Berapakah gaji karyawan PT Multi Indomandiri? Sebagai seorang calon pekerja tentu saja harus paham gaji yang akan anda terima bila menjadi pegawai mereka. Seperti itu bukan?
Calon karyawan memang banyak sekali yang merasa bingung perihal gaji yang akan di terima. Bukan rahasia lagi, dikarenakan PT Multi Indomandiri ialah agensi yang memberi gaji sangat tinggi kepada para rekannya.
Agensi yang kami sebutkan sering diandalkan dan kini jadi penopang uang di nusantara. Bukan hanya itu saja, PT Multi Indomandiri sangat sering membuka lowongan pekerjaan guna mengulurkan bantuan kepada para pencari loker agar mendapatkan pekerjaan yang sesuai harapan.
Hal ini mereka lakukan dikarenakan agensinya terus mengalami peningkatan hebatnya, bisa sampai ke negara lain. Sehingga tentu dibutuhkan banyak calon pegawai yang mempunyai kecerdikan sehingga situasi ini jadi salah satu jalan bagi kalian mendapat job.
Tetapi, apa anda ingin tahu berapa sih gaji karyawan PT Multi Indomandiri? Bagi kalian yang ingin tahu gaji karyawan PT Multi Indomandiri semua posisi, mari baca tulisan berikut ini.
Sekilas Mengenai PT Multi Indomandiri
PT Multi Indomandiri ialah satu diantara perusahaan yang udah membangun kantor yang terletak di seluruh Indonesia.
PT Multi Indomandiri telah memberi peranan yang besar untuk kondisi ekonomi nusantara dan sekarang mengalami perkembangan dengan cepat. Oleh sebab itu total constumernya sekarang makin meningkat. Memang tak ayal PT Multi Indomandiri merupakan salah satu diantara perusahaan ternama di disegmennya.
Gaji Karyawan PT Multi Indomandiri
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan PT Multi Indomandiri
Sementara itu gaji utama yang tinggi, pekerja juga diberi sarana serta prasarana guna meningkatkan kinerja para pegawai. Dimana kelebihan tersebut dapat meningkatkan gaji karyawan sehingga mampu memenuhi keperluannya.
Dan terdapat beberapa tambahan lain, diantaranya:
- uang tambahan
- Tunjangan pensiun
- Asuransi Kecelakaan
- Dan lain-lain
Catatan :
Bayaran serta fasilitas karyawan akan berbeda. Bukan hanya itu bayaran kemungkinan besar bisa mengalami perubahan sewaktu-waktu sesuai dengan aturan dari PT Multi Indomandiri.
Cara Melamar Kerja di PT Multi Indomandiri
Sesudah mengetahui besaran gaji karyawan PT Multi Indomandiri, Kamu dapat mencoba mengirimkan lamaran pekerjaan dengan berbagai posisi yang sudah disediakan.
Yuk simak pembahasan berikut ini.
1. Tahu Skill yang Dibutuhkan
Sepanjang tahun PT Multi Indomandiri terus membuka lowongan kerja baru. Kabar yang satu ini biasanya di share via media digital sah PT Multi Indomandiri.
Syarat minimum yang di tetapkan tidak terlalu banyak dan hampir sama dengan perusahaan-perusahaan lain. Bila Anda pingin bekerja di PT Multi Indomandiri maka persiapkan kualifikasi berikut untuk mengajukan menjadi karyawan PT Multi Indomandiri:
- Minimal sudah S1, D3 dan SMA
- Maksimal berusia 25-30 tahun
- Tidak bertato
- Rapi
- Tidak masih terikat kontrak dengan perusahaan lain
2. Mempersiapkan Terlebih Dahulu Semua Persyaratan yang Dibutuhkan
Terdapat beberapa persyaratan yang mesti disediakan, seperti :
- Riwayat Hidup (CV)
- Catatan nilai terakhir
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
- Surat Keterangan Sehat yang masih aktif
- FC Kartu Tanda Penduduk
Catatan :
Syarat, ketentuan yang terdapat pada info recruitment, Jadi cek ricek dulu sebelum melamar.
Kelebihan Jadi Karyawan PT Multi Indomandiri
Bukan hanya mengenal berapa gaji karyawan PT Multi Indomandiri, Tentu kalian sangat perlu melihat hal lainnya seperti kelebihan yang bisa kalian dapatkan jika kerja di agensi tersebut.
Saat menjadi pegawai tentunya anda ga ingin kalau kerja tapi berbeda jauh dengan ekspetasi kita. Benar begitu? Sehingga kalian harus tahu terlebih dahulu kelebihan-kelebihan bila jadi pegawai PT Multi Indomandiri.
