Berapakah gaji karyawan PT Federal Karyatama? Seorang calon pekerja tentu mesti mengerti gaji yang akan kalian dapat jika bekerja disana. Benar?
Sekarang-sekarang ini memang banyak sekali yang merasa bingung mengenai gaji yang akan di dapat. Tidak mengherankan, dikarenakan PT Federal Karyatama ialah agensi yang memberi imbalan cukup besar terhadap para pegawainya.
Agensi yang kami sebutkan selalu bisa diandalkan dan kini menjadi penjalan roda perekonomian di Indonesia. Bukan hanya itu, PT Federal Karyatama juga sering mengadakan loker agar mengulurkan bantuan kepada para pencari loker mendapatkan posisi yang sesuai dengan kebutuhan.
Hal ini mereka lakukan dikarenakan agensinya terus mengalami peningkatan hebatnya, sampai ke negeri orang. Dengan begitu tentunya dibutuhkan banyak sekali tenaga kerja yang mempunyai kesanggupan dan hal ini jadi kans bagi kalian mendapatkan job.
Tapi, pernahkah kalian pengen tau berapa gaji karyawan PT Federal Karyatama? Bagi anda yang ingin mengetahui gaji karyawan PT Federal Karyatama semua jabatan, silakan baca pembahasan berikut ini.
Sekilas Mengenai PT Federal Karyatama
PT Federal Karyatama adalah satu diantara perusahaan yang telah membangun kantor yang sekarang ini tersebar di seluruh Indonesia.
PT Federal Karyatama telah memberi partisipasi yang bagus bagi kondisi ekonomi tanah air dan sekarang berkembang dengan cepat. Sehingga jumlah constumernya sekarang semakin berlipat ganda. Tak mengherankan PT Federal Karyatama ialah salah satu perusahaan terpercaya di disegmennya.
Gaji Karyawan PT Federal Karyatama
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan PT Federal Karyatama
Tidak hanya itu gaji pokok yang besar, pegawai juga dikasih sarana serta prasarana untuk meningkatkan kinerja para pegawai. Yang mana keuntungan ini bisa menaikan gaji karyawan sehingga dapat untuk memenuhi keinginannya.
Dan terdapat beberapa sarana lain, seperti:
- uang tambahan
- Tunjangan BPJS Ketenagakerjaan
- Asuransi Kecelakaan
- Dan lain sebagainya
Catatan :
Bayaran dan tunjangan karyawan akan berbeda. Bukan itu aja tunjangan kemungkinan besar dapat berubah seketika sesuai kebijakan dari PT Federal Karyatama.
Cara Melamar Kerja di PT Federal Karyatama
Tadi kita sudah mengetahui besaran gaji karyawan PT Federal Karyatama, Anda dapat mencoba membuat dan mengirimkan lamaran pekerjaan dengan posisi-posisi yang ada.
Yuk perhatikan ulasan berikut di bawah ini.
1. Tahu Kemampuan yang Diperlukan
Setiap tahun PT Federal Karyatama terus membuka kesempatan loker baru. Warta yang satu ini banyak di sharing melalui sosial media sah PT Federal Karyatama.
Persyaratan minimal yang di tetapkan tidak terlalu sulit dan hampir sesuai dengan badan usaha lain. Jika kalian pengen bekerja di PT Federal Karyatama ada baiknya persiapkan persyaratan dibawah ini untuk mengajukan jadi rekan kerja PT Federal Karyatama:
- Pendidikan minimal S1, D3 dan SMA
- Usia maksimal 25-30 tahun
- Tidak memiliki tato sedikitpun
- Memiliki tampilan yang bagus
- Tidak memiliki ikatan dengan perusahaan lain
2. Siapkan Persyatan yang Diperlukan
Ada beberapa persyaratan yang harus disiapkan, misalnya :
- Curiculum Vitae
- Transkrip nilai
- SKCK aktif
- Keterangan Sehat yang masih berlaku
- FC Kartu Tanda Penduduk
Catatan :
Ketentuan & Syarat yang tertulis pada info loker, Jadi lihat dulu sebelum mengirimkan permohonan kerja.
Keuntungan Jadi Karyawan PT Federal Karyatama
Selain tahu berapa gaji karyawan PT Federal Karyatama, Kalian harus mempertimbangkan kacamata lainnya seperti kelebihan yang bisa kamu dapatkan apabila bekerja disana.
Saat menjadi pegawai tentunya kita tidak pengen kalau mengambil peran namun tidak sesuai dengan apa yang kita inginkan. Benar begitu? Oleh sebab itu kamu harus tahu kelebihan bila menjadi karyawan PT Federal Karyatama.
