Berapakah gaji karyawan PT J.S.T. INDONESIA? Sebagai seorang calon pegawai tentunya mesti tau buruh yang akan anda dapatkan bila kerja disana. Benar bukan?
Beberapa waktu ini banyak yang bingung perihal gaji yang akan di terima. Tidak heran, karena PT J.S.T. INDONESIA merupakan perusahaan yang memberi gaji cukup tinggi terhadap para pekerjanya.
Badan usaha yang satu ini sering diandalkan dan menjadi penjalan roda perekonomian di tanah air. Tidak hanya itu, PT J.S.T. INDONESIA sangat sering memberikan loker guna mengulurkan bantuan terhadap para pencari nafkah agar dapat pekerjaan yang diinginkan.
Ini dikarenakan perusahaan terus maju bahkan, bisa ke negeri orang. Sehingga tentu dibutuhkan banyak karyawan yang mempunyai kecerdikan sehingga hal ini menjadi salah satu momen untuk anda mendapatkan pekerjaan.
Tetapi, pernahkah anda penasaran berapa gaji karyawan PT J.S.T. INDONESIA? Untuk kamu yang penasaran gaji karyawan PT J.S.T. INDONESIA semua jabatan, yuk baca materi berikut di bawah ini.
Sekilas Tentang PT J.S.T. INDONESIA
PT J.S.T. INDONESIA adalah company yang udah mempunyai cabang yang tersebar di Indonesia.
PT J.S.T. INDONESIA telah memberi bantuan yang baik untuk perekonomian nusantara dan sekarang ini mengalami perkembangan dengan cepat. Sehingga total constumernya sekarang makin berlipat ganda. Memang tak ayal PT J.S.T. INDONESIA ialah salah satu perusahaan terkeren di kalangannya.
Gaji Karyawan PT J.S.T. INDONESIA
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan PT J.S.T. INDONESIA
Tidak hanya itu saja gaji utama yang tinggi, pekerja juga diberikan sarana serta prasarana guna memaksimalkan pekerjaan mereka. Yang mana manfaat yang satu ini dapat menaikan gaji karyawan sehingga mampu memenuhi kebutuhannya.
Ada pun beberapa sarana lain, seperti:
- uang tambahan
- Tunjangan hari tua
- Asuransi Dana pensiun karyawan
- Dan lain sebagainya
Catatan :
Upah dan fasilitas pegawai akan berbeda. Selain itu tunjangan bisa berubah seketika sesuai dengan kebijakan PT J.S.T. INDONESIA.
Cara Melamar Kerja di PT J.S.T. INDONESIA
Tadi kita sudah tahu besaran gaji karyawan PT J.S.T. INDONESIA, Kamu dapat coba untuk melamar permohonan dengan berbagai lowongan yang ada.
Silakan simak materi berikut di bawah ini.
1. Tahu Kemampuan yang Diperlukan
Tiap Tahun PT J.S.T. INDONESIA terus merekrut karyawan baru. Kabar yang satu ini kebanyakan diberitahukan melalui web sah PT J.S.T. INDONESIA.
Persyaratan minimum yang dipatok lebih ringan dan sesuai dengan agensi lainnya. Apabila Anda ingin melamar ke PT J.S.T. INDONESIA lebih baik persiapkan persyaratan berikut untuk melamar jadi karyawan PT J.S.T. INDONESIA:
- Minimal sudah SMA, D3 dan S1
- Maksimal berusia 25-30 tahun
- Badan bersih dari tato
- Berpenampilan Rapi
- Sudah tidak bekerja di perusahaan lain
2. Siapkan Persyaratan yang Dibutuhkan
Ada Banyak persyaratan yang perlu disediakan, contohnya :
- Riwayat Hidup (CV)
- Daftar nilai terakhir
- SKCK aktif
- Surat Keterangan Sehat
- FC KTP
Catatan :
Syarat, ketentuan yang tertulis pada info loker, sehingga baca dulu sebelum mengirimkan lamaran.
Keuntungan Jadi Karyawan PT J.S.T. INDONESIA
Bukan hanya mengetahui berapa gaji karyawan PT J.S.T. INDONESIA, Tentu kita harus memikirkan kacamata lainnya seperti keunggulan yang akan dapatkan apabila kerja perusahaan tersebut.
Ketika jadi karyawan tentu saja kita tidak pengen apabila mengambil jobdesk tetapi berbeda jauh dengan ekspetasi kita. Benar begitu? Oleh karena itu kamu mesti tahu dulu kelebihan apabila bekerja di PT J.S.T. INDONESIA.
Marilah perhatikan ulasan ini.
