Berapa gaji karyawan Total E&P Indonesie? Sebagai seorang pegawai tentu saja mesti mengetahui upah yang akan kamu dapat jika menjadi bagian dari mereka. True?
Calon pegawai tidak sedikit yang bertanya-tanya tentang tentang besaran upah yang di dapat. Tidak mengherankan, dikarenakan Total E&P Indonesie merupakan badan yang memberikan honorarium sangat tinggi kepada para pegawainya.
Badan yang satu ini dapat diandalkan dan kini jadi penjalan roda perekonomian di Indonesia. Bukan hanya itu, Total E&P Indonesie selalu membuka lowongan pekerjaan guna mengulurkan bantuan terhadap para pencari nafkah agar dapat pekerjaan yang sesuai.
Hal ini mereka lakukan dikarenakan perusahaan terus meningkat bahkan, bisa sampai ke luar negeri. Dengan begitu tentunya dibutuhkan banyak sekali tenaga kerja yang memiliki bakat sehingga ini jadi salah satu waktu bagi kalian meraih pekerjaan.
Sementara itu, pernahkah kamu pingin tau berapa gaji karyawan Total E&P Indonesie? Nah untuk kamu yang mau tahu gaji karyawan Total E&P Indonesie semua posisi, Ayo baca pembahasan berikut ini.
Sekilas Mengenai Total E&P Indonesie
Total E&P Indonesie adalah perusahaan yang sudah membangun cabang yang kini tersebar di seluruh Indonesia.
Total E&P Indonesie sudah memberikan partisipasi yang besar bagi kondisi ekonomi tanah air dan kini berkembang dengan cepat. Sehingga jumlah pelanggannya kini makin bertambah. Tak ayal Total E&P Indonesie adalah salah satu diantara perusahaan terpercaya di disegmennya.
Gaji Karyawan Total E&P Indonesie
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan Total E&P Indonesie
Bukan hanya itu gaji utama yang tinggi, pekerja juga diberikan sarana dan tunjangan guna memaksimalkan performa mereka. Yang mana manfaat tersebut bisa menaikan gaji karyawan sehingga mampu memenuhi kebutuhannya.
Dan ada banyak sarana lain, meliputi:
- uang tambahan
- Tunjangan-tunjangan
- Asuransi kesehatan tambahan (opsional)
- Dan lainnya
Catatan :
Upah dan tunjangan pegawai beda. Bukan hanya itu bayaran dapat berubah seketika sesuai kebijakan dari Total E&P Indonesie.
Cara Melamar Kerja di Total E&P Indonesie
Tadi kita sudah mengetahui berapa gaji karyawan Total E&P Indonesie, Kalian dapat mencoba untuk melamar pekerjaan dengan berbagai lowongan yang ada.
Mari perhatikan ulasan di bawah ini.
1. Tahu Kemampuan yang Diperlukan
Sepanjang tahun Total E&P Indonesie terus merekrut karyawan baru. Warta ini kebanyakan di share lewat sosmed sah Total E&P Indonesie.
Persyaratan minimal yang dipatok tidak terlalu banyak dan sesuai dengan perusahaan lain. Bila kamu pengen melamar ke Total E&P Indonesie lebih baik penuhi persyaratan-persyaratan dibawah ini untuk mengajukan jadi pegawai Total E&P Indonesie:
- Pendidikan minimal SMA, D3 dan S1
- Maksimal berusia 25-30 tahun
- Tidak bertato
- Memiliki penampilan yang rapi
- Tidak memiliki ikatan dengan perusahaan lain
2. Persiapkan Segala Persyaratan
Terdapat Banyak persyaratan yang perlu disediakan, misalnya :
- CV
- Ijazah
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian yang masih berlaku
- Surat Keterangan Sehat yang masih aktif
- FC KTP
Catatan :
Syarat & ketentuan yang terlihat pada info loker, Jadi lihat dulu sebelum melamar.
Keuntungan Jadi Karyawan Total E&P Indonesie
Tidak hanya tahu berapa gaji karyawan Total E&P Indonesie, Kalian perlu sekali memikirkan hal lain seperti keunggulan yang akan didapat apabila bekerja di agency tersebut.
Sebagai seorang pegawai tentu saja anda ga pingin kalau mengambil jobdesk namun tidak sesuai dengan apa yang kita inginkan. Benar? Oleh sebab itu kalian mesti mengetahui keunggulan apabila bekerja di Total E&P Indonesie.
Silakan simak tulisan di bawah ini.
