Skip to content 
Berapa gaji karyawan PT Indobara Bahana? Seorang calon karyawan tentu mesti mengetahui buruh yang akan kalian terima apabila jadi pegawai di perusahaan tersebut. Benar?
Beberapa waktu ini banyak sekali yang merasa bingung perihal gaji yang akan di terima. Tidak heran, karena PT Indobara Bahana merupakan salah satu badan yang memberi gaji lumayan besar kepada para pegawainya.
Perusahaan yang kami sebutkan sudah terpercaya dan kini menjadi penopang peruangan di tanah air. Bukan itu saja, PT Indobara Bahana selalu memberi kesempatan untuk mengulurkan bantuan terhadap para pencari nafkah agar mendapat peranan yang sesuai dengan keinginan.
Hal seperti ini mereka lakukan karena perusahaan terus meningkat hebatnya, sampai ke negeri orang. Oleh karenanya tentu dibutuhkan banyak sekali tenaga kerja yang memiliki kemampuan dan situasi ini menjadi salah satu kans untuk kalian memperoleh job.
Sementara itu, apakah pernah kalian pengen tau berapakah gaji karyawan PT Indobara Bahana? Untuk kalian yang ingin tahu gaji karyawan PT Indobara Bahana semua jabatan, yuk simak ulasan ini.
Sedikit Mengenai PT Indobara Bahana
PT Indobara Bahana adalah company yang telah membangun kantor yang sekarang ini sudah dibangun di tanah air.
PT Indobara Bahana sudah memberikan dedikasi yang baik bagi perekonomian indonesia dan kini berkembang dengan cepat. Sehingga total pelanggannya kini makin berlipat ganda. Tidak mengherankan PT Indobara Bahana adalah satu diantara agancy terkeren di kalangannya.
Gaji Karyawan PT Indobara Bahana
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan PT Indobara Bahana
Sementara itu gaji pokok yang besar, karyawan juga diberi fasilitas serta prasarana guna mengembangkan kinerja mereka. Yang mana fasilitas ini mampu meningkatkan gaji karyawan sehingga dapat memenuhi keperluannya.
Dan ada beberapa fasilitas lainnya, diantaranya:
- Insentif
- Tunjangan-tunjangan
- Asuransi Dana pensiun karyawan
- Dan lainnya
Catatan :
Upah dan fasilitas karyawan tidak akan sama. Bukan itu saja fasilitas bisa berubah seketika sesuai aturan dari PT Indobara Bahana.
Cara Melamar Kerja di PT Indobara Bahana
Sesudah mengetahui gambaran gaji karyawan PT Indobara Bahana, Kamu bisa mencoba membuat dan mengirimkan lamaran permohonan dengan posisi yang berbeda-beda.
Yuk baca tulisan berikut ini.
1. Tahu Skill yang Dibutuhkan
Sepanjang tahun PT Indobara Bahana terus merekrut karyawan baru. Warta ini kebanyakan di umumkan melalui media digital sah PT Indobara Bahana.
Persyaratan minimal yang dipatok lebih ringan dan hampir sama dengan badan usaha lain. Apabila kalian pingin kerja di PT Indobara Bahana ada baiknya penuhi persyaratan berikut untuk mengajukan jadi rekan kerja PT Indobara Bahana:
- Minimal sudah Sekolah Menengah Atas, Diploma 3, Sarjana 1
- Usia maksimalnya 25-30 tahun
- Tidak memiliki tato sedikitpun
- Rapi
- Tidak ada ikatan khusus dengan perusahaan lain
2. Siapkan Semua Dokumen yang Dibutuhkan
Terdapat Banyak persyaratan yang harus disiapkan, misalnya :
- Curiculum Vitae
- Ijazah
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian yang masih berlaku
- Surat Keterangan Sehat terbaru
- Fotokopi Kartu Tanda Penduduk
Catatan :
Syarat, ketentuan yang tercantum pada info lowongan kerja, sehingga baca dulu sebelum melamar.
Keuntungan Jadi Karyawan PT Indobara Bahana
Selain mengenal berapa gaji karyawan PT Indobara Bahana, Tentu saja kita sangat perlu melihat hal-hal lain seperti kelebihan yang bisa dapatkan bila bekerja disana.
Ketika jadi karyawan tentunya kalian ga mau kalau mengambil peran tapi tidak sesuai dengan apa yang kita inginkan. Benar bukan? Sehingga kamu mesti tahu terlebih dahulu keunggulan-keunggulan jika menjadi karyawan PT Indobara Bahana.
Yuk baca pengkajian ini.
