Berapakah gaji karyawan PT Siemens Indonesia? Seorang pekerja tentu saja wajib tahu gaji yang nantinya akan kalian peroleh bila kerja disana. Benar kan?
Calon karyawan banyak yang menanyakan tentang besaran upah yang di dapat. Tidak heran, dikarenakan PT Siemens Indonesia adalah salah satu badan yang memberikan gaji cukup besar terhadap karyawannya.
Badan usaha tersebut sudah dipercaya banyak orang dan kini jadi salah satu penopang uang di nusantara. Bukan hanya itu, PT Siemens Indonesia juga sering membuka lowongan pekerjaan guna memberikan bantuan kepada para pencari lowongan pekerjaan agar mendapatkan peranan yang sesuai dengan kebutuhan.
Hal seperti ini mereka lakukan dikarenakan agensi terus berkembang kerennya, bisa ke negara lain. Oleh karenanya tentu dibutuhkan banyak sekali pegawai yang memiliki potensi sehingga ini menjadi peluang untuk kamu meraih pekerjaan.
Sementara itu, apakah pernah kamu pengen tau berapa gaji karyawan PT Siemens Indonesia? Untuk anda yang kepo gaji karyawan PT Siemens Indonesia semua jabatan, silakan perhatikan tulisan berikut ini.
Sekilas Tentang PT Siemens Indonesia
PT Siemens Indonesia adalah agensi yang udah mempunyai cabang yang kini tersebar di seluruh Indonesia.
PT Siemens Indonesia sudah memberikan kontribusi yang besar untuk kondisi ekonomi nusantara dan sudah mengalami perkembangan yang pesat. Oleh sebab itu total pelanggannya saat ini semakin berlipat ganda. Tidak mengherankan PT Siemens Indonesia merupakan salah satu agensi terpercaya di bidangnya.
Gaji Karyawan PT Siemens Indonesia
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan PT Siemens Indonesia
Selain itu gaji pokok yang besar, pegawai juga diberikan sarana dan prasarana untuk mengembangkan performa mereka. Dimana keuntungan tersebut mampu menaikan gaji karyawan sehingga bisa memenuhi kepentingannya.
Dan ada beberapa sarana lain, seperti:
- Insentif
- Tunjangan Tidak Tetap
- Asuransi kendaraan
- Dan lainnya
Catatan :
Upah dan fasilitas pegawai akan berbeda. Selain itu upah kemungkinan besar bisa berubah seketika sesuai aturan dari PT Siemens Indonesia.
Cara Melamar Kerja di PT Siemens Indonesia
Sesudah tahu besaran gaji karyawan PT Siemens Indonesia, Kalian bisa mencoba mengirimkan lamaran permohonan dengan berbagai lowongan yang ada.
Ayo perhatikan pengkajian di bawah ini.
1. Tahu Skill yang Dibutuhkan
Setiap tahun PT Siemens Indonesia terus merekrut rekan kerja baru. Warta yang satu ini banyak di sharing lewat website asli PT Siemens Indonesia.
Syarat minimal yang di tetapkan tidak terlalu sulit dan hampir sesuai dengan perusahaan-perusahaan lainnya. Jika Anda pingin bekerja di PT Siemens Indonesia lebih baik penuhi persyaratan-persyaratan dibawah ini untuk mengajukan jadi pegawai PT Siemens Indonesia:
- Ijazah yang dimiliki minimal S1, D3 dan SMA
- Usia maksimalnya 25-30 tahun
- Tidak memiliki tato sedikitpun
- Rapi
- Tidak memiliki ikatan dengan perusahaan lain
2. Siapkan Persyaratan yang Dibutuhkan
Adapun Persyaratan-persyaratan yang mesti disiapkan, contohnya :
- Riwayat Hidup (CV)
- Transkrip nilai
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
- Surat Keterangan Sehat terbaru
- FC Kartu Tanda Penduduk
Catatan :
Ketentuan & Syarat yang tercantum pada info loker, sehingga cek dulu sebelum mengirimkan permohonan kerja.
Kelebihan Jadi Karyawan PT Siemens Indonesia
Selain tahu berapa gaji karyawan PT Siemens Indonesia, Kita sangat perlu mempertimbangkan hal-hal lainnya seperti kelebihan yang bisa kamu dapatkan bila kerja perusahaan tersebut.
Ketika jadi karyawan tentu saja anda ga mau kalau mengambil peran akan tetapi tidak sesuai dengan apa yang kita inginkan. Benar kan? Sehingga kalian harus tahu dulu kelebihan-kelebihan jika menjadi pegawai PT Siemens Indonesia.
Yuk baca ulasan ini.
