Berapa gaji karyawan PT KEIHIN INDONESIA? Seorang calon pekerja tentu mesti tahu uang yang nanti akan kamu terima jika bekerja disana. Benar?
Sekarang-sekarang ini tidak sedikit yang bertanya-tanya tentang tentang besaran upah yang di dapat. Tidak mengherankan, hal ini karena PT KEIHIN INDONESIA adalah salah satu perusahaan yang memberikan komisi tinggi kepada para rekannya.
Badan usaha yang kami sebutkan sering diandalkan dan kini jadi penopang ekonomi di Indonesia. Tidak hanya itu, PT KEIHIN INDONESIA sering kali memberikan kesempatan kerja untuk memberikan bantuan kepada para pencari kerja mendapatkan peranan yang diinginkan.
Ini karena performa perusahaannya terus mengalami perkembangan hebatnya, bisa sampai ke negara tetangga. Oleh karenanya tentu dibutuhkan banyak tenaga kerja yang memiliki potensi sehingga keadaan ini menjadi jalan untuk kalian memiliki job.
Akan tetapi, pernahkah kalian ingin tau berapa sih gaji karyawan PT KEIHIN INDONESIA? Nah untuk kalian yang penasaran gaji karyawan PT KEIHIN INDONESIA terbaru, Ayo baca pembahasan berikut ini.
Sekilas Mengenai PT KEIHIN INDONESIA
PT KEIHIN INDONESIA adalah salah satu perusahaan yang sudah memiliki cabang yang sekarang tersebar di seluruh Indonesia.
PT KEIHIN INDONESIA memberikan peran serta sokongan yang bagus bagi perekonomian nusantara dan sudah mengalami kemajuan dengan cepat. Oleh sebab itu jumlah constumernya saat ini semakin meningkat. Memang tak ayal PT KEIHIN INDONESIA ialah salah satu diantara perusahaan terbaik di disegmennya.
Gaji Karyawan PT KEIHIN INDONESIA
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan PT KEIHIN INDONESIA
Sementara itu gaji pokok yang besar, karyawan juga dikasih fasilitas serta prasarana guna mengoptimalkan performa para pegawai. Yang mana kesempatan tersebut bisa meningkatkan gaji karyawan sehingga mampu memenuhi keperluannya.
Ada pun beberapa sarana lain, seperti:
- Bonus tambahan
- Tunjangan makan siang
- Asuransi Jiwa Karyawan
- Dan lainnya
Catatan :
Bayaran dan tunjangan pegawai berbeda. Bukan hanya itu fasilitas bisa berubah sewaktu-waktu sesuai dengan aturan dari PT KEIHIN INDONESIA.
Cara Melamar Kerja di PT KEIHIN INDONESIA
Tadi kita sudah mengetahui gambaran gaji karyawan PT KEIHIN INDONESIA, Kalian bisa coba untuk melamar pekerjaan dengan berbagai posisi yang sudah disediakan.
Silakan baca pembahasan ini.
1. Tahu Skill yang Dibutuhkan
Setiap tahun PT KEIHIN INDONESIA terus merekrut rekan kerja baru. Warta yang satu ini umumnya di share melalui web resmi PT KEIHIN INDONESIA.
Persyaratan minimum yang dipatok tidak terlalu banyak dan sekilas sama dengan badan usaha lainnya. Apabila kalian pengen melamar ke PT KEIHIN INDONESIA lebih baik penuhi persyaratan berikut untuk mengajukan jadi karyawan PT KEIHIN INDONESIA:
- Jenjang pendidikan minimal SMA, D3 dan S1
- Usia maksimalnya 25-30 tahun
- Tidak memiliki tato sedikitpun
- Memiliki penampilan yang menarik
- Tidak masih terikat kontrak dengan perusahaan lain
2. Siapkan Semua Dokumen yang Dibutuhkan
Ada beberapa persyaratan yang mesti disiapkan, misalnya :
- Curiculum Vitae
- Ijazah
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian
- Surat Keterangan Sehat terbaru
- FC KTP
Catatan :
Ketentuan & Syarat yang tertulis pada info perekrutan karyawan, sehingga cek terlebih dahulu sebelum melamar.
Kelebihan Jadi Karyawan PT KEIHIN INDONESIA
Selain tahu berapa gaji karyawan PT KEIHIN INDONESIA, Kita juga perlu melihat presfektif lainnya seperti kelebihan yang bisa dapatkan bila bekerja di agency tersebut.
Sebagai seorang karyawan tentu saja kalian nggak pingin kalau menanggung beban tapi berbeda jauh dengan ekspetasi kita. Benar begitu? Oleh sebab itu kalian wajib mengetahui keunggulan-keunggulan apabila menjadi pegawai PT KEIHIN INDONESIA.
