Skip to content 
Berapakah gaji karyawan PT Kawasaki Motor Indonesia? Seorang pekerja tentu mesti tau uang yang akan kalian terima bila menjadi karyawan mereka. True?
Sekarang-sekarang ini tidak sedikit yang menanyakan mengenai gaji yang akan di dapat. Tidak aneh, hal ini karena PT Kawasaki Motor Indonesia adalah salah satu badan yang memberi imbalan lumayan tinggi terhadap para karyawannya.
Perusahaan tersebut sering diandalkan dan menjadi penjalan roda perekonomian di tanah air. Tidak hanya itu, PT Kawasaki Motor Indonesia sering membuka lowongan pekerjaan guna membantu para pencari kerja mendapatkan peran yang sesuai.
Ini dikarenakan agensi terus maju hebatnya, bisa sampai ke luar negeri. Oleh sebab itu tentu dibutuhkan banyak calon karyawan yang mempunyai potensi sehingga keadaan ini menjadi salah satu kans untuk kalian menemukan job.
Tetapi, apa kamu ingin tau berapa sih gaji karyawan PT Kawasaki Motor Indonesia? Bagi kalian yang mau tahu gaji karyawan PT Kawasaki Motor Indonesia terlengkap, silakan baca pembahasan berikut di bawah ini.
Sekilas Mengenai PT Kawasaki Motor Indonesia
PT Kawasaki Motor Indonesia adalah perusahaan yang sudah mempunyai cabang yang terletak di tanah air.
PT Kawasaki Motor Indonesia telah memberi peranan yang besar untuk kondisi ekonomi nusantara dan sudah berkembang yang cepat. Sehingga total pelanggannya sekarang semakin bertambah. Tak mengherankan PT Kawasaki Motor Indonesia ialah satu diantara perusahaan terpercaya di disegmennya.
Gaji Karyawan PT Kawasaki Motor Indonesia
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan PT Kawasaki Motor Indonesia
Tidak hanya itu saja gaji pokok yang tinggi, pegawai juga dikasih sarana serta prasarana guna mengembangkan performa para karyawan. Dimana kesempatan yang satu ini dapat meningkatkan gaji karyawan sehingga mampu memenuhi kebutuhannya.
Dan terdapat beberapa fasilitas lainnya, meliputi:
- Bonus
- Tunjangan makan siang
- Asuransi Dana pensiun karyawan
- Dan lainnya
Catatan :
Bayaran serta fasilitas karyawan beda. Bukan itu aja fasilitas dapat berubah sewaktu-waktu sesuai dengan aturan dari PT Kawasaki Motor Indonesia.
Cara Melamar Kerja di PT Kawasaki Motor Indonesia
Tadi kita sudah mengetahui berapa gaji karyawan PT Kawasaki Motor Indonesia, Anda dapat mencoba melamar pekerjaan dengan berbagai lowongan yang ada.
Ayo simak tulisan berikut di bawah ini.
1. Tahu Skill yang Dibutuhkan
Setiap tahun PT Kawasaki Motor Indonesia terus membuka kesempatan loker baru. Info ini biasanya diberitahukan lewat website resmi PT Kawasaki Motor Indonesia.
Syarat minimum yang di tetapkan tidak terlalu sulit dan sekilas sama dengan badan usaha lain. Jika kalian ingin bekerja di PT Kawasaki Motor Indonesia maka persiapkan persyaratan dibawah ini untuk mengajukan jadi rekan kerja PT Kawasaki Motor Indonesia:
- Ijazah yang dimiliki minimal Sekolah Menengah Atas, Diploma 3, Sarjana 1
- Usia maksimal 25-30 tahun
- Tidak memiliki tato sedikitpun
- Memiliki penampilan yang menarik
- Tidak ada kontrak kerja dengan perusahaan lain
2. Siapkan Semua Dokumen yang Dibutuhkan
Ada beberapa persyaratan yang harus kalian persiapkan, seperti :
- Riwayat Hidup (CV)
- Nilai terakhir
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
- Surat Keterangan Sehat terbaru
- FC KTP
Catatan :
Ketentuan & Syarat yang tertulis pada pengumuman lowongan kerja, sehingga lihat dulu sebelum melamar.
Kelebihan Jadi Karyawan PT Kawasaki Motor Indonesia
Selain tahu berapa gaji karyawan PT Kawasaki Motor Indonesia, Kita harus melihat kacamata lainnya seperti keunggulan yang akan kamu dapatkan jika kerja perusahaan tersebut.
Saat menjadi pegawai tentu saja kita tidak pengen apabila mengambil peran tapi tidak sesuai dengan ekspetasi. Benar kan? Oleh karena itu anda mesti tahu terlebih dahulu kelebihan-kelebihan apabila menjadi karyawan PT Kawasaki Motor Indonesia.
