Berapakah gaji karyawan Harian Bisnis Indonesia? Seorang calon pekerja tentu saja harus tau buruh yang nantinya anda terima bila jadi pegawai di perusahaan tersebut. Benar kan?
Belakangan ini banyak sekali yang merasa bingung tentang besaran upah yang di dapat. Tidak aneh, karena Harian Bisnis Indonesia adalah perusahaan yang memberikan upah tinggi kepada karyawannya.
Badan yang satu ini sudah dipercaya banyak orang dan kini menjadi penjalan roda uang di tanah air. Bukan itu saja, Harian Bisnis Indonesia sering membuka loker untuk menyokong para pencari loker mendapatkan peran yang sesuai harapan.
Hal seperti ini mereka lakukan karena performa perusahaannya terus mengalami kemajuan hebatnya, bisa sampai ke negara lain. Oleh karenanya tentunya dibutuhkan banyak sekali calon pegawai yang mempunyai bakat dan keadaan ini jadi salah satu waktu untuk kalian menemukan job.
Akan tetapi, pernahkah kalian kepo berapa sih gaji karyawan Harian Bisnis Indonesia? Bagi kamu yang kepo gaji karyawan Harian Bisnis Indonesia terbaru, silakan perhatikan pengkajian di bawah ini.
Sekilas Mengenai Harian Bisnis Indonesia
Harian Bisnis Indonesia merupakan salah satu perusahaan yang telah mempunyai kantor yang sekarang sudah dibangun di dalam negeri.
Harian Bisnis Indonesia memberikan bantuan yang besar bagi perekonomian nusantara dan kini mengalami perkembangan dengan cepat. Oleh sebab itu total pelanggannya sekarang makin bertambah. Tak mengherankan Harian Bisnis Indonesia ialah salah satu diantara agancy terpercaya di bidangnya.
Gaji Karyawan Harian Bisnis Indonesia
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan Harian Bisnis Indonesia
Sementara itu gaji utama yang besar, pegawai juga dikasih sarana dan prasarana guna mengoptimalkan kinerja mereka. Yang mana manfaat ini mampu meningkatkan gaji karyawan hingga dapat memenuhi kebutuhannya.
Dan terdapat beberapa tambahan lain, seperti:
- uang tambahan
- Tunjangan hari tua
- Asuransi Kecelakaan
- Dan lain sebagainya
Catatan :
Upah beserta fasilitas karyawan beda. Bukan itu aja upah dapat berubah sewaktu-waktu sesuai kebijakan dari Harian Bisnis Indonesia.
Cara Melamar Kerja di Harian Bisnis Indonesia
Tadi kita sudah mengetahui kisaran gaji karyawan Harian Bisnis Indonesia, Kamu bisa mencoba melamar permohonan dengan posisi yang berbeda-beda.
Ayo perhatikan ulasan ini.
1. Mengetahui Kualifikasi yang Dibutuhkan
Setiap tahun Harian Bisnis Indonesia terus membuka kesempatan loker baru. Informasi ini umumnya di wawarkan melalui sosmed sah Harian Bisnis Indonesia.
Persyaratan minimal yang di tetapkan lebih ringan dan hampir sama dengan agensi lainnya. Jika kalian pingin melamar ke Harian Bisnis Indonesia ada baiknya persiapkan kualifikasi dibawah ini untuk melamar menjadi karyawan Harian Bisnis Indonesia:
- Jenjang pendidikan minimal S1, D3 dan SMA
- Usia maksimal 25-30 tahun
- Tidak memiliki tato sedikitpun
- Rapi
- Tidak terikat dengan perusahaan lain
2. Siapkan Semua Hal yang Diperlukan
Ada beberapa persyaratan yang harus disiapkan, seperti :
- Riwayat Hidup (CV)
- Transkrip nilai
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian
- Keterangan Sehat yang masih berlaku
- FC KTP
Catatan :
Ketentuan & Syarat yang tertulis pada pengumuman lowongan kerja, Jadi baca terlebih dahulu sebelum melamar.
Keuntungan Jadi Karyawan Harian Bisnis Indonesia
Selain tahu berapa gaji karyawan Harian Bisnis Indonesia, Tentu kalian juga perlu memikirkan hal-hal lain seperti keunggulan yang bisa kalian dapatkan jika kerja di agensi tersebut.
Sebagai seorang pegawai tentunya kalian tidak pingin kalau menanggung beban akan tetapi dengan apa yang kita bayangkan. Benar begitu? Maka dari itu kalian harus mengetahui kelebihan jika menjadi bagian dari Harian Bisnis Indonesia.
Silakan baca pembahasan di bawah ini.
