Berapakah gaji karyawan PT Takeda Indonesia? Seorang pegawai tentu saja wajib tahu besaran uang yang nantinya kalian terima bila kerja disana. True?
Sekarang ini tidak sedikit yang bertanya-tanya tentang tentang gaji yang akan mereka dapatkan. Tidak mengherankan, karena PT Takeda Indonesia adalah salah satu agensi yang memberikan komisi tinggi kepada para pekerjanya.
Agensi yang satu ini dapat diandalkan dan kini jadi penopang uang di negeri ini. Bukan itu saja, PT Takeda Indonesia juga sering memberi kesempatan agar memberikan bantuan kepada para pencari nafkah agar mendapatkan peran yang sesuai dengan keinginan.
Ini dikarenakan agensi terus mengalami perkembangan kerennya, bisa sampai ke luar negeri. Sehingga tentunya dibutuhkan banyak pegawai yang mempunyai kesanggupan sehingga keadaan ini jadi salah satu peluang untuk kamu memperoleh pekerjaan.
Tapi, apakah pernah anda pengen tau berapa sih gaji karyawan PT Takeda Indonesia? Buat kamu yang ingin tahu gaji karyawan PT Takeda Indonesia semua posisi, marilah perhatikan tulisan ini.
Sedikit Mengenai PT Takeda Indonesia
PT Takeda Indonesia adalah perusahaan yang telah mempunyai cabang yang sekarang sudah dibangun di dalam negeri.
PT Takeda Indonesia telah memberi kontribusi yang bagus untuk perekonomian negeri ini dan kini berkembang yang cepat. Sehingga total pelanggannya saat ini semakin berkembang. Tak heran PT Takeda Indonesia adalah salah satu diantara agancy terpopuler di kalangannya.
Gaji Karyawan PT Takeda Indonesia
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan PT Takeda Indonesia
Bukan hanya itu saja gaji pokok yang tinggi, pegawai juga diberikan fasilitas dan tunjangan untuk mengoptimalkan performa para pegawai. Dimana manfaat tersebut dapat meningkatkan gaji karyawan sehingga bisa memenuhi kepentingannya.
Dan ada banyak privilage lainnya, diantaranya:
- uang tambahan
- Tunjangan kesehatan
- Asuransi Kecelakaan
- Dan lainnya
Catatan :
Upah serta fasilitas karyawan tidak akan sama. Bukan itu aja gaji kemungkinan besar bisa mengalami perubahan seketika sesuai dengan kebijakan PT Takeda Indonesia.
Cara Melamar Kerja di PT Takeda Indonesia
Setelah tahu gambaran gaji karyawan PT Takeda Indonesia, Kamu bisa coba mengirimkan lamaran permohonan dengan posisi-posisi yang ada.
Yuk baca tulisan di bawah ini.
1. Tahu Kemampuan yang Diperlukan
Setiap tahun PT Takeda Indonesia terus membuka lowongan kerja baru. Warta ini biasanya di umumkan lewat website resmi PT Takeda Indonesia.
Syarat minimum yang di tetapkan lebih ringan dan sekilas sama dengan badan lainnya. Apabila kalian berniat kerja di PT Takeda Indonesia maka persiapkan persyaratan-persyaratan berikut ini untuk mengajukan menjadi karyawan PT Takeda Indonesia:
- Ijazah yang dimiliki minimal S1, D3 dan SMA
- Usia maksimal 25-30 tahun
- Tidak memiliki tato
- Rapi
- Tidak terikat dengan perusahaan lain
2. Siapkan Semua Hal yang Diperlukan
Terdapat beberapa persyaratan yang mesti disediakan, contohnya :
- CV
- Ijazah terakhir
- SKCK aktif
- Surat Keterangan Sehat terbaru
- FC KTP
Catatan :
Ketentuan & Syarat yang terdapat pada info lowongan kerja, Untuk itu cek terlebih dahulu sebelum mengirimkan permohonan kerja.
Kelebihan Jadi Karyawan PT Takeda Indonesia
Bukan hanya mengenal berapa gaji karyawan PT Takeda Indonesia, Kalian perlu sekali melihat hal lain seperti keunggulan yang akan didapat bila bekerja di agency tersebut.
Ketika jadi karyawan tentu saja kalian nggak ingin kalau menanggung beban akan tetapi dengan apa yang kita bayangkan. Benar? Maka dari itu kamu mesti tahu terlebih dahulu kelebihan bila bekerja di PT Takeda Indonesia.
Silakan simak pembahasan berikut di bawah ini.
