Berapa gaji karyawan Shangri-La Hotel Jakarta? Seorang pekerja tentu saja wajib mengetahui buruh yang nanti akan kamu peroleh jika menjadi karyawan mereka. Seperti itu bukan?
Beberapa waktu ini banyak yang bertanya-tanya tentang tentang gaji yang akan mereka dapatkan. Tidak heran, dikarenakan Shangri-La Hotel Jakarta ialah badan yang memberikan imbalan lumayan tinggi terhadap para pekerjanya.
Badan usaha ini sudah terpercaya dan menjadi penopang uang di Indonesia. Bukan itu saja, Shangri-La Hotel Jakarta sangat sering memberikan loker guna membantu para pencari kerja agar mendapatkan peranan yang sesuai harapan.
Hal ini mereka lakukan dikarenakan perusahaannya terus mengalami peningkatan hebatnya, sampai ke negeri orang. Dengan begitu tentu dibutuhkan banyak tenaga kerja yang mempunyai kecerdikan dan situasi ini jadi salah satu kesempatan bagi kalian mendapat pekerjaan.
Sementara itu, apakah pernah anda ingin tau berapa gaji karyawan Shangri-La Hotel Jakarta? Untuk kamu yang penasaran gaji karyawan Shangri-La Hotel Jakarta terlengkap, yuk simak materi berikut di bawah ini.
Sedikit Mengenai Shangri-La Hotel Jakarta
Shangri-La Hotel Jakarta ialah company yang udah mempunyai cabang yang tersebar di Indonesia.
Shangri-La Hotel Jakarta sudah memberikan peran serta sokongan yang bagus untuk perekonomian negeri ini dan sekarang ini mengalami perkembangan dengan cepat. Oleh sebab itu jumlah constumernya kini makin bertambah. Tak ayal memang Shangri-La Hotel Jakarta ialah salah satu perusahaan terbaik di kalangannya.
Gaji Karyawan Shangri-La Hotel Jakarta
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan Shangri-La Hotel Jakarta
Tidak hanya itu saja gaji pokok yang besar, pekerja juga diberikan fasilitas serta tunjangan guna mengembangkan performa mereka. Dimana manfaat yang satu ini dapat menaikan gaji karyawan hingga mampu memenuhi keinginannya.
Dan terdapat beberapa privilage lainnya, meliputi:
- uang lembur
- Tunjangan pensiun
- Asuransi kendaraan
- Dan lainnya
Catatan :
Bayaran serta tunjangan pegawai akan berbeda. Bukan hanya itu bayaran bisa mengalami perubahan sewaktu-waktu sesuai dengan kebijakan Shangri-La Hotel Jakarta.
Cara Melamar Kerja di Shangri-La Hotel Jakarta
Sesudah tahu gambaran gaji karyawan Shangri-La Hotel Jakarta, Kalian bisa mencoba untuk melamar pekerjaan dengan posisi yang berbeda-beda.
Ayo simak pengkajian ini.
1. Mengetahui Kualifikasi yang Dibutuhkan
Sepanjang tahun Shangri-La Hotel Jakarta terus merekrut karyawan baru. Informasi ini banyak diberitahukan lewat media digital asli Shangri-La Hotel Jakarta.
Persyaratan minimal yang di tetapkan tidak terlalu banyak dan sekilas sama dengan badan usaha lainnya. Jika kamu pingin bekerja di Shangri-La Hotel Jakarta ada baiknya lengkapi persyaratan-persyaratan berikut untuk mengajukan menjadi karyawan Shangri-La Hotel Jakarta:
- Pendidikan minimal SMA, D3 dan S1
- Maksimal berusia 25-30 tahun
- Tidak bertato
- Berpenampilan menarik
- Tidak ada ikatan khusus dengan perusahaan lain
2. Mempersiapkan Terlebih Dahulu Semua Persyaratan yang Dibutuhkan
Ada beberapa persyaratan yang dibutuhkan, seperti :
- Curiculum Vitae
- Catatan nilai terakhir
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian
- Keterangan Sehat yang masih berlaku
- FC KTP
Catatan :
Syarat & ketentuan yang tertulis pada informasi perekrutan pegawai baru, Untuk itu cek terlebih dahulu sebelum mengirimkan permohonan kerja.
Keuntungan Jadi Karyawan Shangri-La Hotel Jakarta
Tidak hanya mengenal berapa gaji karyawan Shangri-La Hotel Jakarta, Tentu kita harus melihat prosfek lain seperti keunggulan yang bisa dapatkan bila bekerja disana.
Sebagai seorang karyawan tentunya kita nggak mau kalau mengambil jobdesk akan tetapi beda jauh dengan yang kita bayangkan. Benar kan? Oleh karenanya anda harus tahu dulu keunggulan-keunggulan apabila jadi pegawai Shangri-La Hotel Jakarta.
