Berapakah gaji karyawan PT Kalimantan Prima Persada? Seorang karyawan tentunya mesti tau besaran uang yang nantinya akan kamu dapatkan apabila jadi pegawai di perusahaan tersebut. Benar?
Sekarang-sekarang ini memang banyak sekali yang merasa bingung mengenai gaji yang akan di dapat. Tidak aneh, karena PT Kalimantan Prima Persada adalah agensi yang memberi gaji lumayan tinggi kepada para pegawainya.
Perusahaan tersebut sering diandalkan dan menjadi salah satu penopang peruangan di nusantara. Bukan hanya itu, PT Kalimantan Prima Persada sering mengadakan loker guna mengulurkan bantuan terhadap para pencari lowongan pekerjaan untuk mendapatkan pekerjaan yang sesuai harapan.
Hal ini mereka lakukan dikarenakan perusahaan terus maju hebatnya, bisa ke negara tetangga. Oleh karenanya tentunya dibutuhkan banyak sekali karyawan yang mempunyai kesanggupan dan ini menjadi salah satu peluang bagi kamu memperoleh pekerjaan.
Sementara itu, pernahkah anda ingin tahu berapakah gaji karyawan PT Kalimantan Prima Persada? Untuk kalian yang penasaran gaji karyawan PT Kalimantan Prima Persada semua posisi, Ayo baca pengkajian di bawah ini.
Sedikit Tentang PT Kalimantan Prima Persada
PT Kalimantan Prima Persada ialah satu diantara perusahaan yang sudah membangun cabang yang terletak di dalam negeri.
PT Kalimantan Prima Persada memberikan peranan yang besar bagi kondisi ekonomi negeri ini dan kini berkembang dengan cepat. Sehingga total constumernya kini semakin meningkat. Tak ayal PT Kalimantan Prima Persada ialah satu diantara agensi terpopuler di bidangnya.
Gaji Karyawan PT Kalimantan Prima Persada
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan PT Kalimantan Prima Persada
Selain itu gaji utama yang besar, karyawan juga diberikan sarana dan prasarana guna mengembangkan performa para pegawai. Dimana manfaat yang satu ini mampu menaikan gaji karyawan sehingga dapat untuk memenuhi keperluannya.
Ada pun beberapa privilage lainnya, meliputi:
- uang tambahan
- Tunjangan BPJS Ketenagakerjaan
- Asuransi kendaraan
- Dan lainnya
Catatan :
Upah beserta tunjangan karyawan berbeda. Bukan hanya itu gaji kemungkinan besar dapat berubah sewaktu-waktu sesuai dengan kebijakan PT Kalimantan Prima Persada.
Cara Melamar Kerja di PT Kalimantan Prima Persada
Tadi kita sudah mengetahui gambaran gaji karyawan PT Kalimantan Prima Persada, Kalian dapat mencoba untuk melamar pekerjaan dengan posisi-posisi yang ada.
Mari perhatikan pengkajian berikut di bawah ini.
1. Mengetahui Kualifikasi yang Dibutuhkan
Tiap tahunnya PT Kalimantan Prima Persada terus merekrut karyawan baru. Warta yang satu ini umumnya di share via media digital resmi PT Kalimantan Prima Persada.
Syarat minimum yang di tetapkan tidak terlalu banyak dan hampir sama dengan badan usaha lainnya. Apabila Anda berniat mendapatkan pekerjaan di PT Kalimantan Prima Persada maka lengkapi segala persyaratan berikut untuk melamar jadi karyawan PT Kalimantan Prima Persada:
- Minimal sudah S1, D3 dan SMA
- Usia maksimalnya 25-30 tahun
- Badan bersih dari tato
- Memiliki penampilan yang menarik
- Tidak terikat dengan perusahaan lain
2. Siapkan Semua Dokumen yang Dibutuhkan
Terdapat beberapa persyaratan yang mesti disiapkan, misalnya :
- Curiculum Vitae
- Ijazah terakhir
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian
- Surat Keterangan Sehat terbaru
- Fotokopi KTP
Catatan :
Syarat, ketentuan yang terdapat pada pengumuman lowongan kerja, Jadi baca dulu sebelum mengirimkan.
Keuntungan Jadi Karyawan PT Kalimantan Prima Persada
Selain mengenal berapa gaji karyawan PT Kalimantan Prima Persada, Tentu kita sangat perlu mempertimbangkan presfektif lain seperti kelebihan yang akan didapat apabila kerja perusahaan tersebut.
Saat menjadi pegawai tentu kita ga pingin apabila kerja tetapi tidak sesuai dengan apa yang kita inginkan. Benar? Sehingga anda harus tahu dulu kelebihan-kelebihan jika bekerja di PT Kalimantan Prima Persada.
