Berapa gaji karyawan PT Garuda Indonesia? Sebagai seorang calon pekerja tentunya mesti mengetahui uang yang nantinya kalian terima apabila kerja disana. Benar kan?
Beberapa waktu ini tidak sedikit yang merasa bingung mengenai gaji yang akan di dapat. Bukan rahasia lagi, hal ini karena PT Garuda Indonesia ialah salah satu badan yang memberikan gaji lumayan tinggi kepada para karyawannya.
Agensi yang kami sebutkan selalu bisa diandalkan dan kini jadi penjalan roda peruangan di tanah air. Bukan hanya itu saja, PT Garuda Indonesia juga sering membuka lowongan pekerjaan agar mengulurkan bantuan kepada para pencari kerja mendapatkan pekerjaan yang sesuai ekspetasi.
Hal ini mereka lakukan karena bidang usahanya terus mengalami peningkatan kerennya, bisa ke negara tetangga. Oleh karenanya tentu dibutuhkan banyak sekali calon pegawai yang mempunyai kecerdikan sehingga hal ini jadi jalan untuk kalian mendapatkan job.
Tetapi, apa kamu penasaran berapakah gaji karyawan PT Garuda Indonesia? Bagi anda yang pengen tahu gaji karyawan PT Garuda Indonesia semua posisi, yuk simak pembahasan di bawah ini.
Sekilas Tentang PT Garuda Indonesia
PT Garuda Indonesia adalah agensi yang sudah memiliki cabang yang sekarang tersebar di Indonesia.
PT Garuda Indonesia telah memberi peran serta sokongan yang bagus bagi perekonomian tanah air dan kini mengalami kemajuan yang cepat. Oleh karena itu total constumernya sekarang ini semakin bertumbuh. Memang tidak mengherangkan PT Garuda Indonesia ialah satu diantara agancy ternama di bidangnya.
Gaji Karyawan PT Garuda Indonesia
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan PT Garuda Indonesia
Tidak hanya itu saja gaji pokok yang tinggi, pegawai juga dikasih fasilitas dan prasarana guna mengembangkan pekerjaan para pegawai. Yang mana kesempatan tersebut mampu menaikan gaji karyawan hingga mampu untuk memenuhi keinginannya.
Dan ada banyak tambahan lain, seperti:
- Bonus
- Tunjangan pensiun
- Asuransi Jiwa Karyawan
- Dan lain-lain
Catatan :
Bayaran serta tunjangan pegawai tidak akan sama satu dengan lainnya. Bukan hanya itu bayaran bisa mengalami perubahan sewaktu-waktu sesuai kebijakan dari PT Garuda Indonesia.
Cara Melamar Kerja di PT Garuda Indonesia
Sesudah tahu berapa gaji karyawan PT Garuda Indonesia, Kalian dapat mencoba mengirimkan lamaran pekerjaan dengan berbagai posisi yang sudah disediakan.
Ayo baca tulisan ini.
1. Tahu Kemampuan yang Diperlukan
Setiap tahun PT Garuda Indonesia terus merekrut rekan kerja baru. Info yang satu ini biasanya di share via sosial media resmi PT Garuda Indonesia.
Syarat minimal yang di tetapkan lebih ringan dan sekilas sama dengan agensi lainnya. Apabila kalian ingin melamar ke PT Garuda Indonesia lebih baik lengkapi kualifikasi berikut untuk mengajukan menjadi pegawai PT Garuda Indonesia:
- Ijazah yang dimiliki minimal S1, D3 dan SMA
- Usia maksimalnya 25-30 tahun
- Tidak bertato
- Berpenampilan menarik
- Sudah tidak bekerja di perusahaan lain
2. Siapkan Semua Hal yang Diperlukan
Ada Persyaratan yang harus disiapkan, misalnya :
- Riwayat Hidup
- Ijazah terakhir
- SKCK aktif
- Surat Keterangan Sehat yang masih aktif
- Fotokopi Kartu Tanda Penduduk
Catatan :
Syarat, ketentuan yang tercantum pada info loker, sehingga lihat dulu sebelum mengirimkan permohonan kerja.
Keuntungan Jadi Karyawan PT Garuda Indonesia
Selain mengetahui berapa gaji karyawan PT Garuda Indonesia, Kalian harus mempertimbangkan hal lainnya seperti kelebihan yang bisa kalian dapatkan bila bekerja disana.
Ketika jadi karyawan tentu saja anda ga ingin apabila menanggung tugas tapi tidak sesuai dengan apa yang kita inginkan. Benar bukan? Maka dari itu anda mesti tahu terlebih dahulu keunggulan-keunggulan jika kerja di PT Garuda Indonesia.
