Berapa gaji karyawan PT Mandom Indonesia? Seorang calon karyawan tentu saja mesti paham upah yang nantinya kalian dapatkan jika kerja disana. Seperti itu bukan?
Beberapa orang memang banyak sekali yang bingung tentang hal tersebut. Tidak mengherankan, dikarenakan PT Mandom Indonesia merupakan salah satu badan yang memberikan upah cukup tinggi kepada para pegawainya.
Perusahaan ini sering diandalkan dan menjadi penopang ekonomi di tanah air. Bukan itu saja, PT Mandom Indonesia sering mengadakan loker agar mengulurkan bantuan terhadap para pencari nafkah untuk mendapatkan peranan yang sesuai harapan.
Ini dikarenakan agensi terus mengalami perkembangan hebatnya, bisa sampai ke negeri orang. Oleh karenanya tentu dibutuhkan banyak sekali calon tenaga kerja yang mempunyai kesanggupan dan situasi ini menjadi peluang bagi kalian memiliki job.
Sementara itu, pernahkah kamu ingin tahu berapa gaji karyawan PT Mandom Indonesia? Buat kalian yang ingin mengetahui gaji karyawan PT Mandom Indonesia terbaru, Ayo simak pembahasan di bawah ini.
Sedikit Tentang PT Mandom Indonesia
PT Mandom Indonesia merupakan company yang sudah membangun cabang yang terletak di dalam negeri.
PT Mandom Indonesia sudah memberikan andil yang bagus untuk perekonomian negeri ini dan sudah mengalami perkembangan yang pesat. Oleh sebab itu total pelanggannya sekarang semakin berlipat ganda. Tidak mengherankan PT Mandom Indonesia merupakan satu diantara perusahaan ternama di kalangannya.
Gaji Karyawan PT Mandom Indonesia
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan PT Mandom Indonesia
Selain itu gaji pokok yang besar, karyawan juga diberikan fasilitas dan prasarana guna mengembangkan pekerjaan para pegawai. Yang mana fasilitas ini mampu meningkatkan gaji karyawan hingga dapat untuk memenuhi keperluannya.
Dan terdapat beberapa tambahan lain, seperti:
- Bonus
- Tunjangan makan siang
- Asuransi Dana pensiun karyawan
- Dan lain sebagainya
Catatan :
Upah serta fasilitas karyawan akan berbeda. Selain itu fasilitas kemungkinan besar bisa berubah seketika sesuai kebijakan PT Mandom Indonesia.
Cara Melamar Kerja di PT Mandom Indonesia
Setelah tahu berapa gaji karyawan PT Mandom Indonesia, Anda bisa coba untuk melamar permohonan dengan berbagai posisi yang tersedia.
Silakan baca pembahasan berikut ini.
1. Tahu Kemampuan yang Diperlukan
Tiap tahunnya PT Mandom Indonesia terus membuka kesempatan loker baru. Informasi ini umumnya di share melalui media digital asli PT Mandom Indonesia.
Syarat minimum yang dipatok tidak terlalu sulit dan sesuai dengan badan usaha lain. Bila kalian ingin bekerja di PT Mandom Indonesia maka penuhi kualifikasi berikut ini untuk mengajukan jadi rekan kerja PT Mandom Indonesia:
- Minimal sudah Sekolah Menengah Atas, Diploma 3, Sarjana 1
- Usia maksimalnya 25-30 tahun
- Tidak bertato
- Memiliki penampilan yang rapi
- Tidak memiliki ikatan dengan perusahaan lain
2. Siapkan Semua Dokumen yang Dibutuhkan
Adapun beberapa persyaratan yang perlu disediakan, seperti :
- Curiculum Vitae
- Nilai terakhir
- SKCK yang masih aktif
- Surat Keterangan Sehat
- Fotokopi KTP
Catatan :
Syarat, ketentuan yang tertulis pada info perekrutan karyawan, Jadi baca dulu sebelum mengirimkan lamaran.
Keuntungan Jadi Karyawan PT Mandom Indonesia
Bukan hanya mengenal berapa gaji karyawan PT Mandom Indonesia, Kalian perlu sekali memikirkan hal lain seperti kelebihan yang akan kalian dapatkan jika kerja di agensi tersebut.
Ketika jadi karyawan tentu kalian tidak pingin kalau kerja namun tidak sesuai dengan ekspetasi. Benar bukan? Untuk itu kalian harus tahu kelebihan jika menjadi karyawan PT Mandom Indonesia.
Marilah simak tulisan berikut ini.
