Berapa gaji karyawan PT Intiland Development Tbk? Sebagai seorang calon pegawai tentu saja wajib mengerti uang yang akan kamu terima jika bekerja disana. True?
Sekarang-sekarang ini banyak sekali yang bingung perihal gaji yang akan di terima. Tidak aneh, dikarenakan PT Intiland Development Tbk ialah badan yang memberikan bayaran sangat besar terhadap para rekannya.
Agensi ini sering diandalkan dan menjadi penjalan roda peruangan di tanah air. Tidak hanya itu, PT Intiland Development Tbk sangat sering membuka lowongan pekerjaan agar mengulurkan bantuan kepada para pencari loker agar dapat peran yang sesuai dengan keinginan.
Ini dikarenakan perusahaannya terus berkembang bahkan, bisa ke negeri orang. Dengan begitu dibutuhkan banyak calon tenaga kerja yang memiliki bakat sehingga hal ini jadi salah satu kesempatan bagi kalian mendapatkan job.
Tetapi, pernahkah kalian pingin tau berapa gaji karyawan PT Intiland Development Tbk? Bagi anda yang ingin tahu gaji karyawan PT Intiland Development Tbk semua jabatan, yuk simak materi ini.
Sedikit Mengenai PT Intiland Development Tbk
PT Intiland Development Tbk ialah agensi yang telah memiliki cabang yang sekarang sudah dibangun di Indonesia.
PT Intiland Development Tbk sudah memberikan dedikasi yang bagus bagi kondisi ekonomi nusantara dan sekarang mengalami perkembangan yang pesat. Sehingga jumlah constumernya saat ini semakin berlipat ganda. Tak ayal PT Intiland Development Tbk merupakan satu diantara perusahaan terpercaya di disegmennya.
Gaji Karyawan PT Intiland Development Tbk
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan PT Intiland Development Tbk
Sementara itu gaji pokok yang tinggi, pekerja juga diberi sarana serta tunjangan guna mengembangkan pekerjaan para pegawai. Dimana kesempatan ini dapat meningkatkan gaji karyawan hingga bisa untuk memenuhi keperluannya.
Ada pun banyak sarana lain, meliputi:
- uang tambahan
- Tunjangan Transportasi
- Asuransi Dana pensiun karyawan
- Dan lainnya
Catatan :
Upah serta fasilitas karyawan beda. Selain itu tunjangan bisa mengalami perubahan sewaktu-waktu sesuai dengan kebijakan dari PT Intiland Development Tbk.
Cara Melamar Kerja di PT Intiland Development Tbk
Setelah mengetahui besaran gaji karyawan PT Intiland Development Tbk, Kalian dapat coba mengirimkan lamaran pekerjaan dengan berbagai posisi yang tersedia.
Ayo simak ulasan berikut di bawah ini.
1. Mengetahui Kualifikasi yang Dibutuhkan
Sepanjang tahun PT Intiland Development Tbk terus membuka lowongan kerja baru. Kabar ini umumnya di share via web sah PT Intiland Development Tbk.
Syarat minimum yang dipatok tidak terlalu sulit dan sekilas sama dengan perusahaan-perusahaan lain. Apabila kamu pingin melamar ke PT Intiland Development Tbk maka penuhi persyaratan dibawah ini untuk melamar jadi karyawan PT Intiland Development Tbk:
- Pendidikan minimal S1, D3 dan SMA
- Usia maksimal 25-30 tahun
- Badan bersih dari tato
- Rapi
- Sudah tidak bekerja di perusahaan lain
2. Siapkan Persyaratan yang Dibutuhkan
Ada Banyak persyaratan yang mesti disiapkan, misalnya :
- CV
- Transkrip nilai
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian yang masih berlaku
- Surat Keterangan Sehat yang masih aktif
- Fotokopi Kartu Tanda Penduduk
Catatan :
Syarat, ketentuan yang tercantum pada info lowongan kerja, sehingga cek terlebih dahulu sebelum mengirimkan lamaran.
Kelebihan Jadi Karyawan PT Intiland Development Tbk
Tidak hanya mengetahui berapa gaji karyawan PT Intiland Development Tbk, Tentu saja kita juga perlu memikirkan hal-hal lainnya seperti kelebihan yang akan kalian dapatkan jika bekerja di agency tersebut.
Saat menjadi pegawai tentunya anda tidak ingin kalau menanggung tugas namun tidak sesuai dengan ekspetasi. Benar? Oleh sebab itu kalian harus tahu terlebih dahulu kelebihan jika jadi pegawai PT Intiland Development Tbk.
