Berapakah gaji karyawan PT Great Eastern Life Indonesia? Seorang karyawan tentu saja mesti mengerti upah yang akan kamu dapatkan apabila menjadi pegawai mereka. Seperti itu bukan?
Calon karyawan tidak sedikit yang bertanya-tanya tentang tentang gaji yang akan mereka dapatkan. Tidak mengherankan, hal ini karena PT Great Eastern Life Indonesia merupakan agensi yang memberi gaji sangat besar terhadap para karyawannya.
Agensi yang satu ini sudah dipercaya banyak orang dan kini jadi penopang uang di tanah air. Bukan hanya itu saja, PT Great Eastern Life Indonesia juga sering membuka loker untuk menyokong para pencari nafkah agar mendapat peran yang sesuai harapan.
Hal ini mereka lakukan karena performa perusahaannya terus maju kerennya, sampai ke negeri orang. Oleh karenanya tentu dibutuhkan banyak pegawai yang mempunyai kecakapan sehingga situasi ini jadi kans bagi kamu mendapatkan pekerjaan.
Sementara itu, pernahkah kalian kepo berapa sih gaji karyawan PT Great Eastern Life Indonesia? Buat kalian yang ingin tahu gaji karyawan PT Great Eastern Life Indonesia terlengkap, Ayo baca tulisan ini.
Sekilas Mengenai PT Great Eastern Life Indonesia
PT Great Eastern Life Indonesia merupakan salah satu perusahaan yang telah memiliki perusahaan yang kini sudah dibangun di Indonesia.
PT Great Eastern Life Indonesia memberikan partisipasi yang bagus bagi kondisi ekonomi tanah air dan sudah mengalami kemajuan dengan cepat. Sehingga total constumernya kini makin meningkat. Tidak mengherankan PT Great Eastern Life Indonesia ialah satu diantara agensi terkeren di disegmennya.
Gaji Karyawan PT Great Eastern Life Indonesia
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan PT Great Eastern Life Indonesia
Sementara itu gaji utama yang tinggi, pegawai juga dikasih fasilitas dan tunjangan untuk mengoptimalkan performa mereka. Dimana manfaat yang satu ini mampu meningkatkan gaji karyawan hingga bisa memenuhi kepentingannya.
Dan ada beberapa tambahan lain, meliputi:
- Bonus
- Tunjangan kesehatan
- Asuransi Kecelakaan
- Dan lain-lain
Catatan :
Gaji serta tunjangan pegawai beda. Bukan itu aja fasilitas dapat berubah sewaktu-waktu sesuai dengan kebijakan dari PT Great Eastern Life Indonesia.
Cara Melamar Kerja di PT Great Eastern Life Indonesia
Sesudah tahu kisaran gaji karyawan PT Great Eastern Life Indonesia, Kalian dapat mencoba mengirimkan lamaran pekerjaan dengan berbagai lowongan yang ada.
Yuk baca ulasan ini.
1. Mengetahui Kualifikasi yang Dibutuhkan
Sepanjang tahun PT Great Eastern Life Indonesia terus merekrut karyawan baru. Warta ini kebanyakan di umumkan melalui sosmed sah PT Great Eastern Life Indonesia.
Persyaratan minimal yang dipatok tidak terlalu sulit dan hampir sama dengan badan usaha lainnya. Bila kamu ingin kerja di PT Great Eastern Life Indonesia ada baiknya persiapkan segala persyaratan berikut ini untuk melamar jadi pegawai PT Great Eastern Life Indonesia:
- Pendidikan minimal Sekolah Menengah Atas, Diploma 3, Sarjana 1
- Usia maksimal 25-30 tahun
- Tidak bertato
- Memiliki penampilan yang menarik
- Tidak masih terikat kontrak dengan perusahaan lain
2. Siapkan Persyatan yang Diperlukan
Ada Banyak persyaratan yang perlu dipersiapkan, seperti :
- Curiculum Vitae
- Transkrip nilai
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian yang masih berlaku
- Surat Keterangan Sehat
- Fotokopi Kartu Tanda Penduduk
Catatan :
Ketentuan & Syarat yang tercantum pada info lowongan kerja, Jadi cek terlebih dahulu sebelum mengirimkan.
Keuntungan Jadi Karyawan PT Great Eastern Life Indonesia
Selain mengetahui berapa gaji karyawan PT Great Eastern Life Indonesia, Kita sangat perlu melihat hal-hal lainnya seperti keunggulan yang akan kalian dapatkan jika kerja perusahaan tersebut.
Ketika jadi karyawan tentu saja kalian ga pengen apabila kerja namun beda jauh dengan yang kita bayangkan. Benar kan? Oleh sebab itu kamu harus tahu dulu kelebihan-kelebihan jika jadi pegawai PT Great Eastern Life Indonesia.