Yuk baca pengkajian di bawah ini.
1. Banyak Bonus
Gaji Karyawan Shangri-La Hotel Jakarta semua posisi telah kalian pahami pada rangkaian data diatas, jumlahnya pastinya sudah sama dengan tugas yang mau dipikul.
2. Waktu Istirahat Sesuai
Shangri-La Hotel Jakarta Sudah mengontrol waktu kerja untuk para karyawanya sehingga mereka mempunyai waktu rehat yang cukup untuk dapat menikmati momen bersama anak dan istri.
Lalu, Anda juga dapat menetap di rumah saat akhir pekan atau memutuskan berwisata hingga aktivitas pekerjaan kembali berlangsung.
3. Banyak Kelebihan
Jika anda mempertimbangkan untuk berprofesi di Shangri-La Hotel Jakarta maka berpotensi mendapatkan beraneka benefit lainnya seperti BPJS, berbagai tunjangan dan lain sebagianya.
Bukan cuma itu doang, keuntungan lain juga bisa kalian temukan seperti risiko yang tidak tinggi hingga tempat beroperasi yang nyaman dan pekerjaan akan lebih mudah dilakukan.
4. Jenjang Karir Terjamin
Sebagai seorang karyawan tentu aja kamu tidak ingin bekerja dengan posisi sama selama tahunan kan? Tetapi, untungnya Shangri-La Hotel Jakarta menawarkan peningkatan gaji bagi pegawai yang memiliki kemampuan loh.
Sehingga nantinya Tingkat profesi serta masa depan kamu sangat bagus untuk kalian yang berharap maju. Bukan hanya, tetapi Status sosial serta keperluan kalian akan lebih terjamin.
5. Tempat Bekerja yang Mensupport
Mendapatkan tempat bekerja yang mensupport adalah keinginan banyak pegawai. Pengaruh mendapatkan lingkungan yang baik membuat aktifitas akan lebih maksimal.
Semua ini dapat kau dapat di Shangri-La Hotel Jakarta, karena konsentrasi utama agensi yang satu ini ialah kerjasama dan solidaritas.
Lowongan Kerja di Shangri-La Hotel Jakarta
Gaji karyawan Shangri-La Hotel Jakarta sangat besar melainkan anda harus mengetahui jabatan apa aja yang diperlukan perusahaan, oleh karenanya kamu harus tahu informasi perihal posisi apa yang biasanya dibutuhkan.
Mari baca ulasan berikut di bawah ini.
1. Keuangan dan Akuntan
Posisi yang satu ini amat dicari oleh badan usaha sebab menjadi salah satu unsur penting bagi mereka bisa berkembang. Akuntansi yang benar akan membuat kehidupan perusahaan sehingga situasi peruangan akan stabil.
Oleh sebab itu posisi ini banyak diperlukan oleh para badan usaha dan saat kamu mendapatkan peluang kerja persiapkan diri untuk menampilkan bakat yang luar biasa.
2. Human Resource Development
Sumber daya manusia mengendalikan peranan yang amat vital dalam keberhasilan badan usaha ketika mendominasi industri. Tapi, agar bisa menempuh misi tersebut diperlukan sumber daya yang potensial dan bisa saling bekerja sama.
Tanpa adanya hal yang demikian visi agensi tidak mungkni tergenggam, oleh sebab itu HRD jadi satu satunya posisi yang dibutuhkan. Kedatangannya akan membuat perusahaan ekuivalen dan dapat memegang para pegawainya sehingga bisa bekerja dengan optimal berdasarkan SOP yang sudah dibuat.
3. Sales
Sales ialah posisi sangat krusial di dalam sebuah perusahaan barang atau jasa. Posisi ini memiliki peran agardapat memperbesar koneksi perusahaan seperti yang diharapkan oleh manajer agensi.
Keterampilan serta pandangan baru-inspirasi bagus kamu dapat menjadi modal agar bisa bekerja di Agensi yang satu ini. Oleh karena itu kesanggupan marketing ideas kamu untuk dapat jadi pegawai perusahaan ini.
4. Teknologi dan Informasi
Majunya dunia teknologi hampir semua perusahaan diharapkan untuk sanggup didalam pembiasaan dengan generasi yang akan datang. Pada Jabatan yang satu ini, kalian dituntut untuk mengerti dunia teknologi seperti service harware, pemasaran digital dan lainnya.
Itulah pembahasan pada kesempatan kali ini mengenai Gaji Karyawan Shangri-La Hotel Jakarta Semua Jabatan serta keuntungan yang akan kamu peroleh, Jangan lupa share artikel ini ya.