1. Gaji Terjamin
Gaji Karyawan PT Siemens Indonesia semua jabatan udah kalian lihat melalui tabel yang sudah kami sediakan, besarannya tentu sudah sesuai dengan tugas yang akan dikerjakan.
2. Waktu Istirahat Sesuai
PT Siemens Indonesia Sudah mengatur jam kerja bagi para pegawainya sehingga mereka memperoleh waktu istirahat yang memadai untuk dapat menikmati momen bersama orang tercinta.
Bukan hanya itu saja, kamu juga dapat tinggal di rumah dikala akhir pekan atau memutuskan berlibur hingga kesibukan pekerjaan datang.
3. Banyak Kelebihan
Jikalau kalian memastikan untuk menjadi bagian di PT Siemens Indonesia bisa potensi untuk mendapat bermacam-macam bonus lain seperti BPJS, berbagai tunjangan dan sejenisnya.
Tidak hanya itu saja, keuntungan lain juga dapat kalian dapatkan seperti beban kerja yang tidak terlalu tinggi hingga lokasi beroperasi yang enak dan pekerjaan akan lebih gampang dikerjakan.
4. Karir yang Jelas
Sebagai seorang pegawai tentu anda tidak berharap kerja dengan posisi sama selama tahunan kan? Tapi, kalian harus tenang karena PT Siemens Indonesia menawarkan promosi bagi karyawan yang mempunyai kinerja yang terus meningkat loh.
Sehingga Jenjang jabatan serta masa mendatang kalian benar-benar bagus untuk kau yang berkeinginan terus berkembang. Bukan itu saja, melainkan jabatan dan kebutuhan kamu akan lebih jelas.
5. Lingkungan Kerja yang Mendukung
Mendapatkan tempat kerja yang mendorong merupakan idaman banyak pegawai. Dampak mempunyai lingkungan yang menunjang maka pekerjaan mejadi lebih efisien.
Semua ini dapat anda rasakan di PT Siemens Indonesia, sebab konsentrasi utama perusahaan ini yaitu kebersamaan.
Lowongan Kerja di PT Siemens Indonesia
Gaji karyawan PT Siemens Indonesia amat sesuai namun kalian harus mengenal posisi-posisi apa aja yang biasanya diperlukan, oleh karenanya anda wajib mengetahui informasi tentang posisi apa yang biasanya diperlukan.
Yuk baca pembahasan di bawah ini.
1. Keuangan dan Akuntan
Posisi yang satu ini amat diperlukan oleh perusahaan karena menjadi salah satu elemen yang sangat penting bagi mereka mampu untuk maju. Akuntansi yang benar akan membuat ekosistem badan usaha sehingga situasi keuangan akan menjadi lebih konsisten.
Oleh karena itu jabatan yang satu ini banyak diperlukan oleh agensi dan ketika Anda mendapatkan peluang bekerja bersiaplah untuk memperlihatkan bakat yang luar biasa.
2. Human Resource Development
Sumber daya manusia mengatur peran yang sungguh-sungguh essensial dalam kesuksesan agensi ketika mendominasi industri. Melainkan, untuk bisa mencapai tujuan hal yang demikian diperlukan sumber daya yang ahli dan bisa bekerja dibawah tekanan.
Tanpa adanya hal yang demikian tujuan agensi tidak akan tergenggam, oleh karena itu Divisi SDM jadi salah satu posisi yang dibutuhkan. Kehadirannya akan membikin badan usaha seimbang dan dapat memegang pegawainya sehingga bisa bergerak dengan setinggi-tingginya sesuai berdasarkan tujuan agensi.
3. Sales
Penjualan jadi salah satu sektor sangat penting dalam bidang usaha jasa atau barang. Posisi ini mempunyai tanggung jawab agardapat memperbesar koneksi bidang usaha seperti yang dibayangkan oleh pemilik bidang usaha.
Bakat serta ide-pandangan baru cerah Anda bisa menjadi modal krusial agar kerja di perusahaan ini. Sehingga kemampuan digital marketing kalian untuk bisa diterima perusahaan yang satu ini.
4. Bidang Teknologi Informasi
Berkembangnya dunia teknologi hampir semua perusahaan diharapkan untuk dapat didalam habituasi dengan berkembangnya zaman. Pada Jabatan yang satu ini, anda akan dipaksa untuk menguasai berbagai kemampuan seperti pembuatan software, digital marketing dan lain-lain.
Itulah pembahasan kali ini tentang Gaji Karyawan PT Siemens Indonesia Semua Jabatan beserta keuntungan yang akan kamu peroleh, semoga apa yang kami sampaikan dapat bermanfaat dan menambah pengetahuan.