Berapakah gaji karyawan PT Equity Life Indonesia? Sebagai seorang pekerja tentu wajib paham upah yang nantinya anda peroleh bila menjadi pegawai mereka. Benar bukan?
Calon pegawai tidak sedikit yang merasa bingung mengenai gaji yang akan di dapat. Bukan rahasia lagi, dikarenakan PT Equity Life Indonesia ialah salah satu badan yang memberikan honorarium sangat tinggi kepada para pegawainya.
Badan yang kami sebutkan sangat terpercaya dan menjadi penjalan roda peruangan di Indonesia. Bukan itu saja, PT Equity Life Indonesia juga sering memberi kesempatan agar memberikan bantuan kepada para pencari nafkah untuk mendapatkan peranan yang sesuai harapan.
Ini dikarenakan agensinya terus mengalami kemajuan bahkan, sampai ke negeri orang. Oleh karenanya tentu dibutuhkan banyak calon tenaga kerja yang memiliki kecakapan sehingga hal ini jadi kesempatan bagi kamu menemukan job.
Sementara itu, apakah pernah kalian ingin tau berapa sih gaji karyawan PT Equity Life Indonesia? Buat anda yang penasaran gaji karyawan PT Equity Life Indonesia semua posisi, marilah simak materi di bawah ini.
Sekilas Mengenai PT Equity Life Indonesia
PT Equity Life Indonesia merupakan perusahaan yang telah memiliki cabang yang sekarang ini terletak di Indonesia.
PT Equity Life Indonesia telah memberi dedikasi yang baik bagi kondisi ekonomi tanah air dan sekarang ini berkembang dengan pesat. Oleh sebab itu jumlah constumernya sekarang semakin meningkat. Tak heran PT Equity Life Indonesia adalah satu diantara agensi terbaik di kalangannya.
Gaji Karyawan PT Equity Life Indonesia
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan PT Equity Life Indonesia
Selain itu gaji pokok yang tinggi, pekerja juga dikasih sarana serta tunjangan untuk mengoptimalkan performa para karyawan. Dimana kelebihan ini dapat meningkatkan gaji karyawan sehingga bisa memenuhi kebutuhannya.
Dan ada banyak tambahan lain, meliputi:
- uang lembur
- Tunjangan Hari Raya (THR)
- Asuransi Dana pensiun karyawan
- Dan lainnya
Catatan :
Gaji serta fasilitas karyawan tidak akan sama satu dengan lainnya. Bukan itu saja gaji kemungkinan besar dapat mengalami perubahan seketika sesuai dengan aturan dari PT Equity Life Indonesia.
Cara Melamar Kerja di PT Equity Life Indonesia
Setelah tahu gambaran gaji karyawan PT Equity Life Indonesia, Anda dapat coba mengirimkan lamaran permohonan dengan berbagai posisi yang ada.
Marilah baca pengkajian berikut ini.
1. Tahu Kemampuan yang Diperlukan
Tiap Tahun PT Equity Life Indonesia terus merekrut rekan kerja baru. Kabar ini kebanyakan di sharing lewat sosmed resmi PT Equity Life Indonesia.
Syarat minimum yang di tetapkan tidak terlalu sulit dan sesuai dengan perusahaan lain. Apabila Anda berniat kerja di PT Equity Life Indonesia maka persiapkan kualifikasi berikut ini untuk mengajukan menjadi karyawan PT Equity Life Indonesia:
- Ijazah yang dimiliki minimal Sekolah Menengah Atas, Diploma 3, Sarjana 1
- Usia maksimal 25-30 tahun
- Tidak memiliki tato
- Berpenampilan Rapi
- Tidak terikat dengan perusahaan lain
2. Siapkan Semua Dokumen yang Dibutuhkan
Terdapat beberapa persyaratan yang mesti disediakan, seperti :
- CV
- Transkrip nilai
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
- Surat Keterangan Sehat
- FC KTP
Catatan :
Syarat & ketentuan yang terlihat pada informasi perekrutan pegawai baru, sehingga lihat terlebih dahulu sebelum mengirimkan lamaran.
Keuntungan Jadi Karyawan PT Equity Life Indonesia
Tidak hanya tahu berapa gaji karyawan PT Equity Life Indonesia, Tentu saja kita sangat perlu memikirkan presfektif lain seperti keunggulan yang akan didapat jika bekerja disana.
Sebagai seorang pegawai tentu saja anda gak pengen kalau mengambil peran tetapi dengan apa yang kita bayangkan. Benar kan? Oleh karenanya kalian harus tahu kelebihan bila jadi pegawai PT Equity Life Indonesia.
Yuk simak pengkajian di bawah ini.
