Berapa gaji karyawan PT AJEINDONESIA? Sebagai seorang calon pegawai tentunya harus tahu buruh yang nantinya kamu dapat bila menjadi pegawai mereka. Benar kan?
Calon karyawan tidak sedikit yang bingung tentang hal tersebut. Tidak heran, hal ini karena PT AJEINDONESIA adalah salah satu badan yang memberi gaji lumayan besar terhadap para pekerjanya.
Agensi yang satu ini sudah terpercaya dan kini jadi penjalan roda uang di tanah air. Bukan hanya itu, PT AJEINDONESIA selalu mengadakan loker untuk mengulurkan bantuan terhadap para pencari nafkah agar mendapat pekerjaan yang sesuai dengan keinginan.
Hal ini mereka lakukan dikarenakan performa perusahaannya terus berkembang kerennya, sampai ke negara tetangga. Dengan begitu dibutuhkan banyak sekali karyawan yang memiliki kecakapan dan ini jadi kesempatan untuk anda mendapatkan job.
Sementara itu, apa kamu penasaran berapa sih gaji karyawan PT AJEINDONESIA? Bagi anda yang pengen tahu gaji karyawan PT AJEINDONESIA terlengkap, mari baca materi ini.
Sekilas Mengenai PT AJEINDONESIA
PT AJEINDONESIA ialah salah satu perusahaan yang sudah mempunyai kantor yang kini tersebar di Indonesia.
PT AJEINDONESIA sudah memberikan peranan yang baik bagi kondisi ekonomi negeri ini dan sudah berkembang yang cepat. Oleh sebab itu jumlah pelanggannya kini makin bertumbuh. Memang tak ayal PT AJEINDONESIA merupakan salah satu diantara perusahaan terpercaya di disegmennya.
Gaji Karyawan PT AJEINDONESIA
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan PT AJEINDONESIA
Sementara itu gaji utama yang tinggi, pegawai juga diberikan fasilitas serta tunjangan guna meningkatkan performa para karyawan. Dimana kesempatan yang satu ini dapat meningkatkan gaji karyawan hingga bisa memenuhi keperluannya.
Dan ada banyak privilage lainnya, seperti:
- Insentif
- Tunjangan BPJS Kesehatan
- Asuransi Kecelakaan
- Dan lain sebagainya
Catatan :
Bayaran beserta fasilitas karyawan tidak akan sama. Bukan hanya itu gaji dapat mengalami perubahan seketika sesuai dengan kebijakan dari PT AJEINDONESIA.
Cara Melamar Kerja di PT AJEINDONESIA
Tadi kita sudah mengetahui berapa gaji karyawan PT AJEINDONESIA, Kamu dapat coba mengirimkan lamaran permohonan dengan berbagai posisi yang tersedia.
Yuk perhatikan ulasan di bawah ini.
1. Mengetahui Kualifikasi yang Dibutuhkan
Tiap Tahun PT AJEINDONESIA terus membuka kesempatan loker baru. Kabar ini banyak di umumkan lewat website resmi PT AJEINDONESIA.
Persyaratan minimum yang dipatok tidak terlalu sulit dan sesuai dengan badan usaha lainnya. Apabila Anda ingin kerja di PT AJEINDONESIA ada baiknya penuhi kualifikasi berikut untuk melamar menjadi pegawai PT AJEINDONESIA:
- Pendidikan minimal S1, D3 dan SMA
- Usia maksimal 25-30 tahun
- Tidak memiliki tato sedikitpun
- Berpenampilan Rapi
- Tidak memiliki ikatan dengan perusahaan lain
2. Siapkan Persyatan yang Diperlukan
Terdapat Banyak persyaratan yang dibutuhkan, misalnya :
- Riwayat Hidup (CV)
- Catatan nilai terakhir
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian Aktif
- Surat Keterangan Sehat terbaru
- Fotokopi KTP
Catatan :
Ketentuan & Syarat yang terdapat pada info perekrutan karyawan, sehingga cek ricek dulu sebelum melamar.
Keuntungan Jadi Karyawan PT AJEINDONESIA
Selain mengetahui berapa gaji karyawan PT AJEINDONESIA, Tentu saja kita sangat perlu mempertimbangkan presfektif lainnya seperti keunggulan yang bisa dapatkan apabila kerja perusahaan tersebut.
Sebagai seorang karyawan tentu anda ga mau kalau kerja tapi berbeda jauh dengan ekspetasi kita. Benar? Oleh sebab itu kamu wajib tahu terlebih dahulu kelebihan apabila menjadi bagian dari PT AJEINDONESIA.
Mari simak ulasan berikut di bawah ini.