Yuk baca tulisan berikut di bawah ini.
1. Gaji Terjamin
Gaji Karyawan PT Intiland Development Tbk semua jabatan udah anda ketahui via tulisan yang sudah kami paparkan, jumlahnya pastinya sudah sama dengan risiko yang hendak dikerjakan.
2. Istirahat yang Cukup
PT Intiland Development Tbk Sudah mengontrol jam masuk untuk para tenaga kerjanya sehingga mereka masih mendapatkan waktu rehat yang sesuai untuk bisa menikmati momen bersama dengan isti dan anak.
Kemudian, kamu juga bisa menetap di rumah dikala akhir pekan atau pergi untuk berwisata sampai kegiatan kerja tiba.
3. Banyak Keuntungan
Jikalau kamu mempertimbangkan untuk berprofesi di PT Intiland Development Tbk bisa berpotensi mendapatkan bermacam keuntungan lainnya seperti BPJS, tabungan hari tua dan lainnya.
Bukan hanya itu saja, profit lain juga dapat kalian peroleh seperti resiko yang tak tinggi amat hingga lokasi kerja yang enak sehingga profesi akan mudah dijalankan.
4. Jenjang Karir Terjamin
Sebagai seorang karyawan tentu saja kamu tidak berharap bekerja dengan jabatan sama selama tahunan kan? Namun, beruntungnya PT Intiland Development Tbk mampu memberikan kenaikan penghasilan bagi karyawan yang mempunyai bakat loh.
Sehingga nantinya Tahapan pekerjaan dan kehidupan kalian akan terjamin untuk kalian yang ingin terus berkembang. Bukan hanya, tapi Status sosial dan kebutuhan kamu akan lebih jelas.
5. Tempat Kerja yang Mendukung
Mendapatkan tempat bekerja yang mendorong merupakan dambaan banyak karyawan. Pengaruh memiliki tempat yang menyokong maka pekerjaan mejadi optimal.
Hal ini dapat kau dapatkan di PT Intiland Development Tbk, sebab konsentrasi utama agensi ini yaitu kerjasama dan solidaritas.
Lowongan Kerja di PT Intiland Development Tbk
Gaji karyawan PT Intiland Development Tbk benar-benar sesuai melainkan kamu harus mengetahui posisi-posisi apa yang biasanya diperlukan, oleh karenanya anda wajib tahu informasi tentang posisi apa aja yang yang tersedia.
Yuk simak materi ini.
1. Keuangan dan Akuntan
Jabatan ini sungguh-sungguh dibutuhkan oleh agensi karena jadi salah satu faktor penting agar agensi mampu untuk maju. Proses pencatatan yang baik akan menjaga kehidupan agensi sehingga situasi keuangan akan lebih stabil.
Maka dari itu jabatan yang satu ini banyak dibutuhkan oleh perusahaan dan saat Anda mendapatkan kans bekerja persiapkan diri untuk menampilkan keterampilan yang baik.
2. HRD
Sumber daya manusia mengendalikan peranan yang sungguh-sungguh fundamental dalam kesuksesan badan usaha ketika mendominasi bisnisnya. Melainkan, untuk menempuh visi tersebut diperlukan Sumber daya Manusia yang pintar dan dapat bekerja secara tim.
Tanpa hal hal yang demikian tujuan badan usaha tak mungkin tergenggam, oleh sebab itu Divisi SDM menjadi salah satu posisi yang diperlukan. Eksistensinya akan menjadikan agensi stabil dan mampu mengatur pegawainya sehingga dapat bergerak dengan maksimal berdasarkan Ketentuan badan usaha.
3. Sales
Penjualan merupakan salah satu sektor penting dalam corporate barang ataupun jasa. Bidang yang satu ini mempunyai tugas untuk dapat meningkatkan proses penjualan agensi seperti yang dibayangkan oleh owner corporate.
Kemampuan serta ide-pandangan baru bagus kau dapat jadi modal penting agar bisa bekerja di badan usaha ini. Oleh karenanya kesanggupan marketing ideas kalian agar bisa jadi karyawan badan usaha ini.
4. Teknologi dan Informasi
Dengan berkembangnya dunia teknologi agensi-agensi dituntut untuk sanggup didalam orientasi dengan masa kini. Di posisi ini, kita diharuskan untuk memahami berbagai kemampuan seperti pembuatan software, digital marketing dan lainnya.
Itu dia pembahasan pada kesempatan ini mengenai Gaji Karyawan PT Intiland Development Tbk Semua Posisi dan Kelebihan serta kekurangannya, semoga apa yang kami sampaikan dapat bermanfaat.