1. Gaji Terjamin
Gaji Karyawan PT Equity Life Indonesia semua jabatan udah kamu ketahui pada data yang sudah kami sediakan, nominalnya pastinya telah sesuai dengan tanggung jawab yang hendak diemban.
2. Waktu Istirahat Sesuai
PT Equity Life Indonesia Telah mengontrol jam masuk bagi para karyawanya sehingga mereka masih mempunyai waktu istirahat yang memadai untuk dapat menikmati momen bersama keluarga.
Bukan itu aja, kalian juga bisa menetap di rumah ketika akhir pekan atau memilih untuk berlibur sampai aktivitas dunia kerja datang.
3. Banyak Keuntungan
Bila kamu menentukan untuk menjadi bagian di PT Equity Life Indonesia maka ada kemungkinan mendapat bermacam-macam keuntungan lainnya seperti BPJS, berbagai tunjangan dan sejenisnya.
Tidak hanya itu aja, keuntungan lain juga dapat kalian temukan seperti beban kerja yang tidak tinggi amat sampai dengan lokasi kerja yang enak hingga pekerjaan bisa mudah dijalankan.
4. Jenjang Karir yang Baik
Sebagai karyawan tentu aja anda tidak berharap bekerja diposisi yang sama selama puluhan tahun kan? Tapi, untung saja PT Equity Life Indonesia menjamin akan ada kenaikan penghasilan untuk pegawai yang mempunyai kinerja yang terus meningkat loh.
Dan nantinya Jenjang pekerjaan serta masa mendatang kalian benar-benar bagus bagi anda yang mau terus berkembang. Bukan hanya, melainkan pangkat serta keinginan kalian akan lebih jelas.
5. Tempat Kerja yang Bagus
Mempunyai tempat bekerja yang menunjang merupakan keinginan banyak pekerja. Pengaruh mendapatkan tempat yang mendukung maka aktifitas kerja lebih lebih rileks.
Hal ini dapat kau dapatkan di PT Equity Life Indonesia, sebab konsentrasi inti agensi ini merupakan solidaritas dan kerjasama.
Lowongan Kerja di PT Equity Life Indonesia
Gaji karyawan PT Equity Life Indonesia betul-betul besar melainkan kalian perlu mengenal posisi-posisi apa saja yang diperlukan agensi, jadi kalian harus mengetahui informasi tentang jabatan apa yang biasanya diperlukan.
Marilah simak pengkajian berikut ini.
1. Akuntansi dan Keuangan
Posisi ini sungguh-sungguh dicari oleh perusahaan karena menjadi salah satu elemen yang penting sekali agar perusahaan dapat maju. Proses pencatatan yang baik akan membuat sistem badan usaha sehingga situasi kas akan menjadi lebih konsisten.
Maka dari itu posisi ini banyak diperlukan oleh para badan usaha dan saat Anda menerima peluang kerja bersiaplah untuk menampakkan bakat yang baik.
2. Divisi SDM
SDM mengendalikan peranan yang benar-benar essensial dalam kesuksesan agensi ketika bersaing dengan kompetitornya. Tetapi, untuk mencapai visi hal yang demikian dibutuhkan Sumber daya Manusia yang potensial dan dapat saling membantu.
Tanpa hal hal yang demikian misi agensi tidak mungkni pernah tercapai, oleh sebab itu HRD menjadi satu jabatan yang diperlukan. Eksistensinya akan menjadikan perusahaan ekuivalen dan mampu mengatur para pegawainya sehingga dapat bergerak dengan optimal sesuai berdasarkan tujuan badan usaha.
3. Penjualan
Penjualan menjadi bidang krusial di dalam agensi jasa maupun barang. Jabatan yang satu ini memiliki peran agardapat meningkatkan penjualan bidang usaha seperti yang didambakan oleh pemilik perusahaan.
Keterampilan dan inspirasi-pandangan baru unik Anda dapat jadi aset besar untuk kerja di badan usaha yang satu ini. Jadi tingkatkan kemampuan marketing ideas kamu untuk bisa menjadi bagian badan usaha ini.
4. Posisi TI
Dengan berkembangnya dunia teknologi badan usaha-badan usaha dipaksa agar bisa dalam pembiasaan dengan berkembangnya zaman. Pada posisi ini, anda akan diminta untuk mengerti keterampilan seperti pembuatan perangkat lunak, pemasaran dsb.
Itu dia penjelasan pada kesempatan kali ini mengenai Gaji Karyawan PT Equity Life Indonesia Semua Jabatan dan keuntungan yang akan kamu peroleh, semoga apa yang kami sampaikan dapat bermanfaat dan menambah pengetahuan.