1. Gaji Sesuai Harapan
Gaji Karyawan Total E&P Indonesie semua jabatan sudah kamu baca via tabel diatas, nominalnya tentu telah sesuai dengan resiko yang hendak diemban.
2. Jam Flexible
Total E&P Indonesie Telah mengatur jam masuk untuk para karyawanya sehingga mereka masih mendapatkan waktu rehat yang sesuai untuk bisa menghabiskan waktu bersama anak dan istri.
Bukan hanya itu saja, kamu juga dapat tinggal di rumah saat menjelang weekdays atau memilih untuk berlibur sampai aktivitas pekerjaan tiba.
3. Banyak Keuntungan
Sekiranya kalian mempertimbangkan untuk menjadi bagian di Total E&P Indonesie bisa ada kemungkinan mendapat bermacam-macam keuntungan lain seperti BPJS ketenagakerjaan, dana pensiun dan lain-lain.
Bukan cuma itu saja, profit lain juga bisa kalian dapatkan contohnya seperti beban kerja yang tidak tinggi amat sampai tempat beroperasi yang nyaman hingga pekerjaan akan lebih gampang dikerjakan.
4. Karir yang Jelas
Sebagai seorang pegawai tentu saja kamu tidak berharap kerja dengan jabatan itu itu aja selamanya bukan? Namun, beruntungnya Total E&P Indonesie bisa memberikan kenaikan gaji bagi pegawai yang mempunyai kemampuan loh.
Sehingga Tingkat karir serta masa depan kalian akan terjamin bagi anda yang ingin maju. Tidak hanya, tetapi posisi serta kebutuhan kamu akan lebih terjamin.
5. Tempat Bekerja yang Mendukung
Memiliki tempat bekerja yang menyokong adalah impian banyak orang. Dampak mempunyai tempat yang bagus membuat aktifitas kerja menjadi lebih lebih rileks.
Hal ini bisa kamu dapatkan di Total E&P Indonesie, sebab fokus inti mereka yakni kerjasama dan solidaritas.
Lowongan Kerja di Total E&P Indonesie
Gaji karyawan Total E&P Indonesie sangat besar tetapi kita perlu mengetahui jabatan-jabatan apa saja yang biasanya diperlukan, oleh karenanya kamu perlu tahu kabar seputar posisi apa aja yang ada di perusahaan.
Marilah baca pembahasan berikut di bawah ini.
1. Akuntansi dan Keuangan
Posisi ini sangat diperlukan oleh perusahaan sebab menjadi salah satu faktor yang sangat penting agar perusahaan bisa maju. Akuntansi yang benar akan membuat ekosistem agensi sehingga keadaan uang akan menjadi lebih stabil.
Oleh karena itu posisi yang satu ini banyak dibutuhkan oleh perusahaan dan saat Anda mendapatkan peluang bekerja bersiaplah untuk menampakkan kemampuan yang baik.
2. Divisi Sumberdaya Manusia
Sumber daya manusia mengontrol posisi yang sungguh-sungguh krusial dalam kesuksesan badan usaha ketika bersaing dengan kompetitornya. Tetapi, agar dapat mencapai visi hal yang demikian dibutuhkan Sumber daya Manusia yang potensial dan dapat saling membantu.
Tanpa adanya hal yang demikian tujuan perusahaan tidak akan terpenuhi, oleh sebab itu Divisi Sumberdaya Manusia jadi satu satunya jabatan yang dibutuhkan. Keberadaannya akan membikin agensi konstan dan dapat membatasi bawahannya sehingga dapat melintas dengan setinggi-tingginya berdasarkan Standard Operasional yang sudah ditentukan.
3. Penjualan
Sales jadi jabatan sangat penting di dalam sebuah agensi barang ataupun jasa. Jabatan ini mempunyai peranan untuk bisa memperbesar sales agensi seperti yang diharapkan oleh pemegang saham perusahaan.
Kemampuan serta ide-inspirasi cerah kalian bisa menjadi modal agar diterima di Agensi ini. Oleh karenanya kemampuan digital marketing kalian agar bisa jadi karyawan agensi yang satu ini.
4. Bidang Teknologi Informasi
Majunya dunia teknologi perusahaan-perusahaan dipaksa untuk bisa didalam menyesuaikan diri dengan masa kini. Pada posisi ini, kalian dituntut untuk mempunyai dunia teknologi seperti pembuatan perangkat lunak, pemasaran offline dan online dll.
Demikian penjelasan pada kesempatan ini mengenai Gaji Karyawan Total E&P Indonesie Semua Jabatan dan Kelebihan dan kekurangannya, semoga apa yang kami sampaikan dapat bermanfaat.