan minimum yang dipatok tidak terlalu banyak dan hampir sama dengan badan lainnya. Bila kalian mau kerja di PT Rama Indonesia ada baiknya persiapkan kualifikasi berikut ini untuk melamar menjadi karyawan PT Rama Indonesia:
- Jenjang pendidikan minimal S1, D3 dan SMA
- Usia maksimal 25-30 tahun
- Tidak memiliki tato
- Berpenampilan Rapi
- Sudah tidak bekerja di perusahaan lain
2. Siapkan Persyatan yang Diperlukan
Adapun Banyak persyaratan yang harus disediakan, seperti :
- Curiculum Vitae
- Transkrip nilai
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian
- Surat Keterangan Sehat yang masih aktif
- FC KTP
Catatan :
Syarat, ketentuan yang terdapat pada informasi lowongan kerja, Untuk itu lihat dulu sebelum mengirimkan permohonan kerja.
Keuntungan Jadi Karyawan PT Rama Indonesia
Bukan hanya tahu berapa gaji karyawan PT Rama Indonesia, Tentu saja kita perlu sekali mempertimbangkan hal-hal lain seperti keunggulan yang bisa kalian dapatkan jika bekerja disana.
Saat menjadi pegawai tentu kalian gak ingin apabila mengambil peran akan tetapi beda jauh dengan yang kita bayangkan. Benar kan? Untuk itu kamu harus tahu keunggulan-keunggulan jika menjadi bagian dari PT Rama Indonesia.
Marilah baca materi berikut di bawah ini.
1. Gaji Terjamin
Gaji Karyawan PT Rama Indonesia semua posisi telah kalian jumpai lewat runtaian informasi diatas, besarannya tentu sudah sudah sesuai dengan risiko yang mau dikerjakan.
2. Istirahat yang Cukup
PT Rama Indonesia Sudah mengontrol jam masuk bagi para karyawanya sehingga mereka masih memiliki waktu rehat yang memadai untuk bisa quality time bersama anak dan istri.
Bukan hanya itu saja, kamu juga dapat menetap di rumah ketika menjelang weekdays atau pergi bertamasya hingga kegiatan pekerjaan datang.
3. Banyak Benefit
Kalau kalian memutuskan untuk kerja di PT Rama Indonesia bisa berpotensi menerima bermacam-macam benefit lainnya seperti BPJS ketenagakerjaan, dana pensiun dan lainnya.
Tidak hanya itu doang, profit lain juga dapat anda dapatkan contohnya seperti resiko yang tak tinggi amat sampai lokasi kerja yang nyaman dan pekerjaan akan mudah dilakukan.
4. Jenjang Karir Jelas
Sebagai pekerja tentu saja anda tak mau bekerja diposisi itu terus selamanya kan? Tapi, kalian harus tenang karena PT Rama Indonesia mampu memberikan promosi untuk para pegawai yang memiliki kinerja yang baik loh.
Dan nantinya Tingkat jabatan serta kehidupan di masa mendatang kamu amat bagus bagi kamu yang berharap maju. Bukan itu saja, melainkan posisi dan kebutuhan kamu akan lebih terjamin.
5. Tempat Bekerja yang Baik
Mendapatkan lingkungan bekerja yang menunjang merupakan keinginan banyak orang. Efek mempunyai lingkungan yang menyokong membuat kerjaan akan lebih lebih rileks.
Hal ini bisa anda dapatkan di PT Rama Indonesia, sebab fokus inti agensi yang satu ini yaitu solidaritas dan kerjasama.
Lowongan Kerja di PT Rama Indonesia
Gaji karyawan PT Rama Indonesia betul-betul besar tetapi kita disaranakan untuk mengetahui jabatan-jabatan apa yang diperlukan perusahaan, oleh karena itu anda wajib tahu kabar perihal posisi apa aja yang diperlukan agensi.
Ayo baca pengkajian berikut di bawah ini.
1. Keuangan dan Akuntan
Jabatan yang satu ini benar-benar dibutuhkan oleh perusahaan karena jadi salah satu unsur penting bagi mereka bisa maju. Proses pencatatan yang benar akan membuat ekosistem badan usaha sehingga keadaan kas akan menjadi lebih konsisten.
Oleh sebab itu posisi ini banyak diperlukan oleh para badan usaha dan dikala kamu mendapatkan peluang kerja persiapkan diri untuk menunjukkan kecakapan yang baik.
2. Divisi SDM
Sumber daya manusia mengontrol peranan yang amat essensial dalam keberhasilan badan usaha dalam bersaing dengan kompetitornya. Namun, untuk mencapai visi hal yang demikian dibutuhkan Sumber daya Manusia yang baik dan bisa saling membantu.
Tanpa adanya hal yang demikian tujuan badan usaha tak mungkin terpenuhi, oleh karena itu Divisi Sumberdaya Manusia menjadi salah satu posisi yang diperlukan. Keberadaannya akan menjadikan badan usaha konsisten dan dapat mengatur pegawainya sehingga bisa bekerja dengan setinggi-tingginya sesuai dengan tujuan yang sudah dibuat.
3. Penjualan
Penjualan merupakan posisi yang cukup krusial dalam sebuah agensi barang ataupun jasa. Posisi yang satu ini mempunyai peranan agardapat meningkatkan proses penjualan agensi seperti yang diinginkan oleh manajer perusahaan.
Bakat serta inspirasi-inspirasi bagus kau bisa jadi aset besar untuk bekerja di perusahaan ini. Jadi tingkatkan kesanggupan sales kalian agar bisa menjadi pegawai perusahaan yang satu ini.
4. Bidang Teknologi Informasi
Seiring berkembangnya dunia teknologi agensi-agensi dituntut agar sanggup dalam aklimatisasi dengan kemajuan yang ada. Pada bidang ini, kita akan diminta untuk memahami dunia teknologi seperti pembuatan perangkat lunak, komputerisasi dll.
Begitulah penjelasan pada kesempatan kali ini tentang Gaji Karyawan PT Rama Indonesia Semua Posisi beserta keuntungan yang akan kamu peroleh, semoga apa yang kami sampaikan dapat bermanfaat.