Berapa gaji karyawan PT Datascrip? Seorang calon karyawan tentu saja mesti paham besaran uang yang nantinya kalian dapatkan bila jadi pegawai di perusahaan tersebut. Benar bukan?
Sekarang ini banyak yang merasa bingung perihal gaji yang akan di terima. Tidak aneh, hal ini karena PT Datascrip ialah agensi yang memberi imbalan lumayan tinggi kepada para pekerjanya.
Perusahaan tersebut selalu bisa diandalkan dan kini menjadi penjalan roda ekonomi di Indonesia. Tidak hanya itu, PT Datascrip juga sering membuka lowongan pekerjaan guna memberikan bantuan kepada para pencari lowongan pekerjaan agar dapat posisi yang sesuai ekspetasi.
Hal seperti ini mereka lakukan karena agensi terus maju kerennya, bisa sampai ke luar negeri. Sehingga tentunya dibutuhkan banyak pegawai yang memiliki kemampuan sehingga ini jadi salah satu kesempatan untuk kamu meraih pekerjaan.
Tapi, apa anda kepo berapa sih gaji karyawan PT Datascrip? Nah untuk anda yang penasaran gaji karyawan PT Datascrip terlengkap, yuk simak pengkajian berikut di bawah ini.
Sedikit Mengenai PT Datascrip
PT Datascrip ialah salah satu perusahaan yang telah membangun perusahaan yang sudah dibangun di Indonesia.
PT Datascrip sudah memberikan andil yang baik untuk perekonomian tanah air dan kini mengalami perkembangan yang pesat. Oleh karena itu total pelanggannya saat ini makin bertambah. Memang tak ayal PT Datascrip ialah salah satu diantara agensi ternama di kalangannya.
Gaji Karyawan PT Datascrip
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan PT Datascrip
Tidak hanya itu gaji utama yang besar, pegawai juga diberi fasilitas dan prasarana guna mengembangkan pekerjaan mereka. Dimana fasilitas ini dapat menaikan gaji karyawan sehingga bisa untuk memenuhi kebutuhannya.
Dan ada beberapa privilage lainnya, seperti:
- Bonus
- Tunjangan pensiun
- Asuransi Kecelakaan
- Dan lainnya
Catatan :
Bayaran serta fasilitas karyawan tidak akan sama satu dengan lainnya. Selain itu tunjangan dapat berubah sewaktu-waktu sesuai dengan kebijakan dari PT Datascrip.
Cara Melamar Kerja di PT Datascrip
Tadi kita sudah tahu gambaran gaji karyawan PT Datascrip, Anda dapat coba mengirimkan lamaran permohonan dengan berbagai lowongan yang ada.
Ayo perhatikan pengkajian di bawah ini.
1. Tahu Skill yang Dibutuhkan
Sepanjang tahun PT Datascrip terus merekrut karyawan baru. Kabar yang satu ini umumnya di sharing via sosial media resmi PT Datascrip.
Persyaratan minimum yang di tetapkan tidak terlalu banyak dan sekilas sama dengan badan lainnya. Jika kamu pingin bekerja di PT Datascrip maka lengkapi persyaratan berikut untuk mengajukan jadi rekan kerja PT Datascrip:
- Pendidikan minimal S1, D3 dan SMA
- Usia maksimal 25-30 tahun
- Badan bersih dari tato
- Rapi
- Tidak memiliki ikatan dengan perusahaan lain
2. Siapkan Semua Dokumen yang Dibutuhkan
Ada Persyaratan-persyaratan yang perlu dipersiapkan, contohnya :
- Riwayat Hidup (CV)
- Nilai terakhir
- SKCK yang masih aktif
- Keterangan Sehat yang masih berlaku
- FC KTP
Catatan :
Syarat & ketentuan yang tertulis pada informasi perekrutan pegawai baru, Untuk itu cek dulu sebelum mengirimkan.
Keuntungan Jadi Karyawan PT Datascrip
Selain mengetahui berapa gaji karyawan PT Datascrip, Tentu kalian perlu sekali melihat hal lainnya seperti kelebihan yang akan kalian dapatkan jika kerja perusahaan tersebut.
Saat menjadi pegawai tentunya anda nggak ingin apabila menanggung beban akan tetapi beda jauh dengan yang kita bayangkan. Benar begitu? Sehingga kamu wajib mengetahui kelebihan-kelebihan jika menjadi pegawai PT Datascrip.
Yuk perhatikan tulisan berikut ini.
