Skip to content 
Berapa gaji karyawan PT Bank OCBC NISP? Sebagai seorang pegawai tentu wajib mengetahui upah yang nantinya akan kamu terima apabila menjadi bagian dari mereka. Benar bukan?
Sekarang-sekarang ini tidak sedikit yang menanyakan tentang hal tersebut. Tidak aneh, hal ini karena PT Bank OCBC NISP adalah perusahaan yang memberikan bayaran tinggi terhadap para pekerjanya.
Perusahaan ini sudah dipercaya banyak orang dan kini jadi salah satu penopang ekonomi di nusantara. Tidak hanya itu, PT Bank OCBC NISP sering kali memberikan kesempatan kerja guna menyokong para pencari kerja agar mendapatkan peranan yang sesuai dengan kebutuhan.
Hal seperti ini mereka lakukan karena bidang usahanya terus meningkat kerennya, bisa sampai ke luar negeri. Dengan begitu tentunya dibutuhkan banyak sekali calon tenaga kerja yang memiliki kesanggupan dan keadaan ini menjadi salah satu jalan untuk kamu meraih job.
Akan tetapi, apa kamu ingin tahu berapa sih gaji karyawan PT Bank OCBC NISP? Untuk anda yang pengen tahu gaji karyawan PT Bank OCBC NISP terbaru, silakan simak ulasan di bawah ini.
Sedikit Tentang PT Bank OCBC NISP
PT Bank OCBC NISP adalah satu diantara perusahaan yang udah membangun perusahaan yang tersebar di Indonesia.
PT Bank OCBC NISP sudah memberikan peranan yang baik untuk perekonomian indonesia dan sekarang ini berkembang dengan cepat. Oleh karena itu jumlah pelanggannya kini semakin meningkat. Tidak mengherankan PT Bank OCBC NISP merupakan salah satu diantara agancy ternama di kalangannya.
Gaji Karyawan PT Bank OCBC NISP
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan PT Bank OCBC NISP
Bukan hanya itu gaji utama yang tinggi, pekerja juga diberikan sarana serta prasarana untuk mengoptimalkan performa para pegawai. Dimana fasilitas yang satu ini dapat meningkatkan gaji karyawan sehingga dapat untuk memenuhi kebutuhannya.
Dan ada banyak fasilitas lainnya, meliputi:
- Insentif
- Tunjangan pensiun
- Asuransi kendaraan
- Dan lainnya
Catatan :
Gaji serta fasilitas karyawan tidak akan sama. Bukan itu aja bayaran dapat berubah seketika sesuai kebijakan dari PT Bank OCBC NISP.
Cara Melamar Kerja di PT Bank OCBC NISP
Tadi kita sudah mengetahui kisaran gaji karyawan PT Bank OCBC NISP, Kalian dapat mencoba melamar permohonan dengan berbagai posisi yang ada.
Mari baca pengkajian berikut di bawah ini.
1. Mengetahui Kualifikasi yang Dibutuhkan
Setiap tahun PT Bank OCBC NISP terus merekrut rekan kerja baru. Info ini kebanyakan di share via website resmi PT Bank OCBC NISP.
Persyaratan minimum yang dipatok tidak terlalu sulit dan hampir sesuai dengan badan usaha lainnya. Jika Anda pengen kerja di PT Bank OCBC NISP lebih baik persiapkan persyaratan berikut untuk mengajukan menjadi karyawan PT Bank OCBC NISP:
- Pendidikan minimal SMA, D3 dan S1
- Usia maksimal 25-30 tahun
- Tidak bertato
- Rapi
- Tidak terikat dengan perusahaan lain
2. Siapkan Semua Dokumen yang Dibutuhkan
Adapun Persyaratan-persyaratan yang harus disiapkan, seperti :
- CV
- Ijazah
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian Aktif
- Surat Keterangan Sehat terbaru
- FC KTP
Catatan :
Syarat, ketentuan yang terdapat pada informasi perekrutan pegawai baru, Untuk itu baca dulu sebelum mengirimkan lamaran.
Keuntungan Jadi Karyawan PT Bank OCBC NISP
Selain mengenal berapa gaji karyawan PT Bank OCBC NISP, Kalian sangat perlu memikirkan presfektif lainnya seperti kelebihan yang akan kamu dapatkan apabila bekerja disana.
Sebagai seorang karyawan tentu kita ga pengen apabila bekerja tetapi tidak sesuai dengan ekspetasi. Benar bukan? Oleh karenanya kalian mesti tahu kelebihan-kelebihan jika menjadi pegawai PT Bank OCBC NISP.