Silakan baca ulasan berikut di bawah ini.
1. Banyak Bonus
Gaji Karyawan PT Federal Karyatama semua posisi udah kamu pahami pada tabel yang sudah kami paparkan, jumlahnya tentu sudah sesuai dengan beban yang mau diemban.
2. Istirahat yang Cukup
PT Federal Karyatama Telah mengendalikan waktu kerja bagi para pegawainya sehingga mereka masih memperoleh waktu rehat yang memadai untuk dapat menghabiskan waktu bersama orang-orang yang kalian sayang.
Lalu, kamu juga bisa tinggal di rumah saat menjelang weekdays atau memutuskan berlibur sampai aktivitas dunia kerja kembali.
3. Banyak Kelebihan
Sekiranya kalian memutuskan untuk berprofesi di PT Federal Karyatama akan potensi untuk menerima beraneka bonus lainnya seperti BPJS ketenagakerjaan, dana pensiun dan lainnya.
Bukan cuma itu saja, profit lain juga bisa anda peroleh contohnya seperti resiko yang tidak terlalu tinggi hingga daerah beroperasi yang enak hingga profesi bisa mudah dilaksanakan.
4. Jenjang Karir yang Baik
Sebagai seorang karyawan tentu aja anda tak berkeinginan kerja dengan jabatan itu terus selama tahunan bukan? Namun, untungnya PT Federal Karyatama dapat memberikan kenaikan penghasilan untuk para pegawai yang memiliki bakat loh.
Sehingga Tingkat pekerjaan dan masa depan anda lebih terjamin bagi kalian yang mau berkembang. Bukan hanya, tetapi jabatan dan keperluan Anda akan lebih jelas.
5. Lingkungan Bekerja yang Menyokong
Memiliki tempat kerja yang menunjang adalah dambaan banyak karyawan. Dengan mendapatkan tempat yang mensupport membuat kerjaan mejadi lebih nyaman.
Hal ini bisa kamu dapatkan di PT Federal Karyatama, sebab fokus inti mereka yakni kebersamaan.
Lowongan Kerja di PT Federal Karyatama
Gaji karyawan PT Federal Karyatama benar-benar besar namun kalian disaranakan untuk mengetahui jabatan apa yang diperlukan agensi, jadi kalian harus mengetahui berita seputar jabatan apa aja yang diperlukan perusahaan.
Marilah baca tulisan di bawah ini.
1. Pencatatan Keuangan
Bidang ini amat dicari oleh badan usaha karena menjadi salah satu unsur yang penting sekali agar agensi mampu berkembang. Proses akuntansi yang baik akan membuat sistem badan usaha sehingga keadaan keuangan akan menjadi lebih stabil.
Oleh sebab itu jabatan yang satu ini banyak dibutuhkan oleh agensi dan dikala kamu mendapatkan kans bekerja bersiaplah untuk menampilkan kemampuan yang bagus.
2. Divisi Sumberdaya Manusia
Manusia mengendalikan peran yang benar-benar essensial dalam kesuksesan sebuah perusahaan dalam bersaing dengan kompetitornya. Tapi, agar dapat mencapai visi tersebut dibutuhkan kekuatan yang kompeten dan bisa bekerja secara tim.
Tanpa adanya tersebut visi badan usaha tidak mungkni tergenggam, oleh sebab itu HRD jadi satu satunya posisi yang diperlukan. Eksistensinya akan membuat perusahaan seimbang dan bisa memegang para pegawainya sehingga dapat bergerak dengan maksimal berdasarkan SOP perusahaan.
3. Sales
Sales adalah salah satu sektor sangat penting di dalam agensi barang ataupun jasa. Jabatan ini memiliki peranan untuk bisa memperbesar koneksi bidang usaha seperti yang didambakan oleh owner.
Kemampuan serta ide-pandangan baru bagus kamu dapat menjadi aset besar agar diterima di perusahaan yang satu ini. Oleh karenanya kecakapan digital marketing kalian agar dapat menjadi bagian agensi ini.
4. Posisi TI
Dengan berkembangnya zaman perusahaan-perusahaan dipaksa agar kapabel dalam orientasi dengan masa yang akan datang. Pada Jabatan yang satu ini, kita akan dipaksa untuk mempunyai berbagai kemampuan seperti pembuatan software, digital marketing dan lainnya.
Nah, itulah penjelasan pada kesempatan ini mengenai Gaji Karyawan PT Federal Karyatama Semua Jabatan lengkap Kelebihan serta kekurangannya, Jangan lupa share artikel ini ya.