Berapa gaji karyawan PT Evans Indonesia? Sebagai seorang calon karyawan tentu saja mesti mengerti besaran uang yang nanti akan kamu dapat bila bekerja disana. True?
Calon karyawan banyak sekali yang bertanya tentang hal tersebut. Tidak mengherankan, hal ini karena PT Evans Indonesia merupakan badan yang memberi honorarium lumayan besar kepada para pegawainya.
Agensi yang satu ini sudah dipercaya banyak orang dan kini menjadi salah satu penopang ekonomi di nusantara. Tidak hanya itu, PT Evans Indonesia selalu mengadakan loker agar memberikan bantuan kepada para pencari kerja untuk mendapatkan posisi yang sesuai harapan.
Ini karena agensi terus mengalami peningkatan bahkan, sampai ke luar negeri. Sehingga dibutuhkan banyak sekali karyawan yang mempunyai kecakapan sehingga keadaan ini jadi salah satu kans untuk kamu memperoleh pekerjaan.
Akan tetapi, pernahkah kalian kepo berapakah gaji karyawan PT Evans Indonesia? Nah untuk kalian yang ingin mengetahui gaji karyawan PT Evans Indonesia terlengkap, silakan perhatikan pembahasan berikut ini.
Sedikit Mengenai PT Evans Indonesia
PT Evans Indonesia merupakan perusahaan yang sudah memiliki kantor yang kini terletak di tanah air.
PT Evans Indonesia memberikan bantuan yang besar bagi perekonomian indonesia dan sekarang ini mengalami perkembangan yang pesat. Sehingga jumlah constumernya kini semakin berlipat ganda. Tak ayal PT Evans Indonesia adalah salah satu perusahaan terbaik di disegmennya.
Gaji Karyawan PT Evans Indonesia
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan PT Evans Indonesia
Selain itu gaji utama yang tinggi, pekerja juga diberi fasilitas dan prasarana guna memaksimalkan pekerjaan mereka. Yang mana keuntungan tersebut dapat meningkatkan gaji karyawan hingga mampu memenuhi kebutuhannya.
Ada pun beberapa sarana lain, meliputi:
- uang lembur
- Tunjangan Transportasi
- Asuransi Dana pensiun karyawan
- Dan lain-lain
Catatan :
Bayaran serta tunjangan karyawan berbeda. Bukan itu saja upah bisa mengalami perubahan sewaktu-waktu sesuai dengan kebijakan PT Evans Indonesia.
Cara Melamar Kerja di PT Evans Indonesia
Sesudah mengetahui gambaran gaji karyawan PT Evans Indonesia, Kamu bisa coba melamar permohonan dengan berbagai posisi yang ada.
Yuk perhatikan pembahasan berikut ini.
1. Tahu Skill yang Dibutuhkan
Tiap Tahun PT Evans Indonesia terus merekrut rekan kerja baru. Kabar ini kebanyakan di umumkan via web resmi PT Evans Indonesia.
Persyaratan minimal yang dipatok lebih ringan dan sekilas sama dengan perusahaan lainnya. Jika kalian pingin melamar ke PT Evans Indonesia ada baiknya persiapkan kualifikasi berikut untuk melamar jadi pegawai PT Evans Indonesia:
- Ijazah yang dimiliki minimal S1, D3 dan SMA
- Maksimal berusia 25-30 tahun
- Badan bersih dari tato
- Memiliki penampilan yang menarik
- Tidak memiliki ikatan dengan perusahaan lain
2. Siapkan Semua Hal yang Diperlukan
Ada beberapa persyaratan yang harus disediakan, misalnya :
- Riwayat Hidup
- Daftar nilai terakhir
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian
- Surat Keterangan Sehat terbaru
- Fotokopi Kartu Tanda Penduduk
Catatan :
Syarat & ketentuan yang tercantum pada informasi perekrutan pegawai baru, sehingga baca dulu sebelum melamar.
Keuntungan Jadi Karyawan PT Evans Indonesia
Tidak hanya tahu berapa gaji karyawan PT Evans Indonesia, Tentu kalian sangat perlu melihat prosfek lainnya seperti kelebihan yang akan dapatkan jika bekerja disana.
Sebagai seorang pegawai tentu saja anda gak pingin apabila menanggung tugas tapi tidak sesuai dengan ekspetasi. Benar begitu? Untuk itu kalian wajib tahu keunggulan-keunggulan jika jadi pegawai PT Evans Indonesia.
Mari simak pembahasan ini.
