Berapa gaji karyawan PT Krisbow Indonesia? Sebagai seorang pegawai tentu harus mengerti upah yang akan kamu dapat bila kerja disana. True?
Beberapa waktu ini tidak sedikit yang merasa bingung tentang gaji yang akan mereka dapatkan. Tidak mengherankan, karena PT Krisbow Indonesia merupakan salah satu perusahaan yang memberikan bayaran lumayan besar kepada para rekannya.
Agensi yang kami sebutkan sudah terpercaya dan menjadi penjalan roda perekonomian di nusantara. Bukan hanya itu saja, PT Krisbow Indonesia sering memberikan loker guna memberikan bantuan kepada para pencari lowongan pekerjaan mendapatkan pekerjaan yang sesuai dengan keinginan.
Hal seperti ini mereka lakukan karena bidang usahanya terus mengalami perkembangan hebatnya, bisa ke negara lain. Oleh karenanya tentu dibutuhkan banyak pegawai yang memiliki kemampuan sehingga situasi ini menjadi kans untuk kamu meraih job.
Sementara itu, pernahkah kamu ingin tahu berapa sih gaji karyawan PT Krisbow Indonesia? Bagi kalian yang mau tahu gaji karyawan PT Krisbow Indonesia semua jabatan, silakan perhatikan materi berikut ini.
Sekilas Mengenai PT Krisbow Indonesia
PT Krisbow Indonesia ialah satu diantara perusahaan yang telah memiliki cabang yang sekarang sudah dibangun di seluruh Indonesia.
PT Krisbow Indonesia telah memberi peranan yang bagus untuk kondisi ekonomi indonesia dan sudah mengalami perkembangan dengan cepat. Sehingga total constumernya sekarang ini semakin bertambah. Memang tidak mengherangkan PT Krisbow Indonesia merupakan salah satu diantara agensi terbaik di kalangannya.
Gaji Karyawan PT Krisbow Indonesia
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan PT Krisbow Indonesia
Tidak hanya itu saja gaji utama yang tinggi, pekerja juga diberi sarana dan prasarana untuk meningkatkan pekerjaan mereka. Yang mana keuntungan tersebut mampu menaikan gaji karyawan hingga dapat untuk memenuhi kebutuhannya.
Dan terdapat banyak privilage lainnya, seperti:
- Bonus
- Tunjangan-tunjangan
- Asuransi Jiwa Karyawan
- Dan lain sebagainya
Catatan :
Bayaran dan fasilitas pegawai beda. Bukan itu saja fasilitas kemungkinan besar bisa mengalami perubahan sewaktu-waktu sesuai dengan kebijakan PT Krisbow Indonesia.
Cara Melamar Kerja di PT Krisbow Indonesia
Tadi kita sudah tahu kisaran gaji karyawan PT Krisbow Indonesia, Kamu dapat mencoba melamar pekerjaan dengan posisi-posisi yang ada.
Mari simak pembahasan berikut ini.
1. Mengetahui Kualifikasi yang Dibutuhkan
Setiap tahun PT Krisbow Indonesia terus merekrut rekan kerja baru. Kabar ini banyak di wawarkan via sosial media asli PT Krisbow Indonesia.
Syarat minimum yang di tetapkan tidak terlalu banyak dan hampir sesuai dengan agensi lainnya. Bila kalian berniat kerja di PT Krisbow Indonesia maka lengkapi persyaratan dibawah ini untuk melamar jadi rekan kerja PT Krisbow Indonesia:
- Pendidikan minimal S1, D3 dan SMA
- Usia maksimalnya 25-30 tahun
- Badan bersih dari tato
- Rapi
- Tidak ada ikatan khusus dengan perusahaan lain
2. Siapkan Persyatan yang Diperlukan
Ada Banyak persyaratan yang harus disediakan, contohnya :
- Riwayat Hidup
- Ijazah terakhir
- SKCK yang masih berlaku
- Surat Keterangan Sehat terbaru
- Fotokopi KTP
Catatan :
Syarat & ketentuan yang tercantum pada info lowongan kerja, sehingga cek ricek dulu sebelum mengirimkan lamaran.
Kelebihan Jadi Karyawan PT Krisbow Indonesia
Tidak hanya tahu berapa gaji karyawan PT Krisbow Indonesia, Kalian sangat perlu mempertimbangkan aspek-aspek lainnya seperti keunggulan yang bisa kalian dapatkan apabila kerja perusahaan tersebut.
Sebagai seorang karyawan tentu saja anda ga ingin apabila kerja akan tetapi beda jauh dengan yang kita bayangkan. Benar begitu? Sehingga kamu mesti tahu terlebih dahulu keunggulan-keunggulan bila menjadi pegawai PT Krisbow Indonesia.