1. Gaji Sesuai Harapan
Gaji Karyawan PT Takeda Indonesia semua jabatan sudah kamu ketahui pada tabel diatas, nominalnya tentu sudah sesuai dengan tugas yang hendak diemban.
2. Waktu Istirahat Sesuai
PT Takeda Indonesia Sudah mengendalikan jam masuk bagi para karyawanya sehingga mereka memperoleh waktu istirahat yang cukup untuk dapat menghabiskan waktu bersama dengan anak-anak.
Lalu, kamu juga dapat tinggal di rumah ketika sedang libur atau memutuskan berlibur sampai kesibukan dunia kerja tiba.
3. Banyak Benefit
Kalau kamu memutuskan untuk menjadi bagian di PT Takeda Indonesia bisa potensi untuk menerima bermacam benefit lain seperti BPJS ketenagakerjaan, tunjangan dan lainnya.
Tidak hanya itu aja, keuntungan lain juga bisa kamu peroleh contohnya seperti resiko yang tak tinggi hingga daerah bekerja yang enak dan profesi akan mudah dilaksanakan.
4. Jenjang Karir Terjamin
Sebagai pegawai tentu aja kamu tidak mau kerja dengan jabatan yang sama selama puluhan tahun kan? Namun, kalian harus tenang karena PT Takeda Indonesia dapat memberikan kenaikan gaji bagi pegawai yang mempunyai kinerja yang terus meningkat lho.
Dan nantinya Tingkat pekerjaan dan masa depan kalian akan lebih baik untuk kamu yang ingin memperbaiki masa depan. Bukan itu saja, akan tetapi pangkat serta kebutuhan kamu akan lebih jelas.
5. Tempat Kerja yang Menunjang
Mempunyai lingkungan kerja yang mendukung adalah keinginan banyak pekerja. Pengaruh mendapatkan tempat yang baik maka aktifitas kerja lebih lebih nyaman.
Semua ini dapat kamu dapat di PT Takeda Indonesia, karena fokus utama perusahaan yang satu ini yaitu solidaritas dan kerjasama.
Lowongan Kerja di PT Takeda Indonesia
Gaji karyawan PT Takeda Indonesia sungguh-sungguh tinggi namun kamu perlu mengenal posisi-posisi apa saja yang ada di perusahaan, oleh karenanya kamu harus tahu berita perihal jabatan apa aja yang biasanya dibutuhkan.
Silakan perhatikan ulasan berikut di bawah ini.
1. Akuntansi dan Keuangan
Jabatan yang satu ini amat diperlukan oleh agensi sebab menjadi salah satu faktor penting agar mereka dapat berkembang. Akuntansi yang bagus akan menjaga sistem agensi sehingga keadaan peruangan akan lebih konsisten.
Jadi posisi ini banyak diperlukan oleh perusahaan dan saat kamu menerima kans kerja persiapkan diri untuk menonjolkan bakat yang bagus.
2. Divisi SDM
SDM memegang peranan yang amat essensial dalam keberhasilan badan usaha dalam bersaing dengan kompetitornya. Namun, agar bisa menempuh misi hal yang demikian dibutuhkan SDM yang bagus dan bisa bekerja secara tim.
Tanpa adanya hal yang demikian visi badan usaha tak akan tergenggam, oleh karena itu Divisi Sumberdaya Manusia menjadi satu satunya jabatan yang diperlukan. Kehadirannya akan menjadikan agensi ekuivalen dan bisa mengontrol bawahannya sehingga dapat bekerja dengan setinggi-tingginya berdasarkan SOP yang sudah ditentukan.
3. Penjualan
Sales ialah posisi penting di dalam corporate barang ataupun jasa. Jabatan yang satu ini mempunyai tujuan untuk dapat memperbesar sales perusahaan seperti yang diharapkan oleh pemilik agensi.
Bakat dan pandangan baru-pandangan baru keren kalian bisa menjadi aset besar untuk diterima di badan usaha ini. Oleh karena itu kemampuan strategi penjualan Anda agar bisa menjadi pegawai agensi yang satu ini.
4. Bidang Teknologi Informasi
Berkembangnya teknologi hampir semua agensi dituntut untuk kapabel dalam adaptasi dengan berkembangnya zaman. Pada Jabatan yang satu ini, kamu diharuskan untuk memiliki keterampilan seperti pembuatan perangkat lunak, pemasaran dll.
Itulah pembahasan kali ini tentang Gaji Karyawan PT Takeda Indonesia Semua Posisi dan Kelebihan serta kekurangannya, selamat mencoba.