Mari baca pengkajian berikut di bawah ini.
1. Banyak Bonus
Gaji Karyawan PT Great Eastern Life Indonesia semua posisi telah anda pahami via tabel yang sudah kami sediakan, jumlahnya pastinya sudah sesuai dengan tugas yang mau diemban.
2. Istirahat yang Cukup
PT Great Eastern Life Indonesia Telah mengendalikan jam masuk untuk para tenaga kerjanya sehingga mereka masih memiliki waktu rehat yang memadai untuk bisa menikmati momen bersama orang terkasih.
Bukan hanya itu saja, kalian juga bisa menetap di rumah dikala menjelang weekdays atau memilih untuk berlibur sampai kesibukan kerja tiba.
3. Banyak Kelebihan
Seandainya kamu memutuskan untuk bekerja di PT Great Eastern Life Indonesia maka berpotensi menerima bermacam bonus lainnya seperti BPJS ketenagakerjaan, berbagai tunjangan dan lain-lain.
Bukan cuma itu doang, keuntungan lain juga bisa anda temukan contohnya seperti resiko yang tidak terlalu tinggi sampai daerah bekerja yang enak hingga pekerjaan bisa dengan gampang dikerjakan.
4. Jenjang Karir Terjamin
Sebagai karyawan tentu aja kamu tak berharap bekerja dengan jabatan sama selamanya kan? Tapi, untung saja PT Great Eastern Life Indonesia mampu memberikan promosi bagi pegawai yang memiliki bakat lho.
Sehingga nantinya Tingkat pekerjaan serta kehidupan di masa mendatang anda sungguh-sungguh bagus bagi anda yang mau maju. Bukan itu saja, namun pangkat dan keperluan kamu akan lebih terjamin.
5. Tempat Bekerja yang Mensupport
Memiliki lingkungan bekerja yang menunjang merupakan idaman banyak pegawai. Pengaruh mempunyai tempat yang menyokong membuat aktifitas kerja lebih maksimal.
Hal ini dapat kau dapatkan di PT Great Eastern Life Indonesia, sebab konsentrasi utama perusahaan ini ialah solidaritas dan kerjasama.
Lowongan Kerja di PT Great Eastern Life Indonesia
Gaji karyawan PT Great Eastern Life Indonesia sangat tinggi tetapi kita disaranakan untuk mengetahui jabatan apa saja yang biasanya dibutuhkan, untuk itu anda harus tahu berita perihal jabatan apa aja yang ada di perusahaan.
Ayo baca ulasan di bawah ini.
1. Pencatatan Keuangan
Bidang yang satu ini amat dicari oleh perusahaan sebab menjadi salah satu unsur yang sangat penting agar mereka dapat maju. Pencatatan yang bagus akan menjaga ekosistem badan usaha sehingga kondisi kas akan konsisten.
Oleh karena itu posisi ini banyak diperlukan oleh perusahaan dan ketika kamu menerima kesempatan bekerja persiapkan diri untuk menonjolkan bakat yang luar biasa.
2. HRD
Manusia mengendalikan peran yang sungguh-sungguh fundamental dalam kesuksesan agensi ketika bersaing dengan kompetitornya. Melainkan, untuk mencapai misi hal yang demikian diperlukan Sumber daya Manusia yang cerdik dan bisa saling bekerja sama.
Tanpa hal tersebut visi badan usaha tak mungkin terpenuhi, oleh sebab itu Divisi Sumberdaya Manusia menjadi satu jabatan yang diperlukan. Presensinya akan membuat badan usaha sama berat dan mampu mengontrol pegawainya sehingga dapat berprofesi dengan optimal sesuai visi yang berlaku.
3. Penjualan
Penjualan ialah jabatan sangat penting dalam sebuah perusahaan barang ataupun jasa. Jabatan ini mempunyai peran agarbisa meningkatkan output bidang usaha seperti yang diinginkan oleh pemilik perusahaan.
Kemampuan dan pandangan baru-inspirasi unik Anda bisa menjadi modal penting untuk bisa bekerja di perusahaan yang satu ini. Jadi tingkatkan kesanggupan sales Anda untuk bisa jadi pegawai perusahaan ini.
4. Bidang Teknologi Informasi
Seiring berkembangnya dunia teknologi hampir semua perusahaan dituntut agar dapat didalam penyesuaian dengan perkembangan yang ada. Pada bidang ini, kamu akan dipaksa untuk memiliki berbagai kemampuan seperti service harware, digital marketing dsb.
Itu dia penjelasan pada kesempatan ini mengenai Gaji Karyawan PT Great Eastern Life Indonesia Semua Posisi serta Benefit yang akan kamu dapatkan, Semoga yang kami sampaikan dapat membantu.