1. Gaji Sesuai Harapan
Gaji Karyawan PT Datascrip semua jabatan telah kamu pahami pada tabel yang sudah kami paparkan, besarannya tentu sudah sesuai dengan tugas yang mau dikerjakan.
2. Istirahat yang Cukup
PT Datascrip Telah mengatur jam kerja untuk para tenaga kerjanya sehingga mereka mendapatkan waktu rehat yang cukup untuk bisa quality time bersama anak-anak.
Kemudian, kamu juga dapat menetap di rumah saat sedang libur atau pergi untuk bertamasya sampai aktivitas kerja kembali berlangsung.
3. Banyak Benefit
Jikalau kamu mempertimbangkan untuk kerja di PT Datascrip bisa potensi untuk menerima bermacam keuntungan lainnya seperti BPJS, berbagai tunjangan dan lain sebagianya.
Bukan hanya itu doang, profit lain juga bisa kamu temukan contohnya seperti beban kerja yang tak tinggi sampai daerah bekerja yang nyaman hingga profesi akan gampang dilaksanakan.
4. Jenjang Karir Terjamin
Sebagai seorang pegawai tentu kalian tak mau bekerja dengan jabatan itu terus selama puluhan tahun kan? Tapi, tenang saja karena PT Datascrip menawarkan promosi untuk karyawan yang memiliki kinerja yang baik loh.
Sehingga Tingkat jabatan serta kehidupan kamu akan lebih baik untuk kalian yang mau terus berkembang. Tidak hanya, tapi jabatan dan keinginan Anda akan lebih jelas.
5. Tempat Kerja yang Baik
Mempunyai lingkungan kerja yang mendorong ialah impian banyak pegawai. Dampak memiliki tempat yang menyokong maka aktifitas akan lebih optimal.
Semua ini dapat kamu rasakan di PT Datascrip, sebab fokus utama mereka yakni kerukunan.
Lowongan Kerja di PT Datascrip
Gaji karyawan PT Datascrip amat tinggi namun kamu disaranakan untuk mengenal posisi apa yang biasanya dibutuhkan, maka dari itu kamu wajib mengetahui informasi seputar posisi apa saja yang diperlukan agensi.
Ayo baca materi di bawah ini.
1. Pencatatan Keuangan
Bidang yang satu ini sangat dibutuhkan oleh badan usaha sebab menjadi salah satu unsur penting agar mereka dapat berkembang. Dengan pencatatan yang benar akan menjaga kehidupan perusahaan sehingga kondisi keuangan akan lebih stabil.
Oleh karena itu posisi ini banyak diperlukan oleh para badan usaha dan saat kalian menerima kans kerja persiapkan diri untuk menampilkan kecakapan yang luar biasa.
2. Divisi Sumberdaya Manusia
Manusia mengendalikan posisi yang betul-betul fundamental dalam kemajuan agensi dalam bersaing dengan kompetitornya. Melainkan, untuk mencapai tujuan tersebut diperlukan sumber daya yang pintar dan dapat bekerja dibawah tekanan.
Tanpa adanya tersebut visi perusahaan tidak mungkni pernah tercapai, oleh karena itu Divisi Sumberdaya Manusia jadi salah satu posisi yang dibutuhkan. Keberadaannya akan membikin badan usaha ajek dan mampu mengontrol para pegawainya sehingga bisa berjalan dengan setinggi-tingginya sesuai berdasarkan SOP agensi.
3. Penjualan
Penjualan jadi posisi penting di dalam agensi barang atau jasa. Posisi yang satu ini memiliki tujuan untuk dapat meningkatkan proses penjualan bidang usaha seperti yang diinginkan oleh manajer perusahaan.
Kemampuan dan ide-pandangan baru keren kalian dapat menjadi modal agar bisa bekerja di perusahaan yang satu ini. Oleh karenanya kecakapan penjualan kamu agar dapat jadi karyawan badan usaha yang satu ini.
4. Bidang Teknologi Informasi
Berkembangnya dunia teknologi sekarang perusahaan diharapkan untuk kapabel didalam orientasi dengan masa yang akan datang. Pada posisi ini, kita akan dipaksa untuk memahami kemampuan-kemampuan khusus seperti pembuatan software, pemasaran digital dll.
Itu dia penjelasan pada kesempatan kali ini mengenai Gaji Karyawan PT Datascrip Semua Jabatan beserta Kelebihan dan kekurangannya, Semoga yang kami sampaikan dapat membantu.