Berapakah gaji karyawan PT ZTE Indonesia? Seorang pegawai tentu harus mengerti upah yang akan kalian dapat bila bekerja disana. Benar bukan?
Calon pegawai banyak sekali yang bertanya-tanya tentang tentang hal tersebut. Tidak mengherankan, hal ini karena PT ZTE Indonesia adalah salah satu perusahaan yang memberikan bayaran sangat tinggi terhadap para pekerjanya.
Badan tersebut sudah terpercaya dan kini jadi penopang peruangan di Indonesia. Bukan itu saja, PT ZTE Indonesia sering mengadakan loker guna mengulurkan bantuan kepada para pencari kerja untuk mendapatkan posisi yang sesuai.
Ini dikarenakan bidang usahanya terus meningkat kerennya, bisa ke negeri orang. Oleh karenanya tentunya dibutuhkan banyak sekali calon karyawan yang memiliki kecakapan sehingga ini menjadi waktu untuk kalian meraih job.
Tetapi, pernahkah kalian pingin tau berapakah gaji karyawan PT ZTE Indonesia? Nah untuk anda yang ingin tahu gaji karyawan PT ZTE Indonesia semua jabatan, silakan perhatikan pembahasan ini.
Sedikit Mengenai PT ZTE Indonesia
PT ZTE Indonesia adalah satu diantara perusahaan yang telah membangun perusahaan yang terletak di tanah air.
PT ZTE Indonesia sudah memberikan peran serta sokongan yang bagus bagi kondisi ekonomi tanah air dan sekarang ini berkembang dengan cepat. Oleh sebab itu jumlah constumernya sekarang makin meningkat. Tidak mengherankan PT ZTE Indonesia ialah satu diantara agensi terbaik di bidangnya.
Gaji Karyawan PT ZTE Indonesia
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan PT ZTE Indonesia
Tidak hanya itu saja gaji utama yang besar, pegawai juga dikasih sarana serta tunjangan untuk mengembangkan performa para pegawai. Dimana manfaat tersebut dapat menaikan gaji karyawan hingga bisa memenuhi kepentingannya.
Dan ada beberapa privilage lainnya, seperti:
- Insentif
- Tunjangan akhir tahun
- Asuransi kesehatan tambahan (opsional)
- Dan lainnya
Catatan :
Bayaran serta fasilitas karyawan beda. Bukan itu aja bayaran bisa berubah sewaktu-waktu sesuai kebijakan PT ZTE Indonesia.
Cara Melamar Kerja di PT ZTE Indonesia
Sesudah mengetahui kisaran gaji karyawan PT ZTE Indonesia, Kamu dapat mencoba membuat dan mengirimkan lamaran permohonan dengan posisi-posisi yang ada.
Silakan perhatikan pembahasan ini.
1. Tahu Skill yang Dibutuhkan
Tiap Tahun PT ZTE Indonesia terus merekrut rekan kerja baru. Kabar yang satu ini kebanyakan di publikasikan melalui media digital asli PT ZTE Indonesia.
Persyaratan minimum yang di tetapkan tidak terlalu banyak dan sekilas sama dengan agensi lainnya. Jika Anda pengen bekerja di PT ZTE Indonesia ada baiknya lengkapi kualifikasi berikut untuk melamar menjadi karyawan PT ZTE Indonesia:
- Pendidikan minimal Sekolah Menengah Atas, Diploma 3, Sarjana 1
- Maksimal berusia 25-30 tahun
- Tidak memiliki tato sedikitpun
- Memiliki penampilan yang menarik
- Tidak memiliki ikatan dengan perusahaan lain
2. Siapkan Persyatan yang Diperlukan
Adapun Banyak persyaratan yang dibutuhkan, contohnya :
- Riwayat Hidup
- Transkrip nilai
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian yang masih berlaku
- Surat Keterangan Sehat yang masih aktif
- Fotokopi KTP
Catatan :
Syarat, ketentuan yang tertulis pada info recruitment, Untuk itu cek terlebih dahulu sebelum mengirimkan.
Keuntungan Jadi Karyawan PT ZTE Indonesia
Bukan hanya mengetahui berapa gaji karyawan PT ZTE Indonesia, Tentu kita perlu sekali memikirkan aspek lainnya seperti kelebihan yang akan dapatkan bila bekerja di agency tersebut.
Ketika jadi karyawan tentu saja anda ga pengen apabila bekerja namun berbeda jauh dengan ekspetasi kita. Benar begitu? Oleh karena itu kalian harus tahu dulu kelebihan bila kerja di PT ZTE Indonesia.
Marilah simak tulisan di bawah ini.