1. Gaji Terjamin
Gaji Karyawan PT J.S.T. INDONESIA semua jabatan telah kamu jumpai melalui tabel yang sudah kami paparkan, nominalnya pastinya telah sesuai dengan resiko yang akan dipikul.
2. Waktu Istirahat Sesuai
PT J.S.T. INDONESIA Sudah mengatur jam masuk untuk para pegawainya sehingga mereka masih memperoleh waktu rehat yang sesuai untuk bisa menikmati momen bersama dengan orang tercinta.
Lalu, kalian juga bisa tinggal di rumah dikala sedang libur atau memutuskan berlibur hingga kesibukan dunia kerja kembali.
3. Banyak Benefit
Jikalau kalian mempertimbangkan untuk bekerja di PT J.S.T. INDONESIA maka potensi untuk menerima bermacam benefit lainnya seperti BPJS, berbagai tunjangan dan lain sebagianya.
Tidak hanya itu saja, benefit lain juga bisa anda dapatkan seperti beban kerja yang tak tinggi amat hingga tempat bekerja yang enak dan pekerjaan bisa dengan gampang dikerjakan.
4. Jenjang Karir Jelas
Sebagai seorang pekerja tentu anda tidak berkeinginan bekerja diposisi sama selama tahunan kan? Tapi, beruntungnya PT J.S.T. INDONESIA menjamin akan ada kenaikan gaji untuk para karyawan yang memiliki kinerja yang terus meningkat lho.
Sehingga nantinya Tingkat jabatan dan masa mendatang kalian akan terjamin bagi kamu yang ingin maju. Bukan hanya, melainkan posisi dan kebutuhan kamu akan lebih jelas.
5. Lingkungan Kerja yang Baik
Mempunyai lingkungan bekerja yang mendukung adalah impian banyak pekerja. Efek mendapatkan lingkungan yang mensupport maka aktifitas kerja akan lebih maksimal.
Semua ini dapat kamu rasakan di PT J.S.T. INDONESIA, karena fokus utama agensi yang satu ini yaitu solidaritas dan kerjasama.
Lowongan Kerja di PT J.S.T. INDONESIA
Gaji karyawan PT J.S.T. INDONESIA benar-benar besar melainkan anda disaranakan untuk mengenal jabatan-jabatan apa yang biasanya diperlukan, maka dari itu anda wajib mengetahui isu perihal jabatan apa saja yang biasanya dibutuhkan.
Ayo perhatikan materi berikut ini.
1. Keuangan dan Akuntan
Jabatan ini benar-benar dicari oleh perusahaan sebab menjadi salah satu elemen yang sangat penting agar agensi bisa berkembang. Akuntansi yang benar akan menjaga kehidupan perusahaan sehingga situasi peruangan akan menjadi lebih stabil.
Oleh sebab itu jabatan yang satu ini banyak dibutuhkan oleh agensi dan saat kamu menerima kans bekerja bersiaplah untuk menunjukkan kemampuan yang bagus.
2. HRD
Sumber daya manusia mengendalikan peran yang amat krusial dalam keberhasilan agensi dalam mendominasi bisnisnya. Tapi, agar bisa menempuh visi tersebut dibutuhkan Sumber daya Manusia yang pintar dan dapat bekerja dibawah tekanan.
Tanpa hal tersebut visi agensi tidak akan terpenuhi, oleh sebab itu Divisi Sumberdaya Manusia menjadi satu posisi yang diperlukan. Kedatangannya akan menjadikan badan usaha sama berat dan bisa memegang para pegawainya sehingga bisa berjalan dengan setinggi-tingginya sesuai tujuan agensi.
3. Penjualan
Sales adalah posisi sangat krusial dalam sebuah perusahaan jasa atau barang. Jabatan yang satu ini memiliki tugas agardapat memperbesar sales perusahaan seperti yang didambakan oleh manajer perusahaan.
Kemampuan dan inspirasi-pandangan baru unik Anda dapat jadi aset besar agar bisa bekerja di badan usaha yang satu ini. Jadi tingkatkan kesanggupan strategi penjualan Anda untuk bisa jadi karyawan perusahaan ini.
4. Posisi TI
Berkembangnya teknologi sekarang perusahaan diharapkan agar bisa dalam menyesuaikan diri dengan berkembangnya zaman. Pada Jabatan yang satu ini, kita akan dituntut untuk mengerti berbagai keterampilan seperti pembuatan perangkat lunak, pemasaran offline dan online dan lainnya.
Nah, itulah pembahasan kali ini mengenai Gaji Karyawan PT J.S.T. INDONESIA Semua Jabatan serta keuntungan yang akan kamu peroleh, Jangan lupa share artikel ini ya.