Berapakah gaji karyawan PT Asuransi Raksa Pratikara? Sebagai seorang calon pegawai tentunya harus tahu uang yang akan anda dapat apabila menjadi karyawan mereka. Seperti itu bukan?
Beberapa orang tidak sedikit yang merasa bingung tentang besaran upah yang di dapat. Bukan rahasia lagi, karena PT Asuransi Raksa Pratikara adalah perusahaan yang memberikan upah tinggi terhadap para rekannya.
Agensi ini selalu bisa diandalkan dan kini jadi penjalan roda uang di nusantara. Bukan hanya itu, PT Asuransi Raksa Pratikara juga sering membuka lowongan pekerjaan agar menyokong para pencari kerja agar dapat peran yang sesuai dengan kebutuhan.
Ini dikarenakan agensinya terus maju kerennya, bisa sampai ke negara tetangga. Oleh sebab itu tentu dibutuhkan banyak calon pegawai yang mempunyai potensi dan keadaan ini menjadi salah satu peluang bagi kalian mendapatkan job.
Sementara itu, apakah pernah kamu penasaran berapakah gaji karyawan PT Asuransi Raksa Pratikara? Buat anda yang ingin tahu gaji karyawan PT Asuransi Raksa Pratikara terlengkap, Ayo simak tulisan berikut ini.
Sedikit Mengenai PT Asuransi Raksa Pratikara
PT Asuransi Raksa Pratikara adalah agensi yang sudah mempunyai kantor yang tersebar di Indonesia.
PT Asuransi Raksa Pratikara sudah memberikan peranan yang besar untuk perekonomian indonesia dan kini mengalami perkembangan yang pesat. Oleh sebab itu total pelanggannya sekarang ini semakin berlipat ganda. Tidak mengherankan PT Asuransi Raksa Pratikara merupakan salah satu diantara agensi terbaik di disegmennya.
Gaji Karyawan PT Asuransi Raksa Pratikara
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan PT Asuransi Raksa Pratikara
Tidak hanya itu saja gaji utama yang besar, pegawai juga diberi sarana serta tunjangan guna meningkatkan performa mereka. Yang mana keuntungan ini bisa meningkatkan gaji karyawan sehingga bisa memenuhi kebutuhannya.
Dan ada banyak privilage lainnya, meliputi:
- Bonus tambahan
- Tunjangan Tetap
- Asuransi Jiwa Karyawan
- Dan lainnya
Catatan :
Gaji beserta fasilitas pegawai berbeda. Selain itu fasilitas kemungkinan besar dapat berubah seketika sesuai dengan kebijakan PT Asuransi Raksa Pratikara.
Cara Melamar Kerja di PT Asuransi Raksa Pratikara
Setelah mengetahui besaran gaji karyawan PT Asuransi Raksa Pratikara, Anda bisa mencoba mengirimkan lamaran pekerjaan dengan berbagai posisi yang sudah disediakan.
Yuk baca pembahasan di bawah ini.
1. Mengetahui Kualifikasi yang Dibutuhkan
Tiap Tahun PT Asuransi Raksa Pratikara terus merekrut rekan kerja baru. Informasi yang satu ini banyak di sharing lewat sosmed asli PT Asuransi Raksa Pratikara.
Persyaratan minimum yang dipatok tidak terlalu banyak dan hampir sesuai dengan agensi lainnya. Apabila Anda mau melamar ke PT Asuransi Raksa Pratikara maka penuhi persyaratan dibawah ini untuk mengajukan jadi karyawan PT Asuransi Raksa Pratikara:
- Pendidikan minimal S1, D3 dan SMA
- Maksimal berusia 25-30 tahun
- Badan bersih dari tato
- Berpenampilan menarik
- Sudah tidak bekerja di perusahaan lain
2. Siapkan Persyaratan yang Dibutuhkan
Adapun Banyak persyaratan yang mesti disiapkan, misalnya :
- CV
- Ijazah terakhir
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian Aktif
- Keterangan Sehat yang masih berlaku
- Fotokopi Kartu Tanda Penduduk
Catatan :
Syarat & ketentuan yang tercantum pada informasi lowongan kerja, Jadi cek ricek terlebih dahulu sebelum mengirimkan permohonan kerja.
Keuntungan Jadi Karyawan PT Asuransi Raksa Pratikara
Selain mengenal berapa gaji karyawan PT Asuransi Raksa Pratikara, Kita harus melihat kacamata lainnya seperti kelebihan yang bisa didapat jika bekerja di agency tersebut.
Sebagai seorang pegawai tentunya kalian gak mau kalau bekerja tetapi tidak sesuai dengan ekspetasi. Benar begitu? Dengan begitu anda mesti tahu terlebih dahulu kelebihan-kelebihan apabila bekerja di PT Asuransi Raksa Pratikara.