Silakan baca pengkajian di bawah ini.
1. Banyak Bonus
Gaji Karyawan PT Kalimantan Prima Persada semua jabatan udah kalian ketahui via data yang kami paparkan, besarannya tentu sudah telah sesuai dengan resiko yang akan dipikul.
2. Jam Flexible
PT Kalimantan Prima Persada Telah mengendalikan jam masuk bagi para pegawainya sehingga mereka masih memperoleh waktu istirahat yang cukup untuk bisa menikmati momen bersama dengan isti dan anak.
Lalu, Anda juga bisa tinggal di rumah ketika menjelang weekdays atau pergi untuk berwisata sampai kesibukan pekerjaan kembali.
3. Banyak Benefit
Apabila kalian memastikan untuk kerja di PT Kalimantan Prima Persada maka berpotensi mendapat berjenis-jenis benefit lain seperti BPJS, tabungan hari tua dan sejenisnya.
Tidak hanya itu aja, benefit lain juga bisa anda temukan contohnya seperti risiko yang tak tinggi hingga daerah bekerja yang enak dan pekerjaan akan lebih gampang dijalankan.
4. Jenjang Karir Jelas
Sebagai seorang pegawai tentu kamu tak berharap kerja dengan posisi yang sama selama puluhan tahun bukan? Tapi, untungnya PT Kalimantan Prima Persada bisa memberikan kenaikan jabatan untuk para pegawai yang memiliki bakat loh.
Dan nantinya Tingkat pekerjaan dan masa depan anda lebih terjamin untuk kalian yang berharap memperbaiki nasib. Bukan itu saja, akan tetapi Status sosial dan kebutuhan kamu akan lebih jelas.
5. Lingkungan Bekerja yang Bagus
Mendapatkan tempat kerja yang mendorong adalah impian banyak karyawan. Efek memiliki lingkungan yang menyokong membuat pekerjaan akan lebih optimal.
Semua ini dapat kamu rasakan di PT Kalimantan Prima Persada, sebab fokus inti perusahaan yang satu ini yakni kerjasama dan solidaritas.
Lowongan Kerja di PT Kalimantan Prima Persada
Gaji karyawan PT Kalimantan Prima Persada amat besar tapi anda perlu mengetahui posisi-posisi apa yang diperlukan agensi, oleh karena itu kalian perlu mengetahui isu perihal posisi apa saja yang diperlukan perusahaan.
Marilah perhatikan pembahasan di bawah ini.
1. Akuntansi dan Keuangan
Posisi yang satu ini betul-betul diperlukan oleh agensi sebab menjadi salah satu faktor yang sangat penting agar perusahaan mampu berkembang. Dengan pencatatan yang baik akan membuat kehidupan badan usaha sehingga keadaan keuangan akan stabil.
Maka dari itu posisi yang satu ini banyak diperlukan oleh para badan usaha dan dikala kalian mendapatkan peluang kerja bersiaplah untuk memperlihatkan kemampuan yang luar biasa.
2. Divisi Sumberdaya Manusia
Sumber daya manusia mengatur posisi yang amat essensial dalam kemajuan sebuah perusahaan dalam mendominasi industri. Melainkan, untuk menempuh visi hal yang demikian diperlukan sumber daya yang cerdik dan dapat bekerja sama.
Tanpa hal tersebut misi badan usaha tak akan terpenuhi, oleh karena itu Human Resource Development jadi satu satunya jabatan yang diperlukan. Eksistensinya akan menjadikan agensi ekuivalen dan mampu membatasi para pegawainya sehingga bisa berprofesi dengan pol berdasarkan Misi badan usaha.
3. Sales
Penjualan adalah posisi sangat krusial di dalam perusahaan barang ataupun jasa. Bidang yang satu ini mempunyai tujuan untuk bisa memperbesar sales bidang usaha seperti yang diinginkan oleh owner corporate.
Keterampilan serta pandangan baru-inspirasi keren kamu bisa jadi modal penting agar diterima di Agensi yang satu ini. Oleh karenanya kecakapan strategi penjualan kamu agar bisa diterima agensi yang satu ini.
4. Teknologi dan Informasi
Dengan berkembangnya dunia teknologi hampir semua perusahaan dituntut agar kapabel didalam habituasi dengan perkembangan yang ada. Pada Jabatan yang satu ini, kamu akan diminta untuk memiliki kemampuan-kemampuan khusus seperti service harware, komputerisasi dan lainnya.
Begitulah pembahasan kali ini tentang Gaji Karyawan PT Kalimantan Prima Persada Semua Posisi beserta Kelebihan dan kekurangannya, Semoga yang kami sampaikan dapat membantu.