1. Gaji Sesuai Harapan
Gaji Karyawan PT AJEINDONESIA semua jabatan telah kamu ketahui via rangkaian data yang telah disediakan, nominalnya tentu sudah sudah sesuai dengan beban yang akan dikerjakan.
2. Istirahat yang Cukup
PT AJEINDONESIA Sudah mengontrol jam masuk bagi para pegawainya sehingga mereka mempunyai waktu rehat yang memadai untuk bisa menikmati waktu bersama orang tercinta.
Kemudian, Anda juga dapat menetap di rumah saat weeksdays atau pergi untuk bertamasya sampai kesibukan pekerjaan kembali.
3. Banyak Keuntungan
Bila kamu menetapkan untuk menjadi bagian di PT AJEINDONESIA bisa potensi untuk mendapatkan berbagai bonus lain seperti BPJS ketenagakerjaan, dana pensiun dan lain sebagianya.
Bukan cuma itu aja, profit lain juga dapat kalian peroleh seperti risiko yang tidak tinggi hingga lokasi kerja yang nyaman sehingga pekerjaan bisa gampang dilaksanakan.
4. Jenjang Karir yang Baik
Sebagai seorang pekerja tentu saja kamu tidak ingin bekerja dengan posisi itu terus selama puluhan tahun bukan? Namun, tenang saja karena PT AJEINDONESIA menjamin akan ada kenaikan gaji untuk para pegawai yang memiliki potensi loh.
Sehingga Jenjang karir dan masa depan kamu lebih terjamin untuk kau yang ingin memperbaiki masa depan. Bukan hanya, tetapi pangkat dan kebutuhan kamu akan lebih jelas.
5. Lingkungan Bekerja yang Mendukung
Mendapatkan lingkungan bekerja yang mendukung ialah impian banyak pekerja. Dengan mendapatkan lingkungan yang bagus membuat kerjaan lebih lebih nyaman.
Semua ini dapat anda dapat di PT AJEINDONESIA, karena fokus utama agensi yang satu ini yaitu kerjasama dan solidaritas.
Lowongan Kerja di PT AJEINDONESIA
Gaji karyawan PT AJEINDONESIA sungguh-sungguh tinggi tetapi anda disaranakan untuk mengetahui posisi apa yang biasanya diperlukan, oleh karena itu kamu perlu tahu berita seputar jabatan apa aja yang biasanya dibutuhkan.
Silakan baca materi berikut di bawah ini.
1. Keuangan dan Akuntan
Posisi ini betul-betul dibutuhkan oleh perusahaan karena menjadi salah satu faktor yang penting sekali bagi mereka dapat maju. Proses akuntansi yang baik akan membuat ekosistem badan usaha sehingga situasi keuangan akan menjadi lebih stabil.
Jadi posisi ini banyak dibutuhkan oleh perusahaan dan dikala kamu menerima kans kerja persiapkan diri untuk menunjukkan kecakapan yang luar biasa.
2. Divisi Sumberdaya Manusia
Sumber daya manusia mengendalikan posisi yang betul-betul krusial dalam kemajuan sebuah perusahaan dalam mendominasi bisnisnya. Namun, agar bisa mencapai misi tersebut diperlukan kekuatan yang ahli dan bisa saling membantu.
Tanpa hal tersebut misi badan usaha tidak akan tergenggam, oleh sebab itu Human Resource Development menjadi salah satu jabatan yang dibutuhkan. Kehadirannya akan membuat agensi konsisten dan mampu mengatur karyawannya sehingga bisa bergerak dengan pol berdasarkan tujuan yang sudah dibuat.
3. Penjualan
Sektor penjualan ialah satu diantara sangat krusial dalam sebuah agensi barang atau jasa. Bidang ini memiliki peran agarbisa meningkatkan penjualan bidang usaha seperti yang diinginkan oleh owner bidang usaha.
Bakat dan ide-inspirasi cemerlang kalian bisa menjadi modal penting agar bisa bekerja di Agensi ini. Untuk itu tingkatkan kesanggupan strategi marketing kalian agar bisa menjadi bagian badan usaha yang satu ini.
4. Bidang Teknologi Informasi
Dengan berkembangnya dunia teknologi hampir semua agensi diharapkan agar dapat didalam aklimatisasi dengan masa kini. Pada Jabatan yang satu ini, kita akan diminta untuk mempunyai keterampilan seperti pembuatan software, pemasaran offline dan online dll.
Itulah penjelasan pada kesempatan ini tentang Gaji Karyawan PT AJEINDONESIA Semua Jabatan beserta keuntungan yang akan kamu peroleh, semoga yang kami sampaikan bisa bermanfaat.