Berapakah gaji karyawan PT Lippo Malls Indonesia? Seorang karyawan tentu mesti tau gaji yang nanti akan kamu dapatkan bila menjadi bagian dari mereka. True?
Sekarang-sekarang ini banyak yang bertanya tentang besaran upah yang di dapat. Tidak heran, hal ini karena PT Lippo Malls Indonesia ialah badan yang memberikan bayaran lumayan tinggi kepada para pegawainya.
Agensi yang kami sebutkan sudah dipercaya banyak orang dan kini jadi penjalan roda peruangan di nusantara. Bukan itu saja, PT Lippo Malls Indonesia sering membuka lowongan pekerjaan untuk mengulurkan bantuan terhadap para pencari nafkah untuk mendapatkan posisi yang diinginkan.
Hal seperti ini mereka lakukan dikarenakan agensinya terus mengalami peningkatan bahkan, bisa sampai ke negara tetangga. Oleh karenanya tentunya dibutuhkan banyak karyawan yang mempunyai kecerdikan dan ini jadi kesempatan bagi kamu meraih pekerjaan.
Sementara itu, apa kalian penasaran berapakah gaji karyawan PT Lippo Malls Indonesia? Untuk kamu yang ingin tahu gaji karyawan PT Lippo Malls Indonesia semua posisi, mari baca tulisan ini.
Sedikit Mengenai PT Lippo Malls Indonesia
PT Lippo Malls Indonesia ialah agensi yang sudah mempunyai cabang yang kini terletak di Indonesia.
PT Lippo Malls Indonesia memberikan kontribusi yang baik untuk perekonomian nusantara dan sekarang ini mengalami kemajuan yang cepat. Oleh karena itu total constumernya saat ini semakin berkembang. Tak heran PT Lippo Malls Indonesia ialah salah satu diantara agancy terpercaya di bidangnya.
Gaji Karyawan PT Lippo Malls Indonesia
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan PT Lippo Malls Indonesia
Tidak hanya itu gaji utama yang besar, pegawai juga dikasih fasilitas dan prasarana untuk mengembangkan kinerja para karyawan. Dimana keuntungan yang satu ini dapat meningkatkan gaji karyawan sehingga mampu memenuhi kebutuhannya.
Ada pun banyak sarana lain, diantaranya:
- Insentif
- Tunjangan hari tua
- Asuransi Kecelakaan
- Dan lain-lain
Catatan :
Upah beserta fasilitas karyawan beda. Bukan itu saja fasilitas bisa mengalami perubahan sewaktu-waktu sesuai dengan kebijakan PT Lippo Malls Indonesia.
Cara Melamar Kerja di PT Lippo Malls Indonesia
Sesudah tahu gambaran gaji karyawan PT Lippo Malls Indonesia, Kalian dapat mencoba melamar permohonan dengan berbagai posisi yang tersedia.
Mari simak pembahasan berikut di bawah ini.
1. Tahu Skill yang Dibutuhkan
Setiap tahun PT Lippo Malls Indonesia terus membuka lowongan kerja baru. Kabar ini banyak di share melalui media digital sah PT Lippo Malls Indonesia.
Persyaratan minimum yang dipatok tidak terlalu banyak dan sekilas sama dengan badan lainnya. Jika Anda ingin mendapatkan pekerjaan di PT Lippo Malls Indonesia ada baiknya persiapkan persyaratan-persyaratan berikut untuk melamar jadi karyawan PT Lippo Malls Indonesia:
- Ijazah yang dimiliki minimal SMA, D3 dan S1
- Maksimal berusia 25-30 tahun
- Tidak memiliki tato sedikitpun
- Berpenampilan menarik
- Sudah tidak bekerja di perusahaan lain
2. Siapkan Persyaratan yang Dibutuhkan
Ada Persyaratan-persyaratan yang mesti disediakan, misalnya :
- Curiculum Vitae
- Transkrip nilai
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian yang masih berlaku
- Surat Keterangan Sehat yang masih aktif
- Fotokopi Kartu Tanda Penduduk
Catatan :
Syarat, ketentuan yang tertulis pada info perekrutan karyawan, sehingga baca terlebih dahulu sebelum melamar.
Kelebihan Jadi Karyawan PT Lippo Malls Indonesia
Tidak hanya mengenal berapa gaji karyawan PT Lippo Malls Indonesia, Tentu kita perlu sekali mempertimbangkan presfektif lainnya seperti keunggulan yang bisa kamu dapatkan apabila bekerja di agency tersebut.
Sebagai seorang karyawan tentunya kita gak ingin apabila menanggung beban akan tetapi tidak sesuai dengan apa yang kita inginkan. Benar bukan? Untuk itu kalian harus tahu terlebih dahulu kelebihan apabila menjadi pegawai PT Lippo Malls Indonesia.