1. Gaji Terjamin
Gaji Karyawan PT Mandom Indonesia semua jabatan telah kalian pahami lewat rangkaian data yang sudah kami sediakan, jumlahnya tentu saja telah sesuai dengan risiko yang akan dipikul.
2. Jam Flexible
PT Mandom Indonesia Telah mengontrol jam masuk bagi para tenaga kerjanya sehingga mereka masih mendapatkan waktu rehat yang memadai untuk bisa quality time bersama dengan anak dan istri.
Kemudian, kalian juga dapat menetap di rumah saat weeksdays atau pergi untuk berwisata sampai aktivitas pekerjaan datang.
3. Banyak Keuntungan
Sekiranya kalian menentukan untuk menjadi bagian di PT Mandom Indonesia bisa potensi untuk mendapat berjenis-jenis bonus lainnya seperti BPJS ketenagakerjaan, berbagai tunjangan dan lain-lain.
Bukan hanya itu saja, profit lain juga bisa kalian temukan contohnya seperti resiko yang tak tinggi amat sampai tempat bekerja yang enak dan profesi akan cepat dikerjakan.
4. Karir yang Jelas
Sebagai seorang pekerja tentu kalian tak berharap bekerja diposisi yang sama selama puluhan tahun kan? Namun, beruntungnya PT Mandom Indonesia menawarkan kenaikan gaji untuk pegawai yang mempunyai kinerja yang baik loh.
Dan nantinya Tahapan profesi serta kehidupan di masa mendatang kamu benar-benar bagus bagi anda yang ingin maju. Bukan hanya, tapi pangkat serta kebutuhan kamu akan terjamin.
5. Tempat Kerja yang Bagus
Mendapatkan lingkungan kerja yang menunjang ialah idaman banyak pekerja. Efek mendapatkan lingkungan yang baik maka aktifitas mejadi lebih ringan.
Semua ini dapat kalian rasakan di PT Mandom Indonesia, karena konsentrasi utama agensi yang satu ini adalah solidaritas dan kerjasama.
Lowongan Kerja di PT Mandom Indonesia
Gaji karyawan PT Mandom Indonesia sungguh-sungguh besar tapi kita harus mengetahui posisi-posisi apa aja yang biasanya dibutuhkan, jadi kamu harus tahu isu perihal posisi apa aja yang ada di perusahaan.
Marilah simak materi di bawah ini.
1. Keuangan dan Akuntan
Bidang ini betul-betul dicari oleh perusahaan karena menjadi salah satu elemen penting agar perusahaan mampu maju. Pencatatan yang baik akan menjaga ekosistem badan usaha sehingga keadaan uang akan lebih stabil.
Oleh karena itu posisi yang satu ini banyak diperlukan oleh para badan usaha dan dikala kalian mendapatkan peluang kerja bersiaplah untuk menampilkan kecakapan yang luar biasa.
2. HRD
Sumber daya manusia mengendalikan posisi yang amat krusial dalam kemajuan sebuah perusahaan ketika mendominasi bisnisnya. Tapi, untuk bisa mencapai tujuan hal yang demikian dibutuhkan kekuatan yang cerdik dan bisa bekerja dibawah tekanan.
Tanpa hal hal yang demikian tujuan badan usaha tidak akan terpenuhi, oleh sebab itu Human Resource Development menjadi satu posisi yang dibutuhkan. Posisinya akan menjadikan badan usaha seimbang dan mampu mengatur karyawannya sehingga bisa beroperasi dengan setinggi-tingginya sesuai berdasarkan SOP badan usaha.
3. Penjualan
Sektor penjualan menjadi posisi sangat krusial di dalam sebuah agensi jasa maupun barang. Bidang yang satu ini memiliki tanggung jawab untuk bisa meningkatkan output agensi seperti yang diinginkan oleh owner corporate.
Bakat dan inspirasi-pandangan baru cemerlang kau dapat jadi aset besar agar bisa bekerja di perusahaan yang satu ini. Jadi tingkatkan kecakapan strategi Anda untuk bisa jadi pegawai perusahaan ini.
4. Teknologi dan Informasi
Berkembangnya teknologi hampir semua perusahaan dituntut untuk sanggup didalam menyesuaikan diri dengan masa kini. Di posisi ini, anda akan dipaksa untuk menguasai kemampuan-kemampuan khusus seperti pembuatan perangkat lunak, pemasaran digital dll.
Itulah pembahasan kali ini mengenai Gaji Karyawan PT Mandom Indonesia Semua Posisi serta Kelebihan serta kekurangannya, semoga yang kami sampaikan bisa bermanfaat.