Mari baca pengkajian di bawah ini.
1. Gaji Terjamin
Gaji Karyawan PT Kawasaki Motor Indonesia semua posisi sudah kamu baca melalui runtaian informasi yang sudah kami sediakan, besarannya tentu sudah telah sesuai dengan risiko yang akan dikerjakan.
2. Waktu Istirahat Sesuai
PT Kawasaki Motor Indonesia Sudah mengatur jam kerja untuk para karyawanya sehingga mereka mempunyai waktu istirahat yang cukup untuk dapat menikmati momen bersama orang tercinta.
Bukan hanya itu saja, kalian juga bisa tinggal di rumah dikala weeksdays atau memutuskan berlibur sampai kegiatan dunia kerja kembali berlangsung.
3. Banyak Benefit
Kalau kalian menetapkan untuk kerja di PT Kawasaki Motor Indonesia akan berpotensi menerima beragam benefit lain seperti BPJS ketenagakerjaan, tabungan hari tua dan sejenisnya.
Bukan hanya itu doang, keuntungan lain juga bisa anda peroleh seperti risiko yang tak tinggi sampai tempat beroperasi yang enak sehingga profesi akan lebih gampang dilaksanakan.
4. Jenjang Karir yang Baik
Sebagai seorang karyawan tentu saja anda tidak berkeinginan kerja diposisi itu itu aja selama puluhan tahun bukan? Tapi, kalian harus tenang karena PT Kawasaki Motor Indonesia bisa memberikan kenaikan gaji bagi pegawai yang memiliki bakat lho.
Sehingga nantinya Jenjang karir dan kehidupan kalian sungguh-sungguh bagus bagi anda yang berkeinginan terus maju. Bukan itu saja, tapi posisi dan keperluan Anda akan terjamin.
5. Tempat Kerja yang Baik
Mendapatkan tempat bekerja yang mensupport adalah keinginan banyak pekerja. Efek mempunyai lingkungan yang mensupport maka aktifitas kerja menjadi lebih lebih ringan.
Semua ini dapat kau dapatkan di PT Kawasaki Motor Indonesia, sebab konsentrasi utama perusahaan yang satu ini yaitu solidaritas dan kerjasama.
Lowongan Kerja di PT Kawasaki Motor Indonesia
Gaji karyawan PT Kawasaki Motor Indonesia betul-betul sesuai melainkan kita harus mengenal jabatan apa yang ditawarkan perusahaan, oleh karenanya anda perlu tahu isu tentang jabatan apa saja yang biasanya diperlukan.
Ayo baca materi berikut ini.
1. Keuangan dan Akuntan
Bidang yang satu ini sungguh-sungguh diperlukan oleh perusahaan karena menjadi salah satu faktor yang penting sekali agar agensi mampu untuk maju. Akuntansi yang bagus akan membuat ekosistem badan usaha sehingga situasi uang akan lebih konsisten.
Jadi jabatan ini banyak dibutuhkan oleh perusahaan dan ketika kamu menerima kans bekerja persiapkan diri untuk menunjukkan kecakapan yang bagus.
2. Divisi SDM
Sumber daya manusia mengatur posisi yang benar-benar essensial dalam kesuksesan sebuah perusahaan ketika bersaing dengan kompetitornya. Namun, agar bisa menempuh tujuan tersebut dibutuhkan kekuatan yang cerdik dan dapat bekerja sama.
Tanpa hal hal yang demikian visi perusahaan tak mungkin terpenuhi, oleh karena itu Divisi Sumberdaya Manusia menjadi salah satu jabatan yang diperlukan. Eksistensinya akan membikin agensi seimbang dan bisa membatasi karyawannya sehingga dapat beroperasi dengan optimal berdasarkan visi badan usaha.
3. Sales
Penjualan ialah bidang yang cukup krusial di dalam sebuah perusahaan barang ataupun jasa. Posisi ini mempunyai tujuan agardapat meningkatkan output agensi seperti yang didambakan oleh manajer perusahaan.
Keterampilan serta ide-inspirasi keren kalian dapat menjadi modal agar diterima di Agensi ini. Jadi tingkatkan kemampuan strategi kamu untuk dapat jadi pegawai agensi ini.
4. Bidang Teknologi Informasi
Berkembangnya zaman agensi-agensi dipaksa agar mampu didalam menyesuaikan diri dengan berkembangnya zaman. Pada posisi ini, kamu dituntut untuk memahami dunia teknologi seperti pembuatan software, pemasaran dan lain-lain.
Itulah penjelasan pada kesempatan ini tentang Gaji Karyawan PT Kawasaki Motor Indonesia Semua Posisi serta Kelebihan serta kekurangannya, Semoga yang kami sampaikan dapat membantu.