1. Gaji Sesuai Harapan
Gaji Karyawan PT ZTE Indonesia semua posisi telah kamu lihat melalui data yang sudah kami paparkan, besarannya pastinya sudah sesuai dengan tugas yang hendak diemban.
2. Jam Flexible
PT ZTE Indonesia Sudah mengatur waktu kerja bagi para tenaga kerjanya sehingga mereka mendapatkan waktu istirahat yang cukup untuk bisa menghabiskan waktu bersama anak-anak.
Bukan itu aja, kalian juga bisa tinggal di rumah ketika menjelang weekdays atau memutuskan bertamasya hingga aktivitas dunia kerja datang.
3. Banyak Benefit
Jika kalian menetapkan untuk menjadi bagian di PT ZTE Indonesia maka ada kemungkinan mendapatkan beragam benefit lain seperti BPJS ketenagakerjaan, dana pensiun dan sejenisnya.
Bukan hanya itu, profit lain juga dapat anda temukan contohnya seperti resiko yang tidak tinggi amat sampai dengan lokasi beroperasi yang nyaman dan pekerjaan bisa dengan mudah dijalankan.
4. Karir yang Jelas
Sebagai pegawai tentu saja kamu tak mau bekerja dengan posisi yang sama selama tahunan kan? Namun, untungnya PT ZTE Indonesia menjamin akan ada peningkatan gaji bagi pegawai yang mempunyai kinerja yang baik lho.
Dan nantinya Tahapan pekerjaan dan masa depan kalian akan terjamin untuk kau yang berkeinginan terus maju. Bukan cuma, akan tetapi posisi serta keinginan kamu akan lebih jelas.
5. Tempat Bekerja yang Menunjang
Mempunyai tempat bekerja yang menunjang merupakan dambaan banyak pekerja. Pengaruh mendapatkan lingkungan yang bagus maka aktifitas lebih lebih rileks.
Semua ini bisa kamu dapatkan di PT ZTE Indonesia, karena konsentrasi utama agensi ini merupakan solidaritas dan kerjasama.
Lowongan Kerja di PT ZTE Indonesia
Gaji karyawan PT ZTE Indonesia betul-betul sesuai tetapi kamu disaranakan untuk mengenal posisi apa yang biasanya diperlukan, oleh karenanya kamu harus mengetahui info seputar posisi apa aja yang ditawarkan perusahaan.
Ayo perhatikan tulisan ini.
1. Keuangan dan Akuntan
Bidang yang satu ini amat dibutuhkan oleh badan usaha karena menjadi salah satu unsur yang penting sekali bagi mereka dapat berkembang. Akuntansi yang baik akan menjaga ekosistem agensi sehingga keadaan peruangan akan menjadi lebih stabil.
Maka dari itu posisi ini banyak dibutuhkan oleh perusahaan dan saat Anda menerima peluang bekerja persiapkan diri untuk menampakkan kemampuan yang luar biasa.
2. Divisi SDM
Manusia mengendalikan posisi yang amat fundamental dalam kemajuan sebuah perusahaan dalam mendominasi bisnisnya. Namun, untuk mencapai visi hal yang demikian dibutuhkan SDM yang baik dan dapat bekerja sama.
Tanpa hal hal yang demikian tujuan agensi tak akan tergenggam, oleh sebab itu HRD menjadi satu satunya posisi yang dibutuhkan. Eksistensinya akan menjadikan badan usaha ajek dan dapat mengontrol pegawainya sehingga dapat berjalan dengan maksimum sesuai dengan Ketentuan yang berlaku.
3. Penjualan
Sektor penjualan jadi posisi sangat penting di dalam corporate jasa maupun barang. Posisi yang satu ini memiliki tugas agarbisa memperbesar penjualan perusahaan seperti yang diharapkan oleh owner.
Kemampuan dan pandangan baru-ide keren kamu bisa menjadi modal agar kerja di perusahaan yang satu ini. Oleh karenanya kesanggupan digital marketing kamu untuk bisa jadi pegawai agensi ini.
4. Posisi TI
Berkembangnya dunia teknologi badan usaha-badan usaha diharapkan agar bisa didalam adaptasi dengan berkembangnya zaman. Pada bidang ini, anda akan dituntut untuk memiliki kemampuan-kemampuan khusus seperti pembuatan software, komputerisasi dan sebagainya.
Demikian pembahasan pada kesempatan ini tentang Gaji Karyawan PT ZTE Indonesia Semua Posisi beserta Kelebihan serta kekurangannya, semoga apa yang kami sampaikan dapat bermanfaat dan menambah pengetahuan.