1. Banyak Bonus
Gaji Karyawan PT Indobara Bahana semua jabatan telah kamu lihat lewat tabel diatas, nominalnya tentu saja telah sesuai dengan beban yang mau dikerjakan.
2. Jam Flexible
PT Indobara Bahana Sudah mengatur jam kerja untuk para karyawanya sehingga mereka memperoleh waktu rehat yang cukup untuk dapat menikmati momen bersama orang tercinta.
Lalu, Anda juga dapat menetap di rumah dikala akhir pekan atau memutuskan berlibur sampai aktivitas kerja datang.
3. Banyak Benefit
Kalau anda memutuskan untuk kerja di PT Indobara Bahana bisa ada kemungkinan mendapatkan berjenis-jenis keuntungan lainnya seperti BPJS, tabungan hari tua dan sejenisnya.
Bukan cuma itu saja, keuntungan lain juga dapat kamu dapatkan seperti risiko yang tidak terlalu tinggi sampai dengan tempat bekerja yang enak dan pekerjaan bisa cepat dijalankan.
4. Jenjang Karir Jelas
Sebagai pegawai tentu saja anda tak ingin bekerja diposisi sama selama tahunan kan? Tetapi, untungnya PT Indobara Bahana bisa memberikan kenaikan gaji untuk para karyawan yang mempunyai kemampuan lho.
Sehingga Tahapan karir serta masa mendatang anda akan terjamin untuk kamu yang ingin terus berkembang. Bukan hanya, akan tetapi pangkat dan keperluan kalian akan lebih jelas.
5. Tempat Bekerja yang Mensupport
Mempunyai lingkungan kerja yang menunjang merupakan dambaan banyak karyawan. Pengaruh mendapatkan lingkungan yang mendukung maka aktifitas lebih maksimal.
Hal ini dapat kalian rasakan di PT Indobara Bahana, karena fokus inti perusahaan yang satu ini yaitu solidaritas dan kerjasama.
Lowongan Kerja di PT Indobara Bahana
Gaji karyawan PT Indobara Bahana sungguh-sungguh tinggi tapi anda harus mengetahui jabatan apa saja yang biasanya dibutuhkan, oleh karenanya kalian perlu mengetahui berita seputar posisi apa yang yang tersedia.
Ayo baca tulisan di bawah ini.
1. Keuangan dan Akuntan
Posisi yang satu ini betul-betul diperlukan oleh badan usaha karena menjadi salah satu faktor penting agar perusahaan bisa berkembang. Akuntansi yang baik akan menjaga kehidupan agensi sehingga kondisi peruangan akan konsisten.
Oleh sebab itu posisi ini banyak diperlukan oleh agensi dan saat kamu menerima kesempatan bekerja persiapkan diri untuk menampilkan keterampilan yang bagus.
2. Divisi SDM
Sumber daya manusia memegang peran yang sangat essensial dalam kemajuan sebuah perusahaan ketika mendominasi bisnisnya. Melainkan, untuk bisa menempuh misi hal yang demikian diperlukan SDM yang potensial dan dapat saling membantu.
Tanpa hal hal yang demikian visi perusahaan tidak akan tergenggam, oleh karena itu Divisi SDM menjadi salah satu posisi yang dibutuhkan. Kehadirannya akan menjadikan agensi ekuivalen dan bisa memegang para pegawainya sehingga bisa beroperasi dengan setinggi-tingginya berdasarkan Standard Operasional agensi.
3. Sales
Penjualan ialah jabatan yang cukup krusial dalam corporate barang ataupun jasa. Posisi ini memiliki tanggung jawab untuk bisa memperbesar koneksi perusahaan seperti yang diharapkan oleh pemilik bidang usaha.
Keterampilan serta inspirasi-ide keren kalian bisa menjadi modal krusial agar bekerja di badan usaha ini. Oleh karenanya kecakapan strategi marketing kamu untuk bisa menjadi karyawan badan usaha yang satu ini.
4. Teknologi dan Informasi
Seiring berkembangnya zaman perusahaan-perusahaan dipaksa untuk kapabel didalam habituasi dengan masa yang akan datang. Pada posisi ini, kamu akan dipaksa untuk memahami kemampuan-kemampuan khusus seperti pembuatan perangkat lunak, pemasaran offline dan online dan lainnya.
Nah, itulah pembahasan pada kesempatan kali ini tentang Gaji Karyawan PT Indobara Bahana Semua Posisi serta keuntungan yang akan kamu peroleh, semoga apa yang kami sampaikan dapat bermanfaat dan menambah pengetahuan.
