Berapakah gaji karyawan PT Garena Indonesia? Sebagai seorang calon pekerja tentu harus mengerti uang yang nanti akan anda dapatkan apabila jadi pegawai di perusahaan tersebut. Benar bukan?
Sekarang-sekarang ini memang banyak sekali yang menanyakan tentang hal tersebut. Tidak aneh, karena PT Garena Indonesia adalah salah satu badan yang memberikan gaji cukup tinggi terhadap para karyawannya.
Perusahaan ini dapat diandalkan dan menjadi penjalan roda peruangan di tanah air. Bukan hanya itu, PT Garena Indonesia sering kali membuka loker guna memberikan bantuan kepada para pencari nafkah untuk mendapatkan peran yang sesuai dengan keinginan.
Hal seperti ini mereka lakukan karena perusahaan terus mengalami perkembangan kerennya, sampai ke luar negeri. Dengan begitu tentunya dibutuhkan banyak sekali karyawan yang memiliki kecakapan sehingga ini jadi momen untuk kamu mendapatkan job.
Akan tetapi, apa kamu ingin tahu berapa gaji karyawan PT Garena Indonesia? Nah untuk kalian yang ingin tahu gaji karyawan PT Garena Indonesia terlengkap, yuk simak tulisan berikut di bawah ini.
Sedikit Tentang PT Garena Indonesia
PT Garena Indonesia merupakan salah satu perusahaan yang udah memiliki kantor yang sekarang terletak di dalam negeri.
PT Garena Indonesia telah memberi andil yang baik bagi perekonomian nusantara dan sudah mengalami kemajuan dengan pesat. Oleh sebab itu jumlah constumernya kini semakin berkembang. Tak ayal memang PT Garena Indonesia merupakan salah satu diantara agensi terpopuler di kalangannya.
Gaji Karyawan PT Garena Indonesia
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan PT Garena Indonesia
Sementara itu gaji pokok yang besar, karyawan juga dikasih sarana dan tunjangan untuk mengoptimalkan performa para pegawai. Dimana manfaat ini bisa meningkatkan gaji karyawan sehingga dapat untuk memenuhi keinginannya.
Dan terdapat beberapa tambahan lain, seperti:
- Bonus tambahan
- Tunjangan pensiun
- Asuransi Dana pensiun karyawan
- Dan lain sebagainya
Catatan :
Bayaran dan tunjangan pegawai tidak akan sama satu dengan lainnya. Bukan itu saja tunjangan bisa berubah sewaktu-waktu sesuai dengan kebijakan PT Garena Indonesia.
Cara Melamar Kerja di PT Garena Indonesia
Sesudah mengetahui besaran gaji karyawan PT Garena Indonesia, Anda dapat mencoba untuk melamar permohonan dengan posisi yang berbeda-beda.
Silakan perhatikan tulisan berikut ini.
1. Tahu Kemampuan yang Diperlukan
Tiap tahunnya PT Garena Indonesia terus membuka kesempatan loker baru. Warta yang satu ini umumnya di share melalui website resmi PT Garena Indonesia.
Syarat minimal yang di tetapkan tidak terlalu sulit dan sesuai dengan agensi lainnya. Jika kalian pingin melamar ke PT Garena Indonesia lebih baik penuhi segala persyaratan berikut untuk mengajukan menjadi rekan kerja PT Garena Indonesia:
- Pendidikan minimal S1, D3 dan SMA
- Usia maksimal 25-30 tahun
- Tidak memiliki tato
- Memiliki penampilan yang menarik
- Tidak terikat dengan perusahaan lain
2. Siapkan Semua Hal yang Diperlukan
Terdapat Persyaratan yang mesti disiapkan, misalnya :
- Curiculum Vitae
- Daftar nilai terakhir
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian
- Surat Keterangan Sehat yang masih aktif
- FC KTP
Catatan :
Ketentuan & Syarat yang tercantum pada info perekrutan karyawan, Jadi lihat terlebih dahulu sebelum mengirimkan lamaran.
Keuntungan Jadi Karyawan PT Garena Indonesia
Bukan hanya tahu berapa gaji karyawan PT Garena Indonesia, Kita harus memikirkan aspek lain seperti kelebihan yang akan kalian dapatkan jika kerja perusahaan tersebut.
Sebagai seorang karyawan tentunya anda nggak mau kalau menanggung tugas namun tidak sesuai dengan ekspetasi. Benar bukan? Oleh karenanya anda wajib mengetahui kelebihan jika menjadi pegawai PT Garena Indonesia.
Ayo simak ulasan di bawah ini.