Ayo baca tulisan ini.
1. Gaji Terjamin
Gaji Karyawan PT Bank OCBC NISP semua posisi telah kamu jumpai melalui tabel yang sudah kami sediakan, nominalnya tentu telah sesuai dengan beban yang mau diemban.
2. Jam Flexible
PT Bank OCBC NISP Telah mengendalikan jam masuk bagi para pegawainya sehingga mereka memiliki waktu istirahat yang cukup untuk dapat quality time bersama anak-anak.
Bukan hanya itu saja, Anda juga bisa menetap di rumah dikala sedang libur atau pergi berwisata hingga kesibukan dunia kerja kembali berlangsung.
3. Banyak Kelebihan
Jikalau anda menetapkan untuk bekerja di PT Bank OCBC NISP maka ada kemungkinan menerima beraneka keuntungan lainnya seperti BPJS, dana pensiun dan lain-lain.
Bukan hanya itu doang, keuntungan lain juga dapat kamu dapatkan contohnya seperti risiko yang tak tinggi amat sampai lokasi beroperasi yang nyaman sehingga pekerjaan akan gampang dilaksanakan.
4. Jenjang Karir Jelas
Sebagai pegawai tentu anda tidak berharap bekerja dengan posisi yang sama selamanya bukan? Tetapi, untung saja PT Bank OCBC NISP mampu memberikan kenaikan gaji bagi karyawan yang mempunyai kinerja yang baik lho.
Sehingga Jenjang jabatan serta kehidupan di masa yang akan datang anda akan terjamin bagi kamu yang berkeinginan berkembang. Tidak hanya itu saja, akan tetapi jabatan serta keperluan kamu akan lebih terjamin.
5. Lingkungan Kerja yang Baik
Memiliki lingkungan bekerja yang mensupport merupakan keinginan banyak karyawan. Efek mendapatkan tempat yang mensupport membuat pekerjaan mejadi lebih efisien.
Hal ini bisa kau dapatkan di PT Bank OCBC NISP, karena konsentrasi inti agensi yang satu ini yaitu kebersamaan.
Lowongan Kerja di PT Bank OCBC NISP
Gaji karyawan PT Bank OCBC NISP sangat sesuai tetapi kalian disaranakan untuk mengetahui posisi-posisi apa yang diperlukan perusahaan, oleh karenanya kamu wajib tahu kabar seputar posisi apa saja yang diperlukan perusahaan.
Mari baca materi di bawah ini.
1. Pencatatan Keuangan
Jabatan yang satu ini amat dicari oleh badan usaha karena jadi salah satu unsur yang penting sekali bagi mereka dapat maju. Proses pencatatan yang baik akan menjaga kehidupan badan usaha sehingga kondisi kas akan stabil.
Oleh sebab itu posisi yang satu ini banyak dibutuhkan oleh para perusahaan dan saat kalian mendapatkan kans kerja bersiaplah untuk menonjolkan keterampilan yang bagus.
2. Divisi SDM
Manusia mengatur peranan yang betul-betul krusial dalam kemajuan badan usaha dalam mendominasi industri. Namun, agar dapat menempuh visi hal yang demikian diperlukan Sumber daya Manusia yang potensial dan bisa bekerja dibawah tekanan.
Tanpa adanya tersebut misi badan usaha tidak mungkni tergenggam, oleh karena itu HRD menjadi satu jabatan yang diperlukan. Kehadirannya akan membuat perusahaan stabil dan mampu mengontrol pegawainya sehingga bisa melintas dengan pol sesuai berdasarkan tujuan badan usaha.
3. Sales
Penjualan adalah satu diantara penting dalam corporate barang atau jasa. Posisi yang satu ini mempunyai peran untuk dapat memperbesar koneksi perusahaan seperti yang diharapkan oleh owner corporate.
Kemampuan serta pandangan baru-ide cerah Anda bisa menjadi aset besar agar bisa bekerja di badan usaha yang satu ini. Jadi tingkatkan kemampuan sales kalian untuk dapat menjadi bagian agensi yang satu ini.
4. Bidang Teknologi Informasi
Dengan berkembangnya dunia teknologi badan usaha-badan usaha dituntut untuk mampu dalam pembiasaan dengan perkembangan yang ada. Pada posisi ini, kita akan diminta untuk memahami dunia teknologi seperti service harware, pemasaran digital dsb.
Itulah penjelasan pada kesempatan ini mengenai Gaji Karyawan PT Bank OCBC NISP Semua Jabatan serta keuntungan yang akan kamu peroleh, semoga yang kami sampaikan bisa bermanfaat.