Yuk simak tulisan ini.
1. Gaji Sesuai Harapan
Gaji Karyawan PT Lippo Malls Indonesia semua posisi udah kalian jumpai via tulisan yang sudah kami sediakan, jumlahnya tentu saja sudah sesuai dengan tugas yang akan diemban.
2. Jam Flexible
PT Lippo Malls Indonesia Telah mengendalikan waktu kerja untuk para karyawanya sehingga mereka masih mempunyai waktu rehat yang sesuai untuk bisa menikmati momen bersama dengan anak-anak.
Lalu, kalian juga dapat menetap di rumah saat weeksdays atau pergi untuk bertamasya hingga kegiatan dunia kerja tiba.
3. Banyak Kelebihan
Seandainya kamu mempertimbangkan untuk menjadi bagian di PT Lippo Malls Indonesia bisa berpotensi mendapat berbagai keuntungan lainnya seperti BPJS ketenagakerjaan, tabungan hari tua dan lain-lain.
Bukan hanya itu, profit lain juga dapat kamu dapatkan contohnya seperti risiko yang tak tinggi amat hingga lokasi kerja yang nyaman dan pekerjaan bisa dengan mudah dikerjakan.
4. Jenjang Karir Terjamin
Sebagai pegawai tentu saja kalian tidak ingin bekerja dengan posisi itu itu aja selama puluhan tahun bukan? Namun, untungnya PT Lippo Malls Indonesia dapat memberikan kenaikan penghasilan bagi karyawan yang memiliki potensi loh.
Sehingga Tahapan jabatan dan masa depan kalian sungguh-sungguh bagus untuk kalian yang berharap maju. Bukan itu saja, akan tetapi pangkat serta kebutuhan Anda akan lebih terjamin.
5. Tempat Kerja yang Bagus
Memiliki tempat bekerja yang mendukung merupakan idaman banyak orang. Dampak memiliki lingkungan yang menyokong maka pekerjaan akan lebih optimal.
Semua ini bisa kau dapatkan di PT Lippo Malls Indonesia, karena fokus utama agensi yang satu ini adalah kerukunan.
Lowongan Kerja di PT Lippo Malls Indonesia
Gaji karyawan PT Lippo Malls Indonesia amat sesuai tapi kamu perlu mengetahui posisi apa saja yang diperlukan agensi, maka dari itu kalian wajib mengetahui isu tentang posisi apa saja yang yang tersedia.
Marilah simak pembahasan di bawah ini.
1. Akuntansi dan Keuangan
Jabatan ini benar-benar diperlukan oleh badan usaha karena jadi salah satu unsur yang sangat penting agar agensi bisa maju. Pencatatan yang baik akan menjaga ekosistem agensi sehingga keadaan peruangan akan stabil.
Oleh sebab itu posisi ini banyak diperlukan oleh para badan usaha dan dikala Anda mendapatkan peluang bekerja persiapkan diri untuk menonjolkan kecakapan yang bagus.
2. Human Resource Development
Sumber daya manusia memegang peranan yang sungguh-sungguh krusial dalam kemajuan sebuah agensi dalam mendominasi industri. Namun, untuk mencapai tujuan hal yang demikian diperlukan SDM yang cerdik dan dapat saling bekerja sama.
Tanpa hal hal yang demikian tujuan badan usaha tak akan tergenggam, oleh sebab itu Human Resource Development jadi satu jabatan yang dibutuhkan. Kehadirannya akan menjadikan perusahaan ekuivalen dan bisa membatasi pegawainya sehingga dapat berjalan dengan optimal sesuai berdasarkan Ketentuan agensi.
3. Sales
Penjualan menjadi jabatan krusial di dalam agensi jasa maupun barang. Posisi ini mempunyai tujuan agardapat meningkatkan output bidang usaha seperti yang diharapkan oleh owner.
Kemampuan serta ide-pandangan baru bagus kau bisa menjadi modal krusial untuk diterima di perusahaan yang satu ini. Untuk itu tingkatkan kecakapan strategi penjualan kalian untuk dapat menjadi bagian badan usaha ini.
4. Bidang Teknologi Informasi
Dengan berkembangnya zaman badan usaha-badan usaha dipaksa agar kapabel didalam orientasi dengan masa kini. Pada posisi ini, kita akan diminta untuk mempunyai dunia teknologi seperti service harware, digital marketing dan sebagainya.
Itu dia pembahasan pada kesempatan kali ini tentang Gaji Karyawan PT Lippo Malls Indonesia Semua Jabatan lengkap Kelebihan serta kekurangannya, semoga apa yang kami sampaikan dapat bermanfaat dan menambah pengetahuan.