Skip to content 
Berapa gaji karyawan PT Nutrifood Indonesia? Seorang calon pegawai tentu harus tahu uang yang nanti akan kamu peroleh bila menjadi karyawan mereka. Benar bukan?
Sekarang ini banyak yang bertanya mengenai gaji yang akan di dapat. Bukan rahasia lagi, dikarenakan PT Nutrifood Indonesia ialah salah satu badan yang memberi honorarium tinggi kepada para pegawainya.
Badan yang kami sebutkan sudah terpercaya dan kini jadi penjalan roda peruangan di nusantara. Bukan itu saja, PT Nutrifood Indonesia sering kali mengadakan loker untuk menyokong para pencari lowongan pekerjaan agar mendapat peran yang sesuai.
Hal seperti ini mereka lakukan dikarenakan agensi terus mengalami perkembangan hebatnya, sampai ke negeri orang. Dengan begitu tentu dibutuhkan banyak sekali pegawai yang memiliki kecerdikan dan situasi ini jadi salah satu waktu bagi anda menemukan job.
Akan tetapi, apa anda ingin tahu berapakah gaji karyawan PT Nutrifood Indonesia? Buat kamu yang penasaran gaji karyawan PT Nutrifood Indonesia semua posisi, mari perhatikan pembahasan ini.
Sedikit Tentang PT Nutrifood Indonesia
PT Nutrifood Indonesia adalah satu diantara perusahaan yang udah mempunyai cabang yang kini terletak di tanah air.
PT Nutrifood Indonesia memberikan kontribusi yang besar untuk kondisi ekonomi negeri ini dan kini mengalami perkembangan yang pesat. Oleh karena itu jumlah pelanggannya saat ini makin bertambah. Tak mengherankan PT Nutrifood Indonesia merupakan salah satu agensi terbaik di disegmennya.
Gaji Karyawan PT Nutrifood Indonesia
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan PT Nutrifood Indonesia
Tidak hanya itu gaji pokok yang tinggi, karyawan juga diberikan sarana serta prasarana untuk meningkatkan pekerjaan para pegawai. Yang mana fasilitas yang satu ini bisa meningkatkan gaji karyawan hingga dapat untuk memenuhi keinginannya.
Ada pun banyak privilage lainnya, meliputi:
- uang tambahan
- Tunjangan Tetap
- Asuransi Kecelakaan
- Dan lainnya
Catatan :
Upah beserta fasilitas karyawan beda. Bukan itu aja fasilitas dapat berubah seketika sesuai dengan kebijakan PT Nutrifood Indonesia.
Cara Melamar Kerja di PT Nutrifood Indonesia
Tadi kita sudah tahu berapa gaji karyawan PT Nutrifood Indonesia, Anda bisa mencoba membuat dan mengirimkan lamaran permohonan dengan berbagai posisi yang tersedia.
Marilah baca materi berikut di bawah ini.
1. Mengetahui Kualifikasi yang Dibutuhkan
Tiap Tahun PT Nutrifood Indonesia terus membuka lowongan kerja baru. Informasi ini biasanya di sharing melalui media digital resmi PT Nutrifood Indonesia.
Persyaratan minimal yang di tetapkan terkesan lebih ringan dan sekilas sama dengan perusahaan lain. Apabila kamu ingin bekerja di PT Nutrifood Indonesia ada baiknya persiapkan persyaratan-persyaratan berikut untuk mengajukan jadi pegawai PT Nutrifood Indonesia:
- Jenjang pendidikan minimal Sekolah Menengah Atas, Diploma 3, Sarjana 1
- Usia maksimalnya 25-30 tahun
- Badan bersih dari tato
- Memiliki tampilan yang bagus
- Sudah tidak bekerja di perusahaan lain
2. Siapkan Semua Hal yang Diperlukan
Terdapat Persyaratan-persyaratan yang perlu disediakan, seperti :
- Riwayat Hidup
- Transkrip nilai
- SKCK aktif
- Keterangan Sehat yang masih berlaku
- Fotokopi Kartu Tanda Penduduk
Catatan :
Ketentuan & Syarat yang terdapat pada informasi lowongan kerja, Untuk itu baca dulu sebelum mengirimkan.
Keuntungan Jadi Karyawan PT Nutrifood Indonesia
Bukan hanya mengenal berapa gaji karyawan PT Nutrifood Indonesia, Tentu kita juga perlu mempertimbangkan aspek-aspek lain seperti kelebihan yang bisa dapatkan apabila bekerja disana.
Sebagai seorang pegawai tentu saja kalian ga mau kalau bekerja akan tetapi dengan apa yang kita bayangkan. Benar bukan? Oleh sebab itu kalian mesti tahu dulu keunggulan-keunggulan jika bekerja di PT Nutrifood Indonesia.