1. Gaji Terjamin
Gaji Karyawan PT Evans Indonesia semua jabatan udah kamu ketahui melalui data yang sudah kami paparkan, nominalnya tentu saja sudah sama dengan beban yang mau diemban.
2. Waktu Istirahat Sesuai
PT Evans Indonesia Telah mengontrol jam masuk untuk para tenaga kerjanya sehingga mereka masih mendapatkan waktu rehat yang memadai untuk dapat menikmati momen bersama keluarga tercinta.
Bukan itu aja, Anda juga bisa menetap di rumah saat sedang libur atau memutuskan bertamasya sampai aktivitas kerja tiba.
3. Banyak Keuntungan
Jika kalian memutuskan untuk kerja di PT Evans Indonesia bisa ada kemungkinan mendapatkan berjenis-jenis benefit lain seperti BPJS, tabungan hari tua dan lainnya.
Tidak hanya itu doang, benefit lain juga dapat anda peroleh contohnya seperti resiko yang tidak terlalu tinggi hingga daerah kerja yang nyaman hingga pekerjaan akan cepat dikerjakan.
4. Jenjang Karir yang Baik
Sebagai karyawan tentu saja kamu tidak berharap bekerja diposisi itu terus selamanya kan? Tetapi, untungnya PT Evans Indonesia bisa memberikan kenaikan gaji bagi karyawan yang mempunyai potensi lho.
Sehingga Jenjang karir dan kehidupan di masa yang akan datang kamu akan terjamin untuk kalian yang mau memperbaiki masa depan. Tidak hanya itu saja, tetapi Status sosial serta kebutuhan kamu akan terjamin.
5. Lingkungan Kerja yang Mendukung
Mempunyai tempat kerja yang mensupport merupakan dambaan banyak karyawan. Pengaruh memiliki lingkungan yang mendorong membuat pekerjaan lebih optimal.
Semua ini bisa kamu dapat di PT Evans Indonesia, karena konsentrasi inti agensi ini yakni kerjasama dan solidaritas.
Lowongan Kerja di PT Evans Indonesia
Gaji karyawan PT Evans Indonesia betul-betul tinggi tapi kalian harus mengetahui posisi apa aja yang biasanya dibutuhkan, maka dari itu kalian wajib tahu kabar seputar posisi apa yang ada di perusahaan.
Silakan simak materi berikut di bawah ini.
1. Pencatatan Keuangan
Bidang yang satu ini betul-betul dicari oleh perusahaan karena jadi salah satu elemen penting agar mereka mampu untuk berkembang. Proses akuntansi yang baik akan membuat ekosistem badan usaha sehingga keadaan peruangan akan lebih stabil.
Oleh karena itu jabatan ini banyak dibutuhkan oleh para perusahaan dan dikala kamu mendapatkan peluang bekerja persiapkan diri untuk menampakkan keterampilan yang bagus.
2. Divisi Sumberdaya Manusia
Manusia mengendalikan posisi yang betul-betul essensial dalam kesuksesan badan usaha ketika mendominasi bisnisnya. Namun, untuk bisa mencapai visi hal yang demikian diperlukan kekuatan yang potensial dan bisa bekerja secara tim.
Tanpa adanya hal yang demikian tujuan badan usaha tidak mungkni tergenggam, oleh karena itu Human Resource Development menjadi satu satunya posisi yang diperlukan. Keberadaannya akan membikin badan usaha ajek dan bisa mengatur karyawannya sehingga bisa beroperasi dengan pol berdasarkan Standard Operasional agensi.
3. Penjualan
Sektor penjualan merupakan jabatan penting dalam sebuah agensi jasa maupun barang. Posisi yang satu ini memiliki peran agardapat meningkatkan proses penjualan bidang usaha seperti yang didambakan oleh pemilik perusahaan.
Bakat dan pandangan baru-ide unik kamu dapat menjadi modal penting untuk kerja di badan usaha yang satu ini. Oleh karenanya kemampuan marketing ideas kalian untuk dapat menjadi bagian agensi ini.
4. Posisi TI
Berkembangnya dunia teknologi hampir semua perusahaan diharapkan untuk mampu dalam adaptasi dengan berkembangnya zaman. Pada Jabatan yang satu ini, kalian dituntut untuk mengerti dunia teknologi seperti pembuatan perangkat lunak, digital marketing dsb.
Itulah pembahasan pada kesempatan ini tentang Gaji Karyawan PT Evans Indonesia Semua Posisi dan Kelebihan serta kekurangannya, selamat mencoba.