Silakan simak pembahasan di bawah ini.
1. Gaji Sesuai Harapan
Gaji Karyawan PT Multi Indomandiri semua jabatan sudah kamu pahami melalui rangkaian data yang kami paparkan, jumlahnya tentu saja sudah sesuai dengan resiko yang hendak diemban.
2. Waktu Istirahat Sesuai
PT Multi Indomandiri Telah mengendalikan waktu kerja bagi para karyawanya sehingga mereka mendapatkan waktu rehat yang cukup untuk bisa menghabiskan waktu bersama dengan orang tercinta.
Kemudian, Anda juga bisa tinggal di rumah ketika menjelang weekdays atau pergi berwisata sampai kesibukan pekerjaan tiba.
3. Banyak Benefit
Jika kalian menentukan untuk menjadi bagian di PT Multi Indomandiri maka potensi untuk mendapatkan bermacam benefit lainnya seperti BPJS ketenagakerjaan, tabungan hari tua dan lain sebagianya.
Tidak hanya itu doang, keuntungan lain juga dapat kalian dapatkan seperti resiko yang tak terlalu tinggi hingga lokasi kerja yang nyaman sehingga profesi akan lebih gampang dijalankan.
4. Jenjang Karir Jelas
Sebagai pegawai tentu aja kalian tidak berharap bekerja dengan posisi yang sama selama puluhan tahun bukan? Tetapi, tenang saja karena PT Multi Indomandiri menjamin akan ada kenaikan gaji bagi pegawai yang memiliki kinerja yang terus meningkat lho.
Sehingga nantinya Jenjang profesi serta kehidupan kamu amat bagus bagi kalian yang berkeinginan terus maju. Bukan hanya, tetapi Status sosial serta keinginan Anda akan lebih terjamin.
5. Tempat Bekerja yang Mendukung
Mendapatkan tempat kerja yang mendorong ialah idaman banyak pekerja. Dengan mempunyai lingkungan yang bagus maka aktifitas kerja mejadi lebih efisien.
Hal ini bisa anda rasakan di PT Multi Indomandiri, karena konsentrasi inti agensi ini yakni kerukunan.
Lowongan Kerja di PT Multi Indomandiri
Gaji karyawan PT Multi Indomandiri betul-betul besar namun kalian disaranakan untuk mengetahui jabatan apa yang biasanya diperlukan, maka dari itu kamu wajib mengetahui isu perihal jabatan apa yang biasanya dibutuhkan.
Marilah baca tulisan ini.
1. Keuangan dan Akuntan
Bidang yang satu ini amat dibutuhkan oleh perusahaan sebab menjadi salah satu unsur yang sangat penting agar perusahaan dapat maju. Akuntansi yang benar akan menjaga ekosistem agensi sehingga kondisi uang akan stabil.
Jadi posisi ini banyak dibutuhkan oleh para perusahaan dan ketika kamu mendapatkan peluang bekerja persiapkan diri untuk menampilkan kemampuan yang luar biasa.
2. HRD
Sumber daya manusia memegang peran yang betul-betul essensial dalam keberhasilan sebuah agensi dalam mendominasi industri. Melainkan, untuk menempuh tujuan tersebut dibutuhkan SDM yang kompeten dan bisa bekerja dibawah tekanan.
Tanpa hal hal yang demikian tujuan badan usaha tidak mungkni terpenuhi, oleh sebab itu HRD jadi satu posisi yang diperlukan. Posisinya akan membikin badan usaha seimbang dan bisa memegang bawahannya sehingga dapat bekerja dengan optimal sesuai Standard Operasional badan usaha.
3. Sales
Penjualan jadi satu diantara penting dalam corporate barang atau jasa. Posisi ini memiliki tujuan untuk bisa memperbesar penjualan perusahaan seperti yang diharapkan oleh pemilik perusahaan.
Bakat dan ide-inspirasi unik kau bisa menjadi modal untuk kerja di Agensi ini. Jadi tingkatkan kesanggupan marketing kalian untuk bisa jadi pegawai perusahaan yang satu ini.
4. Teknologi dan Informasi
Berkembangnya teknologi badan usaha-badan usaha dituntut untuk dapat dalam adaptasi dengan generasi yang akan datang. Pada Jabatan yang satu ini, kita dituntut untuk mempunyai kemampuan-kemampuan khusus seperti pembuatan perangkat lunak, pemasaran offline dan online dan lain-lain.
Demikian penjelasan pada kesempatan ini mengenai Gaji Karyawan PT Multi Indomandiri Semua Posisi lengkap Kelebihan serta kekurangannya, Semoga yang kami sampaikan dapat membantu.