Mari perhatikan materi ini.
1. Banyak Bonus
Gaji Karyawan PT Nutrifood Indonesia semua posisi sudah kamu jumpai lewat data yang telah disediakan, nominalnya tentu sudah sama dengan tanggung jawab yang hendak dikerjakan.
2. Istirahat yang Cukup
PT Nutrifood Indonesia Sudah mengatur jam kerja untuk para tenaga kerjanya sehingga mereka masih memiliki waktu istirahat yang cukup untuk bisa quality time bersama dengan orang-orang yang kalian sayang.
Lalu, kamu juga dapat menetap di rumah ketika sedang libur atau pergi berlibur sampai aktivitas dunia kerja kembali.
3. Banyak Benefit
Jikalau kalian memastikan untuk berprofesi di PT Nutrifood Indonesia akan ada kemungkinan menerima berjenis-jenis bonus lainnya seperti BPJS ketenagakerjaan, berbagai tunjangan dan lainnya.
Bukan hanya itu saja, keuntungan lain juga dapat kalian temukan seperti resiko yang tak terlalu tinggi sampai daerah kerja yang enak dan profesi bisa cepat dijalankan.
4. Jenjang Karir Terjamin
Sebagai pegawai tentu aja kalian tidak ingin bekerja dengan posisi itu terus selamanya bukan? Namun, untungnya PT Nutrifood Indonesia dapat memberikan kenaikan gaji bagi pegawai yang mempunyai potensi lho.
Sehingga Jenjang profesi dan kehidupan di masa mendatang kamu sangat bagus bagi kamu yang berkeinginan memperbaiki masa depan. Bukan itu saja, tapi pangkat dan kebutuhan kamu akan terjamin.
5. Lingkungan Bekerja yang Bagus
Mendapatkan lingkungan kerja yang mendorong ialah keinginan banyak pegawai. Dampak memiliki lingkungan yang mendorong membuat aktifitas lebih lebih rileks.
Semua ini bisa anda rasakan di PT Nutrifood Indonesia, karena konsentrasi inti perusahaan ini merupakan kerjasama dan solidaritas.
Lowongan Kerja di PT Nutrifood Indonesia
Gaji karyawan PT Nutrifood Indonesia sungguh-sungguh besar tetapi kamu disaranakan untuk mengenal jabatan-jabatan apa saja yang diperlukan agensi, jadi anda wajib mengetahui isu tentang jabatan apa yang diperlukan agensi.
Ayo simak tulisan berikut di bawah ini.
1. Akuntansi dan Keuangan
Bidang yang satu ini benar-benar diperlukan oleh agensi karena menjadi salah satu unsur penting agar perusahaan mampu maju. Pencatatan yang baik akan membuat ekosistem agensi sehingga kondisi keuangan akan lebih konsisten.
Maka dari itu posisi ini banyak diperlukan oleh perusahaan dan dikala kamu mendapatkan kans bekerja persiapkan diri untuk menampilkan kemampuan yang bagus.
2. Divisi Sumberdaya Manusia
SDM mengontrol peranan yang amat penting dalam keberhasilan badan usaha ketika mendominasi industri. Melainkan, untuk mencapai visi tersebut diperlukan kekuatan yang ahli dan bisa bekerja secara tim.
Tanpa adanya hal yang demikian tujuan perusahaan tak akan pernah tercapai, oleh sebab itu Divisi SDM jadi satu jabatan yang diperlukan. Presensinya akan membuat badan usaha konstan dan mampu mengendalikan karyawannya sehingga dapat melintas dengan optimal sesuai berdasarkan Misi perusahaan.
3. Sales
Sektor penjualan ialah satu diantara sangat krusial dalam agensi jasa maupun barang. Bidang yang satu ini mempunyai tanggung jawab untuk dapat meningkatkan output agensi seperti yang dibayangkan oleh owner perusahaan.
Keterampilan dan pandangan baru-inspirasi keren kalian bisa menjadi aset besar untuk diterima di Agensi yang satu ini. Oleh karena itu kesanggupan strategi kamu untuk dapat jadi pegawai agensi ini.
4. Posisi TI
Dengan berkembangnya teknologi perusahaan-perusahaan diharapkan agar mampu didalam habituasi dengan kemajuan yang ada. Pada Jabatan yang satu ini, kamu akan dituntut untuk memahami berbagai kemampuan seperti service harware, digital marketing dll.
Itulah penjelasan pada kesempatan ini mengenai Gaji Karyawan PT Nutrifood Indonesia Semua Posisi serta Kelebihan serta kekurangannya, semoga apa yang kami sampaikan dapat bermanfaat.