Mari baca ulasan berikut ini.
1. Gaji Terjamin
Gaji Karyawan PT Krisbow Indonesia semua jabatan telah anda jumpai via rangkaian data yang telah disediakan, nominalnya tentu saja sudah sama dengan tanggung jawab yang akan dikerjakan.
2. Waktu Istirahat Sesuai
PT Krisbow Indonesia Telah mengendalikan jam kerja bagi para tenaga kerjanya sehingga mereka mendapatkan waktu istirahat yang memadai untuk dapat menikmati momen bersama isti dan anak.
Lalu, Anda juga dapat menetap di rumah saat sedang libur atau pergi untuk bertamasya sampai kesibukan kerja datang.
3. Banyak Keuntungan
Jika kalian memastikan untuk bekerja di PT Krisbow Indonesia maka berpotensi mendapatkan beragam keuntungan lain seperti BPJS ketenagakerjaan, tabungan hari tua dan lain-lain.
Tidak hanya itu, keuntungan lain juga bisa kamu dapatkan seperti resiko yang tak tinggi amat hingga lokasi kerja yang enak sehingga profesi akan lebih gampang dijalankan.
4. Jenjang Karir Terjamin
Sebagai seorang pegawai tentu saja anda tidak ingin kerja dengan jabatan itu terus menerus selama tahunan kan? Tetapi, untungnya PT Krisbow Indonesia dapat memberikan peningkatan gaji untuk para pegawai yang memiliki kinerja yang terus meningkat loh.
Sehingga nantinya Tahapan jabatan dan kehidupan kamu sangat bagus bagi kamu yang berharap berkembang. Bukan cuma, melainkan posisi serta keinginan kalian akan lebih terjamin.
5. Lingkungan Kerja yang Menyokong
Memiliki tempat bekerja yang mendorong merupakan dambaan banyak pegawai. Dengan memiliki tempat yang menyokong maka pekerjaan lebih lebih ringan.
Semua ini bisa anda rasakan di PT Krisbow Indonesia, sebab fokus inti agensi ini adalah kerjasama dan solidaritas.
Lowongan Kerja di PT Krisbow Indonesia
Gaji karyawan PT Krisbow Indonesia betul-betul tinggi tapi kita disaranakan untuk mengetahui posisi-posisi apa yang ditawarkan perusahaan, untuk itu kalian harus tahu berita tentang posisi apa yang ditawarkan perusahaan.
Yuk perhatikan ulasan berikut di bawah ini.
1. Keuangan dan Akuntan
Bidang ini amat dicari oleh badan usaha sebab menjadi salah satu elemen penting agar mereka bisa maju. Pencatatan yang bagus akan menjaga kehidupan perusahaan sehingga keadaan kas akan stabil.
Oleh karena itu jabatan yang satu ini banyak dibutuhkan oleh agensi dan saat kamu menerima kesempatan kerja bersiaplah untuk menonjolkan bakat yang baik.
2. Human Resource Development
SDM mengendalikan posisi yang sungguh-sungguh vital dalam keberhasilan sebuah perusahaan ketika mendominasi industri. Namun, agar dapat menempuh misi tersebut diperlukan kekuatan yang pintar dan dapat bekerja dibawah tekanan.
Tanpa hal tersebut visi perusahaan tidak akan terpenuhi, oleh sebab itu Divisi Sumberdaya Manusia menjadi salah satu jabatan yang diperlukan. Eksistensinya akan membikin badan usaha konstan dan mampu mengendalikan karyawannya sehingga bisa berprofesi dengan setinggi-tingginya sesuai SOP yang sudah ditentukan.
3. Sales
Sektor penjualan menjadi posisi yang cukup krusial di dalam perusahaan jasa atau barang. Posisi yang satu ini mempunyai tujuan agardapat memperbesar koneksi agensi seperti yang diharapkan oleh owner perusahaan.
Kemampuan dan ide-pandangan baru cerah kau dapat menjadi modal krusial untuk bisa bekerja di Agensi yang satu ini. Oleh karena itu kecakapan penjualan kalian agar bisa diterima badan usaha ini.
4. Posisi TI
Seiring berkembangnya dunia teknologi sekarang perusahaan dipaksa untuk sanggup dalam pembiasaan dengan masa yang akan datang. Di posisi ini, kita akan dituntut untuk mempunyai keterampilan seperti service harware, pemasaran dan sebagainya.
Itulah penjelasan pada kesempatan kali ini tentang Gaji Karyawan PT Krisbow Indonesia Semua Jabatan lengkap keuntungan yang akan kamu peroleh, semoga yang kami sampaikan bisa bermanfaat.