1. Gaji Terjamin
Gaji Karyawan Harian Bisnis Indonesia semua jabatan telah anda pahami via tabel yang sudah kami sediakan, besarannya pastinya sudah sama dengan risiko yang mau dikerjakan.
2. Istirahat yang Cukup
Harian Bisnis Indonesia Telah mengatur jam kerja untuk para karyawanya sehingga mereka masih mempunyai waktu istirahat yang cukup untuk dapat menikmati momen bersama dengan isti dan anak.
Kemudian, kalian juga dapat tinggal di rumah dikala akhir pekan atau memilih untuk bertamasya sampai kegiatan pekerjaan kembali berlangsung.
3. Banyak Kelebihan
Kalau kamu memutuskan untuk menjadi bagian di Harian Bisnis Indonesia akan berpotensi menerima beragam keuntungan lain seperti BPJS ketenagakerjaan, dana pensiun dan sejenisnya.
Bukan cuma itu aja, benefit lain juga bisa anda peroleh contohnya seperti risiko yang tak terlalu tinggi sampai lokasi bekerja yang nyaman sehingga pekerjaan bisa mudah dilakukan.
4. Jenjang Karir Jelas
Sebagai pekerja tentu saja anda tidak berkeinginan bekerja dengan posisi itu itu aja selamanya bukan? Tetapi, untung saja Harian Bisnis Indonesia menjamin akan ada peningkatan penghasilan bagi karyawan yang mempunyai kemampuan lho.
Dan nantinya Tahapan profesi dan masa depan kamu benar-benar bagus untuk kamu yang berkeinginan memperbaiki nasib. Bukan cuma, tapi pangkat dan keperluan Anda akan lebih terjamin.
5. Tempat Kerja yang Mendukung
Mendapatkan lingkungan kerja yang menyokong ialah impian banyak karyawan. Dampak mendapatkan lingkungan yang bagus maka aktifitas mejadi lebih nyaman.
Semua ini dapat kau rasakan di Harian Bisnis Indonesia, sebab konsentrasi inti mereka yaitu solidaritas dan kerjasama.
Lowongan Kerja di Harian Bisnis Indonesia
Gaji karyawan Harian Bisnis Indonesia betul-betul besar namun anda perlu mengetahui posisi-posisi apa yang ditawarkan perusahaan, jadi kamu harus tahu informasi tentang posisi apa yang ditawarkan perusahaan.
Mari perhatikan pengkajian berikut ini.
1. Keuangan dan Akuntan
Posisi yang satu ini sungguh-sungguh dibutuhkan oleh agensi karena jadi salah satu faktor penting bagi mereka bisa berkembang. Pencatatan yang benar akan menjaga kehidupan perusahaan sehingga keadaan keuangan akan stabil.
Oleh sebab itu posisi yang satu ini banyak diperlukan oleh agensi dan saat kamu menerima kans kerja bersiaplah untuk menampilkan keterampilan yang bagus.
2. HRD
Sumber daya manusia mengendalikan peranan yang sungguh-sungguh krusial dalam keberhasilan sebuah agensi dalam mendominasi bisnisnya. Melainkan, agar bisa mencapai tujuan hal yang demikian diperlukan SDM yang pintar dan bisa saling membantu.
Tanpa adanya tersebut tujuan perusahaan tidak mungkni tergenggam, oleh sebab itu Human Resource Development menjadi satu satunya posisi yang dibutuhkan. Presensinya akan menjadikan badan usaha sama berat dan mampu memegang karyawannya sehingga dapat melintas dengan setinggi-tingginya sesuai Standard Operasional yang sudah ditentukan.
3. Penjualan
Sales merupakan posisi sangat krusial dalam sebuah perusahaan barang ataupun jasa. Posisi yang satu ini mempunyai tugas agarbisa memperbesar penjualan perusahaan seperti yang didambakan oleh pemilik bidang usaha.
Keterampilan serta ide-ide bagus Anda dapat menjadi modal untuk kerja di Agensi ini. Sehingga kemampuan penjualan Anda untuk bisa jadi pegawai badan usaha yang satu ini.
4. Teknologi dan Informasi
Dengan berkembangnya teknologi badan usaha-badan usaha dipaksa agar sanggup dalam habituasi dengan masa kini. Pada Jabatan yang satu ini, kita akan dituntut untuk menguasai kemampuan-kemampuan khusus seperti pembuatan perangkat lunak, pemasaran dsb.
Demikian pembahasan pada kesempatan ini mengenai Gaji Karyawan Harian Bisnis Indonesia Semua Posisi dan Benefit yang akan kamu dapatkan, selamat mencoba.