1. Gaji Sesuai Harapan
Gaji Karyawan PT Garena Indonesia semua jabatan telah anda jumpai pada tabel diatas, nominalnya tentu saja telah sesuai dengan risiko yang hendak dikerjakan.
2. Jam Flexible
PT Garena Indonesia Sudah mengatur jam kerja untuk para pegawainya sehingga mereka masih memperoleh waktu rehat yang cukup untuk bisa menikmati waktu bersama dengan isti dan anak.
Lalu, kamu juga dapat menetap di rumah dikala sedang libur atau pergi bertamasya sampai kegiatan pekerjaan kembali berlangsung.
3. Banyak Keuntungan
Seandainya anda menentukan untuk berprofesi di PT Garena Indonesia maka ada kemungkinan mendapat berjenis-jenis keuntungan lain seperti BPJS ketenagakerjaan, tunjangan dan lainnya.
Bukan hanya itu, keuntungan lain juga bisa kalian peroleh seperti resiko yang tidak tinggi sampai dengan lokasi beroperasi yang enak hingga profesi akan lebih gampang dikerjakan.
4. Jenjang Karir Jelas
Sebagai pegawai tentu aja anda tidak berkeinginan kerja dengan jabatan itu terus selamanya bukan? Namun, beruntungnya PT Garena Indonesia mampu memberikan kenaikan gaji bagi pegawai yang memiliki bakat lho.
Sehingga nantinya Tingkat profesi dan kehidupan di masa mendatang kalian amat bagus untuk anda yang ingin berkembang. Tidak hanya, tetapi Status sosial serta kebutuhan kamu akan lebih terjamin.
5. Tempat Kerja yang Menyokong
Mempunyai lingkungan kerja yang mendorong adalah dambaan banyak pekerja. Dampak mendapatkan lingkungan yang menyokong maka aktifitas kerja akan lebih optimal.
Hal ini bisa anda rasakan di PT Garena Indonesia, sebab fokus inti perusahaan yang satu ini adalah solidaritas dan kerjasama.
Lowongan Kerja di PT Garena Indonesia
Gaji karyawan PT Garena Indonesia sangat besar tetapi kamu perlu mengenal jabatan-jabatan apa yang ditawarkan perusahaan, jadi kamu wajib tahu berita perihal jabatan apa saja yang biasanya dibutuhkan.
Marilah perhatikan materi di bawah ini.
1. Keuangan dan Akuntan
Posisi ini sangat dibutuhkan oleh perusahaan karena jadi salah satu elemen yang penting sekali bagi mereka dapat maju. Pencatatan yang bagus akan menjaga kehidupan perusahaan sehingga kondisi uang akan menjadi lebih konsisten.
Oleh karena itu posisi yang satu ini banyak dibutuhkan oleh para perusahaan dan saat Anda mendapatkan kans bekerja persiapkan diri untuk menampilkan bakat yang bagus.
2. Divisi Sumberdaya Manusia
Manusia mengatur peranan yang sungguh-sungguh vital dalam kesuksesan badan usaha dalam bersaing dengan kompetitornya. Melainkan, untuk mencapai tujuan tersebut dibutuhkan kekuatan yang kompeten dan dapat bekerja dibawah tekanan.
Tanpa adanya hal yang demikian misi perusahaan tidak akan pernah tercapai, oleh sebab itu Human Resource Development jadi satu jabatan yang diperlukan. Posisinya akan membuat perusahaan ekuivalen dan bisa memegang para pegawainya sehingga dapat bergerak dengan optimal sesuai berdasarkan Peraturan agensi.
3. Sales
Sales jadi jabatan sangat penting di dalam agensi jasa maupun barang. Jabatan yang satu ini mempunyai peranan untuk dapat meningkatkan proses penjualan bidang usaha seperti yang dibayangkan oleh owner agensi.
Kemampuan serta pandangan baru-inspirasi cerah kamu dapat jadi modal krusial untuk kerja di perusahaan yang satu ini. Jadi tingkatkan kemampuan strategi penjualan kalian untuk bisa menjadi karyawan agensi ini.
4. Bidang Teknologi Informasi
Dengan berkembangnya zaman hampir semua agensi diharapkan untuk dapat didalam menyesuaikan dengan berkembangnya zaman. Pada Jabatan yang satu ini, kalian akan diminta untuk mempunyai berbagai kemampuan seperti pembuatan software, pemasaran dan sebagainya.
Itulah penjelasan pada kesempatan ini tentang Gaji Karyawan PT Garena Indonesia Semua Jabatan lengkap Benefit yang akan kamu dapatkan, semoga apa yang kami sampaikan dapat bermanfaat dan menambah pengetahuan.