Mari baca pengkajian ini.
1. Banyak Bonus
Gaji Karyawan PT Garuda Indonesia semua posisi telah anda jumpai pada tulisan diatas, nominalnya pastinya sudah sama dengan beban yang akan dipikul.
2. Waktu Istirahat Sesuai
PT Garuda Indonesia Sudah mengontrol waktu kerja bagi para karyawanya sehingga mereka memiliki waktu istirahat yang memadai untuk bisa menikmati momen bersama dengan keluarga tercinta.
Lalu, kamu juga bisa tinggal di rumah ketika akhir pekan atau memutuskan bertamasya hingga aktivitas kerja kembali berlangsung.
3. Banyak Benefit
Jika kalian memutuskan untuk berprofesi di PT Garuda Indonesia maka berpotensi mendapatkan berbagai benefit lain seperti BPJS, tabungan hari tua dan lain sebagianya.
Bukan hanya itu, profit lain juga bisa kalian temukan seperti risiko yang tak terlalu tinggi hingga daerah kerja yang nyaman dan pekerjaan akan lebih cepat dikerjakan.
4. Jenjang Karir Terjamin
Sebagai pegawai tentu kalian tak mau bekerja dengan posisi yang sama selamanya bukan? Tapi, untung saja PT Garuda Indonesia menawarkan kenaikan gaji untuk para pegawai yang memiliki kinerja yang baik loh.
Dan nantinya Jenjang karir serta kehidupan di masa yang akan datang kamu benar-benar bagus untuk kalian yang berkeinginan terus berkembang. Bukan hanya, namun pangkat serta keperluan kalian akan lebih jelas.
5. Tempat Kerja yang Mendorong
Mendapatkan lingkungan kerja yang mensupport ialah impian banyak orang. Efek memiliki lingkungan yang menyokong membuat aktifitas akan lebih maksimal.
Semua ini bisa kalian dapat di PT Garuda Indonesia, sebab konsentrasi utama agensi ini yaitu solidaritas dan kerjasama.
Lowongan Kerja di PT Garuda Indonesia
Gaji karyawan PT Garuda Indonesia sungguh-sungguh sesuai melainkan anda perlu mengenal jabatan-jabatan apa yang biasanya dibutuhkan, oleh karenanya kamu wajib mengetahui info tentang jabatan apa yang ada di perusahaan.
Silakan simak ulasan ini.
1. Keuangan dan Akuntan
Posisi ini amat dicari oleh agensi sebab menjadi salah satu elemen yang sangat penting agar perusahaan dapat maju. Akuntansi yang bagus akan menjaga kehidupan perusahaan sehingga kondisi uang akan lebih konsisten.
Oleh sebab itu posisi ini banyak dibutuhkan oleh para perusahaan dan ketika kamu mendapatkan kesempatan bekerja persiapkan diri untuk menonjolkan kecakapan yang baik.
2. Divisi SDM
Sumber daya manusia mengatur peranan yang benar-benar essensial dalam kesuksesan sebuah agensi ketika bersaing dengan kompetitornya. Tapi, untuk mencapai misi hal yang demikian dibutuhkan sumber daya yang cerdik dan dapat saling bekerja sama.
Tanpa hal tersebut tujuan badan usaha tak akan tergenggam, oleh karena itu Divisi SDM jadi satu posisi yang diperlukan. Posisinya akan menjadikan agensi konsisten dan mampu mengontrol para pegawainya sehingga dapat berjalan dengan optimal sesuai berdasarkan SOP agensi.
3. Sales
Sektor penjualan ialah bidang krusial di dalam sebuah agensi barang ataupun jasa. Jabatan yang satu ini memiliki jobdesk agardapat meningkatkan penjualan bidang usaha seperti yang didambakan oleh owner corporate.
Kemampuan serta pandangan baru-ide bagus kamu dapat jadi modal penting untuk kerja di badan usaha ini. Sehingga kemampuan sales kamu untuk dapat jadi karyawan perusahaan ini.
4. Bidang Teknologi Informasi
Kemajuan dunia teknologi perusahaan-perusahaan dipaksa agar mampu didalam pembiasaan dengan kemajuan yang ada. Pada bidang ini, anda dituntut untuk memahami dunia teknologi seperti service harware, pemasaran digital dsb.
Begitulah pembahasan pada kesempatan kali ini tentang Gaji Karyawan PT Garuda Indonesia Semua Posisi lengkap Kelebihan dan kekurangannya, semoga apa yang kami sampaikan dapat bermanfaat.