Banyak yang penasaran dengan gaji Epson karena banyak karyawan yang terlihat “makmur”. Namun, bagi kamu yang hendak mendaftarkan diri menjadi salah satu karyawan di PT ini, maka ada baiknya membaca ulasan postingan ini terlebih dahulu. Kita akan membahas apa saja syarat masuk, gaji, fasilitas dan tunjangan yang bisa kamu nikmati nantinya.
Epson tergolong salah satu PT besar yang namanya sudah banyak dikenal orang. Jadi, jika menjadi salah satu karyawan bahkan berstatus magang atau kontrak sekalipun pasti terlihatembanggakan. Lantas, apa saja yang bisa karyawan PT ini nikmati?
Sekilas Tentang PT Epson
Mari mengenal lebih dekat mengenai Epson terlebih dahulu. PT ini sudah berdiri semenjak bulan Oktober tahun 2000 lalu. Berdirinya PT Epson pertama kali di Indonesia sebagai perpanjangan tangan dari pusat Seiko Epson Corporation Jepang.
Saat ini, kita bisa menemukan banyak PT ini di berbagai wilayah Indonesia. Karena memang mengeluarkan atau memproduksi berbagai barang inovasi canggih seperti:
- Inkjet
- Dot matrix
- Laser printer
- Scanner
- Komputer desktop dan Bisnis
- Multimedia dan Home theatre projector
- Televisi home theater besar
- Komponen elektronik
Banyak sekali, bukan? Inilah salah satu alasan mengapa PT ini semakin berkembang dan luas. Produk yang mereka ciptakan juga berfungsi dan digunakan banyak orang.
Sistem Kerja dan Pembagian Jam Masuk
Sayangnya, selain mengetahui gaji Epson, kamu juga harus tau bagaimana sistem kerja PT ini. Ternyata ada 2 jenis sistem kerja di PT Epson ini, yakni:
- Sistem Kerja Jam Normal : 08.00 – 17.00 WIB.
- Shift :
- 1 : 07.00 – 15.00 WIB
- 2 : 15.00 – 23.00 WIB
- 3 : 23.00 – 07.00 WIB
Selain 2 jam kerja di atas, ada juga sistem kerja lembur yang hitungannya per jam loh! Sehingga setiap jam akan dihargai berbeda-beda. Namun, memasuki jam ke 4 biasanya bayarnya per jam jauh lebih tinggi. Bisa mencapai 150.000 rupiah.
Bagaimana dengan status dan perekrutan karyawan di Epson ini? Ternyata sistem yang digunakan kebanyakan adalah sistem kontrak. Kontrak ini juga bervariasi. Apalagi setelah adanya undang-undang baru Omnibus Law.
Ada yang dikontrak sepanjang 1 tahun ada juga yang hanya menikmati sistem kerja kontrak selama 5-6 bulan saja. Setelah itu biasanya akan ada perpanjangan kontrak kerja jika hasil penilaian kamu bagus. Namun sayangnya di tahun kedua atau ketiga akan ada penilaian apakah kamu layak menjadi karyawan permanen atau habis kontrak.
Gaji Epson Berdasarkan Posisi Karyawan
Gaji karyawan di PT ini tergolong tinggi. Namun, tentu saja untuk jajaran Direktur dan diatasnya gaji mereka jauh lebih tinggi dan berbeda. Hanya saja, gaji terendah biasanya hanya dinikmati oleh pegawai dengan status magang.
Penasaran berapa gaji Epson? Berikut daftar terbarunya:
| Operator Produksi | Rp 4.500.000 |
| Staff Administrasi | Rp 5.000.000 |
| Plant General Manager | Rp 30.000.000 |
| Accounting Manager | Rp15.000.000 |
| Human Resource Manager | Rp 15.000.000 |
| Budgeting and Cost Control | Rp15.500.000 |
| Production Supervisor | Rp11.000.000 |
| Division Head | Rp17.500.000 |
| Field Manager | Rp14.500.000 |
| Assistant Brand Manager | Rp 9.500.000 |
| Production Manager | Rp 8.000.000 |
| Warehouse Manager | Rp 8.000.000 |
| IT | Rp 12.000.000 |
| Supervisor | Rp 7.000.000 |
| Quality Control | Rp 5.000.000 |
| Maintenance | Rp 7.500.000 |
| Driver | Rp 4.500.000 |
| Engineer | Rp 6.000.000 |
| Leader Production | Rp 5.000.000 |
| Security | Rp 4.500.000 |
Gaji Epson di atas hanya gambaran secara umum saja. Tidak bisa kamu jadikan sebagai patokan mati. Sebab, walaupun terkadang pekerjaan dan status karyawan sama namun bisa saja gaji mereka berbeda-beda. Akan ada yang lebih tinggi dan lebih rendah.
Tapi, hal ini tidak ada hubungannya dengan pilih kasih atau peran “orang dalam”. Karena PT ini sudah beroperasi secara profesional maka kamu juga bisa mengajukan gaji relevan yang sesuai dengan kualitas diri. Besaran gaji karyawan bergantung kepada:
- Ada atau tidaknya pengalaman kerja sebelumnya.
- Jika ada apakah sudah lama dan pengalaman kerja tersebut di bidang terkait?
- Skill dan bukti otentik yang kamu miliki.
- Menyesuaikan UMK/UMR suatu daerah.
- Posisi atau jabatan yang dimiliki.
Selain gaji Epson, kamu juga berhak mengetahui apa saja fasilitas atau benefit PT ini, yakni:
- THR
- Bonus Akhir Tahun
- Makan
- Bus Karyawan sesuai dengan jabatan.
- Uang Transportasi
- Insentif Kehadiran
- Cuti
- BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan
- Medikal Check Up.
Jadi gaji saja ditambah dengan fasilitas di atas apalagi jika rutin ada lembur setiap bulan, maka uangnya juga banyak. Untuk itu, siapkan berkas terbaik, cek loker untuk mempersiapkan diri sebagai salah satu karyawan PT Epson.
Tips Melamar Kerja Di Epson
Ada beberapa tips dan trik agar bisa dengan mudah menjadi anggota Epson. Namun, beberapa rekomendasi tips yang bermanfaat seperti:
- Usahakan Nilai atau IPK kamu baik.
- Jangan biarkan ada riwayat penyakit umum bahkan gigi berlubang, jika bisa segera obati.
- Berpenampilan menarik dan bersikap sopan.
- Pelajari soal yang pernah mereka gunakan sebelumnya dalam perekrutan karyawan.
- Kenali latar dan produk PT Epson ini.
- Usahakan badan dan jasmani sehat serta bugar.
Itu dia beberapa tips yang sangat bermanfaat jika ingin melamar kerja di PT Epson. Selamat mencoba!