Yuk simak pengkajian ini.
1. Banyak Bonus
Gaji Karyawan PT Asuransi Raksa Pratikara semua jabatan sudah kamu baca via rangkaian data diatas, nominalnya tentu saja telah sesuai dengan risiko yang mau diemban.
2. Istirahat yang Cukup
PT Asuransi Raksa Pratikara Sudah mengontrol jam masuk untuk para tenaga kerjanya sehingga mereka masih mendapatkan waktu istirahat yang sesuai untuk dapat menikmati momen bersama orang terkasih.
Bukan hanya itu saja, Anda juga dapat menetap di rumah dikala akhir pekan atau memutuskan berlibur sampai aktivitas kerja datang.
3. Banyak Kelebihan
Jikalau kalian mempertimbangkan untuk kerja di PT Asuransi Raksa Pratikara bisa berpotensi menerima berjenis-jenis keuntungan lainnya seperti BPJS ketenagakerjaan, berbagai tunjangan dan lain-lain.
Tidak hanya itu, profit lain juga dapat anda dapatkan contohnya seperti beban kerja yang tidak tinggi amat sampai dengan lokasi bekerja yang nyaman dan pekerjaan akan lebih gampang dilakukan.
4. Jenjang Karir yang Baik
Sebagai seorang pegawai tentu aja kalian tidak mau kerja diposisi itu terus menerus selamanya kan? Namun, kalian harus tenang karena PT Asuransi Raksa Pratikara menjamin akan ada peningkatan gaji bagi pegawai yang memiliki kemampuan lho.
Dan nantinya Jenjang pekerjaan dan masa mendatang anda sungguh-sungguh bagus bagi kau yang mau maju. Bukan cuma, tapi posisi dan keinginan kamu akan terjamin.
5. Lingkungan Bekerja yang Menyokong
Memiliki tempat bekerja yang mensupport merupakan impian banyak pekerja. Dampak mendapatkan lingkungan yang mendukung membuat aktifitas kerja menjadi lebih maksimal.
Semua ini bisa kamu dapat di PT Asuransi Raksa Pratikara, karena fokus inti agensi ini ialah kerjasama dan solidaritas.
Lowongan Kerja di PT Asuransi Raksa Pratikara
Gaji karyawan PT Asuransi Raksa Pratikara betul-betul besar tapi kita perlu mengenal jabatan apa saja yang biasanya diperlukan, jadi anda perlu tahu informasi perihal jabatan apa yang ada di perusahaan.
Silakan perhatikan tulisan di bawah ini.
1. Keuangan dan Akuntan
Bidang ini banyak diperlukan oleh perusahaan sebab menjadi salah satu elemen yang penting sekali agar perusahaan mampu maju. Proses pencatatan yang bagus akan membuat kehidupan agensi sehingga situasi uang akan menjadi lebih konsisten.
Oleh sebab itu jabatan ini banyak dibutuhkan oleh para perusahaan dan saat kamu mendapatkan kans bekerja bersiaplah untuk menonjolkan kecakapan yang baik.
2. Divisi Sumberdaya Manusia
SDM mengendalikan peranan yang benar-benar vital dalam kesuksesan perusahaan ketika mendominasi industri. Namun, agar dapat mencapai misi hal yang demikian diperlukan SDM yang kompeten dan dapat bekerja secara tim.
Tanpa hal tersebut misi agensi tidak mungkni terpenuhi, oleh sebab itu Human Resource Development jadi satu jabatan yang dibutuhkan. Presensinya akan menjadikan badan usaha ajek dan mampu memegang bawahannya sehingga dapat berjalan dengan maksimum sesuai Peraturan badan usaha.
3. Penjualan
Sektor penjualan adalah salah satu sektor krusial dalam agensi jasa atau barang. Bidang yang satu ini mempunyai peran agarbisa meningkatkan output agensi seperti yang diinginkan oleh pemilik agensi.
Kemampuan serta pandangan baru-inspirasi cemerlang kamu bisa menjadi modal penting agar bekerja di perusahaan ini. Jadi tingkatkan kesanggupan strategi marketing Anda agar dapat menjadi bagian perusahaan ini.
4. Bidang Teknologi Informasi
Kemajuan zaman badan usaha-badan usaha diharapkan agar kapabel dalam menyesuaikan dengan masa kini. Di posisi ini, kamu akan diminta untuk memiliki kemampuan-kemampuan khusus seperti service harware, digital marketing dll.
Itulah penjelasan pada kesempatan ini tentang Gaji Karyawan PT Asuransi Raksa Pratikara Semua Posisi dan Kelebihan serta kekurangannya, semoga yang kami sampaikan bisa bermanfaat.