Mari perhatikan tulisan berikut di bawah ini.
1. Banyak Bonus
Gaji Karyawan PT KEIHIN INDONESIA semua posisi udah anda baca pada tulisan yang telah disediakan, besarannya tentu sudah sesuai dengan tugas yang akan dikerjakan.
2. Waktu Istirahat Sesuai
PT KEIHIN INDONESIA Sudah mengatur jam masuk untuk para tenaga kerjanya sehingga mereka mempunyai waktu istirahat yang cukup untuk bisa menghabiskan waktu bersama orang tercinta.
Bukan hanya itu saja, Anda juga bisa menetap di rumah dikala weeksdays atau pergi berlibur hingga kesibukan kerja tiba.
3. Banyak Kelebihan
Kalau kamu memastikan untuk bekerja di PT KEIHIN INDONESIA akan potensi untuk mendapat beragam keuntungan lain seperti BPJS ketenagakerjaan, tunjangan dan sejenisnya.
Bukan hanya itu aja, profit lain juga bisa kamu peroleh contohnya seperti resiko yang tidak tinggi amat hingga daerah bekerja yang enak sehingga pekerjaan akan lebih cepat dijalankan.
4. Jenjang Karir yang Baik
Sebagai seorang pekerja tentu saja kamu tidak berharap bekerja dengan posisi yang sama selama puluhan tahun kan? Tapi, kalian harus tenang karena PT KEIHIN INDONESIA bisa memberikan kenaikan gaji untuk para pegawai yang memiliki bakat lho.
Sehingga Jenjang profesi dan masa depan kamu akan terjamin bagi kalian yang mau memperbaiki masa depan. Bukan itu saja, akan tetapi pangkat dan kebutuhan Anda akan lebih jelas.
5. Lingkungan Kerja yang Mendukung
Memiliki lingkungan bekerja yang menunjang merupakan impian banyak pekerja. Pengaruh mendapatkan lingkungan yang mensupport maka pekerjaan mejadi lebih ringan.
Semua ini dapat kau rasakan di PT KEIHIN INDONESIA, karena konsentrasi inti perusahaan yang satu ini adalah kebersamaan.
Lowongan Kerja di PT KEIHIN INDONESIA
Gaji karyawan PT KEIHIN INDONESIA benar-benar besar melainkan anda harus mengetahui posisi apa aja yang ditawarkan perusahaan, untuk itu kalian harus mengetahui berita perihal posisi apa aja yang yang tersedia.
Yuk baca materi berikut ini.
1. Pencatatan Keuangan
Bidang yang satu ini betul-betul diperlukan oleh agensi sebab menjadi salah satu elemen yang sangat penting agar agensi mampu untuk berkembang. Proses akuntansi yang benar akan menjaga kehidupan perusahaan sehingga keadaan kas akan menjadi lebih stabil.
Oleh sebab itu posisi ini banyak diperlukan oleh para perusahaan dan dikala kamu mendapatkan peluang kerja bersiaplah untuk menampilkan bakat yang baik.
2. Human Resource Development
SDM mengatur posisi yang sungguh-sungguh fundamental dalam kesuksesan agensi ketika mendominasi bisnisnya. Tetapi, agar dapat menempuh misi hal yang demikian diperlukan kekuatan yang potensial dan dapat saling membantu.
Tanpa hal hal yang demikian tujuan perusahaan tidak akan tergenggam, oleh karena itu Human Resource Development menjadi satu satunya posisi yang dibutuhkan. Posisinya akan membikin badan usaha ekuivalen dan bisa mengendalikan para pegawainya sehingga bisa bekerja dengan maksimal sesuai visi yang sudah dibuat.
3. Sales
Sektor penjualan adalah satu diantara krusial dalam sebuah agensi barang atau jasa. Bidang yang satu ini mempunyai tugas agarbisa memperbesar sales perusahaan seperti yang diinginkan oleh manajer agensi.
Kemampuan serta pandangan baru-inspirasi bagus kau bisa jadi modal krusial agar bekerja di perusahaan ini. Untuk itu tingkatkan kecakapan strategi penjualan kalian untuk dapat menjadi karyawan badan usaha yang satu ini.
4. Teknologi dan Informasi
Majunya zaman hampir semua agensi dituntut agar sanggup dalam aklimatisasi dengan berkembangnya zaman. Di posisi ini, kamu akan dipaksa untuk memahami dunia teknologi seperti pembuatan perangkat lunak, pemasaran dan sebagainya.
Itulah pembahasan pada kesempatan ini mengenai Gaji Karyawan PT KEIHIN INDONESIA Semua Jabatan lengkap Kelebihan dan kekurangannya, Jangan lupa share artikel ini ya.